最終更新日:2022/4/13

(株)シグマクシス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円(2021年10月1日時点)
売上高
非公開 ※2021年10月1日新設のため
従業員
非公開

真のプロフェッショナルを目指して~多様性の中での成長、そして新たな価値創造へ

新卒採用担当者より (2022/02/15更新)

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会社紹介記事

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シグマクシスは、お客様やビジネスパートナーと共に、人間本来のもつ感性と豊かさがあふれる美しい社会創りに貢献することを目指しているコンサルティングファームです。
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コラボレーションで価値創造する場として社内のいたるところに設けられたコミュニケーションスペースがあります。

時代の変化を先読みした価値共創モデルを実現し、新たな社会づくりに挑戦

シグマクシスは、2008年に設立。外資系、大手IT企業系コンサルティングファームとは異なる、海外本社にも、自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。自社のサービス領域を限定することなく、お客様の事業に価値が生み出されるまで共に歩み続ける 「戦略実現のシェルパ」となるという設立当時の目標は、現在も変わることなく掲げ続けています。

2010年から毎年新卒社員を迎えるとともに、多様な業界からのプロフェッショナル採用を積極的に行い、設立5年で社員400名の規模にまで成長。2013年12月には東証マザーズに上場し、2017年11月には東証一部へと市場変更(4月4日付でプライム市場に変更)。2018年に設立10周年を迎えました。企業としてのブランド力を高めながら、多様な企業との戦略的パートナーシップを拡大し、ベンチャーキャピタルへの投資やジョイントベンチャーの設立も進めています。

2021年10月には「3つの変革」を中心に据えた成長戦略のさらなる加速を目指し、 シグマクシス・グループは持株会社体制に移行し、グループ体制を再編しました。これにともなう会社分割により、コンサルティング事業は新設子会社である株式会社シグマクシスが承継。新たな体制のもと、コンサルティング会社としてのプロフェッショナル化を推進するとともに、シグマクシス・インベストメントをはじめとしたグループ会社との相互連携し、新たなビジネスモデルの座組づくりにも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

◆多様な能力を持つプロフェッショナル達が、新たな価値創造を追求する

シグマクシスは、2008年に設立。業界の枠を超えた多様な企業とのコラボレーションにより、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として、事業を開始しました。自社のサービス領域を限定することなく、スピードと品質にこだわりを持ち、お客様のビジョンを実現するまで共に歩み続ける「戦略実現のシェルパ」となる、という設立当時の志は、現在も変わることなく掲げ続けています。

2010年から毎年新卒社員を迎えるとともに、多様な業界からのプロフェッショナル採用を積極的に行い、2021年現在は社員約560名と順調に成長。2013年12月には東証マザーズに上場し、2017年11月には東証一部へ市場変更しました。企業としてのブランド力を高めながら、様々な企業との戦略的パートナーシップを拡大し、ベンチャーキャピタルへの出資やジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資やその運営も進めています。幅広い業界にわたるネットワークの中で時代の変化を先読みし、コラボレーションによる価値創造を通じた新たな社会づくりを目指します。

事業内容
シグマクシスは、企業の「3つの変革」実現を目指し、多様な能力を組み合わせたコンサルティングサービスを提供します。また、企業間連携やジョイントベンチャー設立のシナリオを描き、グループの投資会社である株式会社シグマクシス・インベストメントと連携して、お客様やパートナーと共に新たな価値創造に取り組みます。

「3つの変革」とは、既存の業務や事業をデジタル化することで、その効率性を上げていく狭義のデジタル・トランスフォーメーション(DX)、デジタルの力で新たな価値創造モデルを作り上げていくサービス・トランスフォーメーション(SX)、そしてDXとSXを加速させるために、経営のありかたや仕組みそのものを変革するマネジメント・トランスフォーメーション(MX)です。

デジタル・トランスフォーメーションへの取り組み方は企業の戦略によって異なりますが、この3つの変革が達成されて初めて、デジタルの力を活用した新たな企業の姿が完成するとシグマクシスは考えます。その実現のために私たちに必要なのは、コンサルティング能力に加え、自在に企業間の連携を構築するための、投資能力とアライアンス・ネットワーク力。シグマクシスはそのすべてをグループ内にそろえ、力強く日本の産業のデジタル・トランスフォーメーションを推進します。
本社郵便番号 105-0001
本社所在地 東京都港区虎ノ門4-1-28
虎ノ門タワーズオフィス9階
本社電話番号 03-6430-3400
設立 2021年10月1日
代表者 代表取締役共同代表 太田 寛、代表取締役共同代表 早坂 保彦
資本金 2億円(2021年10月1日時点)
従業員 非公開
売上高 非公開
※2021年10月1日新設のため
募集人数 46~50名
株主 (株)シグマクシス・ホールディングス(100%)
関連会社 ◆グループ会社
(株)シグマクシス・インベストメント
(株)SXA

◆関連会社
(株)SXF
(株)AnalySys.

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 22名 30名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 7名 15名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒社員が現場に出る前に参加するエントリートレーニングの期間は半年間。一連のプログラムを通じてコンサルタントとしての基本動作を身につけ、プロフェッショナルとして継続的成長を続けるために必要な知識とスキルを修得します。
この間に身につけるべき知識・スキルは、およそ50項目。現役コンサルタントを中心に社外のエキスパートを含め、約60名のインストラクターが様々なテーマに応じてスキル・経験を共有し、その投資は「億」単位となります。
しかしこれは会社による「教育」の期間ではなく、新卒社員にとっての「学習」の期間。自ら学ぶための環境、学ぶ機会は十分にあります。それをどう活用するかは、本人次第。シグマクシスでは、入社と同時に「プロフェッショナル」になるためのチャレンジが始まります。

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:年に1回、ディレクターとのキャリア面談

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、筑波大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、東京理科大学

ハーバード大学、カーネギーメロン大学、他

採用実績(人数) 2021年:50名
2020年:48名
2019年:44名
※2021年10月1日以前
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 44 6 50
    2020年 35 13 48
    2019年 31 13 44
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 50
    2020年 48
    2019年 44

採用データ

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