社会福祉法人県央福祉会の新卒採用・会社概要

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児童から高齢者まで幅広い事業を展開。ひとつの法人で各分野の経験を積めるのが「強み」です。

＼個別で法人説明や見学を受け付けております！／（2022/06/22更新）

こんにちは
県央福祉会法人事務局人事部の邑上です。

この度は県央福祉会の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

現在、下記内容で採用説明会を予定しております。

　日時：7月9日(土)　14：00～15：30（受付開始／13：50～）
　会場：ユニコムプラザさがみはら　セミナールーム２
　　　　（小田急線「相模大野駅」より徒歩5分）

上記日時ですとご都合が合わない場合は
個別説明や事業所見学、選考の受付を行っております。

個別をご希望される方は
下記お問い合わせ先担当邑上（むらかみ）宛に
ご連絡いただきますようお願いいたします。
合わせてご質問等も受け付けております。

それでは、エントリーやご連絡をお待ちしております。

【お問合せ】
〒242-0021
大和市中央2-4-8　S・Kビル101
社会福祉法人　県央福祉会
法人事務局　人事部　青木・柳川・日熊・鈴木・邑上
TEL：046-200-9689
Mail：saiyou@tomoni.or.jp

県央福祉会では、人生のライフステージを支援するため、児童・障がい者・高齢者向けのさまざまな施設を運営しています。知識や技術はもちろんのこと、県央福祉会では高い人間性を兼ね備えた職員が、誇りを持って福祉・介護・保育の仕事に取り組んでいます。

: 県央福祉会では、人生のライフステージを支援するため、児童・障がい者・高齢者向けのさまざまな施設を運営しています。

: 知識や技術はもちろんのこと、県央福祉会では高い人間性を兼ね備えた職員が、誇りを持って福祉・介護・保育の仕事に取り組んでいます。

【明日の福祉を担おうとする思いのある若者よ！】

	■「尊敬される職業」をめざして現在、日本には社会福祉法人が2万法人あり、そこで働く従事者は300万人と言われております。しかし、福祉・介護の分野は、社会的に重要な役割を担っているにも関わらず、十分な評価が得られないのが現状です。誰からも「感謝され喜ばれる」福祉・介護職ですから、私たちはプライド（自尊心）とステイタス（社会的地位）を確立すべく、気概をもって取り組んでいます。 ■利用者さんとご家族は「お客様」　県央福祉会の事業所は、「ソーシャル・インクルージョン（共生社会）」と「社会のニーズに先駆的で開拓的に取り組む」という2つの理念と11の基本方針をもって、それぞれの特性と個性で事業を展開しています。また、2012（平成24）年度から「法人の使命（ミッション）」と「職員の行動指針」を設け、一層の質の向上と専門性を高めることを目標に掲げています。法人の全職員は、利用者さんとご家族は、契約に基づく「お客様」と考え、信頼関係を大切に、こころ通い合う組織作りと事業の発展に努めています。 ■職員満足度の向上にむけて現在、職員満足度の向上をめざしています。職員満足度が顧客満足度に強い影響を及ぼすことが分かっており、職員を優先するビジョンを掲げることでサービスの質が向上し、法人・各事業所の経営や運営も順調になると考えています。職員満足度の向上はその”心”を変え、法人や事業所のさらなる成長につながると期待しています。

■「尊敬される職業」をめざして
現在、日本には社会福祉法人が2万法人あり、そこで働く従事者は300万人と言われております。しかし、福祉・介護の分野は、社会的に重要な役割を担っているにも関わらず、十分な評価が得られないのが現状です。誰からも「感謝され喜ばれる」福祉・介護職ですから、私たちはプライド（自尊心）とステイタス（社会的地位）を確立すべく、気概をもって取り組んでいます。

■利用者さんとご家族は「お客様」　
県央福祉会の事業所は、「ソーシャル・インクルージョン（共生社会）」と「社会のニーズに先駆的で開拓的に取り組む」という2つの理念と11の基本方針をもって、それぞれの特性と個性で事業を展開しています。
また、2012（平成24）年度から「法人の使命（ミッション）」と「職員の行動指針」を設け、一層の質の向上と専門性を高めることを目標に掲げています。法人の全職員は、利用者さんとご家族は、契約に基づく「お客様」と考え、信頼関係を大切に、こころ通い合う組織作りと事業の発展に努めています。

