最終更新日:2022/5/4

尼崎商工会議所

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 財団・社団・その他団体

基本情報

本社
兵庫県
資本金
公益法人のためなし
予算規模
10億7,250万円(2021年度予算)
職員数
30名(2022年2月4日現在)

元気と情熱をもって、事業所の経営支援、地域の振興に取り組める方を求めます!

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採用担当者からの伝言板 (2022/05/04更新)

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採用担当の福島です。

5月4日(水)18時をもってエントリーの受付を終了しました。

エントリーしていただいた方には、
エントリーシート及び成績証明書提出のご案内をお送りしています。
エントリーシート等の提出締切は5月5日(木)を設定しております。

エントリーシート等提出後の流れとしましては、適性検査テストの受検をご案内いたします。受検締切は5月12日(木)です。

エントリーシートや適性検査テスト等の書類選考を踏まえ、
1次面接に進む方に日時のご案内を差し上げます。
面接日は5月26日(木)を予定しております。
時間につきましては個別にご案内いたします。

会社紹介記事

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2008年に竣工した尼崎の経済の中核を担う会館です。ここで各種セミナーを開催したり、イベントを実施できるなど、本会議所の事業の中心となる建物です。
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商工会議所会館1階のコミュニケーションフィールド。市内の製造業を紹介するコーナーとなっています

会社データ

プロフィール

商工会議所は業種・規模を問わず地域の事業所が会員となって構成する経済団体です。尼崎商工会議所はブランドスローガン「企業と人が活きづく街は美しい」を掲げ、会員事業所の発展と地域経済の活性化を目指して活動しています。

事業内容
1.会員事業所の持続的な経営と成長・発展をサポート
会員事業所が持続して経営を行い、成長し、発展を遂げるために、各種支援を行っています。創業計画・事業計画・経営革新計画等の作成や各種補助金の申請支援、小規模事業者向け無担保・無保証人融資「マル経融資」の推薦、展示会への出展によるビジネスマッチング、福利厚生・リスクへの備えとしての保険商品の推進などを行っています。

2.中小企業のビジネス環境整備や地域の活性化等に関する意見具申・要望活動
 会員事業所等の意見を集約し、中小企業がビジネスを行いやすい環境の整備や地域の活性化のために必要な施策の実施など、国や兵庫県、尼崎市に対して意見具申・要望を行い、要望した内容の実現を図ります。(国へは日本商工会議所、兵庫県へは兵庫県商工会議所連合会を通じて要望書を提出しています)

3.尼崎の魅力を発信し、盛り上げるための各種事業・イベントの開催
 市内外の交流人口を拡大させ、消費活動を促すために、尼崎の魅力を発信する事業・イベント等を実施しています。最近では「食」に着目して、「尼崎あんかけチャンポン」のPRイベントや「伝統野菜“尼いも”」を使用した商品開発を展開しています。

4.次世代の産業人材育成事業の実施
 市内小中高の学生等に地域内の産業の魅力を知る機会を提供し、将来の職業観や働くことへの関心を持っていただく事業に取り組むため、「次世代の産業人材育成基金」を設立しました。基金を活用して、工場現場を訪問する「オープンファクトリー」や、実際に会員事業所の仕事の一部を体験する「しごと体感ゼミナール」などを開催しています。

5.戦力となる優秀な人材の育成
経理・労務・営業などの「担当業務別」や経営者・管理者・新入社員などの「階層別」、ビジネスマナーやクレーム対応などの「ビジネススキル」など人材育成・能力開発の場を提供しています。また、日本商工会議所等が主催する各種検定試験の運営を行い、受験者の実務能力向上に寄与しています。

6.その他
 異業種交流グループの運営事務局や、貿易証明等の各種証明発給業務などその他にも様々な事業を行っています。
本社郵便番号 660-0881
本社所在地 兵庫県尼崎市昭和通3-96
本社電話番号 06-6411-2251
創業 1911年(明治44年)
資本金 公益法人のためなし
職員数 30名(2022年2月4日現在)
予算規模 10億7,250万円(2021年度予算)
沿革
  • 明治44年
    • 「尼崎工業者共和会」設立
  • 大正5年
    • 「尼崎商工共和会」に改称
  • 昭和15年
    • 尼崎商工会議所設立認可
  • 昭和21年
    • 社団法人尼崎商工会議所設立許可
  • 昭和29年
    • 商工会議所が特殊法人化され新法による商工会議所として発足
  • 平成3年
    • 創立80周年記念式典を行う
  • 平成13年
    • 創立90周年
  • 平成20年3月
    • 新会館竣工
  • 平成23年
    • 創立100周年
  • 令和3年
    • 創立110周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT/指導員研修/県外研修/他の商工会議所との交流事業/経営指導の資質向上研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪市立大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸市外国語大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、同志社大学、長崎県立大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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