信越電線(株)の新卒採用・会社概要

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”不可能を可能にする”そんな技術が生まれる会社！

【最新情報】会社説明会を8/3 , 8/9 , 8/22 , 8/26 , 9/2 , 9/12, 9/16　開催！！（2022/07/20更新）

≪説明会の最新情報≫
■8月 03日　10:00～16:00　本社開催
■8月 09日　10:00～12:00　WEB開催
■8月 22日　10:00～16:00　本社開催
■8月 26日　10:00～12:00　WEB開催
■9月 02日　10:00～16:00　本社開催
■9月 12日　13:00～15:00　WEB開催
■9月 16日　10:00～16:00　本社開催

当社へご興味をお持ちの方はまずご参加をお願いいたします！！

1945年にエナメル等の銅線メーカーとして創業。以来、電気・電子機器の進化に応じて技術を高め、ニーズに合わせた多種類のマグネットワイヤを生産・販売しています。直径コンマ数ミリの細線を全国のメーカーに提供。お客様先でコイルに巻かれた各種電線は、電子・電気機器の主要パーツとして身近な暮らしの中で活躍しています。

: 1945年にエナメル等の銅線メーカーとして創業。以来、電気・電子機器の進化に応じて技術を高め、ニーズに合わせた多種類のマグネットワイヤを生産・販売しています。

: 直径コンマ数ミリの細線を全国のメーカーに提供。お客様先でコイルに巻かれた各種電線は、電子・電気機器の主要パーツとして身近な暮らしの中で活躍しています。

家電から自動車、スマホまで。マグネットワイヤで次世代のモノづくりを支えます。

実家のある静岡県から長野県の大学に進学した前田さん。「緑が多く休日もゆったり過ごせます」と、信州・上田地域の自然の豊かさもIターン就職の決め手になったようです。	私たちが製造・販売するのは、さまざまな電気機器に使われるマグネットワイヤ。平たく言えば電気エネルギーと運動エネルギーを互いに交換するための電線で、住宅家電から自動車、通信機器、工業用ロボットまで、モノづくりに無くてはならない製品です。学生時代に「電線」に特化して学んできた人は少ないと思いますが、お客様先の事業が幅広い分、広い範囲の学習経験を生かせるのも特徴です。私自身は4年間、高分子化学を専攻。銅線に塗布する絶縁塗料の特性を調べたり材料を合成したりという仕事に、学んだことを役立てられそうだと思ったことが、志望のきっかけになりました。入社後は技術部に配属され、まずは1ヶ月ほど工場の製造現場を体験。実際に電線が作られる過程を目で見て理解できたことで、設計開発にもスムーズに取り組めました。その後、品質保証部に移って7年ほど完成品の検査に携わり、現在は製品改善の検討やお客様からの困りごとや要望に対応しています。先輩と私2名だけの小さい部門ですが、不具合を転じて新しい提案に生かせる重要なポジション。できるだけお客様の話をじっくりと聞き、どんなことで困っているのか、的確にニーズを掴むことを大切にしています。例えば先日は、あるお客様からコンマ数ミリの細い線がどうしても絡んでしまうとの連絡をいただきました。皮膜の滑り性や密着性を変えて対策を取る場合もありますが、この時は特殊な道具を使って対応。電線をほどく時に手を加えていただくようお願いしたところ、うまく機能させることができてホッとしました。何度も打合せを重ねてきた分、お客様が十分に納得され、対策を採用いただけた時は、やりがいを感じます。コロナ禍で直接お伺いすることは減っていますが、メールやオンラインツールを使って全国のお客様とやり取りできるのもこの仕事の魅力です。ロボットやドローン、5Gまで、自分たちの技術がこれからの社会を動かしていくと思うとモチベーションも上がりますよ。社内は部署や年齢を問わず、何でもオープンに話しやすい雰囲気。分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できるので、安心して一からスキルアップを目指せます。どの部署も社内外の方と接することが多いので、モノづくりに興味がある方はもちろん、人と話すことが好きという方にも興味を持っていただけたら嬉しいです。（品質保証部品質保証課係長／前田礎大さん）

