最終更新日:2022/7/6

メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県
資本金
1億円
売上高
331憶円(2021年9月期)
従業員
6,400名

学研グループが介護を変える。メディカル・ケア・サービス(MCS)であなたが実現する。

  • 積極的に受付中

どんな時でも安定の学研グループ!MCSで社会貢献しませんか! (2022/07/06更新)

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※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
説明会・セミナーに参加される場合、発熱(37.5℃以上)、若しくは風邪症状がある場合は、参加をお控えください。
別日程でご案内いたします(recruit@mcsg.co.jpまでご連絡を)
▼新型コロナウイルス感染症への対応
・参加学生皆さま、当社社員への手洗い、マスク着用の呼びかけ
・マスク配布(数に限りがございますので、可能な限り持参ください)
・少人数開催(極力 参加人数を5名以下、もしくは個別説明にて対応します)
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

数多くの企業の中から、メディカル・ケア・サービスのページをご覧いただきましてあ
りがとうございます!

介護ってどんなイメージ?

ネガティブなイメージをした方、まずは説明会で介護のゴカイをといて下さい!
少しだけヒント…
趣味を活かせる
「えっ!?!これが仕事なの!?」と思う瞬間がある
好きな楽器を演奏したり。。
得意な絵を描いたり。。
DIYでベンチや棚を作ったり。

そんな事を仕事にできるの??

人の「笑顔」の為に、世の中に役に立つ仕事・・世の中にたくさんあります。
でも現実は、日々目標に追われる毎日?利益を追い求める毎日に疲れている社会人が沢山います。

この世界はそんな事はありませんし、考えません。
一人ひとりの入居者様の人生に向き合い心穏やかに暮らしていただくためには?
自分らしく生きてもらうために何ができる?
そんな事を考え実現していくお仕事です!

皆様に介護の実態をお話できるのを楽しみにしております。

#就活開始 #学研グループ #安定企業 #浦和レッズ #スポンサー #地域貢献 #社会貢献 #福祉 #大手企業 #リーディングカンパニー #業界最大級 #全国展開 #コロナ対策 #マスク着用 #アルコール消毒 #少人数開催 #積極採用 #ソーシャルディスタンス #安定 #介護 #書類選考無し #夏採用 #既卒 #教育 #選考直結

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会社紹介記事

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なんで介護をやるか? ウチの介護はどこよりも「創る」仕事だから!安心して生活できる環境を丁寧に創っていくのが私たちの役目!!全体の9割は未経験者なんです。
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貴方の”らしさ”が仕事に活かせるって最高じゃないですか!『当たり前の生活』を送ってもらうために何ができるか?自分の長所を活かして日々取り組んでます。

新卒や若い人材に期待すること

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「介護は間違いなく国内有数の成長産業」コロナ禍でも強い存在感。こういう選択肢もあるんだと、多くの人に気づいて欲しい。(代表取締役社長 山本教雄)

私は、「成長を追求し、事業を通じて社会に貢献すること」が会社の役割だと思っています。
個人も同じで、社員には自らを成長させ、
仕事を通じて社会に繋がる何かをしていって欲しい。

介護は予防も含めて、日本においては
この先20~30年、またアジアを中心とした
世界に目を向けると、更に長い期間、必要とされる事業です。

これから長きに渡って若い力がますます必要となってきます。

MCSには、日本の介護、ひいては世界の高齢化に「変化」を起こしたい
という人に少しでも集まってもらいたいですね。
この事業は間違いなく、日本が世界をリードするアドバンテージを持っている事業ですから。

日本の介護も、今の延長線上の姿ではなく、もっと豊かに過ごせる環境が作れるはず。
そして、これまでに培った経験に基づく人知と、AIやロボットをはじめとするテクノロジーを掛け合わせることにより、
大きな変化を起こせる可能性は十分にあります。

今の時代に合った、新しい介護のあり方を創り出す時期に来ています。
そういう意味で、介護は重要な過渡期にあり間違いなく成長産業と言えるでしょう。

人生100年。
働くことと多くの時間を共にする時代。
こういう選択肢もあるんだと、多くの人に気づいて欲しいですね。

[代表取締役社長 山本教雄]

