最終更新日:2022/8/8

(株)ハウジングプラザ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産
  • インテリア・住宅関連
  • 建築設計

基本情報

本社
福岡県
資本金
3,500万円
売上高
33億1万円(2021年3月期)
従業員
90名

九州売上No.1を誇るリフォームを中心に、新築、不動産を手掛けるトータルハウジング企業です!事業拡大に伴い、上昇志向の高い方には若くで活躍頂けるポストを用意!

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こんにちは!ハウジングプラザです! (2022/07/24更新)

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\こんにちは!ハウジングプラザです!/

会社説明・選考ご希望の方は、エントリーの上ご連絡お待ちください。

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会社紹介記事

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担当社員が商談からプランニング、現場管理、そしてアフターフォローまでを担うする「営工一貫体制」が高評価を獲得。九州ではトップクラスの実績を誇っています。
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最初から最後まで、お客様に寄り添いながらリフォームを進めていくので、当社の仕事では「ありがとう」と感謝される喜びを思う存分に実感することができます。

上昇志向の方なら、わずか3年で「どこへ行っても通用する社会人」に育てる自信あり

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社員の成長とは社員が幸せな人生を送ることと捉えています。それが叶うように、社員に負けず当社も目標に向かい変化成長を続けています。

お客様の住まいについてのプランニングだけではなく、現場管理からアフターフォローまでを一人の社員が責任を持って担当する「営工一貫体制」という独自のシステムは、私たちが創業よりこだわり続けてきた「お客様中心主義」から生まれたもの。工務や設計もサポートに入りますが、アドバイザーがお客様窓口。リフォーム業界に新風を巻き起こしたこのシステムは数多くのお客様の支持を集め、「都道府県別リフォーム売上ランキング」で九州No.1(2018年、リフォーム産業新聞調べ)を獲得。また、メーカー大手3社の商品をどれだけ販売したかの指標となる「TDYセールスコンテスト全商品部門」を8度受賞しています。各方面からのこうした評価も、社員とお客様との信頼関係を深めることに重点を置いた経営を続けてきた結果だと言えるでしょう。

お客様と社員との間にある「人と人との関係」を大切にしながら、今後は新築事業や不動産事業にも事業領域を広げ、リフォーム事業を核とした「トータルハウジング企業」にまで、私たちは飛躍したいと考えています。また、九州のみならず中国エリアへの展開も視野に入れているところです。ただし、社員一人ひとりの「人間力」によってお客様からの信頼を集めていくには、人間的な魅力あふれる社員を育てる仕組みが必要です。私たちが社員育成に全力を挙げているのは、まさにそのため。どこの企業にも礼儀・マナー研修はあると思いますが、私たちがめざしているのは、挨拶ひとつで他社との違いを生み出せるほど“圧倒的な”礼儀やマナー。それを身につけるために、画像や動画なども取り入れ、しっかりと資料にまとめたシステマチックな教育プログラムを構築しています。

とはいえ、どれだけ研修や教育体制が整っていても、本人に「学ぶ意欲」がなければ何も身につけることはできません。そのため、私たちが求めているのは「高い目標達成意欲」を持った学生さん。当社には、入社6年目で店長に抜擢された社員や、課長をめざして奮闘している3年目の社員がいますが、やはり彼らもこうしたタイプでした。若手たちが社歴や年齢に関わらず数多くのポストチャンスを得られるのは、当社が順調に事業を拡大しながら成長を続けている会社だからこそ。「そのチャンスをものにしたい!」という意欲や向上心、つまり強烈な上昇志向を持ったチャレンジャーを、私たちは必要としています。

<代表取締役/松本 元吉>

会社データ

プロフィール

担当社員が、お客様の住まいに関するご相談受付からプランニング、ご契約、現場管理、アフターフォローまでを担当する。それが当社の特色である「営工一貫体制」。
常にお客様の立場に立って、お客様の視点で考える。そうした当社のスタイルが、多くのお客様からの信頼につながっています。
また、当社では社員教育にも力を入れており、さまざまな研修を通して、社員一人ひとりのスキルアップをはかっています。

事業内容
・リフォーム事業(戸建、マンション等。大規模改修から小規模修理工事まで)
・新築事業(注文住宅、分譲住宅)
・不動産事業(仲介、売買、管理)
・耐震診断、住宅診断業務
・介護保険や住宅改造費助成等の公的申請のお手伝い
・資金計画のお手伝い及び融資申請手続きの代行業務 等

