最終更新日:2022/6/28

(株)明治座

  • 正社員

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業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 芸術関連
  • イベント・興行
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • レジャーサービス

基本情報

本社
東京都

印象に残ったエントリーシートを教えて

自分の言葉で、それなりに時間をかけて書いてください(2022年3月25日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

印象に残るかどうかというより、まずは何を伝えるかをよく整理して、自分の言葉で書くことを意識してください。そして、それが相手に伝わるかどうかを意識して読み直し、推敲を重ねてください。具体的な設問があるなら、その答えになっているかも確認してください。

文章を書くのが苦手な人は、他の人に読んでもらって客観的にアドバイスしてもらいましょう。できれば複数の人に読んでもらったほうがいいと思います。

大げさに言えば、あなたが書いたエントリーシートによってあなたの人生が変わりますので、それなりに時間はかけて完成させてみてください。


リモートワークやWEB会議、フレックス勤務など、柔軟な働き方をしている企業が知りたい

オンラインで全てが完結することはない会社です(2022年3月25日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

リモートワークやWEB会議が急速に普及していますので、弊社でも行うことはあります。

ただ、弊社の場合は明治座という劇場があり、料理を作る調理場があります。
現場ありきの会社ですので、どうしたって完全リモートワークとは行きません。

業務を進める上では様々な場面でオンラインのコミュニケーションツールを駆使する必要が出てきますが、最終的にはお客様に劇場でお芝居をご覧いただき、そして料理人の手で作られたお料理をお召し上がりいただく仕事です。

リモートワークが進んでいく会社なのか、現場ありきの会社なのか、仕事のスタイルがかなり変わりますので、その点も踏まえて会社を見てゆきましょう。

説明会に参加しないと選考には進めない?

情報を得て、自分で考える力を持ってください(2022年3月25日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

弊社は会社説明会を行い、昨年からはオンラインでの配信も行っております。
対面の会社説明会は日程や人数に限りがありますので、参加できない場合は仕方ないと思いますが、少なくともマイナビや弊社の採用サイトなどで公開している情報については目を通しておいていただきたいと考えています。

もちろん、就職活動において会社説明会に参加したから、ネットの情報を目にしたからといって、会社のことが全てわかるとは思いません。面接で訪れた社内の様子、説明会や面接であった人の雰囲気など、言葉にできないところまでよく見てみてください。

たくさんの情報の中から取捨選択し、その情報を元に自分で総合的に考える力が求められます。

ですので、例えば面接官でたまたま会った社員が自分とは合わないと感じたとしても、それがすべてではないということです。会社それぞれに文化や価値観というのはありますが、その中で色々な人がいます。会社全体に目を向けて、この会社に入りたいのか、何をしたいのか、何ができるのか、時間をかけて考えてみましょう。なかなか難しいですね。

NGなエントリーシートって?

考えてみましょう(2022年3月18日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

例えば3月31日エントリーシート締切だとして、3月31日23:59に提出されたらどうですか?間に合ってるからそれでいいですか?

仕事だとどうでしょうか。どんな会社でもお客様を相手にします。
商品の注文を受けて、納期までにお客様のところへ商品をお届けしなければいけません。
早ければ何でもいいというわけではありませんが、ある程度余裕があればお客さんも余裕を持ってその次の仕事を進めることができます。何か問題があれば修正する時間もあるでしょう。納期に間に合わないようなことがあれば、早めにお客様に連絡をして、納品がいつになるのかきちんと説明し、お詫びしなければいけません。

まったく同じ内容の商品・同じ金額だとして、いつもギリギリの会社と、少し余裕を持って届けてくれる会社、どちらにお願いするでしょうか?

仕事はマニュアル通りではありませんし、エントリーシートにしても機械的に点数を付けているだけではありません。

あらゆる仕事は、最終的には人を相手にしているということを忘れてはいけませんね。

これはNGだと思った就活マナーって?

就活マナー=ビジネスマナー(2022年3月18日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

田中ですけど、説明会のキャンセルってできますか?

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↑こういうメールが来ることがあります。
そもそも田中さんとは誰なのか?説明会とは何か?(新卒採用だけをやっているわけではありません)

メールはLINEではありません。最近はLINEのように、ビジネスでも短文のテキストメッセージでやりとりをするコミュニケーションツールが普及しており、弊社でも使用しています。ただそれは、相手が誰かわかった上で、そして文脈があった上でのコミュニケーションです。
メールで唐突にこのようなメールが来ても何がなんだかわかりませんし、迷惑メールと間違われる可能性もあります。

メールのマナーも会社や業界によって違いますし、他のツールの普及とともに、段々変化してゆきますが、どこでも共通するような一般的なところのメールのマナーは見ておくとよいでしょう。

一例としてメールについて書いてみましたが、服装・言葉遣い・話し方・立ち振る舞いなど、就活マナーも色々あって難しいですね。就活マナーはビジネスマナーと一緒ですので、就活のためではなく、これから働くためだと思って少しずつ慣れていけばいいです。
緊張して、ちょっとくらいうまくいかなくてもいいんです。意識しながら、今のうちに実践してみてください。

マナーにしても何にしても学ぼうとする姿勢はどの企業も見ているところだと思います。
ですので、服装とか言葉遣いとか、立ち振る舞いとか、そういうことを意識する気もない、と見られるとかなりマイナスですね。



サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい?

