最終更新日：2022/6/27

ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス(株)

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
専門コンサルティング
住宅

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 24億5,700万円（2020年11月実績） 29億8847万円　(2021年11月実績) 22期連続増収、22期連続黒字計上

従業員: 140名（2021年11月時点）

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セミナー／説明会	【WEB】写真や動画を使用し、当社の魅力や雰囲気を分かりやすく説明いたします♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「地域に必要とされる不動産会社でありたい」東京都北部と埼玉県南部に商圏を絞り、賃貸仲介営業を中心とした不動産関連事業を手掛ける会社です。

積極的に受付中

夏採用☆内々定最短2週間☆転勤なし☆地域密着☆新店OPENのため積極採用☆選考直結☆ （2022/06/27更新）

【WEB会社説明会開催のご案内】

昨年度は近隣はもとより全国から数多くの
学生様にご参加をいただいており、
誠に感謝しております。
ご参加いただいた方には、
何か一つでも為になったと
言っていただけるよう努力して
参りますので
何卒よろしくお願い申し上げます。

不動産業界に絞っている方だけではなく
毎年業界を問わずホテル、アパレル、
スポーツ、化粧品、アニメ、食品、ITなど
様々な業界を見ている方からも
ご応募いただいております。

皆様のご参加お待ちしております。

今後の新規出店や事業拡大に伴い、
採用予定者を増やしております！
今期は4店舗出店計画があり
コロナ禍でも堅調に
業績を伸ばしております！

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【会社紹介記事、先輩情報の更新】

現場社員の方の話を聞く機会が
少ないと思いますので当社では、
「なぜ不動産業界を選んだのか」
「なぜハウストゥハウスに入社したのか」
「当面の目標」
「就職活動をされている方へのメッセージ」

などをお届けできるよう
2022年入社した新入社員情報を
更新しましたので
少しでも企業選びの参考に
していただければ幸いです♪

ぜひご覧ください♪

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20代の若手管理職が大活躍中！
地域密着型の不動産会社は、
地域の皆様に支えられながら
今後も成長し続けます！

今年で新卒採用を始めて13年目
となりました♪
嬉しい事に、新卒入社の社員から
6名が店長に昇格するなど若い力が
活躍しています！
どなたでも頑張り次第で店長になれる
チャンスがあります！！
直近では入社5年以内の4名が
店長に抜擢されました♪

入社1年半で主任に昇格したり、
早い方は3年半で課長職近くまで
昇格する方もおります。
また、女性の役職者も年々
増えてきております！

当社は男性女性を問わず、
キャリアアップできる職場環境
となっており自身を成長させたい
という方にとっては働きやすい環境です♪

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★採用専用サイト　http://www.housetohouse.co.jp/recruit/★
も併せてご覧ください！
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社内では日々、業務改善を図ることで業務の効率化を推進しています。そのため、ワークライフバランス良く仕事にも集中でき社員満足度の向上につながっています。当社では明確な評価基準を設け、「目標を見える化」することで働きやすさを実現しております。結果、数年前と比べて20代で店長や役職者になる方が増えております。

