最終更新日:2022/9/8

(株)NTTデータニューソン

  • 正社員

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業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
82億円(2022年3月期)
従業員
504名(2022年6月現在)

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NTTデータニューソンは、「技術力やアイデアで世の中を豊かにしたい」という想いから設立された技術志向のSIerです。社名もニュートンとエジソンという発明の祖とも言える2人の偉人が由来。常に新しい技術をキャッチアップし、現在ではクラウドやオープンソースソフトウェア、ビッグデータ、AI、自動運転、顔認証などの分野で、最新の情報システムを顧客に提供しています。

会社紹介記事

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女性エンジニアが多く活躍中。「ほとんど未経験で入社しましたが同期と一緒に研修で学び、現在は旅行予約サイトのシステム開発を担当しています」
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好奇心旺盛な方、ものづくりが好きな方にはぴったりの仕事。お客様の課題を、チームで解決していきます。

好奇心でミライをツクル。

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メリハリある環境で創造性を磨く。しっかり自分の時間を持てる環境が、社員の創造性を育てると考えています。

■偉人2人の名前が由来のIT企業
NTTデータニューソンの名前の由来は、ニュートンとエジソン。発明や発見によって社会を豊かにした2人の偉人に倣い、私たちもITで世の中を豊かにしていこうという想いが込められた名前です。創業40年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の先端技術に挑戦し、さまざまな情報システムを提供してきました。2017年にNTTデータ(株)、NTTデータ先端技術(株)のグループ企業となり、その姿勢はますます強力なものとなっています。

■エンジニアのやりがい
当社にはものづくり志向の強いエンジニアが多く在籍しています。時に新しい技術や開発手法を取り入れ、「今までにないシステム」を構築していく面白さはかけがえのないもの。そしてそのシステムが世の中の多くの人に使われ「便利になった」「使いやすくなった」など喜んでもらえた時、開発したシステムがニュースや記事になるなど世の中の発展に貢献したと実感できた時のよろこびはまた格別です。

■メリハリある環境で創造性を磨く
イノベーションは、仕事以外の時間をしっかり持ち、外での刺激を自分のものにすることで生まれます。
そう考える当社では平均残業時間削減の取り組みや、社員が仕事と育児・介護等のライフイベントを両立し、能力を十分に発揮できるよう様々な制度を用意しています。
また研修制度や資格取得支援制度にも力を注ぎ、約200資格がサポート対象に。
社員の知的好奇心を当社は最大限バックアップしています。


【入社1年目・Y(旅行予約アプリ開発担当)より】
ほとんど未経験で入社した私も、入社すぐのビジネス研修や2カ月間のNTTデータグループ合同の技術研修で、同期の22名が助け合いながらITの基礎をしっかり学ぶことができました。当社に戻ってからはさらに実地に近い研修があり、7月にエンジニアデビュー。
最初はサポート的な業務から入って、慣れたところでいよいよアプリ開発業務を担当します。研修はもちろん、先輩方のバックアップも強力なので未経験の方も安心できる環境です。

会社データ

プロフィール

NTTデータニューソンは、設立から40余年。高い技術力に磨きをかけてきました。その技術力が見込まれて2017年にはNTTデータグループに参画。アットホームでフラットな社風の中、文系/理系の出身問わず、多くの社員がエンジニアとして活躍しています。

事業内容
■Digital Transformation
NTTデータ社、NTTデータ先端技術社の最先端の製品をもとに、IoT、AI、VRなどの技術を使ったシステムを開発。お客様のビジネスモデルやビジネスプロセスの革新を実現する先端ソリューションも提供します。

■Bigdata、BI
BigdataやBPM(ビジネスプロセスマネジメント)、AR(拡張現実)などの新しい技術・製品・パッケージなどを駆使して、お客様企業が抱える課題の解決策を提供しています。

■クラウド基盤
お客様企業がITを利用する時に必ず必要となる、サーバやネットワーク、クラウドなど基盤構築を目的にあわせて行います。またLinuxなどのオープンソースソフトウェア(OSS)技術といった先端技術にも取り組んでいます。

