最終更新日:2022/10/18

(株)トヨタレンタリース新札幌

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • リース・レンタル
  • 損害保険
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)

基本情報

本社
北海道
資本金
2,000万円
売上高
52億1,700万円(2020年度実績 2021年4月1日時点)
従業員
230名(2022年5月時点)

秋採用開始!【10月説明会日程追加】札幌市内を中心にお客様へきめ細やかなサービスを行うレンタカー業・企業の車両管理業務を行うリース業。北海道で働きたい方必見です!

《秋採用受付中》説明会開催数残りわずか!北海道で営業・接客がしたい方は是非! (2022/10/18更新)

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当社のページをご覧いただきありがとうございます!

私たちは札幌市内を中心に
「トヨタ」のレンタカーとカーリースの提供を行う会社です。
主に旅行・観光やビジネスでご利用いただくお客様の接客や
お仕事の足として欠かせない自動車の法人営業を行っております。

「就職」は人生で大きなイベントの1つ。
皆さまと企業のミスマッチを防ぐ為に
働くイメージを持っていただけるよう、しっかりとお伝えいたします!
ご希望に応じてOB・OGとの座談会も大歓迎です!

明るく、元気に、笑顔で、楽しく、ポジティブに働きたい方
ご予約お待ちしております!

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会社紹介記事

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トヨタレンタリース新札幌の歩みは、お客様との信頼関係構築の歴史。人の喜びを大切にする企業として、その想いは先輩から後輩へと受け継がれています。
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レンタカーや法人向け割引カードといった商品やサービスを組み合わせた提案も可能。TOYOTAの総合的なサービス力も営業活動の幅を広げています。

トヨタの今後の主役として、北海道のお客様に喜んでいただけるサービスを目指します!

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入社したては不安なことばかり、年齢の近い先輩スタッフが傍で業務のサポートをしてくれますので、現場では毎年良い関係づくりができています。

★先輩社員が教えちゃいます!お仕事の魅力とは

【レンタカースタッフの先輩から!】

レンタカーは観光を目的とされるお客様だけではなく、ビジネスや自家用車の事故・故障により代車としてご利用頂く事もあります。その為様々な人、業界の方々と関りを持っているので毎日新しい発見がたくさんあるのが魅力の1つ。車についての知識も経験や先輩社員から教えてもらい勉強する事が多いので自然と身につけることができました!
普段はお客様目線に立ったスピーディーで丁寧な対応も心掛けています。
急なトラブルで車を借りたいと来店されたお客様に早急に対応し、ご出発頂いた事がありました。後日再び来店され、笑顔で「先日はありがとうございました。助かりました!」と言われた時が嬉しく、やりがいを感じた瞬間でした。


【カーリース営業スタッフの先輩から!】

接客業であれば誰でも直面する現実として、「お客様の数だけやり方がある」というものがあると思います。人を相手にするうえでは避けては通れないこの問題に対して、カーリース営業はやりがいを感じます。
我々の仕事はお客様の問題を解決することであり、その解決策としてカーリースといった商品をお客様に提案しています。車の使い方や車の装備の適切な提案はもちろんですが、車とは全く関係の無い問題を、カーリースを通じて解決するということもできると思っています。
「リース」という商品を扱うためには車両の知識・金融・経理の知識も必要となります。仕事のための勉強は大変な部分もありますが、たくさんの知識を身に付け、別の角度から問題を解決することができるカーリース営業は大変やりがいのあるものだと思います。

会社データ

プロフィール

私たちは日本全国を北から南までカバーする、トヨタレンタリースのグループ企業です。
トヨタレンタリースは、皆さんの地域の優良企業として、また日本を代表する「トヨタ」のブランド企業として社員それぞれが誇りとプライドを持ち、事業活動を行っています。
トヨタレンタリースは日本国内の店舗数・保有台数ともに業界No.1のレンタカー会社です。
※2020年12月末時点 (株)交通毎日新聞社調べ

トヨタレンタリース新札幌は、道内で18店舗を構え、レンタカー事業および法人向けカーリース事業に力を入れております。
日本の観光地で絶大な人気を誇る北海道での旅行では、車は必須アイテムです。
最近では国内旅行のみならず外国からの旅行客も増えており、レンタカー需要は年々増え続けています。
リース業界につきましても、軒並み5~10%の業績上昇をしており、そのマーケットは着実に拡大傾向にあります。
自動車のもつ「所有」という概念から「利用」するという新たなキーワードへと
変化していく昨今、私たちの仕事は今後トヨタの主役として強みを増していきます。
また私たちは、働く上で大切にしていることがあります。それは、当社の企業理念でもある、「従業員の幸福」です。お客様やお取引先様に喜んで頂くためには、まず「働く自分」が笑顔で楽しく仕事をすることが大切です。
雇用と生活の安定と高待遇があり喜んで働ける職場、家族に誇れる会社を目指し、仕事を通して人格を高めることを目指しています。
仕事もプライベートも充実させたいと思っている皆さん、ぜひ当社へのエントリーをお待ちしています!