: 社内では日々、業務改善を図ることで業務の効率化を推進しています。そのため、ワークライフバランス良く仕事にも集中でき社員満足度の向上につながっています。

: 当社では明確な評価基準を設け、「目標を見える化」することで働きやすさを実現しております。結果、数年前と比べて20代で店長や役職者になる方が増えております。

地域の皆様からの信頼と、グループでの安定経営を強みに成長を続けています

「予測不能な時代でも、社会で必要とされるのは、自分の仕事に誇りを持てる人だと思います。就職活動の最後は、自分で決断することを大事にしてほしいですね」	当社は、東京都北部と埼玉県南部に商圏を絞り、賃貸仲介営業を中心とした不動産関連事業を手掛ける会社です。創業時より一貫して地域密着の姿勢を貫いてきたのは、「地域のお客様に必要とされたい」という信念から。コロナ禍でもオーナー様に対する提案や交渉に積極的に取り組み、イレギュラーな対応も迅速に行ってきたことで、管理部門・リフォーム部門を合わせたグループ全体での売り上げを大きく伸ばせています。当社が大切にしているのは、常に「期待を超えるサービス」を提供する姿勢です。大型台風などの後には、自主的に管理物件の目視点検を実施。散乱したゴミを片付け、修理の必要な箇所があれば手配をするなどの取り組みを率先して行っています。そうした姿勢が評判につながり、仕入れ競争が激化する昨今の状況の中でも、「物件を大切にしてくれる御社に任せようと決めていました」と当社をご指名くださったオーナーさまもいました。こうした日々積み上げている損得を超えた信頼関係は、入居希望者様からご要望をいただく前に家賃交渉を行える、といった仲介での強みにもつながっています。意欲ある社員をしっかりと評価することで、創業以来「常に現時点から5年後に、事業を2倍に成長させる」という目標を達成しつづけてきましたが、今後もこの方針を変えることはありません。変化の激しいマーケットの声を聞きながら、自在に変化していける会社でいられるよう、お客様の意見やアンケートは全てデータ化して社内に共有。専門のDX事業部もでき、よりデータに基づいた経営スタイルへの転換を図りながら、グループ全体で売り上げ100億円達成を目指し、周辺企業の吸収合併なども進めています。当社の成長の原動力は、体験と訓練に励んでいる意欲的な社員たち。「人材の採用と育成なくして企業の未来はない」と考えていますので、今後も研修や評価制度の充実にはいっそう注力していく所存です。ここ数年は特に店舗を任せられるスキルを持った人材が大勢育ってきており、チームとしての組織力も格段に上がってきています。特別な素質やスキルがなくても挑戦できる仕事なので、自分の限界を決めずに取り組んでいれば、仕事を通じて“もう一人の自分”に出会えるはず。人に喜びを届けられ、誰かに必要とされるこの仕事の手応えを、ぜひ知っていただければうれしく思います。（代表取締役　小泉均）

「予測不能な時代でも、社会で必要とされるのは、自分の仕事に誇りを持てる人だと思います。就職活動の最後は、自分で決断することを大事にしてほしいですね」

当社は、東京都北部と埼玉県南部に商圏を絞り、賃貸仲介営業を中心とした不動産関連事業を手掛ける会社です。創業時より一貫して地域密着の姿勢を貫いてきたのは、「地域のお客様に必要とされたい」という信念から。コロナ禍でもオーナー様に対する提案や交渉に積極的に取り組み、イレギュラーな対応も迅速に行ってきたことで、管理部門・リフォーム部門を合わせたグループ全体での売り上げを大きく伸ばせています。

当社が大切にしているのは、常に「期待を超えるサービス」を提供する姿勢です。大型台風などの後には、自主的に管理物件の目視点検を実施。散乱したゴミを片付け、修理の必要な箇所があれば手配をするなどの取り組みを率先して行っています。そうした姿勢が評判につながり、仕入れ競争が激化する昨今の状況の中でも、「物件を大切にしてくれる御社に任せようと決めていました」と当社をご指名くださったオーナーさまもいました。こうした日々積み上げている損得を超えた信頼関係は、入居希望者様からご要望をいただく前に家賃交渉を行える、といった仲介での強みにもつながっています。

意欲ある社員をしっかりと評価することで、創業以来「常に現時点から5年後に、事業を2倍に成長させる」という目標を達成しつづけてきましたが、今後もこの方針を変えることはありません。変化の激しいマーケットの声を聞きながら、自在に変化していける会社でいられるよう、お客様の意見やアンケートは全てデータ化して社内に共有。専門のDX事業部もでき、よりデータに基づいた経営スタイルへの転換を図りながら、グループ全体で売り上げ100億円達成を目指し、周辺企業の吸収合併なども進めています。