実家のある静岡県から長野県の大学に進学した前田さん。「緑が多く休日もゆったり過ごせます」と、信州・上田地域の自然の豊かさもIターン就職の決め手になったようです。

私たちが製造・販売するのは、さまざまな電気機器に使われるマグネットワイヤ。平たく言えば電気エネルギーと運動エネルギーを互いに交換するための電線で、住宅家電から自動車、通信機器、工業用ロボットまで、モノづくりに無くてはならない製品です。
学生時代に「電線」に特化して学んできた人は少ないと思いますが、お客様先の事業が幅広い分、広い範囲の学習経験を生かせるのも特徴です。私自身は4年間、高分子化学を専攻。銅線に塗布する絶縁塗料の特性を調べたり材料を合成したりという仕事に、学んだことを役立てられそうだと思ったことが、志望のきっかけになりました。

入社後は技術部に配属され、まずは1ヶ月ほど工場の製造現場を体験。実際に電線が作られる過程を目で見て理解できたことで、設計開発にもスムーズに取り組めました。その後、品質保証部に移って7年ほど完成品の検査に携わり、現在は製品改善の検討やお客様からの困りごとや要望に対応しています。先輩と私2名だけの小さい部門ですが、不具合を転じて新しい提案に生かせる重要なポジション。できるだけお客様の話をじっくりと聞き、どんなことで困っているのか、的確にニーズを掴むことを大切にしています。

例えば先日は、あるお客様からコンマ数ミリの細い線がどうしても絡んでしまうとの連絡をいただきました。皮膜の滑り性や密着性を変えて対策を取る場合もありますが、この時は特殊な道具を使って対応。電線をほどく時に手を加えていただくようお願いしたところ、うまく機能させることができてホッとしました。何度も打合せを重ねてきた分、お客様が十分に納得され、対策を採用いただけた時は、やりがいを感じます。
コロナ禍で直接お伺いすることは減っていますが、メールやオンラインツールを使って全国のお客様とやり取りできるのもこの仕事の魅力です。ロボットやドローン、5Gまで、自分たちの技術がこれからの社会を動かしていくと思うとモチベーションも上がりますよ。

社内は部署や年齢を問わず、何でもオープンに話しやすい雰囲気。分からないことがあれば先輩や上司に気軽に相談できるので、安心して一からスキルアップを目指せます。どの部署も社内外の方と接することが多いので、モノづくりに興味がある方はもちろん、人と話すことが好きという方にも興味を持っていただけたら嬉しいです。（品質保証部品質保証課係長／前田礎大さん）

会社データ

プロフィール	≪電線を通して電動社会に貢献し続け70余年！≫ 身の回りの様々なシーンにおいて電動化、自動化が急速に進んでいます。当社は電動化、自動化に必要なモータ、コイルの素材を製造・販売しており、その役割への期待はこれから更に高まることが予想されます。
事業内容	ロボットの間接部分,無人搬送機,ドローンのプロペラ回転、3Dプリンター、5G　これらの最新の技術から扇風機、パチンコなどの遊技機、自動車部品やエアコンなどの生活基盤技術にわたる多くの自動制御機器に電線（マグネットワイヤー）が組み込まれています。人類の文化的生活を素材製造、供給によって支える仕事をしています

プロフィール

≪電線を通して電動社会に貢献し続け70余年！≫
身の回りの様々なシーンにおいて電動化、自動化が急速に進んでいます。
当社は電動化、自動化に必要なモータ、コイルの素材を製造・販売しており、その役割への期待はこれから更に高まることが予想されます。

事業内容

ロボットの間接部分,無人搬送機,ドローンのプロペラ回転、3Dプリンター、5G　これらの最新の技術から扇風機、パチンコなどの遊技機、自動車部品やエアコンなどの生活基盤技術にわたる多くの自動制御機器に電線（マグネットワイヤー）が組み込まれています。人類の文化的生活を素材製造、供給によって支える仕事をしています

