最終更新日:2022/6/28

(株)ナミキ

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
69億円(2021年6月)
従業員
300名(2021年6月)

【スピード選考】地域密着84年!施工管理でじっくり成長出来る制度! 営業職は、賃貸⇔売買⇔管理⇔建設  のジョブローテ制度で成長!その後希望部門で3~5年!(社宅)

  • 積極的に受付中 のコースあり

【説明会WEB開催】<営業、施工管理、設計 を募集! 6/28~7/5> 【スピード選考】 全国から積極採用! (2022/06/28更新)

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(株)ナミキ の採用担当です!

当社は、総合建設不動産業として84年の歴史を持つ会社です。
アパート・マンション等の建設から賃貸仲介・管理、売買仲介等のサービスを
通じ、お客様との信頼関係を大切にしている、地域密着型経理スタイルの会社
です! 

エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、
その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中
投下して伸びてきた会社です。
 
是非会社説明会にご参加くださいね!*若手社員も参加し皆さんの質問に答えます! 
仕事内容や1日の流れはもちろん、キャリアプラン、職場の雰囲気やクラブ活動の
ことなど、皆さんの疑問や不安等に、とことんお答えします。

皆さんのご参加を、心よりお待ちしております。

(株)ナミキ 総務部 TEL:03-3975-6543

会社紹介記事

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ナミキ本社のある成増駅は池袋から電車で10分の便利な場所。しかし都心の喧騒とは程遠く、ビルの目の前に公園もある落ち着いたエリアです。
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野球・ゴルフ・英会話・阿波踊り研究会などクラブ活動も盛んで、他部署の知り合いも出来ます!2019年はフットサル部が誕生!写真は野球部若手社員(施工管理・積算)です。

ナミキが求める「心地よさ」は、顧客第一・地域密着の発展形。地域全体が「心地よく」

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東武東上線成増駅の駅前にある本社ビルです。1階には賃貸仲介のお店「ちゃおちゃおハウス成増本店」があり賑やかですよ!

◇ナミキについて

【企業理念】私たち「ナミキ」は心地よい生活空間を創造してお客様に感動をお届けし、お客様とともに発展していくことを使命としています。

お客様一人ひとりの心に残る「心地よさ」を全力で追求し、「心地よさ」を感じていただくためのプロセスを常に心の中に持ち続け、深化、行動していくことが「ナミキ」をさらに大きく飛躍させていくただ1つの道であると確信しています。
これからの新しいナミキ、進化したナミキを構築していくために、中核である建設事業と賃貸事業をそれぞれに強化・拡大する予定です。

建設事業では、引き続き当社の主力商品である賃貸アパート「サンヴィアーレ」を中心とした受注に注力し、新たに低価格、高品質をコンセプトとしたニューサンヴィアーレを開発、商品ラインナップを増やし、魅力ある商品構成を整え、お客様の一層多様化するニーズに応えていくことを目指しています。また、RCにおいても、これまでの高い企画力・商品力に一層磨きをかけ、2018年12月に新コンセプトのRC造賃貸マンション「エフィーレ」を企画・開発しました。

賃貸事業では入居者の皆様との信頼関係を構築し、新たな空間価値を創出し、さらなる入居率の向上を目指しています。

これら中核事業拡充の相乗効果により、さらなる飛躍につなげ、創出されるノウハウや情報などの経営資源を新規事業へ活用し、より一層の事業領域の拡大を図っていきます。

当社は、社員一人ひとりの成長が会社の成長につながると確信しています。

会社データ

プロフィール

【ナミキの総合力は、RC・木造建物の企画力・オリジナルデザイン力と、高い建設技術力、またそれら建築物件の賃貸管理から賃貸仲介、そしてリノベーションを通じ物件の価値を磨く提案・施工までを、一気通貫で手掛ける幅広いものです。これまで83年間にわたり、地元の土地所有者様・物件オーナー様・入居希望者様との間に強い信頼関係を構築し、プロフェッショナルとしてのサービスを提供してきました】

現在、ナミキが建設し、賃貸事業部が管理する賃貸住宅戸数は1万5,000戸以上です。ナミキは全国展開せず、むしろエリアを、東武東上線をメインとした東京城北地域・城西地域と埼玉県の南部に絞り、その戦略的に選択した地域において圧倒的No.1を目指している企業です。そのような比較的狭いエリアでの1万5,000という管理戸数の多さは、地域に密着した細やかなサービス提供の実現につながっています。

営業部門の育成制度の特徴は、若手社員の計画的ローテーション制度(異動)。原則、年に1回異動し、4~5年かけて、4つの部署経験していきます。住まいにかかわる引出しを増やしつつ、4つの仕事の中で一番自分がやりたい仕事を見つけ、その次は希望する部署で3~5年程度じっくり取り組んで経験を深めていきます。

