最終更新日:2022/5/23

日本ソフトウエア(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
22億(2021年度決算)
従業員
100名

お客様に、夢と未来を提供する最適なビジネスパートナーであり続ける。

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

会社説明会へのご参加お待ちしております。 (2022/05/23更新)

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皆さんこんにちは。
日本ソフトウエア(株) 人事部採用担当です。


2022年度新卒採用のエントリー受付中です!
説明会をオンラインにて、実施していますので是非お気軽にご参加ください。

現在、5月・6月の説明会日程を公開していますので、「セミナー」よりご確認ください。

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会社紹介記事

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プログラム未経験の文系の方でも大丈夫!入社後の新人社員研修にて、ビジネスマナーを含めてしっかりとサポートさせていただきます!
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アットホームな雰囲気が特徴の当社。社員同士の交流も盛んで、意欲的に頑張る方には先輩社員がフォローを入れてくれます。理系文系問わず様々な社員が活躍しています!

会社データ

プロフィール

日本ソフトウエア(株)(NSK)は、『経営と情報』のプロフェッショナルとして、情報システムの構築・運用・保守・管理・評価まで一貫して行う技術力を兼ね備え、お客様へサービスを提供しております。
お客さまに夢と未来を提供する、最適なビジネスパートナーであり続けたいと思っています。


●人と企業を支えるシステム会社として

人間にはできない複雑な計算や記録、正確で確実な作業などを行うITシステムは、もはやビジネスシーンにおいて欠かせないものとなりました。しかし、これらのITシステムを最適な形で導入し活用していくためには、高い経営管理技術と情報技術が必要となります。だからこそ当社では、社員一人ひとりが「経営と情報のプロフェッショナル」として、お客さまにとってベストなシステムの活用・導入の提案を行うことができるよう、直接のやりとり、コミュニケーションを大切にしています。ただプログラムを組むだけではなく、お客さまと密なコミュニケーションを図り、ITの力を使って人と企業を支えるのが私たちの仕事です。

●企業のベストパートナーとして

「経営と情報」のプロフェッショナルとして経営革新を推進する当社は、常にお客さまのベストパートナーであり続けようと努力を重ねてきました。その結果、多くのクライアントのビジネスを真の成功へと導いてきました。当社の強みは、経営戦略及び経営計画の立案サポートをはじめ、業務プロセスや人(意識・行動)、組織の変革の提案から実行、ならびに情報システムの企画・設計・構築・導入、運用・保守・管理・評価まで、トータルにサービスをご提供できること。単純なシステムの開発と提供にとどまらず、企業が抱える課題を総合的に改革することで、多くのお客さまの期待に応えているのです。

●充実した研修制度で、あなたもプロの技術者に!

現在当社で活躍しているシステムエンジニアの6割は、文系の学部出身者です。理系出身の社員も、ほとんどが情報工学科以外の学部を卒業しています。充実した研修制度が整っているので、現時点での専門知識に関係なく、みなさんプロの技術者として成長することができる環境です。入社後は、オリジナル教材を使った座学の研修を行います。集合研修終了後も、約半年間はOJTとして先輩社員と二人一組で仕事をすすめていくので、「プログラミングなんて全く分からない」という方も安心してください。

事業内容
 ・コンサルティングビジネス
 ・ソリューションビジネス
 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)ビジネス
 ・システムインテグレーションビジネス
 ・アウトソーシングビジネス

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多種多様なお客様のニーズに対し、コンサルティングから設計開発、そして運用保守まで、トータルでのサービス提供が可能です。

本社郵便番号 101-0032
本社所在地 東京都千代田区岩本町1-10-3
本社電話番号 03-5833-7631
設立 1985年4月
資本金 6,000万円
従業員 100名
売上高 22億(2021年度決算)
関連会社 エヌエスケイホールディングス(株)
長野日本ソフトウエア(株)
エヌエスケイビジネスソリューション(株)
沿革
  • 1985年
    • 日本ソフトウエア(株)設立
  • 1987年
    • 長野日本ソフトウエア(株)設立
      (グループ会社)
  • 2006年
    • エヌエスケイビジネスソリューション(株)設立
      (グループ会社)
  • 2018年
    • エヌエスケイホールディングス(株)設立
      (ホールディングス体制へ移行)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2020年度

    ※役員実績

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
 4月~6月の3カ月間実施。
 就業規則、ビジネスマナー、プログラミングについて学習
【OJT研修】
 9月末まで実施。新入社員1名に対し、原則1名のOJT教育担当者を配属
【スキルセットプログラム】
 対象者に、未経験業務を任せる場合、必ず事前教育を実施する制度
 「講義」プログラムと「演習」プログラムの2段階で実施
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
人事部より新入社員への定期的なOJT面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
昇格にあたり、社内試験が必要な社内等級あり
・会社制度について問う「一般科目」と、対象者の業務レベルを問う「専門科目」の2種類を実施
・指定の資格を所持していれば、専門科目試験が免除になる制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
工学院大学、静岡大学、千葉大学、都留文科大学、北海道大学、東京電機大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、神奈川大学、学習院大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   2名   11名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 2 11
    2021年 9 2 11
    2020年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 11
    2021年 11
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

先輩情報

エンジニアのリソース確保を担当しています!
Y.T
2016年
二松学舎大学
文学部 卒業
営業(パートナーアライアンス部)
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QRコード

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