最終更新日:2022/5/23

吉田工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 機械
  • 輸送用機器

基本情報

本社
長野県
資本金
5,600万円
売上高
36億円(2022年3月)
従業員
270名

若い力とチームワークでものづくり!安全性、信頼性が求められる自動車等のブレーキシステム分野で高い評価を頂いています。

◆◇◆予約受付開始しました!WEB会社説明会・少人数会社説明会のご案内◆◇◆新型コロナウイルスへの対応 (2022/02/14更新)

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こんにちは。
吉田工業(株) 採用担当です。

当社ではWEB会社説明会と直接ご訪問いただいて少人数会社説明会を実施しております!!

ご希望の日程にご予約いただくか、
ご都合が合わない方でも「上記以外の日程を希望」から予約いただければ
個別に調整させていただきます。

皆様とお話しできることを楽しみにしております!

電話かメールでも受付けております。お気軽にお問い合わせください。
TEL:0267-54-8371(代表) 総務課 松井まで



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会社紹介記事

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主要な自動車、二輪車、トラックメーカーで採用されているブレーキのクラッチなど、乗り物の安全・性能を決定づける重要保安部品の素材から完成までを一貫生産で手がける。
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積極的に若手の意見にも耳を傾け、作業環境改善や会社づくりに役立てている。

価値創造に富んだものづくりで、産業界の発展に貢献しています。

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「世界と勝負できる技術と実績、優秀な人材。そうしたものを武器に、グローバル展開にも力を入れています」と吉田社長。

車や二輪車を構成する部品の中においても、人の命に関わる重要保安部品に関し、素材から完成までを一貫生産で手がける当社。
大手自動車部品メーカーや大手自動車部品サプライヤーといった取引先を通じ、皆さんが日々目にしている国内の主要自動車、トラック、二輪車に当社の部品が搭載され、安全で快適な走行を支えています。ブレーキの「マスタシリンダー」「キャリパーピストン」「ABS」用の超精密部品をはじめとした、<快適に走り・安全に止まる>ための部品。これらを、設計・鋳造・加工・検査出荷まですべてのプロセスにわたって自社のみの一貫体制で手がけることができるのが当社の強みです。

こうした自動車向け部品の受託開発・生産で培った技術をベースに、近年では、建設機械用部品、トラクター用油圧機能部品、医療機器向け部品といった汎用製品の設計・生産に加え、自然エネルギーとして風力発電向けの部品製作などにも力を入れています。特に当社は、アルミ鋳造の一貫生産体制、耐圧部品の製造ノウハウ、ミクロン単位の加工・製造技術など、強力な“武器”を豊富に有していますから、高付加価値のものづくりで取引先にプラスαの価値を提供することが可能です。

「価値創造性に富んだ仕事への意欲を喚起させる環境づくり」
常に当社が取り組んでいることです。言われたことだけを粛々とやるものづくりからは魅力的な製品は生まれません。お客さまの要望に対し、いかに自分ならではのアイデアやセンスで付加価値を盛り込み、その期待を上回るものを作れるかが重要。そうした意欲を強く喚起させるための一環として、当社では積極的に若手に重要なポジションを任せているほか、TPM活動に基づく作業関係の改善運動などを若手主導のもと推進しています。

当社はこれからも自動車関連の部品づくりで培ったノウハウを武器に新規分野のものづくりにも積極的に挑戦していきます。(代表取締役社長 吉田寧裕)

会社データ

プロフィール

当社は、「ものを生産、創造することの価値や楽しみを求める」技術集団を目指しています。個々の人間が持つ能力や個性を尊重しながら、共通の目的に向かって情熱を注いでいます。メインスローガンは「REBUILDING=再構築 未来に売れるビジネスを今創り次の50年に進む」です。安全性、信頼性が求められるブレーキシステム分野で高い評価を頂いているのも、ものをつくるという人間が持つ尊い能力を社会に役立たせたいという企業理念に基づいています。

若い社員も多く、チームワークは抜群!社長も40代という若さです。自由な意見交換の中から、問題解決の糸口や新鮮な発想が生み出され、試行錯誤…。その結果から、自動化、省力化を求めて工夫されたオリジナルな機械や生産ラインが数多く稼働しています。

事業内容
当社は、自動車ブレーキピストン・ABS用パーツ・二輪車ブレーキピストン・クラッチ用ピストン・ブレーキ用ジョイントを素材から完成品まで一貫生産。多くの自動車・二輪車メーカーで使用され、高い評価を頂いています。
また、技術を活かして、建設機械の部品などの新分野にも挑戦中です。

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主要な自動車、二輪車、トラックメーカーで採用されている同社の部品。ブレーキのクラッチなど、乗り物の安全・性能を決定づける重要保安部品がメインとなる。