会社データ

プロフィール

私たちは認知症の高齢者を対象にしたグループホームを
主力事業に展開し、グループホーム運営居室数において日本NO.1。
※高齢者住宅新聞第637号 「福祉施設・高齢者住宅定員数ランキング」2021年8月4・11日発行より(2021年6月現在)。学研グループ283棟、定員5,399名(5,399室)のうち、当社運営は5,354室。

少子高齢化において認知症の増加という社会課題に真正面から
向き合うのがMCSです。

認知症になったとしてもその人がその人らしく生きている社会の実現を目指し、
認知症を取り巻くあらゆる社会環境を変革します。わたしたちはこれからの
介護業界を牽引していく存在にもなることが使命です。


「認知症を超える。」
私たちのブランドメッセージは未来への挑戦・決意が込められています。

少子高齢化が加速する中、認知症を発症する方は2025年には65歳以上の高齢者の5人に1人と予測されています。認知症はある日、突然誰もがなる可能性があります。

世間の認知症に対する偏見や間違った認識を変えることによって、
誰もが安心して生活を送れる社会を実現することが私たちの活動価値です。

MCSは「認知症を取り巻く、あらゆる社会環境を変革する」ことに
日々挑戦し続けます。

事業内容
全国31都道府県に「愛の家グループホーム」をはじめとした300以上の事業所を運営 

◆グループホームの運営・管理
運営居室数5,480室 
運営棟数287棟
※2022年7月現在

◆介護付有料老人ホーム
「アンサンブル」「ファミニュー」の2シリーズを
東京・埼玉・静岡・三重で展開

◆住宅型有料老人ホーム
◆小規模多機能型居宅介護
◆都市型軽費老人ホーム
◆デイサービス
◆居宅介護支援サービス

◆海外事業
アジアを中心に施設の運営や教育・企画コンサルティングを実施

◆フードサービス事業
MCS100%子会社「グリーンフード(株)」
高齢者の“食”を中心とするエキスパート

◆福祉用具販売
MCS100%子会社「(株)ケアスター」

◆事務作業・清掃作業のサポート事業
MCSの特例子会社「MCSハートフル(株)」
MCSや学研グループの各事業所の運営をサポート
障がい者の雇用を積極的に推進し、
社会生活における「自立と自律」を支援

◆その他
認知症を中心とした情報発信サイトの運営
家族の介護と健康を支える学研の情報サイト「健達ねっと」
https://www.mcsg.co.jp/kentatsu/

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本社郵便番号 330-6029
本社所在地 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階
本社電話番号 048-711-6760
東京オフィス郵便番号 141-8510
東京オフィス所在地 東京都品川区西五反田二丁目11番8号
代表者 代表取締役社長  山本 教雄
設立 1999年11月
資本金 1億円
従業員 6,400名
売上高 331憶円(2021年9月期)
事業所 全国各地319カ所の拠点があります。
売上高推移(連結) 140億円(2011年8月期)
161億円(2012年8月期)
190億円(2013年8月期)
217億円(2014年8月期)
241億円(2015年8月期)
256億円(2016年8月期)
265億円(2017年8月期)
289億円(2018年8月期)
303億円(2019年8月期)
319憶円(2020年8月期)
331億円(2021年9月期)
MCSの価値基準 ●予防・改善・緩和の分野において、顧客本位のサービスを提供する
●認知症に対する認識を変え、新たな社会受容をつくる
●介護職の存在価値を高め、生涯働き続けられる専門職にする
社風・風土 当社では関わる全ての人を笑顔にする為、チームワークを大切にし
職員一人ひとりの成長を促していける環境があります。

私たちの仕事は『みんなで取り組むこと』を大切にし、各々役割分担しながらも
セクショナリズムに陥らないようコミュニケーションを密に取りながら
ご利用者と向き合っています。

一人で思い悩むことがないよう仲間と協力していくことで
一緒に取り組んでいるという安心感、そこで生まれる互いの信頼感が
メディカル・ケア・サービスの介護の支柱です。

