最終更新日:2022/7/28

社会福祉法人サン・ビジョン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 幼稚園・保育園
  • 医療機関
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
愛知県
資本金
社会福祉法人のため、ありません。
売上高
180億円(2019年実績、※事業収入)
従業員数
2,628名(男846名/女1,782名、パート含む)

全国でも最大規模の社会福祉法人です!職員の肉体的負担を軽減させる《ノーリフティングポリシー》で「より良いケア・より質の高いケア」の提供に努めています!!

* 愛知・岐阜・長野の各施設で説明会開催中!! * (2022/04/12更新)

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こんにちは!
社会福祉法人サン・ビジョンの採用担当です☆

この度は弊社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます!
もしかしたら、今回はじめて福祉業界に興味を持ってくださった方も
偶然ここへたどり着いた方もみえるかもしれません。

当法人は東海地区、最大級の社会福祉法人です。
スケールメリットを生かし、さまざまな事業所、職種に変わることができます。

募集職種:1、将来、施設運営に関わりたい方は「総合職」
     2、充実した研修体制で安心して学べる「介護職」
       (介護職のステータスを上げ、利用者様に寄り添って、
        私らしさを生かせる職種です。)

私達は人と出会い、そしてサポートさせて頂く中で、可能性を広げていくことを仕事を通して感じています。ぜひ学生の皆様にも当法人の施設に足を運んで頂けたらと思っています。

会社説明会・採用試験は、毎月各エリア(愛知、岐阜、長野)で実施しています!
みなさまにお越しいただけるのを心よりお待ちしてます。

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会社紹介記事

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人と人のコミュニケーションで成り立つ介護の仕事は、AIが発展しても取って代われない仕事でもある。人生の大先輩との交流を通して、人としての成長も期待できる職場だ。
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「介護=大変」というイメージを持つ方もいるかもしれないが、同法人が運営する施設には職員たちの明るい笑顔があふれている。みな、「仕事は楽しい!」と口をそろえる。

入職1年目から安心して働けるサポート制度はもちろん、階層別の研修も万全です!

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「利用者さまから『ありがとう』の言葉がいただけるのはもちろん、残存機能を生かしてできることが増えた時には、大きな達成感が得られる仕事です」(牛嶋さん&筧さん)

私が所属する「グレイスフル熱田」は、特別養護老人ホームとして要介護3以上の利用者さまを受け入れています。その中で副介護長として、介護長のサポートや職員教育、介護現場のヘルプに取り組んでいます。特に注力しているのは、職員教育です。食事や入浴、排泄の介助技術を直接指導するだけでなく、普段から密にコミュニケーションをとることで不安や悩みを解消。職員たちが生き生きと楽しそうに働く姿が、大きなやりがいになっています。
当法人に入職して13年目ですが、すでに3回の産休・育休を取得しています。復職のたびに、周囲の理解やあたたかいサポートを実感。女性として、一人の人間として、結婚や出産などライフスタイルが変化しても働き続けられる環境には、本当に感謝しています。現在は1歳になる我が子の育児に忙しく、仕事とプライベートを両立させるために昇進は考えていません。しかし、いつかは介護長をめざしたい。当法人では、家庭の事情をくんだ上で、職員の希望を聞いてくれるので、ワーク・ライフ・バランスも叶います。
(牛嶋 えみり/グレイスフル熱田 副介護長/2008年入社)

特別養護老人ホームで、利用者さまの食事や入浴などの介助にあたっています。ほかにもユニットリーダーとして、職員たちの「いまの気持ち」を拾い上げ、それを生かして職場を改善するのも重要な役割です。1か月に1度のフロアミーティングで一人ひとりの意見を聞くだけでなく、仕事中にプライベートの話などして、なんでも気軽に話してもらえるよう職員との信頼関係を構築しています。
当法人でユニットリーダーに就任するためには、リーダー研修の初級に参加する必要があります。そこでリーダーの基礎力を習得。その後、実際にユニットリーダーとして活躍しながら、中級と上級の研修に再び参加。管理職としての心構えやフロア運営、職員の教育、そして会社経営に必要な知識、段階的に学ぶことができます。現在、ユニットリーダーとして8年ほどが経ちますが、フロア環境をさらに良くするため、職員のメンタルサポートを大切にしています。職員が明るく楽しく働いていると、それが利用者さまに、そしてフロア全体に伝染する。そのため、私は常に職員たちの声に耳を傾けていきたいと思います。
(筧 雅利/グレイスフル熱田 介護職 ユニットリーダー/2011年入社)

