最終更新日:2022/12/3

マツオカ建機(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • サービス(その他)
  • 商社(その他製品)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)

基本情報

本社
三重県
資本金
5,000万円
売上高
85億円
従業員数
227名(2022年4月)

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☆まだまだ間に合う!☆積極採用継続中!!! (2022/12/03更新)

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もう就活も終盤だと思いますが、
マツオカ建機では、まだまだ積極採用継続中です。
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会社説明会は、随時開催しますので、お気軽にお問い合わせください。

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「建機レンタル」と聞くと皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか。
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会社紹介記事

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営業はお客様に信頼・安心していただける関係を築くことが何よりも大切。明るく丁寧な対応を心がけ、お客様のご要望に合わせて最適なレンタル・リース商品の提案を行う。
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三重県三重郡川越町に本社を構える同社は、「レンタルのマツオカ建機」として知られる。40歳未満の社員が全体の6割を占め、若手の育成に力を注いで更なる飛躍をめざす。

建設関連の総合レンタル・リース企業。ユニットハウスの製造や足場の工事事業も展開!

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就活も終盤ですね。まだ迷っている人がいれば一度マツオカ建機の説明会に参加してください。良い事あるかも!?総務グループの井後次長。

私たちマツオカ建機は、建設機械をはじめ、工事現場で利用されるユニットハウスおよび備品、足場材などのレンタル・リース、さらに自社ブランドのユニットハウスの製造、足場の仮設工事も手がけています。業界では当社のように総合的に対応できる企業は少なく、「マツオカ建機に頼めばすべて揃う」とお客様から信頼を得ています。

現在、三重県と愛知県に合計11カ所の活動拠点があり、東海エリアを中心に全国各地の工事をサポートしています。業績については、ここ1~2年はコロナ禍の影響を受けたものの、コロナ禍の前年には過去最高売上を達成。今後、東海地区ではリニア中央新幹線の導入や四日市に半導体工場が建設されるなど活況が見込まれ、当社は売上100億円をめざしています。

1938年に創業した当社は、長い歴史がある“若い会社”です。10年以上前から新卒採用を積極的に行っており、業界では珍しく40歳未満の社員が全体の6割を占めており、会社全体に活気や勢いがあります。

更なる飛躍をめざす当社では、未来を担う若手を中心とする社員教育に力を注いでいます。入社1年目には、約1カ月の新人研修に加え、5回程度のフォロー研修を行っており、2年目、3年目にも同程度のフォロー研修を実施。ほかにも、新入社員を年齢の近い先輩社員が指導・支援する社内家族制度などを導入し、社員の成長をバックアップしています。
資格取得も支援しており、会社が定める資格の取得費用を会社が補助し、合格者には資格取得手当を支給しています。
また、社員の特技などを生かす制度として、他部署などの業務を副業として行うことができる社内公募制度(WIN×WIN)を導入しているほか、社外副業も申告制で認めています。

当社では大学の出身学部を問わず、ゼロからスタートできます。専門知識や技術は入社後に身につけられるので安心してください。社是に「全力!I DO MY BEST!」を掲げているように、明るく・元気・素直で、全力で仕事に取り組める方を求めています。
数年前に40代の社長に世代交代して若返りを図った当社は、これから大きく変化していきますから、待ちの姿勢ではなく主体的に提案や行動ができる方、新しいことに挑戦する意欲のある方はやりがいを持って働くことができると思います。
(本社管理部 総務グループ 次長/井後 弘二)

会社データ

プロフィール

三重県に本社があるサービス業。土木、建設、産業機械、仮設機材、ハウス、備品等のレンタルリースをしています!
また、2022年4月、夢のある未来への懸け橋となる会社作りをしよう、
という想いで、今までのマツオカ建機グループから、
グループ会社7社を有する企業グループとして
ミライリスホールディングス株式会社をスタート致しました。
建設関連のレンタルリース、仮設工事、物流、を基幹事業とし、
グループ一体となって、それぞれの機能を磨き上げ、ステークホルダーの皆様に、「すごいね!」とおっしゃって頂ける、企業グループを目指します!!