■職員満足度の向上にむけて
現在、職員満足度の向上をめざしています。職員満足度が顧客満足度に強い影響を及ぼすことが分かっており、職員を優先するビジョンを掲げることでサービスの質が向上し、法人・各事業所の経営や運営も順調になると考えています。職員満足度の向上はその”心”を変え、法人や事業所のさらなる成長につながると期待しています。

会社データ

プロフィール	当法人は、1975年前理事長の佐瀬睦夫がことばの遅れのある3人の子どもたちとともに綾瀬市にある児童養護施設の一室を借りて開設した「子どもの生活相談室」がスタートとなりました。その後、1982年に社会福祉法人の許可を得て社会福祉法人県央福祉会を設立。現在は12市に120以上の事業所を開設しています。職員数は約1,600名、年間予算75億円の規模で保育、療育、障がい者や高齢の方の支援を行い、そのほかにクリニックや重度心身障がい児者の医療型特定短期入所など幅広い事業を展開し、本年で45年を迎えます。
事業内容	当法人は、入所施設を持たず、地域型福祉・在宅福祉サービスを提供しています。障がいが重くても地域で障がいがない人と同じような暮らしができるように在宅福祉サービスのネットワークの充実を図っています。誰もが住み慣れた地域で、豊かに充実した暮らしができるよう、様々な施設や事業及び地域での生活を支援する福祉サービスを柱として、事業の整備を計画的に行っています。【県央福祉会の事業概要】　　　 1．総合支援法に基づく生活介護、自立訓練、就労継続支援・移行支援 2．グループホーム　 3．短期入所 4．居宅介護・行動援護・移動支援 5．相談支援 6．認知症対応型グループホーム 7．老人居宅／訪問／通所介護 8．地域活動支援センター 9．障がい者就業・生活支援センター 10．児童福祉法による保育所 11．児童デイサービス【その他】 1．海老名市障害児通園事業 2．横浜市障害者就労支援センター 3．川崎市障害者就労支援センター 4．横浜市障害者自立生活アシスタント派遣事業

プロフィール

当法人は、1975年前理事長の佐瀬睦夫がことばの遅れのある3人の子どもたちとともに綾瀬市にある児童養護施設の一室を借りて開設した「子どもの生活相談室」がスタートとなりました。
その後、1982年に社会福祉法人の許可を得て社会福祉法人県央福祉会を設立。現在は12市に120以上の事業所を開設しています。職員数は約1,600名、年間予算75億円の規模で保育、療育、障がい者や高齢の方の支援を行い、そのほかにクリニックや重度心身障がい児者の医療型特定短期入所など幅広い事業を展開し、本年で45年を迎えます。

事業内容

当法人は、入所施設を持たず、地域型福祉・在宅福祉サービスを提供しています。
障がいが重くても地域で障がいがない人と同じような暮らしができるように在宅福祉サービスのネットワークの充実を図っています。誰もが住み慣れた地域で、豊かに充実した暮らしができるよう、様々な施設や事業及び地域での生活を支援する福祉サービスを柱として、事業の整備を計画的に行っています。

【県央福祉会の事業概要】　　　
1．総合支援法に基づく生活介護、自立訓練、就労継続支援・移行支援
2．グループホーム　
3．短期入所
4．居宅介護・行動援護・移動支援
5．相談支援
6．認知症対応型グループホーム
7．老人居宅／訪問／通所介護
8．地域活動支援センター
9．障がい者就業・生活支援センター
10．児童福祉法による保育所
11．児童デイサービス