また“介護”は現場だけでなく、営業や企画、海外事業、新規事業など
そのフィールドは幅広くあり、様々な力が集結することで
『介護』が出来上がるのです。

どのフィールドでも自己成長したい。自己実現したい。
そう思っているのなら、様々な職種から介護に向き合える
メディカル・ケア・サービスほど最適な環境はないと自負してます。

当社ではあなたのやりたい事、実現したい未来に合ったキャリアプランを用意しています。
学研グループの一員へ 2018年、メディカル・ケア・サービスは学研ホールディングスのグループ会社となりました。
学研グループは、当社の認知症高齢者の介護を行うグループホームの領域をカバーする事で、幼児教育から介護福祉まで全世代にリーチできるグループとなりました。
そして、当社は「教育」という大きな資産を介護の現場に導入する事が可能となり、今後、学研グループとしてのシナジー効果を最大限を活用し、他社に負けない付加価値を見出していきます。
MCSの社会地域貢献 埼玉県に本拠地を置く、浦和レッドダイヤモンズのオフィシャルスポンサーを務めたり、教育系出版社と協働で教材制作に取り組んだりと、介護の枠を超えた活動も展開しています。

◆Instagram開設
◆プロサッカークラブ「浦和レッズ」のオフィシャルパートナー
◆事業所でのイベントとして、ご利用者へのネイル・メイク実施
◆弊社管理栄養士が、シニア向け料理レシピをクックパッドに公開
◆各事業所でご提供する食品に対する、安心・安全へのこだわり
◆認知症について考える絵本「おはあちゃんの おうち」を監修

他にも、音楽好きの社員が企画したコンサート、
スポーツ好きの社員によるイベントなど、
趣味を活かしたイベントが盛りだくさんです!
数字で見るMCS ◆運営事業所数…320事業所(うちグループホーム287棟)
◆運営居室数…5,480室 ※2022年7月現在
◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢…46.7歳
◆新卒ホーム長の平均年齢…32.0歳
◆新卒ユニットリーダーの平均年齢…27.8歳
◆社員の男女比…男性41%:女性59%
※2017年4月~2021年入社の社員
◆産休・育休取得率…約8割
 社員全員が長く働ける環境を整えています。
◆残業時間・・・5.4時間(1日平均にすると約15分です)
※2021年度
海外進出 日本は、2040年には3人に1人が高齢者になると言われています。
今後、より生活の身近となる介護において、人々が心豊かに過ごせる
社会を創るため、私たちは事業の拡大に取り組んできました。

海外にも進出しており、主に中国で在宅養老サービス・療養施設サービスを展開。
上海の拠点では教育・育成事業やコンサルティング事業も行っています。

幅広い活躍のフィールドがあるからこそ、当社の社員はさまざまなことに
挑戦しながら、無限に成長を遂げることができるのです。
先輩社員インタビュー ◆ご利用者の「今」に、しっかり耳を傾ける

仕事をするうえで心がけているのは、「傾聴」することです。
ご利用者が不安に思っていることや困っていることに対して、
しっかりと耳を傾ける。そして、その人が安心できるまで、
やさしく何度も声かけをする。
この姿勢は、私に最初に仕事を教えてくれた先輩の姿を
見て学びました。

また、ご利用者の気分を汲み取りながら接することも
大切なことだと感じています。
入社したての頃は、
「このご利用者には『今』これをやらなきゃ」と
スケジュールを優先して仕事に取り組んでいましたが、
ときにはご利用者の気分が乗らないこともあります。
そんなときは、少し時間を置いてから接してみる、
というように柔軟にコミュニケーションできるようになりましたね。

<愛の家グループホーム船橋坪井東 鈴木 花菜子>

◆地域とのつながりが深い現場で

もともとは観光や旅行に興味があって、
就職先もそういった業種を中心に見ていました。
でも、ちょうどそのときに身内に不幸があって……。

自分にとって、「介護」がすごく身近なもの、
必要なものだと感じるようになって、
介護業界に興味を持つようになったんです。

メディカル・ケア・サービスを選んだ理由は2つあります。

1つは、がんばった分だけ評価してくれる会社だと感じたこと。

そしてもう1つは、地域との交流が深いということでした。

実家暮らしをしているとき、私のおばあちゃんが、
近所の人ととても楽しそうに話をしているのを見て、
「グループホームで生活する人にも、ご近所づきあいという
楽しみを提供できればいいな」と思っていたんです。