事業内容
当社は建設機械、軽機械、ユニットハウス、仮設材の総合レンタルから仮設工事、特別教育講習まで、建設関連の総合リースレンタルサービス業として、地域の社会インフラ整備に貢献しています。
三重県、愛知県に営業拠点を構え、地域に密着した営業網と品揃えで工事現場の合理化、高効率化を実現。近年では物流機能体制も整備拡充し、タイムリーで安全・安心な配送サービスを提供しています!

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地域未来牽引企業 今後の地域経済を牽引することが期待される企業として、マツオカ建機は認定されています!

本社郵便番号 510-8111
本社所在地 三重県三重郡川越町当新田17番地
本社電話番号 059-365-8271
創業 1938(昭和13)年
設立 1958(昭和33)年 
資本金 5,000万円
従業員数 227名(2022年4月)
売上高 85億円
事業所 ●三重県
本社、川越センター、四日市センター、亀山センター、仮設工事部、仮設機材センター、みえ川越高松センター、揚重機センター
●愛知県
知多センター
HD設立 2022年3月マツオカ建機グループ8社の懸け橋として
ミライリスホールディングス株式会社を設立しました。
・マツオカ建機株式会社
・株式会社プライド物流
・アシタル株式会社
・株式会社ムービルト
・有限会社加藤サービス
・向陽信和株式会社
・雅重建株式会社
・中部仮設事業協同組合
決算賞与 夏・冬に加えて3月に決算賞与あり
(15年連続支給実績)
平均年齢 34歳
(男性36歳、女性29歳)
平均勤続年数 10年
最長勤続者49年
平均年収 約508万円(全正社員)
一般職
・営業職:548万円(平均年齢32歳)
・整備職:534万円(平均年齢35歳)
・足場職:563万円(平均年齢33歳)
・事務職:430万円(平均年齢31歳)
沿革
  • 昭和13年
    • 桑名市に於いて建設機械器具の販売を目的に個人創業を開始
  • 昭和47年
    • 社名を現在のマツオカ建機株式会社に改称
  • 昭和47年
    • 四日市営業所(現四日市センター)及び工場を新設
  • 昭和50年
    • 仮設資材とプレハブハウス専門の事務所・工場を新設
  • 昭和59年
    • 川越営業所(現川越センター)を新設、機械レンタル部門を本社より移行
  • 昭和63年
    • 知多営業所(現知多センター)を新設、知多半島にレンタルを開始する
  • 平成9年
    • 高所機械営業所(現スカイワークセンター)を新設
  • 平成13年
    • 知多営業所(現知多センター)を新築移転
  • 平成15年
    • 亀山営業所(現亀山センター)を新築拡充
  • 平成18年
    • 川越営業所(現川越センター)を新築移転
  • 平成19年
    • 株式会社プライド物流と物流事業業務統合及び資本提携
  • 平成20年
    • 四日市営業所(現四日市センター)、仮設機材営業所を新築移転
  • 平成21年
    • 営業部門強化の為、本社営業部を新設
  • 平成22年
    • 仮設足場営業所をレンタル部門(現仮設機材センター)と工事部門(現仮設工事部)に組織変更
  • 平成23年
    • 山長リース株式会社をグループ化
  • 平成28年
    • みえ川越高松センターを新設
      株式会社ムービルト(愛知県豊田市)をグループ化
  • 平成29年
    • 地域未来牽引企業選定
  • 令和2年
    • 健康経営優良法人2020認定
  • 令和3年
    • 揚重機センターを新設
  • 令和4年
    • 健康経営優良法人2022ブライト500認証
  • 令和4年
    • マツオカ建機グループの懸け橋として
      ミライリスホールディングス株式会社を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.8%
      (29名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社2年目研修、メンター研修、管理職研修、各職種研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
社内家族制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知みずほ大学、大阪学院大学、岐阜協立大学、中京大学、中部大学、鈴鹿大学、名古屋産業大学、日本福祉大学、日本体育大学、星城大学、名城大学、四日市大学、至学館大学、名古屋経済大学、龍谷大学、鈴鹿医療科学大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、あいちビジネス専門学校、トライデントコンピュータ専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒   2名   6名   3名
短大卒  1名    ―    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 1 4
    2021年 2 4 6
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 6
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

採用データ

先輩情報

やりがいのある仕事(営業事務職)です
中村友菜
2016年入社
28歳
愛知学院大学
文学部
環境事業部
商品の提案、発注や契約の手続き、輸出入業務など
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QRコード

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