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住まいのお悩みはお客様それぞれ。トータルに解決します。

本社郵便番号 801-0851
本社所在地 北九州市門司区東本町2-1-2
本社電話番号 093-332-6363
設立 1989年9月21日
資本金 3,500万円
従業員 90名
売上高 33億1万円(2021年3月期)

売上高推移 28億6,192万円(2020年3月期)
29億2,471万円(2019年3月期)
28億2,192万円(2018年3月期)
26億 801万円(2015年3月期)
20億2,200万円(2014年3月期)
23億3,246万円(2013年3月期)
17億7,950万円(2012年3月期)
14億6,560万円(2011年3月期)
11億9,850万円(2010年3月期)
事業所 本社  :北九州市門司区東本町2-1-2
統括本部:福岡市博多区祇園町4-60博多祇園プラザビル7F
本店  :北九州市門司区東本町2-1-2
八幡店 :北九州市八幡西区別所町2-27
福岡東店:福岡市東区和白丘3-20-22
福岡南店:大野城市紫台20-27
久留米店:久留米市中央町38-6 久留米プラザビル7F
大分店 :大分市都町4-1-11
佐賀店 :佐賀市八戸2-2-2
福岡店 :福岡市博多区祇園町4-60博多祇園プラザビル7F
リハウジング事業部北九州店:北九州市小倉北区浅野2-8-4・1F
平均年齢 33歳
協力会社 (株)デンヒチ、(株)ホームコア、越智産業(株)、(株)一木窯業、(株)イマサ、
(株)アルテック、渡辺パイプ(株)ほか250社にて協力会(ハウジング会)を組織
取り扱いメーカー TOTO(株)、(株)LIXIL、クリナップ(株)、大建工業(株)、YKKAP(株)、三協立山(株)、エスケー化研(株)、(株)東芝、三菱電機(株)、大光電機(株)、(株)サンゲツ、リリカラ(株)、(株)川島織物セルコンほか取り扱いメーカー多数
沿革
  • 1989年 9月
    • (株)ハウジングプラザ設立
  • 1994年11月
    • 一般新築住宅の受注を開始
  • 1997年 4月
    • リフォーム事業本格化
  • 1999年 3月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2005年 8月
    • 八幡店(北九州市八幡西区)オープン
  • 2007年10月
    • 福岡東店(福岡市東区)オープン
  • 2008年 8月
    • 福岡南店(大野城市)オープン
  • 2010年 4月
    • 久留米店(久留米市)オープン
  • 2012年 4月
    • 大分店(大分市)オープン
  • 2014年 4月
    • 佐賀店(佐賀市)オープン
  • 2015年 4月
    • ローコスト住宅ときめきハウス販売開始
  • 2015年 9月
    • 久留米店(久留米市中央町自社ビルへ)移転オープン
  • 2017年 4月
    • 福岡店(福岡市博多区自社ビルへ)オープン
      リハウジング事業部北九州店※中古住宅専門店(北九州市小倉北区)オープン

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.0%
      (42名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(座学研修、OJT)
フォローアップ研修(入社半年後社長研修)
役職者研修
その他、内部・外部研修随時
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(会社指定の資格を取得した場合、合格時に支援金支給。また、給与に資格手当がつきます。)
業務休暇制度(資格更新の研修時等)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、福岡大学、宮崎産業経営大学、明治大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、大分県立工科短期大学校

採用実績(人数) 7名(2017年4月入社)
6名(2018年4月入社)
11名(2019年4月入社)
10名(2020年4月入社)
13名(2021年4月入社)
採用実績(学部・学科) 工学部・法学部・経営学部・経済学部・文学部・理工学部・商学部 
他(2008年~入社実績)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 6 5 11
    2020年 5 5 10
    2021年 10 3 13

採用データ

先輩情報

全てのお客様に喜びと満足を提供していきます
安部 帝亨
2017年 新卒入社
大分大学
工学部福祉環境工学科 建築コース
大分店 アドバイザー
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取材情報

「人を真ん中に置いた経営」を貫き、人材育成に徹底的して力を注ぐ
高い目標を設定し活躍中の社員3名が語る、仕事や成長への想い
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