エピソードは量より質、インパクトより具体性!(2022年3月18日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

「自己PR」や「学生時代に頑張ったこと」は、書類選考や面接で必ず言っていいほど聞かれる項目ですよね。

目に留まるようなインパクトのあるエピソードを用意しなければならない・・・と悩む方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、エピソードは無理に作るものではありません。

経験は、沢山しているから良いのではなく、そこからどれだけ学びを得ているのかが大切なのだと思います。

どのようなプロセスで、どのような考えで実行したのか。
例えスケールは大きくなかったとしても、具体性のあるエピソードこそがあなた自身を際立たせ、印象付けるのではないでしょうか。

コロナ禍であっても変わらずに続けていること、または、コロナ禍になって新しく始めたこと・・・。
皆さんにとっては、日常であり当たり前のことかもしれません。
しかし企業側の人間にとっては、自身では経験したことのない新しいエピソードです。

コロナ禍で様々な苦労があったことでしょう。
それらを乗り越えてきた皆さんのエピソードは、特別なものだと思います。
選考にてお聞かせいただけることを楽しみにしています。

企業説明会の後、お礼状は送るべき?

感謝の気持ちを伝えるには?(2022年3月11日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

会社説明会の後に、お礼状やお礼メールを送るのかどうか。
感謝の気持ちを伝えたいと思ったら送ればいいのです。

お礼状もネットで検索すれば簡単に文例が見つかります。文章を書くことが苦手な人でも簡単ですね。手書きのお礼状にしても、書き写せばいいだけです。

さて、そのお礼状を受け取る側になって考えてください。

企業担当者が会社説明会を何度か開催して、数百名の学生さんが会社説明会に参加したとします。そのうちの100名から会社説明会のお礼状が届いたとします。
企業担当者は仕事ですので、すべて開封して中身を確認する必要があります。何らかのアクションを起こす必要があるかもしれないからです。

ネットで検索した文例そのままの、いかにもテンプレートな内容のお礼状が100通届いたら、どう思うでしょうか?

もちろん、お礼状を出すのは自由です。特別禁止されていない限り、常識の範囲内で送ってもいいと思います。

しかし、送ったほうが評価されるらしいから、と思って、さまざまな会社の説明会に参加するたびにお礼状を送っているのならやめたほうがいいです。

何か特別な対応をしてもらったとか、説明会で聞いた話の内容に心から感銘を受けたとか、説明会の社員の対応がとても嬉しかったとか、そういう何かがあって、自分なりに一晩考えた結果、感謝の気持ちを伝えたいという結論に至れば、お礼状を送るのもアリかなと思います。ネットの文例を参考にしてもいいですが、あくまで自分の言葉で、何が嬉しかったのか、何に感謝しているのかを、読んだ相手にわかるように書くようにしましょう。
感謝の気持ちを伝えたいと思って書いてみれば、きっと気持ちは伝わります。

景気に左右されにくく、安定している業界を教えて

人は毎日食事をする。人が集まればみんなで食事をする。(2022年3月11日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

弊社は演劇興行の他に料飲事業を行なっています。法事や企業のパーティーなど、人が集まる場所にお料理をお届けする仕事です。
ケータリングの事業は元々はお客様からの「明治座の美味しいお弁当を届けてもらえませんか?」というお声を頂戴し始まりました。

人が集まれば食事をしますので、まとまった人数分のお食事をお届けするというニーズがなくなるということはないでしょう。食の分野は時代や景気によって左右されにくい業態です。

と、言ったものの、新型コロナウイルスの影響により、人が集まるのは避けましょうということになってしまいました。時短営業などで飲食店も厳しい状況が続いてきたのは皆さんもご存知の通りです。

一方で、宅配の食事が伸びているという話も聞きます。弊社でも、ケータリングの受注は減ってしまったので、個人向けの宅配のお弁当や、百貨店でのお弁当販売も始めています。強みを生かしながら時代に合わせて業態も変えてゆくことがこれからますます重要になってきますね。

説明会参加前にやっておくべきことって、何?

前日は睡眠をしっかりとってください(2022年3月4日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

その会社がよく知らない会社であれば、説明会参加前にマイナビに掲載されている情報やその会社のホームページを一通り見ておけばそれでいいと思います。

あとは説明会当日に眠くならないでしっかり話を聞けるように睡眠をしっかりとってください。

変に準備しすぎるのは逆に良くないと思います。何か気になることがあれば質問することとしてメモしておけばいいと思いますが、これも聞こう、あれも聞こうと無理に質問をいっぱいまとめることはおすすめしません。
肝心なのは説明会で話をしっかりと聞くことです。話をしっかり聞いて、質問をする機会があれば、その場で疑問に思ったことを素直に尋ねてみましょう。

「就活テクニック:説明会でこの質問をすれば他の学生と差がつく!」みたいなものがありますが、説明会の内容と何の脈絡もなく、そういうのに書かれた質問するのはやめたほうがいいです。質問というのは知りたいことがあるから質問をするのです。そういうものです。

これから成長しそうな業界を教えて

それはわかりません(2022年3月4日)

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こんにちは。劇場を運営する企業、株式会社明治座の採用担当です。

「これから成長しそうな業界」というのは正直なところわかりません。

これから5年後を見たときに成長する業界はあるのかもしれませんが、その業界が10年後どうなるかなんてわからないのです。新型コロナウイルスの影響然り。

学生の皆さんが卒業後に働く期間は、人にもよるかもしれませんが何十年もあるのです。

その会社を、その業界を、成長させてゆくために頑張るんだ、という気概をもって就職活動に望んでみましょう。

弊社は演劇興行を行う会社ですが、今人気の演目、これから話題になりそうなお芝居のジャンルなど色々あります。ただ、長い目でみると、時代によって人気の演目は次々と変わっています。

1つ言えることは、弊社は劇場でお客様に直接、ライブでエンタメを見せる業態なので、その形が完全に無くなることは、おそらくないんじゃないかと思います。そのような業界の仕事につくのも、選択肢の1つです。

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