最終更新日:2022/11/2

(株)i-NOS【兼松エレクトロニクスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • 通信・インフラ
  • 証券

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円《日本オフィス・システム(株)100%出資》
売上高
22億5826万円※2022年3月期/過去最高益!
従業員
114名 ※2022年2月時点

<年間休日120日以上/過去3年新卒定着率85%/残業月平均9.5時間/新人研修6カ月> IT未経験の方でもしっかりサポート。風通しの良さ・働きやすさには自信があります!

新卒定着率過去3年85%【東証プライム市場上場グループ企業|研修制度が整った当社でIT業界へチャレンジ】 (2022/08/31更新)

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追加募集につき9月からオンライン説明会を再開します!
当社の選考は最短2週間で内々定をお出しすることが可能です(^^)

(1)オンライン(ZOOM)説明会
採用担当から、IT業界・SE/PG職・i-NOSについて
わかりやすくお伝えします!

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IT業界・SE/PG職にご興味お持ちの方はぜひご参加ください。
ご予約お待ちしております!
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○IT未経験でも入社後6カ月間の充実した研修で
 社会を支えるシステムエンジニアとして活躍できます!!

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☆★(株)i-NOS 採用ページ★☆
http://www.i-nos.co.jp/recruit
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※新型コロナウイルスへの対応※
・面接において、マスク着用を推奨しております。
・会場は、開催前後で換気いたします。
・会場入口にアルコールを設置しています。
・会場の机は、除菌シートで拭いています。

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会社紹介記事

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社員数が100名前後のため、社員同士の距離が近いことが特徴です!気さくな方が多く、上司・役員関係なく気軽に話せる関係です。面倒見の良い上司が多いのも魅力です!
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6ヶ月の研修でしっかり基礎から学ぶため、安心してスキルアップできる環境です。新人研修終了後も様々な研修を用意し、社員の能力向上の機会を用意しています。

何よりも社員を大切に、社員と共に成長していきます!

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月平均残業時間は9.5時間!業界平均残業時間が30時間~40時間であることに対し、「社員を大切に働きやすい会社」作りに力を入れています。

■設立以降赤字決算なし

情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。現在は兼松エレクトロニクス(株)のグループ企業として活動しており、設立からこれまで一度も赤字を出したことがありません。
現在、入社4~5年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。

■“社員を大切にする”会社づくりにも注力

創業して35年以上。これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。
社員一人ひとりのモチベーションを上げる施策の一つとして、利益を還元できるようにと、2012年からエンジニア全員を対象にインセンティブ制度を採用。新たな案件を受注した場合や、新規顧客を開拓した場合に利益を還元するような仕組みを設けています。その仕組みが功を奏して、売上も順調にアップしています。
キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。

研修については、入社後6カ月間は基礎研修・OJT研修がありますので、ITの知識がない方でも心配はいりません。どなたでも挑戦でき成長できる環境です。

会社データ

プロフィール

i-NOSは、2022年に設立から39年目を迎えるシステム開発会社です。

主要業務は…

 たとえば、企業の中枢を担うソフトウェア、
 日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる
   【 ソフトウェア開発 】

 アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる
   【  インフラ構築  】

幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業としており、
取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。

 【当社が携わるプロジェクト一例】

  ■都市銀行インターネットバンキングシステム
  ■証券会社オンライントレードシステム
  ■通信キャリアネットワークシステム など他多数

これまで当社は、社員の一人ひとりが自主性を持って挑戦する姿勢を持ち、安定した収益を維持してきました。今後の更なる成長のために中長期計画を掲げ、達成のため新卒採用を積極的に行っています。

選考において学部学科、情報系の専攻、経験の有無は問いませんが、
「業界・技術・業務に対する好奇心をもち探究する姿勢」は必須になります。

その様な方であればi-NOSの一員として、一緒に成長していけると思います。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【システムサービス事業】
 
 ■ソフトウェア開発
   ・業務アプリケーションの設計・開発・提案 など

 ■インフラ構築
   ・システム、インフラの設計・構築・提案 など

東証プライム市場上場企業のグループ会社として、
ソフトウェア開発・インフラ構築の2つを柱に企画・提案からシステム設計、
開発・構築、保守・運用までの幅広い工程でサービスを提供しています。
(労働者派遣事業許可番号 派13-010416)

【主要取引となる業界】
情報・通信業、金融業、流通業、製造業、官公庁など

【グループ関連企業】
・兼松エレクトロニクス株式会社
・日本オフィス・システム株式会社

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まず新人の方は、半年間の研修期間をふまえ、技術を身につけていきます!