<愛の家グループホーム蓮田黒浜 深村 千尋>
先輩社員インタビュー ◆「介護士」になりたい子供たちを増やしたい

私は「ご利用者が主体のケア」を業界の当たり前に
していきたいと思っています。

介護以外の業界では、「お客様主体のサービス」なんて
当たり前過ぎて信じられないかもしれませんが、
介護業界では「介護者が主体のケア」が往々にして行われています。

私はそんな現状を変えていきたいと思っています。
私の考える「ご利用者主体のケア」は、
『その方に関心を持ち続けること』で実現すると思っています。

昔はどんな生活をしていたのか、どんな青春を過ごしたのか、
どんなことに喜び怒りを感じるのか。
相手を深く知り理解していけば、自ずとその方に必要なケアが見えてきます。

まずは、こんな当たり前を業界のスタンダードに
変えていきたいです。

そして、最終的な夢は、私が介護の世界に飛び込んだように、
子供たちに「将来の夢は?」と尋ねた時に、
「介護士!」と答える子供を増やしていくことです。

<山梨エリア 運営主任 小池 雅人>
※所属・役職は2020年2月のインタビュー時
沿革
  • 1999年
    • 11月/介護サービスの提供を事業の目的として、埼玉県さいたま市大宮区(旧 大宮市)にメディカル・ケア・サービス(株)を設立
  • 2001年
    • 6月/第1棟目となる「愛の家グループホーム桶川」を埼玉県桶川市に開設
  • 2003年
    • 6月/埼玉県さいたま市に、グループホームにデイサービスと居宅介護支援事業所を併設した複合事業所を開設
  • 2004年
    • 8月/福祉用具貸与・販売事業所を開設
  • 2006年
    • 4月/介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮」を埼玉県さいたま市に開設
      8月/名古屋証券取引所セントレックス市場に株式を上場(証券コード:2494)
  •   
    • 10月/東海地区において、事業継承により19棟のグループホームの運営を受託
  • 2007年
    • 12月/食材管理会社のグリーンフード(株)を設立
      12月/(株)日本スウェーデン福祉研究所と契約し、JSCI・シルヴィアホーム看護・介護・教育研修センターを設置し、「タクティールケア」についての講座を開催
  • 2008年
    • 8月/静岡県富士宮市において、事業継承により全国100棟目となる「愛の家グループホーム富士宮」を開設
  • 2009年
    • 5月/東京都内にて介護付有料老人ホーム「ファミニュー」3棟の運営を受託
  • 2010年
    • 9月/障がい者雇用を促進するMCSハートフル(株)を設立(同年10月に特例子会社として認定)
      10月/カンボジアの学校建設への寄付により「MCSルサイ愛の家」開校
  • 2011年
    • 11月/東京都練馬区に、グループホームと小規模多機能を併設した複合事業所を開設
  • 2012年
    • 4月/大宮本社を移転(さいたま市大宮区大成町1-212-3)
      8月/三重県にてグループホームキノシタ(有)の全株式を取得
      10月/埼玉県内で類を見ない規模を誇る介護付有料老人ホーム「アンサンブル大宮日進」を埼玉県さいたま市に開設
  •     
    • 3月/大宮本社ビル内に訪問介護事業所「愛の家訪問介護ステーション大宮大成」を開設
      5月/埼玉県内3棟目となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浦和」をさいたま市緑区に開設
  • 2013年
    • 7月/三光ソフランホールディングス(株)が全株式を取得し、非上場化
      10月/東京都大田区、新潟県三条市、愛知県刈谷市にグループホームを開設し、グループホーム運営200棟到達
  • 2014年
    • 3月/埼玉県知事表彰「障がい者多数雇用貢献企業」受賞
      12月/中国南通市にて100床の「南通瑞慈美邸護理院」を開設
  • 2015年
    • 2月 /静岡県初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル浜松尾野」を浜松市に開設
      7月/愛知県内初となる介護付有料老人ホーム「アンサンブル豊田曙」を豊田市に開設
      11月/弊社子会社としてオリーブライフ(株)を設立
  • 2016年
    • 2月/浦和レッドダイヤモンズとオフィシャルパートナー契約を締結し、「安全で快適なスタジアムづくり」に向けて協業
      6月/介護事業者向けオンライン研修サービス等を運営する「(株)オーボックス」と資本提携
      12月/中国上海市にて独資会社となる「美邸(上海)商貿有限公司」を設立
  • 2017年
    • 10月/認知症グループホームの運営居室数が5000室を突破して日本一へ(認知症施設の運営実績No.1)