設計部門では、木造ではオリジナルデザインアパート「サンヴィアーレ」ブランドの7シリーズ(リベルタ、キュート、フレスコ、アーバン等)をベースにして、お客様の土地の特徴や目指す賃貸経営のあり方等もよくお聞かせ頂きながら、建物の企画・提案・設計を出来るだけ柔軟性を発揮しながら進めています。RCでも、大型マンションや教育関係校舎をはじめ様々な企画・設計を行っています。

施工管理部門では、長くお取引頂いている多くの工事会社様(並和会という会を組織し、その安全推進大会等も当社が主催)と協力関係を発揮し、高品質・安全を実現しながら、工期・コストを管理していきます。入社後数年のうちは、上司・先輩から様々な現場でノウハウを指導してもらうだけでなく、協力工事会社の方々にも多々教えて頂くこともあり、お互いを尊重し良好な関係を構築していく、人間力も培われていきます。

事業内容
1. 建設工事の調査・企画・設計・施工

アパート・マンション・商業ビル等をトータル提供する総合建設会社ナミキグループは、集合住宅の建設・都市開発を関連企業の総合力で推進します。

2 .不動産の賃貸仲介・売買仲介、賃貸管理 
建築したマンションやアパートの賃貸管理&マネジメント業務、あるいはリセール等の仲介業務を通じて不動産の流通を図る業務も関連して派生していきます。
また、「ちゃおちゃおハウス」を都内・埼玉に展開し賃貸仲介ビジネスにも積極的です。さらに、不動産の売買仲介も幅広く手掛けています!

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私達のオリジナルデザインアパート「サンヴィアーレ」! 広いロフトと高い天井(3.6m!)で明るく心地よい居住空間です。テレビモニター付で安心。入居率99%も納得!

本社郵便番号 175-0094
本社所在地 東京都板橋区成増3-12-1
本社電話番号 03-3975-6543
創業 1937年(昭和12年)3月
設立 1983年(昭和58年)7月1日 ((株)ナミキ建設)
資本金 1億円
従業員 300名(2021年6月)
売上高 69億円(2021年6月)
関連会社 ナミキリフォームサービス(株)
ナミキ都市設計研究所(株)
ナミキ環境サービス(株)
並木不動産(株)
ちゃおちゃおコールサービス(株)
ちゃおクリーンサービス(株)
ちゃおちゃおファイナンス保証(株)
和光マテリアル(株)
エヌシーシー少額短期保険(株)
(株)おもてなし
シニア住宅プラザ(株)

事業所 ■本社:板橋区成増
■支店:成増本店、成増アクト支店、成増南口支店、池袋支店、練馬春日支店、足立支店、石神井公園支店、朝霞台支店、大宮支店、みずほ台支店、シニア住宅プラザ(成増)
(株)ナミキHP https://www.namiki-grp.co.jp/
沿革
  • 1937年3月
    • 東京不動産取引所として、成増にて不動産業・建設業を創業
  • 1956年6月
    • 並木不動産(株)を設立
  • 1983年7月
    • (株)ナミキ建設を設立
  • 1989年9月
    • ナミキ都市設計研究所(株)を設立
  • 2006年7月
    • (株)ナミキ建設・並木不動産(株)・ナミキ都市設計研究所を合併、(株)ナミキを設立
  • 2015年12月
    • ちゃおちゃおハウス(賃貸仲介ショップ) 足立支店 オープン
  • 2017年7月
    • ちゃおちゃおハウス 朝霞台支店 オープン
  • 2018年8月
    • ちゃおちゃおハウス 石神井公園支店 オープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 2名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(2週間)、新入社員振り返り研修(入社6カ月後)、
若手社員研修(2~4年目)、階層別社員研修、
MG(マネージメントゲーム)研修
OJT制度(マンツーマン)
他各部署にて勉強会
メンター制度 制度あり
あり。エルダー制度。
・新入社員1名に1名のエルダー(若手指導社員)が任命され、業務・会社のルールの指導をしたり、日常の困ったことなどの相談に乗ってくれます。
・新入社員は、業務日報を作成し、エルダー・課長(支店長)・部長に回覧し、新入社員をエルダーだけでなく部門全員で見守り、育成する風土があります。
・エルダーと新人との食事代を会社が補助するシステムもあります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
産業カウンセラー有資格者の人事部員が、全社員と年1回人事面談を実施し、異動希望をヒアリングしていき、今後のキャリアについてアドバイスしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
横浜国立大学
<大学>
青山学院大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、淑徳大学、尚美学園大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、一橋大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、武蔵大学、武蔵野学院大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
青山建築デザイン・医療事務専門学校、中央工学校、青森中央短期大学、青山学院女子短期大学、筑波研究学園専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京女子体育短期大学、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、日本外国語専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    8名   13名   14名
専門卒   6名   1名    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 9 18
    2021年 9 7 16
    2020年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 18
    2021年 16
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

採用データ

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