最終更新日:2022/7/25

明正工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング
  • 建設
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
千葉県
資本金
2,400万円
売上高
2020年3月期 33億8,000万円 2019年3月期 33億3,000万円 2018年3月期 31億8,800万円 2017年3月期 39億3,900万円
従業員
106名(内嘱託社員7名、パート社員4名)

【文理・男女不問】【秋迄に決めたい!を優先 スピード選考!】明正工業は創業55年以上の工事会社。働きやすい職場で社会貢献を働きがいにしませんか?

2023年新卒積極採用中!WEB動画説明始めました♪(随時) (2022/07/25更新)

こんにちは!
明正工業(株)採用担当です。

2023年新卒採用に向けて積極採用中です!

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□明正工業とは□

明正工業は

創業が長い。

古い慣習や固定概念にとらわれた堅苦しい封建的な会社・・・

ではなく、
創業55年以上築いた安定した経営基盤を武器に日々社会とともに成長しています!
いい意味でゆるくて、やるときはやるという、柔軟な社員が多いです。

□明正工業は働きやすい□

安全衛生推進室、研修プロジェクトなど数多くの社員の声を聞き入れる場があり、必要に応じて社員が経営側にも意見ができ、必要なものは現場に反映されていく形が整っている会社です。

そして、年に一度の経営方針発表会で会社の経営情報を社員に開示。年次目標の進捗も毎月開示され自分の会社の今が分かるから安心して働けます。

又、安全パトロールや内部監査、社員MTGなど他部所とも交流し、お互いの仕事に理解のある環境ができています。お互いをよく知り尊重しあう明るい企業風土です。

□明正工業は働きがいがある□

本人の希望ができるだけ尊重される配置や自分の希望に応じ、特定のスキルや知識を学べる研修、経験が浅い社員にも仕事を任せ裁量権を与えるなどベンチャー気質な企業文化です。

■Meiseiの強み■

若手にも裁量権を与える。

だからこそ、早いうちから、交渉・企画立案・分析・実行・リスク管理といった幅広い業務を一貫して経験できます。

これにより、組織の方針を多様な角度から理解でき、関わりあう相手の視点にたち、相手を深く理解する能力が磨け、「経営視点を持った技術者」になれます!


■Meiseiの働きやすさと働きがいは評価されている■

・第27回千葉元気印企業大賞にて「優秀経営賞」を受賞しました。産経新聞社主催

・“社員いきいき!元気な会社”宣言企業 千葉県登録

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~ちょこっと明正工業~

7月中旬に新入社員研修の一環で行っている「合宿研修」を実施いたしました。

「歩行ラリー」「イカダvsSUP対決」が行われ盛況に終える事が出来ました。

私は初めてSUPをやりましたが面白かったです(笑)

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会社紹介記事

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~キミと造る、ミライを創る~
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会社紹介動画です♪

「明正の高仲に!」とお客さまに指名していただけるように。

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【入社理由】
明正工業を選んだ理由は、プラントのメンテナンス、配管工事、機械工事など、様々な分野の仕事を経験できるところに魅力を感じたからです。また採用面接試験ではとても話がしやすく、会社の雰囲気が良いと感じたことも決めてとなりました。
【将来の目標】
これからは、「ぜひ、明正の高仲に!」とお客様から指名してもらえるように現場の最前線で活躍し、明正になくてはならない存在になりたいです。今いる現場のトップが配管工事のプロフェッショナルなので、その上司のようになるのが目標です。何もないところに、紆余曲折しながらも、図面通り配管を設置できた時の達成感は何事にも代えがたいです。

会社データ

プロフィール

創立56年の地域密着型の企業です。

お客様から信頼される企業として、日々「安全」と「品質向上」に力を入れると共に
社員を大事にし、若手が元気に働ける会社を目指して日々社内改革を進めています。
若手が中心になって進めているプロジェクトも多数進行中。
皆様のお力をお貸しください!!

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当社の事業内容を大きく分けると5つになります。
1. 産業・環境・化学プラント設備の保守・点検・整備、各種機器類の製作・据付け・改造工事等。
2. 施設や集合住宅等の建物の給排水・空調設備の配管を中心とした設備工事。
3. 水処理施設の日々の運転や機能を維持していく上で欠かせない定期的なメンテナンス。
4. ごみ処理場の施設延命化等に伴う定期的なメンテナンス。
5. 土木・鋼構造物では、定期的な修繕や補修が必要な道路設備等。
このように、幅広い分野での保守整備や各種工事を通して、地域の人々の生活や都市機能を支えています。

まずは、お気軽に会社説明会へ来てください♪

事業内容
◆JFEスチール東日本製鉄所に於ける圧延設備を中心に所内全般のメンテナンスと設備改修工事
◆一般家庭、集合住宅、公共施設における建築設備の建設、修繕
◆化学プラント、水処理場、ゴミ処理場における設備の建設、メンテナンス
◆上下水道工事、土木工事
◆各種製造設備の建設に伴う製缶、配管、仕上、機械設備据付工事
◆設備予防策保全に伴う点検、調査、報告書作成
◆設備増加に伴う据付、土木、仮設足場工事
◆大型鋼構造物の製作、据付工事
本社郵便番号 266-0026
本社所在地 千葉県千葉市緑区古市場町474-53
本社電話番号 043-268-3388
設立 1966年4月1日
資本金 2,400万円
従業員 106名(内嘱託社員7名、パート社員4名)
売上高 2020年3月期 33億8,000万円
2019年3月期 33億3,000万円
2018年3月期 31億8,800万円
2017年3月期 39億3,900万円
事業所 千葉事業所(千葉県千葉市中央区)
川崎事業所(神奈川県川崎市川崎区)
京葉事業所(千葉県市原市)
鹿島支店(茨城県神栖市)
主な取引先 官公庁、(株)石垣、(株)IHI、水ing(株)、川崎重工業(株)、KEE環境工事(株)、JFEプラントエンジ(株)、JFEスチール(株)、清水建設(株)、日鉄住金テックスエンジ(株)、(株)第一テクノ、日本総合住生活(株)、日立造船(株)、ポゾリスソリューションズ(株)、富士古河E&C(株)、前澤工業(株) 他
平均年齢 39歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.6年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (14名中2名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
保全技能教育
安全衛生教育
各特別教育
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得にかかる費用は全額会社負担!
例)機械保全技能士、土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、給水装置工事主任技術者、建築設備士、消防設備士、仕上げ技能士、溶接管理技術者など

*会社で定めた資格を取得した場合は、資格取得報奨金制度あり。
 30,000円~150,000円の報奨金が出ます!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
千葉工業大学、関東学院大学、敬愛大学、第一工業大学、東京都市大学、東洋大学、東邦大学、日本大学、大東文化大学、和光大学、城西大学、千葉経済大学
<短大・高専・専門学校>
国際理工情報デザイン専門学校

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年(予) 
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大卒   ━   2人    ━
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2018年 6 0 6
    2017年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 0
    2018年 6
    2017年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 0
    2018年 2
    2017年 0

採用データ

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