学校法人昭和大学の新卒採用・会社概要

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「教育」「研究」「診療」の3分野を通して社会の文化と公共の福祉に貢献する『昭和大学』

採用担当者からの伝言板「 web説明会の配信を開始しました！」（2022/05/02更新）

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。
本学にご興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください！

web説明会の配信を開始しました！
エントリーしていただいた方に詳細をご案内しますので、是非エントリーお願いします！

ご応募お待ちしております！

※今後の社会情勢に合わせて試験日程を変更する可能性もございますので、ご了承くださいますようお願い致します。

入職間もないころから幅広い業務経験を積んできた住谷さん。「働きやすい職場づくりにも、積極的に携わっていきたいです」病院・学事・法人の3部門を経験してきた片保さん。「これからも新しいことに積極的に取り組みながら、日々成長できるよう、業務に携わっていきたいと思います」

: 入職間もないころから幅広い業務経験を積んできた住谷さん。「働きやすい職場づくりにも、積極的に携わっていきたいです」

: 病院・学事・法人の3部門を経験してきた片保さん。「これからも新しいことに積極的に取り組みながら、日々成長できるよう、業務に携わっていきたいと思います」

多様な業務に携わる昭和大学の職員。大学運営の現場は自主性とスピード感が要求される

写真は品川区にある昭和大学病院。医学部・歯学部・薬学部の学生が学ぶ旗の台キャンパスのすぐ側にある。医系総合大学として優れた医療人を育てる多彩なフィールドを持つ。	■住谷かおり／昭和大学病院管理課(現：学事部学務課)／2017年入職就職活動では大学職員を中心に見ていました。就職サイトを通じエントリーした数は20前後です。多くの大学が国際化を重視していたのですが、昭和大学は国際化を声高に謳うのではなく、医系総合大学で附属病院があるという本来の特徴を活かしているところに魅かれました。また、病院勤務を経験できるのも魅力でした。所属する管理課管理係では文書を担当していて、郵便物や決裁書類の受付、処理をしています。先輩にわからないことを聞くと、理由も含め教えてくれます。また医師の勤務改革も病院全体で推進しているので、先生方が働きやすい職場づくりにも、積極的に携わっていきたいです。 ■片保裕基／昭和大学総務部管財課(現：関連施設出向)／2013年入職事務職員としてのキャリアのスタートは昭和大学病院の管理課です。その後、学事部学務課を経て、現在は総務部管財課に所属しています。3年間務めた病院から学務課に移り、ようやく仕事にも慣れ自分のカラーを出しながら進められるようになっていた頃だったので、管財課への異動が決まったときは、正直驚きました。まだ2年経ったばかりで「異動するなら来年かな」という思いもあったので尚更でした。　病院ではスピードが重視され、学事部では確実性・正確性が一番に求められました。そして管財課では大学全体の「お金」に関わる部署なので、より責任を感じて業務に携わっています。現在、私は全附属病院の機器購入の予算策定に携わっていますが、新しい経験なので日々学びながら行っています。各病院の管財担当や外部とのやり取りなど業務の中では、これまでの病院での経験や人脈、学事での丁寧に業務を行う姿勢が役に立っています。　特に病院・学事・法人の3部門を経験したことで、幅広い人脈と知識を得ることができていると思います。これからも新しいことに積極的に取り組みながら、日々成長できるよう、業務に携わっていきたいと思います。

写真は品川区にある昭和大学病院。医学部・歯学部・薬学部の学生が学ぶ旗の台キャンパスのすぐ側にある。医系総合大学として優れた医療人を育てる多彩なフィールドを持つ。

■住谷かおり／昭和大学病院管理課(現：学事部学務課)／2017年入職

就職活動では大学職員を中心に見ていました。就職サイトを通じエントリーした数は20前後です。多くの大学が国際化を重視していたのですが、昭和大学は国際化を声高に謳うのではなく、医系総合大学で附属病院があるという本来の特徴を活かしているところに魅かれました。また、病院勤務を経験できるのも魅力でした。
所属する管理課管理係では文書を担当していて、郵便物や決裁書類の受付、処理をしています。先輩にわからないことを聞くと、理由も含め教えてくれます。
また医師の勤務改革も病院全体で推進しているので、先生方が働きやすい職場づくりにも、積極的に携わっていきたいです。