      ※高齢者住宅新聞 調べ
  • 2018年
    • 9月/(株) 学研ホールディングス(東京都品川区、代表取締役社長 宮原博昭、以下「学研HD」という)のグループ会社となる
      ※学研グループの高齢者住宅の居室合計数が約1万1,900室と、介護業界4位の規模
  • 2019年
    • 1月/東京オフィスを五反田学研ビルに移転
      10月/AI搭載型ロボット「アイオロス・ロボット」の開発・販売を行う
      11月/創業20周年
  • 2020年
    • 6月/本社をさいたま新都心に移転
      9月/ブランドメッセージを「認知症を超える。」に刷新/介護記録システム「Notice」を全国の事業所に本格導入/介護・認知症について考える絵本『おばあちゃんの おうち』を監修、全国の小学校・図書館・児童館や幼稚園・保育園などに寄贈
  •     
    • 11月/中国・青島市にリゾート併設型、CCRC内介護施設「青島融創美邸国際康養センター」オープン
  • 2021年
    • 1月/MCSコーポレートロゴ・カラーをインディゴへ変更
      2月/採用ブランドムービー『介護士は恩返しをする』配信
      3月/新型コロナウイルスの影響による失業者・離職者を積極採用するための就職支援サイトを開設
  •     
    • 9月/千葉県市川市に地域に密着した調剤薬局ライクス市川店を開局/専門家による健康促進サイト「健達ねっと」を開設/滋賀県初となる「愛の家グループホーム大津月輪」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 52名 3名 55名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 48名 3名 51名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員に対し、社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修を実施。
(入社前研修、導入研修、半年後研修、1年後研修、3年後研修、各職場でのOJT社内教育)
各役職に応じた研修
自己啓発支援制度 制度あり
実務者研修取得のための受講費用負担(任意) 
※社内規定あり
※上限12万円まで
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、上司との面談があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、亜細亜大学、いわき明星大学、浦和大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、共栄大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、近畿医療福祉大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高松大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
郡山女子大学短期大学部、福島学院大学短期大学部、今治明徳短期大学、中部学院大学短期大学部、武蔵丘短期大学、埼玉医療福祉専門学校、江戸川学園おおたかの森専門学校、東京福祉専門学校、日本福祉大学中央福祉専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、総合学園ヒューマンアカデミー大宮校、総合学園ヒューマンアカデミー柏校、総合学園ヒューマンアカデミー北九州校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、総合学園ヒューマンアカデミー神戸校、総合学園ヒューマンアカデミー札幌校、総合学園ヒューマンアカデミー静岡校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、総合学園ヒューマンアカデミー那覇校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、総合学園ヒューマンアカデミー富士河口湖校、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校、静岡こども福祉専門学校、東北文化学園専門学校、神奈川社会福祉専門学校

採用実績(人数) 2014年度 46名
2015年度 38名
2016年度 59名
2017年度 49名
2018年度 43名
2019年度 31名
2020年度 63名
2021年度 83名
採用実績(学部・学科) 【学部】
社会福祉学部、情報社会科学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、他

