最終更新日:2022/8/5

山下マテリアル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他電子・電気関連
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
2億5,000万円
売上高
25億2,700万円(2021年12月期)
従業員
正社員…94名(男性62名・女性32名) パート…43名

【会社説明会開催中!】技術力とスピードで未来を創造する電子部品メーカー!良好な人間関係をモットーに★男性も女性も意欲的に働ける風土★仲間と共に成長できる職場★

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~技術力とスピードで未来を創造する電子部品メーカ~

当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社の高度な技術力と品質は、医療器や通信インフラなどの産業機器の分野で活かされており、健やかで豊かな社会生活の実現に貢献しています。
変化の激しいエレクトロニクス産業界を技術力とスピードで支えます。

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 神奈川で会社説明会を随時開催中です。
 少人数制の為、人事担当者とじっくりお話しができます!
 工場見学も併せて実施致します。

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文理関係なく若手従業員にも活躍の場があります。
入社に際してはプリント基板の知識が無くても心配いりません。
できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています。
プリント基板についてもっと詳しく知りたい方、プリント基板なんて今まで聞いた事がなかったという方も、ものづくりに興味のある方はまず会社説明会にお越し下さい。
お待ちしております。

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会社紹介記事

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当社が目指しているのはオンリーワン企業であること。創業86年のノウハウと高い技術力で「世界最高の部品を提供する」を合言葉に新しい製品造りに日々チャレンジしています
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当社の経営理念の1つは「良好な人間関係が渦巻く会社」です。部門を超えて協力し合い、みんなで一緒に成長するのが『山下マテリアル』です。

『山下マテリアルにしか造れない』=オンリーワン企業を目指す。

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当社の代表取締役社長の山下 博樹です。

私たちは、神奈川県座間市にサーキテック事業所(フレキシブルプリント配線板の設計・生産・実装・販売の一貫生産体制)、東京都品川区に本社(基板材料などの商社体制)という2つの事業所を設け、メーカー、そして商社として幅広い分野に貢献しております。

■『プリント配線板』とは…?
よく電子機器などに内臓されている「緑色の板」を見たことはないでしょうか?これがいわゆるプリント配線板です。当社の主要製品はフレキシブル基板といって、「携帯電話・デジタルカメラ・液晶テレビ、LED表示機」など、皆さんの生活に欠かせない製品に用いられています。見た目は薄いフィルム状でやわらかく加工がしやすいため、あらゆる製品の軽量化・薄型化・小型化を実現してきました。また、高難易度のフレキシブル基板を、超音波診断装置・CT・MRIといった医療機器に組み込むことにより、より正確な診断が可能になったのです。当社の技術力は、皆さんの健やかで豊かな社会生活の実現に大きく貢献しているのです。

■わたしたちが目指しているもの
当社が目指しているのは、オンリーワン企業であること。マーケットが小さく大手の競合が手を出さない分野や、設備・技術の制限で中小の競合が手を出せない分野にも積極的に手を挙げてきました。
「世界最高の部品を提供する」を合言葉に新しい製品造りに日々チャレンジしています。

■入社理由のNO.1 『人間関係の良さ』
創業86年という長い歴史を持つ当社ですが、社員の平均年齢は37歳。年功序列ではないため、20代でリーダーへ抜擢された社員もたくさんいます。また、チーム内はもちろん、仕事上では関わり合わない他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取り合う風土も魅力のひとつ。それは、社員の多くが入社動機として『人間関係の良さ』を挙げているほどなんです。例えば、社長自身も週に一度は各部署をまわって積極的に社員とのコミュニケーションをとるなど、常に活気にあふれ、楽しく働ける環境が整っています。

会社データ

プロフィール

当社は、2022年6月に設立57年を迎えます(創業から数えれば86年の歴史があります)。設立以来私たちのモットーは、お客様の「ご要望」や「難問の解決方法」を「カタチ」にして、お届けすることです。お客様の一番重要と考えることやニーズに対し、私たちは決して「NO」とは言いません。常に果敢にチャレンジして取り組み、柔軟にお応えしてまいりました。


▼当社の製品
フレキシブル基板は、電子機器の中ではほぼ全てに用いられてていますが形は様々です。小指の爪ほどの小さいものから、1メートルを超えるくらいの大きなものもあります。また、ひとつの製品を大量生産していることもありますが、技術者の方が試作用にと1個~依頼してくることも。そのため、一度に扱っている製品は1カ月あたり500~600品種にのぼります。