当社の成長の原動力は、体験と訓練に励んでいる意欲的な社員たち。「人材の採用と育成なくして企業の未来はない」と考えていますので、今後も研修や評価制度の充実にはいっそう注力していく所存です。ここ数年は特に店舗を任せられるスキルを持った人材が大勢育ってきており、チームとしての組織力も格段に上がってきています。特別な素質やスキルがなくても挑戦できる仕事なので、自分の限界を決めずに取り組んでいれば、仕事を通じて“もう一人の自分”に出会えるはず。人に喜びを届けられ、誰かに必要とされるこの仕事の手応えを、ぜひ知っていただければうれしく思います。

（代表取締役　小泉均）

会社データ

プロフィール	賃貸仲介・管理・リフォーム・リノベーション・売買仲介・建築・保険代理など不動産に係ることを総合的にご提案致しております。赤羽・十条・板橋といった東京都北部、埼玉県南部にエリアを特化した地域密着型の不動産事業を展開してきました。おかげさまで「22期連続増収・黒字計上」となりましたが、これは社員全員が「地域に必要とされる会社でありたい」という想いで業務に取り組んできた結果です。また各営業店舗では社員ひとりひとりが「どうすればもっと時間短縮できるか」等といった小さな業務改善を日々行っております。「5年後に売上額を2倍にする」という全社統一の目標を掲げています。これは現在（22期連続で増収してきた売上額）から“2倍”にするという意味で、「全社員の生活水準を引き上げる」といった意味です。日々の業務改善の他に社員一丸となって「やるぞ！」という意思の統一がなければ達成は困難です。最後に、ハウストゥハウスは「頑張る営業社員」をとことん応援します。この企業目標達成に共感して共に成長していける方、若いうちから早く成長したいという欲が強い方を積極的に募集します。当社は「平均年齢31才」と比較的若い社員が多い会社ですが、既婚者や女性スタッフ（育休後の復帰社員多数）が多く活躍し、仕事に集中できる環境が整っています。商圏が東京都北部と埼玉県南部に絞られている為　転勤しても引越しの必要が無いことも理由の一つです。現在、男女比率は約50％ずつとなっております。正社員での短時間勤務制度等、社員のニーズに合わせてジョブローテーションを行うこともあり、じっくりと腰を据えて働いてもらうために、様々な取り組みを行っています。昨年はDX事業部を発足し、社内のIT化を進めております。それに伴い業務効率を向上させることで残業時間を短縮し、社員一人一人がより充実した生活ができるよう日々業務に取り組んでおります。また、毎年、不動産業界だけではなく業界を問わずホテル、アパレル、スポーツ、化粧品、アニメ、食品、IT、ゲームなど様々な業界を見ている方からもご応募いただけることを楽しみにしております。
事業内容	・賃貸マンション・賃貸アパートの仲介（東京都北部、埼玉県南部に全18店舗）・貸店鋪・貸事務所・貸駐車場の仲介・管理事業（コンサルティング・家賃管理・建物管理・入居者管理）・プロパティマネジメント・総合建設業・不動産売買仲介・アパート・マンション経営総合コンサルティング・損害保険代理店・リフォーム事業（リノベーション・外壁工事・内装工事一式）・ファイナンシャルプランニング・スーモ・ホームズ・マイナビなど各ポータルサイトへの広告発信・自社ホームページの作成・運営《主要取引先企業様》・越野建設株式会社・旭化成不動産レジデンス株式会社・セキスイハイム不動産株式会社・大和リビング株式会社・野村不動産株式会社・綜合警備保障株式会社・セコム株式会社

プロフィール

賃貸仲介・管理・リフォーム・リノベーション・売買仲介・建築・保険代理など不動産に係ることを総合的にご提案致しております。

赤羽・十条・板橋といった東京都北部、埼玉県南部にエリアを特化した地域密着型の不動産事業を展開してきました。

おかげさまで「22期連続増収・黒字計上」となりましたが、これは社員全員が「地域に必要とされる会社でありたい」という想いで業務に取り組んできた結果です。

また各営業店舗では社員ひとりひとりが「どうすればもっと時間短縮できるか」等といった小さな業務改善を日々行っております。

「5年後に売上額を2倍にする」という全社統一の目標を掲げています。
これは現在（22期連続で増収してきた売上額）から“2倍”にするという意味で、「全社員の生活水準を引き上げる」といった意味です。日々の業務改善の他に社員一丸となって「やるぞ！」という意思の統一がなければ達成は困難です。