本社郵便番号 103-0021
本社所在地 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
本社電話番号 03-5809-9671
設立 1983年9月28日
資本金 1億円《日本オフィス・システム(株)100%出資》
従業員 114名 ※2022年2月時点
売上高 22億5826万円※2022年3月期/過去最高益!
株主構成 日本オフィス・システム(株) 100%
関連会社 兼松エレクトロニクス(株)
日本オフィス・システム(株)
平均年齢 平均35.3歳
平均勤続年数 6.5年
沿革
  • 1983年9月
    • 東京都港区にイヌイ・スタッフサービス(株)を設立
  • 1986年10月
    • 本社を中央区京橋に移転
  • 2002年8月
    • 会社分割により一般事務派遣部門を他社に継承譲渡
  • 2002年11月
    • 旧社名「イヌイ・スタッフサービス(株)」を「(株)イヌイシステムズ」に変更、本社を中央区勝どきに移転
  • 2004年3月
    • (旧親会社)イヌイ建物(株)[現:乾汽船(株)]が勝どきにオープンした「プラザタワー勝どき」内に本社機能と営業組織を移転
  • 2009年5月
    • 事業譲渡により軽作業派遣請負部門を譲渡
  • 2011年7月
    • 日本オフィス・システム(株)が当社全株式を取得したことにともない、親会社がイヌイ倉庫(株)[現:乾汽船(株)]から日本オフィス・システム(株)に変更
  • 2011年9月
    • 本社を江東区潮見に移転
  • 2011年12月
    • 社名を「(株)イヌイシステムズ」から「(株)i-NOS」に変更
  • 2017年4月
    • 本社を江東区木場に移転
  • 2022年4月
    • 本社を中央区日本橋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.5%
      (26名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有:新人研修・OJT研修【計6カ月】
入社後は、例年、外部機関にて約3カ月の新入社員研修(集合研修)を実施します。未経験の方でもしっかりついていける内容になっているので、着実に技術・知識が身に付きます。経験者の方はより実用的な技術・知識を学ぶ良い期間となります。また、基本的なビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各プロジェクト先へ分かれ、実際の現場で先輩社員によるOJT研修として実務を学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
有:研修教育制度
新人研修終了後も社内で行なわれる勉強会や提携機関の研修を無料で受講可能です。
技術的な研修、資格取得の為の勉強会、ビジネススキル研修などがあります。
新人研修終了後も様々な研修を用意し、社員の能力向上の機会を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、芝浦工業大学、中央大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、明治大学、筑波大学、青山学院大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
青山学院女子短期大学、千葉敬愛短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、日本工学院専門学校、函館工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東

採用実績(人数) 2022年4月:8名(大卒8名入社予定)
2021年4月:9名(大卒7名、院卒2名)
2020年4月:9名(大卒9名)
2019年4月:7名(大卒7名)
2018年4月:8名(大卒7名、短大卒1名)
2017年4月:5名(大卒5名)
2016年4月:5名(大卒5名)
採用実績(学部・学科) 工学研究室 工学研究科 地球環境学研究科 国際学部 商経学部 外国語学部 法学部 政経学部 人間学部 工学部 文学部 情報学部 経営学部 開発工学部 体育学部 生産工学部 文理学部 理工学部 経済学部 商学部 理学部 総合政策学部 心理学部 生物資源科学部 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 8 9
    2020年 2 7 9
    2019年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 9
    2020年 9
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

先輩情報

仕事もプライベートも充実させる
Y・W
2018年入社
明治学院大学
文学部英文学科
ソフトウェアソリューション部
Webアプリの開発やAndroidアプリの改修・テスト
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QRコード

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