本社郵便番号	386-2201
本社所在地	長野県上田市真田町長5674
本社電話番号	0268-72-2933
創業	1945年5月
資本金	6,000万円(2021年9月時点)
従業員	134名(2021年9月時点)
売上高	60億円(2021年9月時点)
沿革	1945年5月戦時下軍部の要請従い、東京都蒲田区にあった羽田電線（株）を譲り受け、上田市常田にある笠原製糸（株）上田工場の一部を借りエナメル銅線・絹巻銅線の製造を開始資本金：20万円社　名：双葉産業（株） 1946年7月社名を双葉電線（株）に変更 1947年6月社名を信越電線（株）に変更 1950年1月東京営業所を開設 1962年3月上田工場の建物を笠原工業（株）より取得 1976年12月ニューサーメルト銅線の特許取得 1982年5月東北出張所を山形県に開設 1986年1月資本金を6000万円に増資（途中の資本金推移を省略） 1986年5月真田事業所完成、移転 2000年9月 ISO9001取得 2004年1月 ISO14000取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	5名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、職場研修、階層別教育、職能別教育
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用を全額補填します。資格取得者表彰制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、中央大学＜大学＞信州大学、新潟大学、愛媛大学、北海道科学大学、東北学院大学、神奈川大学、淑徳大学、文教大学、長野大学、足利工業大学、日本工業大学、明海大学、関東学園大学、埼玉工業大学、東海大学、諏訪東京理科大学、松本大学、亜細亜大学、中央大学、日本大学、立正大学、帝京大学、金沢工業大学、大同大学＜短大・高専・専門学校＞長野女子短期大学、山梨学院短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、上田情報ビジネス専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、東京成徳短期大学、近畿大学九州短期大学、臼田経理専門学校、日本工学院八王子専門学校、長野理容美容専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、エプソン情報科学専門学校
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年（予） ------------------------------------------------- 大　卒　　　1人　　　　1人　　　　1人　　短大卒　　　2人　　　　1人　　　　1人
採用実績（学部・学科）	繊維学部　　　　機能機械学科、機能高分子学科、素材開発化学科理学部　　　　　物質理学科理工学部　　　　経営工学科、物質応用化学科工学部　　　　　電気工学科、機械工学科、工業化学科、建築学科、電子工学科経済学部　　　　経済学科、商学科文学部　　　　　文明学科情報学部　　　　情報システム学科システム工学　　機械システム学科、電子システム学科産業社会学部　　産業社会学科環境ツーリズム　環境ツーリズム学科社会福祉学部　　社会福祉学科人文学部　　　　人間科学科、児童学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、中央大学
＜大学＞
信州大学、新潟大学、愛媛大学、北海道科学大学、東北学院大学、神奈川大学、淑徳大学、文教大学、長野大学、足利工業大学、日本工業大学、明海大学、関東学園大学、埼玉工業大学、東海大学、諏訪東京理科大学、松本大学、亜細亜大学、中央大学、日本大学、立正大学、帝京大学、金沢工業大学、大同大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野女子短期大学、山梨学院短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、上田情報ビジネス専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、東京成徳短期大学、近畿大学九州短期大学、臼田経理専門学校、日本工学院八王子専門学校、長野理容美容専門学校、信州スポーツ医療福祉専門学校、エプソン情報科学専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　2021年　　2022年（予）
-------------------------------------------------
大　卒　　　1人　　　　1人　　　　1人　　
短大卒　　　2人　　　　1人　　　　1人

採用実績（学部・学科）

繊維学部　　　　機能機械学科、機能高分子学科、素材開発化学科
理学部　　　　　物質理学科
理工学部　　　　経営工学科、物質応用化学科
工学部　　　　　電気工学科、機械工学科、工業化学科、建築学科、電子工学科
経済学部　　　　経済学科、商学科
文学部　　　　　文明学科
情報学部　　　　情報システム学科
システム工学　　機械システム学科、電子システム学科
産業社会学部　　産業社会学科
環境ツーリズム　環境ツーリズム学科
社会福祉学部　　社会福祉学科
人文学部　　　　人間科学科、児童学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）