事業内容
■レンタカー事業(自動車のレンタル)
お客様のニーズに合わせた様々なトヨタ車を取り揃えており、気軽に便利に利用できるレンタカーを提供しています。
札幌市を中心に北海道内18店舗を展開。
(札幌・江別・千歳・苫小牧・室蘭・岩見沢・空知・小樽・倶知安)

■カーリース業(自動車のリース)
法人のお客様を対象に、リース営業スタッフが「カーリースの仕組みやメリット」を車両担当者の方にご提案し、ご契約を頂いています。トヨタ車はもちろん、全車種全メーカーの自動車を扱っておりますので提案の幅も広いんです。
営業所は5ヶ所、レンタカー店舗と併設されている。
(札幌・千歳・苫小牧)

■損保代理店業
損害保険会社の代理店業務。クルマを扱うにあたり、自動車保険はお客様の安全には欠かせません。        

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2020年より代表取締役に就任した 西川 友晴

本社郵便番号 062-0937
本社所在地 北海道札幌市豊平区平岸7条13丁目2-47
本社電話番号 011-814-2222
設立 1972年3月
資本金 2,000万円
従業員 230名(2022年5月時点)
売上高 52億1,700万円(2020年度実績 2021年4月1日時点)
事業所 〈道内18店舗〉
○中央エリア
 札幌駅南口店、札幌駅北口店

○南エリア
 豊平区役所羊ケ丘通店、すすきの南9条店、地下鉄すすきの駅前店

○西エリア
 新琴似店、西町店、札幌丘珠空港店

○東エリア
 大谷地流通センター厚別店、清田店、野幌店

○千歳エリア
 新千歳空港すずらん店

○胆振エリア
 苫小牧駅南口店、室蘭店

○空知エリア
 岩見沢店、空知店

○後志エリア
 小樽駅稲穂2丁目店、ニセコ倶知安店
主な取引先 東京海上日動火災保険(株)、あいおいニッセイ同和損害保険(株)、三井住友海上火災保険(株)、損害保険ジャパン(株)
関連会社 トヨタカローラ札幌(株) 、札幌トヨペット(株)、ネッツトヨタ函館(株)、(株)ジェームスアンビシャス、(株)ICS、松本自動車(株)、花冠商事(株)
平均年齢 男女平均39.6歳(2021年10月1日時点)
平均勤続年数 9.5年
沿革
  • 1972年 3月
    • (株)トヨタレンタ新札幌として設立
  • 1974年 3月
    • (株)トヨタレンタリース新札幌に社名変更
  • 1986年 6月
    • トヨタカローラ札幌(株)系列に参入
  • 1993年 8月
    • 本社を中央区より豊平区美園に移転
  • 2014年 10月
    • 本社社屋完成 美園より現住所に移転
  • 2021年 10月
    • アンビシャスグループ北海道(株)
      のグループ会社となる
  • 2022年 3月
    • 設立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (21名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修(入社前約10日間)
コンプライアンス研修
レンタカー基礎知識の習得

■新人研修(入社後約2週間・その後随時)
ビジネスマナー研修等、教養メイン
リース部:営業研修別途あり

■その他
社内・外部研修ともに多数
オンデマンド動画研修
OJTリーダー研修、階層別研修、部門別研修
トヨタ自動車ステップアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
会社指定の通信講座コースの中から選択受講し、受講終了した場合に会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり
先輩スタッフが新入社員の業務を指導・サポートします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■評価制度
仕事の成果だけでなく、知識・姿勢・経験も評価対象。半期ごとに目標の達成度や時期目標設定について上司と面談を通し、その後のチャレンジの方向性を示します 。

■キャリアアンケートの実施
1年に1回、全従業員を対象に今後のキャリアプランに対するアンケート調査を行い、それまでの取り組み姿勢や成果を申告内容と照らし合わせ、今後のキャリアプランに反映します。
社内検定制度 制度あり
■トヨタ営業スタッフ技能認定
レンタル 学科~上級
リース  学科~上級

■外国語スタッフ検定
弊社内で設定した基準(検定取得、外国への留学年数)を満たし、店舗毎に設定された外国語対応スタッフの必要人数枠が空いている場合に、外国語手当として毎月5,000~20,000円の支給あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
小樽商科大学、釧路公立大学、北海学園大学、北海商科大学、室蘭工業大学、北星学園大学、藤女子大学、札幌学院大学、東京理科大学、北海道科学大学、法政大学、北翔大学、北海道情報大学、立命館大学、札幌大学、北海道文教大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、千歳科学技術大学
<短大・高専・専門学校>
札幌YMCA英語・コミュニケーション専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、札幌商工会議所付属専門学校、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、北海道科学大学短期大学部、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌国際大学短期大学部

採用実績(人数)            大卒  短大・専門  高卒
2022年4月  10名  2名    ー     8名
2021年4月  5名   3名    ー     2名
2020年4月  12名  9名    1名    2名
2019年4月  15名  7名    5名    3名
2018年4月  18名  6名    7名    5名
採用実績(学部・学科) 経営学部・経済学部・法学部・商学部・工学部・空間創造学部・情報メディア学部・生涯スポーツ学部・文学部・観光学部・文化学部・社会学部・社会情報学部・社会福祉学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 4 5
    2020年 6 6 12
    2019年 7 8 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 12
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 4
    2019年 5

採用データ

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