本社郵便番号 384-2202
本社所在地 長野県佐久市望月内匠2166番地1
本社電話番号 0267-53-2151
設立 1965年8月
資本金 5,600万円
従業員 270名
売上高 36億円(2022年3月)
事業所 本社グリーンヒル     長野県佐久市望月内匠2166番地1
佐久平プラント      長野県佐久市長土呂793番地13
関連会社 中山吉田工業有限公司(中国)
YOSHIDA NPM(タイ)
主な取引先 日立Astemo(株)様
日立Astemo上田(株)様
川崎重工業(株)様
矢島鋳工(株)様
ボッシュ(株)様
ファナック(株)様
(株)アドヴィックス様
ナブテスコオートモーティブ(株)様
(株)打江精機様
(株)サンエイテック様
(株)オオサワ様
長野計器(株)様
(株)TBK様
多摩川モバイル電装(株)様
(株)コヤマ様
(株)HKS様
住友重機機械工業(株)様
ミヤコ自動車工業(株)様
山洋電気(株)様
沿革
  • 1965年8月
    • ■日信工業(株)様と取引開始
      ■ブレーキピストンの加工を始める
      ■資本金100万円
  • 1969年8月
    • ■本社工場を建設
      ■吉田工業(株)に改組
      ■資本金300万円に増資
  • 1970年8月
    • ■鋳造工場を新設
      ■アルミ金型鋳造を開始
      ■資本金500万円に増資
  • 1977年
    • ■工機部門設立
      ■金型及治工具の生産を開始
  • 1982年4月
    • ■加工工場を増資、研磨、仕上げ、最終検査、梱包のラインを増設、ブレーキピストンのフル生産ラインシステムを完成
      ■資本金800万円に増資。
  • 1987年3月
    • ■ディスクブレーキ用キャリパーピストンの加工開始
  • 1989年
    • ■佐久市望月町内匠にグリーンヒル完成【クリエイティブステージ1】建設
      ■アンチロックブレーキピストンの一貫生産を開始
      ■資本金2,000万円に増資
  • 1996年
    • ■ボッシュ(株)様と取引開始
  • 2001年8月
    • ■グリーンヒルに新工場【クリエイティブステージ2】を建設し、鋳造工場を集約
      ■鋳造から加工まで、ジョブラインを構築
  • 2003年12月
    • ■環境ISO14001認証取得
  • 2004年9月
    • ■品質ISO9001認証取得
  • 2005年5月
    • ■福利厚生、生産技術棟【クリエイティブホール】落成
  • 2005年9月
    • ■森の中の超精密施切削工場【クリエイティブステージ3】落成 
      ■資本金5,600万円に増資
  • 2005年11月
    • ■ハイブリッド車両向け「回生ブレーキ」の部品加工を開始
  • 2006年 4月
    • ■自動アルマイト処理ラインを増設
  • 2007年 8月
    • ■全員参加の生産保全、TPM活動をスタート
      ■横滑り防止装置「VSA」の精密部品加工を開始
  • 2008年
    • ■LLP「佐久咲くひまわり」に参画、太陽光発電を開始
      ■建設機械向けに「シェル」を用いた鋳造を開始
  • 2010年
    • ■佐久市長土呂工場団地に佐久平プラント落成
      ■マスターシリンダーボディのアルミ鋳造自動ライン稼働開始
      ■佐久平プラント切削加工ライン稼働開始
  • 2012年
    • ■Bosch Automotive Thailand Co,Ltd.様と取引を開始
  • 2013年
    • ■吉田工業(株)として初の海外生産拠点、
      「中山吉田工業有限公司」を設立
      ■事業開発グループを設立し、3D砂型プリンター導入
  • 2015年
    • ■タイの事業所YOSHIDA NPMを設立
  • 2016年8月
    • ■本社事業所をグリーンヒルに統合
  • 2017年8月21日
    • ■佐久平プラント内にレストランがオープン 
       「 アメリカン ダイナー Red Rocks 」
       一般開放時間 17:30~22:00
  • 2020年
    • 長野県SDGS推進企業に登録
      将来世代応援知事表彰にて「将来世代応援企業賞」を受賞
  • 2021年
    • 本社グリーンヒル内にWell-being推進センターを増築
      職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度においてアドバンスプラスの上位認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 3名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 3名 10名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
階層別研修(新入社員教育、若手(三年目)教育、チーフ、チームリーダ教育、
係長・技師教育、課長教育、部長教育)
コミュニケーション
ビジネススキル研修
メンター制度 制度あり
ブラザーシスター制度
(新入社員の教育方法の一つで、同じ部署の先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立て、先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みといったメンタル面の話を聴き、アドバイスを行う人材育成制度)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期面談(年2回)を行い、上司と相談しながらスキルアップを計画して実行する
社内検定制度 制度あり
技能検定制度5名取得(2021年度実績)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知工科大学、愛知工業大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、諏訪東京理科大学、高崎経済大学、千葉商科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
創価女子短期大学、長野県工科短期大学校、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数)        2020年     2021年     2022年
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大卒      0名        0名        0名
短大卒      1名(高卒4名) 3名(高卒2名) 3名(高卒3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 3 6
    2021年 3 2 5
    2020年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 5
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

採用データ

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