■片保裕基／昭和大学総務部管財課(現：関連施設出向)／2013年入職

事務職員としてのキャリアのスタートは昭和大学病院の管理課です。その後、学事部学務課を経て、現在は総務部管財課に所属しています。3年間務めた病院から学務課に移り、ようやく仕事にも慣れ自分のカラーを出しながら進められるようになっていた頃だったので、管財課への異動が決まったときは、正直驚きました。まだ2年経ったばかりで「異動するなら来年かな」という思いもあったので尚更でした。
　病院ではスピードが重視され、学事部では確実性・正確性が一番に求められました。そして管財課では大学全体の「お金」に関わる部署なので、より責任を感じて業務に携わっています。現在、私は全附属病院の機器購入の予算策定に携わっていますが、新しい経験なので日々学びながら行っています。各病院の管財担当や外部とのやり取りなど業務の中では、これまでの病院での経験や人脈、学事での丁寧に業務を行う姿勢が役に立っています。
　特に病院・学事・法人の3部門を経験したことで、幅広い人脈と知識を得ることができていると思います。これからも新しいことに積極的に取り組みながら、日々成長できるよう、業務に携わっていきたいと思います。

会社データ

プロフィール	1928年創立の昭和大学は、医・歯・薬・保健医療学部の4学部を擁する医系総合大学であり、「至誠一貫」の建学の精神のもと、社会に、人々に貢献する医療人の育成を行っています。 4つのキャンパスでは、優れた医療人をめざして約2,800名の学生たちが学生生活を送っています。中でも独自の教育課程として、大学生としての常識を養い将来医療人として広い視野を持つために1年生は全員、富士吉田キャンパスで1年間の全寮生活を送っています。また、先進医療から地域医療、専門病院と、さまざまな特性をもった9つの附属病院・クリニックがあり、最高の医療設備や優れたスタッフを整えて患者さんを支え、それぞれの専門性・独自性を発揮し、質の高い医療を心がけています。総勢約7,000名のスタッフが大学・医療の現場で幅広く活躍しています。
事業内容	教育・研究及び医療

プロフィール

1928年創立の昭和大学は、医・歯・薬・保健医療学部の4学部を擁する医系総合大学であり、「至誠一貫」の建学の精神のもと、社会に、人々に貢献する医療人の育成を行っています。
4つのキャンパスでは、優れた医療人をめざして約2,800名の学生たちが学生生活を送っています。中でも独自の教育課程として、大学生としての常識を養い将来医療人として広い視野を持つために1年生は全員、富士吉田キャンパスで1年間の全寮生活を送っています。
また、先進医療から地域医療、専門病院と、さまざまな特性をもった9つの附属病院・クリニックがあり、最高の医療設備や優れたスタッフを整えて患者さんを支え、それぞれの専門性・独自性を発揮し、質の高い医療を心がけています。
総勢約7,000名のスタッフが大学・医療の現場で幅広く活躍しています。