最後に、ハウストゥハウスは「頑張る営業社員」をとことん応援します。
この企業目標達成に共感して共に成長していける方、若いうちから早く
成長したいという欲が強い方を積極的に募集します。

当社は「平均年齢31才」と比較的若い社員が多い会社ですが、既婚者や女性
スタッフ（育休後の復帰社員多数）が多く活躍し、仕事に集中できる環境が整っています。
商圏が東京都北部と埼玉県南部に絞られている為　転勤しても引越しの必要が無いことも理由の一つです。

現在、男女比率は約50％ずつとなっております。
正社員での短時間勤務制度等、社員のニーズに合わせてジョブローテーションを行うこともあり、じっくりと腰を据えて働いてもらうために、様々な取り組みを行っています。

昨年はDX事業部を発足し、社内のIT化を進めております。
それに伴い業務効率を向上させることで
残業時間を短縮し、社員一人一人がより充実した生活ができるよう
日々業務に取り組んでおります。

また、毎年、不動産業界だけではなく
業界を問わずホテル、アパレル、スポーツ、化粧品、アニメ、食品、IT、ゲームなど様々な業界を見ている方からもご応募いただけることを楽しみにしております。

事業内容

・賃貸マンション・賃貸アパートの仲介（東京都北部、埼玉県南部に全18店舗）
・貸店鋪・貸事務所・貸駐車場の仲介
・管理事業（コンサルティング・家賃管理・建物管理・入居者管理）
・プロパティマネジメント
・総合建設業
・不動産売買仲介
・アパート・マンション経営総合コンサルティング
・損害保険代理店
・リフォーム事業（リノベーション・外壁工事・内装工事一式）
・ファイナンシャルプランニング
・スーモ・ホームズ・マイナビなど各ポータルサイトへの広告発信
・自社ホームページの作成・運営

《主要取引先企業様》
・越野建設株式会社
・旭化成不動産レジデンス株式会社
・セキスイハイム不動産株式会社
・大和リビング株式会社
・野村不動産株式会社
・綜合警備保障株式会社
・セコム株式会社