【その他】
1．海老名市障害児通園事業
2．横浜市障害者就労支援センター
3．川崎市障害者就労支援センター
4．横浜市障害者自立生活アシスタント派遣事業

本社郵便番号	242-0021
本社所在地	神奈川県　大和市中央2-4-8　SKビル101
本社電話番号	046-200-2888
創業	1975年1月
設立	1982年12月
資本金	社会福祉法人のため非公開
従業員	1,672名（2022年4月現在）
売上高（事業活動収入）	71億円（2019年度）
事業所	●保育部門　事業内容：保育園　9園（2023年4月に1園増予定あり）　大和市、相模原市、藤沢市 ●療育部門　事業内容：児童発達支援／放課後等デイサービス　等　9事業所　大和市、厚木市、海老名市、相模原市、藤沢市、鎌倉市、川崎市、逗子市 ●成人部門（通所事業所）　事業内容：就労継続支援Ｂ型、就労移行、生活介護　等　43事業所　大和市、海老名市、綾瀬市、相模原市、藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、川崎市、三浦市 ●成人部門（グループホーム）　事業内容：共同生活援助　40事業所　大和市、綾瀬市、相模原市、藤沢市、茅ヶ崎市、横浜市、川崎市 ●高齢部門　事業内容：訪問介護、居宅介護、認知症対応型共同生活介護　7事業所　大和市、海老名市、相模原市、藤沢市
理念	（1）ソーシャルインクルージョン（共生社会）を目指します（2）先駆的で開拓的な事業を展開します
使命（ミッション）	（1）福祉の現場は、「社会の仕組みや制度を変える」原動力となる使命があります。（2）福祉の現場は、「社会保障の第一線である」と認識を持って、時代の先端を歩まなければならないという使命があります。（3）福祉の現場は、「どんな人の人生も肯定される社会をつくる」という使命があります。
職員行動指針	（1）利用者さん・ご家族は、大切な「お客様」として、信頼される支援に努めます。（2）笑顔を大切にした職場づくりをめざします。（3）ホスピタリティー（お互いを思いやり、手厚くもてなすこと）とコーテシー（礼儀正しい）を持ち合わせた人になることをめざします。
平均年齢	37歳（2020年12月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.3%
  （75名中22名）
- 2020年度
29.3％（75名中22名、2020年12月現在）

社内制度

研修制度	制度あり研修委員会が年度初めに研修計画をたて、各人が自分の受講したい研修を選択し、年間を通して研修を続けていきます。研修内容は専門性を高める分野別の実践的研修から、法人の理念、オフィスマナーなど多岐にわたっています入社年次に分かれたフォローアップ研修も行っています。
自己啓発支援制度	制度あり国家試験を受験する職員に対し、通信教育などの費用の半額（上限100,000円）の貸付を行っており、条件を満たせば返済が免除されます。また、三福祉士（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士）試験対策講座を無料で開催し、受験する職員の合格をサポートしています。その他にも、条件を満たせば返済が免除される資格取得助成金制度があります。
メンター制度	制度ありメンター・メンティ制度をおこなっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大正大学、横浜国立大学、広島市立大学＜大学＞愛知大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡福祉大学、昭和音楽大学、自治医科大学、星槎大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名寄市立大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、佛教大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、ルーテル学院大学＜短大・高専・専門学校＞麻生医療福祉専門学校福岡校、アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、小田原短期大学、神奈川社会福祉専門学校、駒沢女子短期大学、札幌こども専門学校、湘北短期大学、聖セシリア女子短期大学、聖徳大学短期大学部、鶴川女子短期大学、東海医療科学専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、豊岡短期大学、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、町田製菓専門学校、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、横浜保育福祉専門学校
採用実績（人数）	2018年 23名 2019年 31名 2020年 35名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大正大学、横浜国立大学、広島市立大学
＜大学＞
愛知大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡福祉大学、昭和音楽大学、自治医科大学、星槎大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名寄市立大学、日本女子大学、日本福祉大学、白鴎大学、佛教大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、ルーテル学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生医療福祉専門学校福岡校、アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、小田原短期大学、神奈川社会福祉専門学校、駒沢女子短期大学、札幌こども専門学校、湘北短期大学、聖セシリア女子短期大学、聖徳大学短期大学部、鶴川女子短期大学、東海医療科学専門学校、東京リゾート＆スポーツ専門学校、豊岡短期大学、日本児童教育専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、町田製菓専門学校、町田福祉保育専門学校、横浜こども専門学校、横浜保育福祉専門学校

採用実績（人数）

2018年 23名
2019年 31名
2020年 35名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）