▼当社の強みは「短納期」と「確約納品」
実は、山下マテリアルで開発される製品は少し割高なのです。
その理由は「どこよりも早く作れる。どんな難しいものでも絶対に完成させる。」ということ。 それを可能にしているのは、当社の優れた設計技術はもちろんのこと お客様である技術者と対等に開発の話が出来るプロフェッショナルな
営業チームの力でもあります。お客様と営業で、確実に仕様を決定することが出来れば、 すぐに会社に戻り、設計へと進むことができます。 片面のフレキシブル基板であれば、たった1日で納品することも可能です。

▼今後のテーマ
当社の強みである「短納期」「確約納品」を徹底的に伸ばしていきたいと思っています。例えば、1日かけていた納期を半日に…など、お客様のご要望はより高いレベルのものまでお答えしていきたいですね。そのために「仕組みづくり」や「人材の確保」など抱えている課題も様々。これから入社するみなさんと一緒に、実現していきたいと思っています。

事業内容
  • 受託開発
プリント配線板の設計、製造、実装、組立
プリント配線板用資機材販売

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当社の主力製品の「フレキシブルプリント基板」は、家電をはじめ、産業ロボット、医療機器、自動車など皆さんの身近にあるあらゆる電子機器に使用されている電子部品です

本社郵便番号 140-0004
本社所在地 東京都品川区南品川3-5-13
本社電話番号 03-3474-0611
設立 1965年(昭和40年)6月15日
資本金 2億5,000万円
従業員 正社員…94名(男性62名・女性32名)
パート…43名
売上高 25億2,700万円(2021年12月期)
事業所 ■本社(東京都品川区)
140-0004 東京都品川区南品川3-5-13
TEL:03-3474-0611

■サーキテック事業所(神奈川県座間市)
252-0002 神奈川県座間市小松原1-44-12
TEL:046-254-3300
関連会社 山下電気(株)
山下システムズ(株)
主な取引先 住友電工デバイス・イノベーション(株)
キヤノンメディカルシステムズ(株)
エフアンドエフ(株)
(株)日立ハイテク
(株)マースエンジニアリング 他
平均年齢 37歳
沿革
  • 1936年
    • 創業者の山下在 山下電気(株)創業
  • 1959年
    • プリント配線板の製造開始
  • 1965年
    • 電気絶縁材料の販売部門を分離独立して山下商事(株)を設立
  • 1972年
    • プリント配線板の製造部門を分離独立して山下化工(株)を設立
  • 1989年
    • 山下化工(株)が山下サーキテック(株)に社名を変更
  • 1995年
    • 山下サーキテック(株)がISO9001認証取得
  • 2000年
    • 山下サーキテック(株)がISO14001認証取得
  • 2003年
    • 山下商事(株)と山下サーキテック(株)が合併、
      山下マテリアル(株)を発足。
  • 2007年
    • 事業継続計画(BCP)策定、中小企業庁に登録。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (30名中4名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:新入社員教育、6カ月目研修、1年目研修、階層別研修、管理者研修、営業スタッフ訓練
社外セミナー、学会への派遣、国家技能検定資格試験の指導
自己啓発支援制度 制度あり
あり:通信教育 各種免許取得のための講座など約200コース
修了時には費用の50%を奨励金として支給
メンター制度 制度あり
あり:週に一度、先輩社員と仕事以外のミーティングを実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
あり:資格試験制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、早稲田大学、日本大学、山形大学、芝浦工業大学、関東学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、東海大学、湘南工科大学、千葉工業大学、大正大学、拓殖大学、帝京大学、学習院大学、国士舘大学、法政大学、愛媛大学、駿河台大学、帝京科学大学(東京)、東京経済大学、二松学舎大学、獨協大学、流通経済大学(茨城)、嘉悦大学、日本体育大学、産業能率大学、専修大学、大妻女子大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、神奈川県立産業技術短期大学校、日本工学院専門学校、新宿情報ビジネス専門学校、東京立正短期大学

採用実績(人数)
     2019年 2020年 2021年
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大卒   3名    ー    2名
短大卒  3名   2名   2名
採用実績(学部・学科) 工学部 機械材料工学科
経営経済学部 経営経済学科
工学部 応用化学学科
経営学部 現代ビジネス学科
法学部 法律学科       
文学部 英文学科      他
主な募集職種 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2019年 4 2 6
    2018年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2019年 6
    2018年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1

採用データ

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