本社郵便番号	115-0045
本社所在地	東京都北区赤羽1-6-5　KAZAMAビル　3F
本社電話番号	03-3903-9333
設立	2000年4月
資本金	1億円
従業員	140名（2021年11月時点）
売上高	24億5,700万円（2020年11月実績） 29億8847万円　(2021年11月実績) 22期連続増収、22期連続黒字計上
事業所	■板橋店　　　　　　東京都板橋区板橋1-6-5　COZYPORT1F ■板橋区役所前店　　東京都板橋区仲宿46-12 ■志村坂上店　　　　東京都板橋区志村1-14-11-1F ■大塚店　（2018.6.30　OPEN）　東京都豊島区南大塚3-49-10　鈴本ビル1F ■巣鴨店　　　　　　東京都豊島区巣鴨2-3-10　清水ビル6F ■駒込店　　　　　　　東京都文京区本駒込6-24-4-1F ■田端店　　　　　　東京都北区田端1-5-5　サンハイム田端101 ■西日暮里店　　　　東京都荒川区西日暮里5-21-5 ■赤羽店　　　　　　東京都北区赤羽1-6-5　KAZAMAビル1F ■赤羽駅前店　　　　東京都北区赤羽1-9-3　赤羽駅前ビル1F ■十条店　　　　　　東京都北区十条仲原1-2-4らんぷビル1階 ■板橋東口店　　　　東京都北区滝野川6-84-8　1F ■王子店　　　　　　東京都北区王子1-9-1　不二家王子ビル1F ■川口店　　　　　　埼玉県川口市本町4-7-1　セラード川口1F ■板橋駅前店　(2018.12.7　OPEN) 　東京都板橋区板橋1-16-10 ■東十条店　(2019.1.7　OPEN) 　東京都北区中十条2-9-18 ■西台店　(2022.6.1 新規OPEN) 東京都板橋区高島平9-1-9　1F　 ■管理営業本部　　東京都北区赤羽1-6-5　KAZAMAビル2F ■リフォーム事業本部　　　東京都北区赤羽西1-3-4 クラタビル5F ■リーシング課　　東京都北区赤羽1-6-5　KAZAMAビル2F ■本　社　　　　　　東京都北区赤羽1-6-5　KAZAMAビル3F
免許番号	宅地建物取引業／国土交通大臣（4）第7400号
許可番号	建築工事業・内装仕上工事業／東京都知事　許可（特-3）第138521号
関連会社	(株)ハウスエージェンシー (株)ピカリフォーム (株)アルファサポート (株)装進
主要取引先	越野建設株式会社旭化成不動産レジデンス株式会社セキスイハイム不動産株式会社大和リビング株式会社野村不動産株式会社パナソニックホームズ不動産株式会社綜合警備保障株式会社セコム株式会社
主要取引銀行	城北信用金庫三井住友銀行きらぼし銀行みずほ銀行りそな銀行
公式キャラクター	「ハウピー」社内公募により作成された公式キャラクター。ネーミングからデザインまで、全て社員が担当し完成されました。
沿革	2000年 4月　東京都足立区にて設立 10月　板橋店開設（東京都板橋区）　　　同時に本社移転　　　賃貸仲介業務・管理業務開始 2001年 8月　十条店開設（東京都北区） 2002年 3月　赤羽店開設（東京都北区） 2002年 8月　東京都北区赤羽に本社移転 2002年 10月　管理センター開設　　　入居者・建物管理、更新業務の一元化を図る 2003年 4月　巣鴨店開設（東京都豊島区） 2003年 12月　板橋東口店開設（東京都北区） 2004年 8月　東京都北区赤羽（隣接した新築ビル）本社移転　　　業務拡大のため3階に本社、1階を赤羽店とする 2005年 4月　リフォーム部開設　　　原状回復費用の削減のため、　　　自社施工による業務を開始 7月　池袋店開設（東京都豊島区） 2006年 12月　国土交通大臣免許の取得 2007年 2月　川口店開設（埼玉県川口市） 8月　大山店開設（東京都板橋区） 2009年 7月　十条駅前店開設（東京都北区） 2010年 1月　日暮里店開設（東京都荒川区） 2011年 5月　川口店新築ビルへ移転のため　　　リニューアルオープン 2011年 12月　国土交通大臣免許の更新 12月　板橋区役所前店開設（東京都板橋区） 2012年 8月　流通サービス部開設 11月　西日暮里店開設（東京都荒川区） 2014年 2月　公式キャラクター『ハウピー』誕生 8月　田端店開設（東京都北区） 10月赤羽駅前店開設（東京都北区） 2015年 1月　フランチャイズ事業開始（日暮里店）　　　売買事業開始 11月　王子店開設（東京都北区） 2016年 8月　駒込店開設（東京都文京区） 9月　志村坂上店開設（東京都板橋区） 12月　国土交通大臣免許の更新 2017年 8月　　営業サポート部開設　　　　採用・教育・人事　専門部署 11月　サポートセンター　　　　お客様からの反響対応　専門部署 2018年 6月　大塚店開設（東京都豊島区） 12月　板橋駅前店開設（東京都板橋区） 2019年 1月　東十条店開設（東京都北区） 2020年 6月　十条店移転（東京都北区）　　　※十条銀座商店街の一等地に移転 2020年 12月　リフォーム部事業本部移転（東京都北区）　　　事業拡大に伴い移転 2022年 6月　西台店開設（東京都板橋区）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員の皆様は入社後2～3週間の間、　研修を行います♪ ⇒ 研修内容について ※ 研修担当から不動産の基礎を教わります！　座学だけではなく、物件を見に行ったりお部屋の写真撮影の練習を行います。　他には地域密着の営業スタイルを実現するため、街歩き研修を行い　街についての知識を深めます♪ 　また、社会人1年目に特に大事な「学生と社会人の違い」についてや　仕事の進め方,ビジネスマナーの研修も行います♪ 　座学だけの研修では飽きてしまうため　当社の研修では、楽しく学べる環境づくりを心掛けております！　