会社データ

プロフィール

愛知・岐阜・長野の3県下で38施設・154事業所を展開する東海地区最大級の社会福祉法人。

<自立支援>を介護方針としており、利用者様の「できること」を大切にする介護を行っています。
利用者様に“自分でできる喜び”を感じていただけるよう、職員も心を一つにして利用者様へ向き合っています。
利用者様の個性を尊重し、一人ひとりの生活ペースに合わせた個別ケアを実施することによって、それぞれの想いを汲み取り心を満たすケアができると考えています。

高齢福祉サービスに加え、保育事業や賃貸住宅事業、レストラン提携からワイン製造まで、地域貢献を使命として様々な分野に率先して挑戦している法人です。
福祉業界の先駆者となるべく、従来の介護の枠にとらわれない新たな取り組みを常に行なっています。

事業内容
■特別養護老人ホーム
■介護老人保健施設
■有料老人ホーム
■デイサービス
■グループホーム
■ケアハウス
■養護老人ホーム
■高齢者向け優良賃貸住宅
■デイケア
■生活支援ハウス
■小規模多機能型居宅介護
■地域包括支援センター
■居宅介護支援事業所
■ホームヘルパー
■認可外保育所
■認可保育園
■学童保育所
■地域貢献事業 (こども食堂、就労サポート、ワイナリー)
など 
愛知県・岐阜県・長野県:154事業所
※サービス内容は事業所により異なります

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岐阜駅直結の福祉・商業施設複合型のマンション!高齢者の方が充実した暮らしを行える様にトータルサポート出来る環境を整えています。

本社郵便番号 461-0004
本社所在地 愛知県名古屋市東区葵3-25-23 ジョイフル千種内
本社電話番号 052-856-3311 
設立 1987年9月
資本金 社会福祉法人のため、ありません。
従業員数 2,628名(男846名/女1,782名、パート含む)
売上高 180億円(2019年実績、※事業収入)
事業所 ■サン・ビジョン本部
愛知県名古屋市東区葵3-25-23

■施設
【名古屋エリア】
●ジョイフル千種/名古屋市東区
●ジョイフル名駅/名古屋市中村区
●ジョイフル砂田橋/名古屋市東区
●グレイスフル熱田/名古屋市熱田区
●グレイスフル上前津/名古屋市中区
●サンサン リゾート新栄/名古屋市中区
●サンサン・スクール東山公園/名古屋市千種区
●ジョイフルドーム前こども園/名古屋市東区
●ジョイフル守山保育園/名古屋市守山区

【愛知県春日井エリア】
●グレイスフル春日井/春日井市桃山町
●第2グレイスフル春日井/春日井市牛山町
●グレイスフル浅山/春日井市浅山町
●サンサンリゾート グレイスフル春日井/春日井市牛山町

【愛知県江南エリア】
●第2サンライフ江南/江南市河野町
●フラワーコート江南/江南市河野町
●ジョイフル江南/江南市河野町
●第2ジョイフル江南/江南市河野町
●サンライフむつみ/江南市河野町
●サンサン リゾート太古の湯/江南市河野町
●ジョイフル布袋/江南市北山町

【岐阜エリア】
●ジョイフル多治見/多治見市
●ジョイフル各務原/各務原市鵜沼
●ジョイフル新那加/各務原市那加
●ジョイフル羽島/羽島市
●ジョイフル岐阜駅/岐阜市