【学科】
社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ福祉政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、臨床心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、法律学科、他
採用者の主な出身地1 【北海道】札幌市(東区、豊平区、南区、西区、手稲区)、小樽市、帯広市、網走市、根室市、河東郡(音更町)、河西郡(芽室町) 【宮城県】仙台市(宮城野区、太白区、泉区)、石巻市、東松島市 【山形県】酒田市 【福島県】福島市、郡山市、いわき市 【茨城県】取手市、つくば市、稲敷市 【栃木県】小山市 【群馬県】前橋市、吾妻郡(東吾妻町) 【埼玉県】さいたま市(北区、大宮区、見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、緑区、岩槻区)、川越市、川口市、行田市、所沢市、加須市、春日部市、上尾市、越谷市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、入間郡(毛呂山町)、比企郡(滑川町)、児玉郡(上里町) 【千葉県】千葉市(中央区、花見川区、稲毛区、美浜区)市川市、船橋市、勝浦市、流山市、八千代市、印旛郡(栄町)、長生郡(一宮町)、夷隅郡(大多喜町) 【東京都】中央区、台東区、大田区、世田谷区、中野区、杉並区、豊島区、板橋区、足立区、葛飾区、昭島市、調布市、町田市、小平市、日野市、東村山市、東大和市、清瀬市、西東京市(北原町) 【神奈川県】横浜市(神奈川区、南区、磯子区、港北区、緑区、瀬谷区)、川崎市(幸区、高津区、麻生区)、相模原市(緑区)、平塚市、藤沢市、秦野市、大和市、伊勢原市
採用者の主な出身地2 【新潟県】新潟市(中央区、西区)、三条市、小千谷市、見附市、妙高市、上越市、南蒲原郡 【富山県】富山市、高岡市 【福井県】大野市 【山梨県】甲府市、韮崎市、南アルプス市、北杜市、甲斐市、笛吹市、上野原市 【長野県】長野市、松本市、岡谷市、伊那市、駒ヶ根市、上伊那郡(辰野町) 【岐阜県】岐阜市、多治見市、羽島市、各務原市、瑞穂市、郡上市、下呂市、養老郡(養老町)、安八郡(神戸町)、揖斐郡(池田町)、加茂郡(川辺町) 【静岡県】静岡市(葵区、清水区)、浜松市(中区、南区、天竜区)、沼津市、富士宮市、菊川市、駿東郡(長泉町) 【愛知県】名古屋市(中川区、天白区)、豊橋市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、海部郡(大治町、蟹江町)、知多郡(南知多町、武豊町) 【三重県】津市、桑名市、亀山市、大台町 【京都府】京都市(上京区) 【大阪府】大阪市(東淀川区、西成区、住之江区)、堺市(西区)、岸和田市、和泉市、高石市 【兵庫県】神戸市(東灘区、灘区)、尼崎市、加古川市、宝塚市 【岡山県】岡山市(南区)、倉敷市 【広島県】広島市(安佐南区、安佐北区) 【山口県】岩国市 【香川県】高松市 【高知県】高知市、香南市 【福岡県】宗像市、糟屋郡(久山町) 【鹿児島県】奄美市
社員の前職 (株)ニチイ学館、(株)ベネッセスタイルケア、(株)ツクイ、セコム医療システム(株)、SOMPOケアネクスト(株)、(株)ユニマット、リタイアメント・コミュニティ、(株)メッセージ、セントケア・ホールディング(株)、シップヘルスケアホールディングス(株)、(株)ケア21、(株)日本ケアサプライ、ウチヤマホールディングス、ロングライフホールディング(株)、(株)シダー、(株)ケアサービス、(株)ジャパンケアサービス、(株)リエイ、ケアパートナー(株)、(株)HCM、パナソニック エイジフリー(株)、(株)やさしい手、スターツケアサービス(株)、湖山医療福祉グループ、社会福祉法人 聖隷福祉事業団

▼その他、社員の前職(業種)も様々です!

化粧品/食品/スポーツ/アパレル/音楽/ホテル/旅行/不動産/ブライダル/インテリア/広告/出版/商社/映画/ゲーム//鉄道/イベント/芸能/医療機器/教育/メーカー/菓子/玩具/病院/ラジオ/金融/百貨店/医療事務/ベンチャー などなど
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 27 56 83
    2020年 23 40 63
    2019年 13 17 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 83
    2020年 63
    2019年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 6
    2020年 6
    2019年 4

採用データ

先輩情報

グループホームの温かい雰囲気には日々ほっこりします
佐々木 彩乃
2021年入社
文教大学
情報学部 情報社会学科
愛の家グループホーム大宮櫛引
PHOTO

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