営業経験豊富な担当者が　研修を行いますので　面白いエピソードトークが聞けるのも魅力の一つです♪ ⇒ アウトドア研修 ※夏頃には山梨県の河口湖での1泊2日のアウトドア研修を行います。　この研修で同期の絆がグッと強まります! 　詳細は毎年プログラムが変わる為、行ってからのお楽しみです♪ ■店舗へ配属後のOJT研修 ⇒店舗へ配属されてもいきなりお客様を応対することはありません。　若手先輩社員が皆様の教育係として　業務をイチから教えます!! 　また、配属後も研修担当より1ヶ月に1回フォローアップ研修を行います。フォローアップ研修では、悩み事や　つまづいていることを共有して　改善するためにはどうしたら良いのか　打開策を一緒に考えていきますので安心できます♪ 　　他にも、社員同士で自主的に勉強会を行ったり専門部署によるメール研修もあります。また、代表自ら行う勉強会もあります。車の運転に不安がある方には、レンタカー補助制度を利用できます。キャリアを積んでからも外部研修に参加し常に新しいことを吸収出来るので、マンネリすることなく向上心を持って日々の業務に取り組むことが出来ます。
自己啓発支援制度	制度あり《宅地建物取引士の資格取得支援制度》社員の宅建保有率を高めるため、資格取得の支援制度を取り入れております。 ■通信教育・資格予備校の学費補助　 ※社内規定あり ■社内での宅建講座の開催 ※年度により異なります。 ■昨年は自習室利用制度を設け、 6名合格者がおりました！！（入社1年目で取得している方もおります）資格を取得するために1番重要なことは本人が本気で取得したいと思うかです！誰かに言われてやるより、自発的に勉強をする方が倍の効果がありますのでそういった環境づくりを整えるようにしております。
メンター制度	制度あり新入社員の皆さまは、本社にて約2～3週間の基礎研修を終えた後、各部門に仮配属されます。配属先では5カ月間のOJT研修を実施します。その際に新入社員1人につき一番年齢の近い社員が教育担当者として付きます。教育担当者は、毎月新入社員と食事を共にする制度があり、業務以外に人間関係の悩みやキャリアアップするには、どうしたら良いかなど細かな部分の相談ができる環境・制度を整えています。新入社員の方が一番ストレスを感じるのは、わからないことが相談できない環境です。当社はそのような環境にしないために先輩社員としっかりコミュニケーションをとれる環境づくりを大事にしております。
社内検定制度	制度あり宅建本試験に備え、宅建模擬試験を社内で定期的に実施し、現在の勉強の進捗状況を確認できるようにしております。昨年は勤務時間の3時間を宅建の勉強に充てていただけるように自習室制度を設けました。当社は自主的に勉強ができる環境づくりを大切にしております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大東文化大学、東洋大学、獨協大学、文教大学、中央大学、目白大学、法政大学、駒澤大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、拓殖大学、専修大学、東京家政大学、東京家政学院大学、明星大学、東洋英和女学院大学、杏林大学、東京経済大学、流通経済大学（茨城）、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、東北学院大学、日本女子体育大学、帝京大学、帝京平成大学、明治学院大学、東京工芸大学、文京学院大学、跡見学園女子大学、大正大学、白鴎大学、桜美林大学、立正大学、駿河台大学、国士舘大学、玉川大学、都留文科大学、武蔵大学、千葉商科大学、尚絅大学、二松学舎大学、淑徳大学、鶴見大学、関東学院大学、東京国際大学、成城大学、城西大学、首都大学東京、立教大学、大妻女子大学、白百合女子大学、活水女子大学、共栄大学、駒沢女子大学、中部大学、北海道科学大学、亜細亜大学、青森大学、麗澤大学、東京成徳大学、近畿大学、千葉経済大学、東京都市大学、早稲田大学、千葉工業大学、神田外語大学、福山市立大学、実践女子大学、福島大学、東洋学園大学、福岡工業大学、創価大学＜短大・高専・専門学校＞東京法律公務員専門学校、中央工学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、国際短期大学、大月短期大学、香蘭女子短期大学、青山製図専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、新潟工科専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、国際外語・観光・エアライン専門学校、東海こども専門学校、大原情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2020年度（11期生） 20名（男性13女性7） 2021年度（12期生） 37名（男性17女性20） 2022年度（13期生） 24名（男性11女性13）
採用実績（学部・学科）	外国語学部・経済学部・体育学部・文学部・人文学部・農学部・表現学部・社会学部・法学部・経営学部・商経学部・商学科・理工学部・人間学部・健康メディカル学部・マネジメント学部・コミュニケーション学部・教養学部・海洋学部・国際コミュニケーション学科・工学部・ビジネス社会学科・都市生活学部・国際学部・ドイツ文学科・現代ライフ学部・ビジネスライフ学科・都市環境デザイン学科・法律学科・国際関係学部・国際メディア学科・英語コミュニケーション学科・社会システム科学部・経営情報科学科・教育学部・アジア言語学科・政治学科・生活科学部・生活文化学科・歴史文化学科・観光経営学科・史学科・食生活科学科・人間発達文化学類・情報ビジネス学科