【長野エリア】
●グレイスフル下諏訪/諏訪郡下諏訪町
●グレイスフル岡谷/岡谷市湖畔
●第2グレイスフル岡谷/岡谷市加茂町
●グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●第2グレイスフル辰野/上伊那郡辰野町
●グレイスフル箕輪/上伊那郡箕輪町
●グレイスフル日義/木曽郡木曽町
●グレイスフル木曽/木曽郡木曽町
●グレイスフル上松/木曽郡上松町
●グレイスフル塩尻/塩尻市
●サンサンワイナリー/塩尻市
売上高推移 決算期    事業収入
2008.3    88億円 
2009.3    96億円
2010.3   101億円
2011.3   120億円
2012.3   129億円
2013.3   147億円
2014.3   152億円
2015.3   155億円
2016.3   160億円
2017.3   166億円
2018.3   169億円
2019.3 180億円
事業所数 2009.4  81事業所
2010.4  91事業所
2011.4  103事業所
2012.4  116事業所
2013.4  137事業所
2014.4  152事業所
2015.4  155事業所
2016.4  156事業所
2017.4  156事業所
2018.4  158事業所
2019.4  155事業所
平均年齢 40.2歳
募集法人 社会福祉法人サン・ビジョン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 37名 28名 65名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 37名 2名 39名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入職員に対し、
介護職員初任者研修(1~2年目)・介護福祉士実務者研修(3~4年目)を実施
※既取得者は除く
自己啓発支援制度 制度あり
◇法人が指定する資格に関し、資格取得に要した費用は法人から全額支給する。
◇海外研修(オーストラリア研修・サンフランシスコ研修)実施
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回施設長との面談あり
社内検定制度 制度あり
◇法人リーダーコース(初級コース・中級コース・上級コース)
◇相談員研修(新任者コース・現任者コース・ステップアップコース)
◇施設ケアマネ研修(体験コース・新任者コース)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北翔大学、弘前学院大学、昭和女子大学、武蔵野大学、東海大学、つくば国際大学、浦和大学、城西大学、文京学院大学、東京福祉大学、高崎健康福祉大学、長野大学、諏訪東京理科大学、山梨学院大学、健康科学大学、金城大学、新潟工科大学、新潟医療福祉大学、静岡福祉大学、愛知県立大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、南山大学、椙山女学園大学、中京大学、中京学院大学、名城大学、中部大学、中部学院大学、東海学院大学、東海学園大学、桜花学園大学、金城学院大学、星城大学、至学館大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、人間環境大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜女子大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、鈴鹿大学、四日市大学、鈴鹿医療科学大学、桃山学院大学、近畿医療福祉大学、武庫川女子大学、関西福祉大学、広島国際大学、長崎県立大学、熊本学園大学、鹿児島国際大学
<短大・高専・専門学校>
日本赤十字秋田短期大学、武蔵丘短期大学、千葉明徳短期大学、飯田女子短期大学、上田女子短期大学、信州豊南短期大学、松山短期大学、松本大学松商短期大学部、山梨学院短期大学、愛知江南短期大学、愛知文教女子短期大学、名古屋短期大学、大垣女子短期大学、東海学院大学短期大学部

群馬松嶺福祉短大学、信州女子短期大学など

採用実績(人数)    2018年 2019年 2020年
________________________________________________________   
大卒      33名  36名  25名
短大・専門卒  23名  25名  20名
高卒      46名  34名  37名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 34 48 82
    2019年 39 56 95
    2018年 42 60 102
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 82
    2019年 95
    2018年 102
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 15
    2019年 20
    2018年 34

採用データ

先輩情報

お客様から感謝されることが多い業種
鈴木 幹也
2013
40歳
中部リハビリテーション専門学校
大型デイサービスセンター サンサンリゾートグレイスフル春日井
リハビリ主任
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取材情報

福祉学部出身者であってもなくても、皆が活躍できるステージが整っています。
利用者はもちろん、職員にとっても居心地のいい職場です。
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