■Embedded、IoT
自動車やスマホ、家電、医療機器などの工業製品に組み込まれて機器の機能を担ったり、機器を制御するのがEmbedded(エンベデッド/組込)システムです。近年では自動運転に関連したシステム開発を多く行っています。

■アプリケーション開発
金融・通信・製造業・サービス業など多岐にわたるお客様企業の、顧客や社員が利用するWEBアプリやスマホアプリを開発しています。課題や利用目的、使い勝手などをふまえて、的確なシステムを企画・開発します。

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主軸である4つの事業で、お客様に応えることのできるエンジニアの育成に力を入れています。

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂2-2-12 赤坂山王スクエア
電話番号 070-1639-9119(人事担当直通)
設立 1974年2月21日
資本金 1億円
従業員 504名(2022年6月現在)
売上高 82億円(2022年3月期)
事業所 ■本社/東京都港区赤坂2-2-12 赤坂山王スクエア
   (東京メトロ銀座線・南北線 溜池山王駅下車8・9番出口より徒歩1分)

■高輪オフィス/東京都港区

■東海事業所/愛知県名古屋市
■関西事業所/大阪府大阪市
■九州事業所/福岡県福岡市
売上高推移 61億円(2019年3月期)
67億円(2020年3月期)
75億円(2021年3月期)
82億円(2022年3月期)
主な取引先 ■NTTデータグループ
■セコムトラストシステムズ
■JTBグループ
■マツダクレジット
■PHC
■東建コーポレーション
■富士フイルムビジネスイノベーションおよび関係会社

その他、大手企業様多数
平均年齢 39.1歳
平均勤続年数 11年0ヶ月
沿革
  • 1974年
    • 「日本アプリケーション(株)」を設立
  • 1976年
    • 本社を渋谷区松濤へ移転
  • 1984年
    • 本社を渋谷区渋谷へ移転
  • 1989年
    • 「ニューソン・コンピュータ(株)」に社名を変更
  • 1994年
    • 本社を渋谷区幡ヶ谷へ移転
  • 1997年
    • 「ニューソン(株)」に社名を変更
  • 2001年
    • 富士ゼロックスと資本・業務提携
  • 2005年
    • NTTデータと資本・業務提携
  • 2008年
    • エクセルシステム(株)を吸収合併
  • 2012年
    • 本社を港区赤坂に移転
  • 2017年
    • NTTデータグループの一員となる
      「(株)NTTデータ ニューソン」に社名を変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.9時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.8日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:【充実した新入社員研修とキャリア形成強化】
まず1年目の新入社員には、入社前に簡単なe-learningを受講いただき、入社時には約3カ月の集合研修、さらに配属後のフォローアップ研修を受講いただきます。

また2年目以上も、以下の大きく3つの研修を受講することが出来ます。
1.技術力強化研修
2.営業研修
3.階層別研修
「1.技術力強化研修」の中にはさらに、「若手層のベーシック研修」「中堅層のテクニカル研修」「PM研修」の3つから構成されており、それぞれのスキル・グレードに合った研修を受けることが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
あり:【推奨資格を開示し、受験料補助等を支援】
情報処理技術者試験、各種ベンダー資格試験等の資格取得手当と受験料を支援しています。
メンター制度 制度あり
あり:【入社1~3年目社員対象の、育成OJT制度】
『社会人としての基礎を学ぶ3年間』とし、入社1~3年目の若手社員に対し、今後3年間で社会人・技術者としてどうありたいかという目標を明確化し、上司や先輩社員が業務を通じて育成する制度があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢工業大学、九州工業大学、工学院大学、信州大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、富山県立大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、明治大学、山梨大学
<大学>
愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、南山大学、日本大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、KCS福岡情報専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2019年   2020年   2021年
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院了    6名    6名     4名
大卒    16名   13名    17名
専門卒   ―     ―     1名
短大卒   ―     ―     ―
高専卒   ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 16 6 22
    2020年 16 3 19
    2019年 17 5 22

採用データ

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