採用実績（学校）

＜大学＞
大東文化大学、東洋大学、獨協大学、文教大学、中央大学、目白大学、法政大学、駒澤大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、拓殖大学、専修大学、東京家政大学、東京家政学院大学、明星大学、東洋英和女学院大学、杏林大学、東京経済大学、流通経済大学（茨城）、共愛学園前橋国際大学、國學院大學、東北学院大学、日本女子体育大学、帝京大学、帝京平成大学、明治学院大学、東京工芸大学、文京学院大学、跡見学園女子大学、大正大学、白鴎大学、桜美林大学、立正大学、駿河台大学、国士舘大学、玉川大学、都留文科大学、武蔵大学、千葉商科大学、尚絅大学、二松学舎大学、淑徳大学、鶴見大学、関東学院大学、東京国際大学、成城大学、城西大学、首都大学東京、立教大学、大妻女子大学、白百合女子大学、活水女子大学、共栄大学、駒沢女子大学、中部大学、北海道科学大学、亜細亜大学、青森大学、麗澤大学、東京成徳大学、近畿大学、千葉経済大学、東京都市大学、早稲田大学、千葉工業大学、神田外語大学、福山市立大学、実践女子大学、福島大学、東洋学園大学、福岡工業大学、創価大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京法律公務員専門学校、中央工学校、福岡リゾート＆スポーツ専門学校、国際短期大学、大月短期大学、香蘭女子短期大学、青山製図専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、新潟工科専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、国際外語・観光・エアライン専門学校、東海こども専門学校、大原情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2020年度（11期生） 20名（男性13女性7）
2021年度（12期生） 37名（男性17女性20）
2022年度（13期生） 24名（男性11女性13）

採用実績（学部・学科）

外国語学部・経済学部・体育学部・文学部・人文学部・農学部・表現学部・社会学部・法学部・経営学部・商経学部・商学科・理工学部・人間学部・健康メディカル学部・マネジメント学部・コミュニケーション学部・教養学部・海洋学部・国際コミュニケーション学科・工学部・ビジネス社会学科・都市生活学部・国際学部・ドイツ文学科・現代ライフ学部・ビジネスライフ学科・都市環境デザイン学科・法律学科・国際関係学部・国際メディア学科・英語コミュニケーション学科・社会システム科学部・経営情報科学科・教育学部・アジア言語学科・政治学科・生活科学部・生活文化学科・歴史文化学科・観光経営学科・史学科・食生活科学科・人間発達文化学類・情報ビジネス学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）