事業内容

教育・研究及び医療

郵便番号	142-8555
所在地	東京都品川区旗の台1-5-8
電話番号	03-3784-8000（代表）
設立	1928年（財団法人昭和医学専門学校設立）
資本金	学校法人につきなし
教職員数	教員数／2,388名職員数／5,133名（2021年5月現在）
売上高	学校法人につきなし
キャンパス	◆　旗の台キャンパス　(東京都品川区旗の台1-5-8) ◆　富士吉田キャンパス　(山梨県富士吉田市上吉田4562) ◆　洗足キャンパス　(東京都大田区北千束2-1-1) ◆　横浜キャンパス　(神奈川県横浜市緑区十日市場町1865)
附属病院	昭和大学が誇る地域医療の基幹的役割を担う8つの病院・2つのクリニック　昭和大学病院、昭和大学病院附属東病院（東京都品川区）　　昭和大学藤が丘病院（神奈川県横浜市青葉区）　昭和大学藤が丘リハビリテーション病院（神奈川県横浜市青葉区）　昭和大学横浜市北部病院（神奈川県横浜市都筑区）　昭和大学江東豊洲病院（東京都江東区）　昭和大学豊洲クリニック（東京都江東区）　昭和大学附属烏山病院（東京都世田谷区）　昭和大学歯科病院（東京都大田区）　昭和大学歯科病院内科クリニック（東京都大田区）
関連教育機関	昭和大学医学部附属看護専門学校
沿革	1928(昭和3)年昭和医学専門学校設立、附属医院開院 1946(昭和21)年昭和医科大学設立 1951(昭和26)年烏山病院開院 1964(昭和39)年薬学部設置し、昭和大学と改称 1965(昭和40)年富士吉田校舎開設 1975(昭和50)年藤が丘病院開院 1977(昭和52)年歯学部設置歯科病院開院 1982(昭和57)年豊洲病院開院 1990(平成2)年藤が丘リハビリテーション病院開院 1997(平成9)年昭和大学医療短期大学開学 1999(平成11)年昭和大学病院附属東病院開院 2001(平成13)年昭和大学横浜市北部病院開院 2002(平成14)年保健医療学部設置（短期大学を改組） 2006(平成18)年薬学部薬学科（6年制カ程)設置豊洲クリニック開院 2014（平成26）年江東豊洲病院開院（旧豊洲病院は閉院）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	223名	6名	229名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	209名	6名	215名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり入職から将来まで組織の中でいきいきと活躍していくために、昭和大学では多彩な研修を用意しています。入職時は、社会人マナーから始まり、病院部門、学事部門での実地研修を行います。配属後は、本学職員として必要な基礎知識を習得するために先輩職員による講義を受けたり、外部より講師を呼びコミュニケ-ション研修等を受講したりします。2年目以降も、各階層向けの研修やワークショップがあり、ワークショップでは、企画力、実行力を身につけます。
メンター制度	制度ありメンター経験者や指導経験のある職員が新人指導を行います。新人の総合相談窓口として、日常業務の中、始業時には今日行なう仕事の内容、スケジュール確認、終業時には業務の進捗確認やや明日の課題等について話し合っています。また、仕事の進め方や仕事外のこと等について相談に乗ってもらえるので、新人職員にとっては心強く、早く自立し業務を行う手助けとなっています。

研修制度

制度あり
入職から将来まで組織の中でいきいきと活躍していくために、昭和大学では多彩な研修を用意しています。入職時は、社会人マナーから始まり、病院部門、学事部門での実地研修を行います。配属後は、本学職員として必要な基礎知識を習得するために先輩職員による講義を受けたり、外部より講師を呼びコミュニケ-ション研修等を受講したりします。2年目以降も、各階層向けの研修やワークショップがあり、ワークショップでは、企画力、実行力を身につけます。

メンター制度

制度あり
メンター経験者や指導経験のある職員が新人指導を行います。新人の総合相談窓口として、日常業務の中、始業時には今日行なう仕事の内容、スケジュール確認、終業時には業務の進捗確認やや明日の課題等について話し合っています。また、仕事の進め方や仕事外のこと等について相談に乗ってもらえるので、新人職員にとっては心強く、早く自立し業務を行う手助けとなっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、名古屋大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、日本大学、日本女子体育大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　　　17名　　　14名　　　24名
採用実績（学部・学科）	法学部、文学部、経営学部、経済学部、社会学部、教育学部、教養学部、心理学部、外国語学部、人間環境学部、工学部、理学部　国際言語文化研究科文化構想学部　スポーツ科学研究科　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、名古屋大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、学習院大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、日本大学、日本女子体育大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　2020年　2021年
――――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　　　17名　　　14名　　　24名

採用実績（学部・学科）

法学部、文学部、経営学部、経済学部、社会学部、教育学部、教養学部、心理学部、外国語学部、人間環境学部、工学部、理学部　国際言語文化研究科
文化構想学部　スポーツ科学研究科　等　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）