最終更新日:2022/9/27

社会福祉法人江寿会 【アゼリーグループ】

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • サービス(その他)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
東京都
資本金
社会福祉法人のためなし
事業収入
社会福祉法人のためなし
従業員数
330名

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0歳から100歳まで生涯ケアのトータルサポートをコンセプトに、
【福祉・医療・教育】の3分野で多くの人を支援する事業を展開。
江寿会の介護では、住み慣れた地域の中で、元気に過ごしていただくため、
介護職員を主体とする「リハビリテーション」と「自立支援介護」に力を入れています。
また、外国籍の社員も多く在籍していることも特徴です。
多様な価値観で多彩な共生社会の実現を目指しています。


【新卒採用サイト】https://koujukai-recruit.azalee.or.jp/
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◆◆アゼリーグループをご存知ですか?0歳から100歳まで◆◆

アゼリーグループは福利厚生も充実!
●資格取得支援制度
●採用支度金制度(引越のための準備金として入社時に支援します!)
●奨学金返済支援制度 (奨学金利用されている方には朗報です。ぜひご活用ください!)
●退職金共済制度
●充実の休暇制度:ライフイベントに合わせて活用できる制度が充実!有給取得率82%!(休暇例:バースデー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇)
●事業内保育園・グループ内学童保育(スタッフのお子さんをお預かりしています。産休・育休復帰後も近くで預けられ、安心して働くことができます。) などなど、充実しています!

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会社紹介記事

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若手でも「やりたい」と声をあげれば、ポストを与えて経験させてくれるのが江寿会。その意欲を認め、努力を称えてくれる風土があるからこそ年次に関わらず活躍できる。
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若手職員が企画した元南極観測船「SHIRASE」で行う、次世代リーダー宿泊研修のひとコマ。介護技術だけではなく、キャリアプランの考え方を学べるのも魅力。

【挑戦】【安定】【成長】の3つを体現できる、アゼリーグループ。

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利用者さんだけでなく職員にもたくさんの笑顔が生まれている理由のひとつは、充実の福利厚生。多くの先輩職員が仕事とプライベートを充実させている。

今後ますます高齢化社会を迎える日本において、介護職のニーズはさらに拡大していきます。そうした中、江寿会は社会福祉法人として安定経営を実践し、人材育成にも注力。そんな江寿会で働く魅力は、大きく分けて3つあります。

《若手にチャンスを与える風土》
新卒で入職した若手メンバーが第一線で活躍中!毎月の施設内イベントを考えたり、新しいユニフォームをデザインしたり、地域のお祭りを企画・運営したりと、年次に関係なくチャンスを与えています。その他にも、施設外のボランティア活動やチャリティーイベントにも積極的に参加。中には、入社2年目でマネジメントを担当する者、入社3年で役職に就く者、入社5年で介護施設のレクリエーションをまとめた本を出版する者も!たとえ失敗したとしても、その意欲を認め、努力を称えるのが、江寿会の風土。また、経営層や上司との距離も近く、意見を伝えやすい環境。より良い施設づくり、サービスづくりに向けたアイデアは大歓迎です!

《安心して働ける充実の福利厚生》
利用者さんの笑顔を生み出す職員には、毎日笑顔でいてほしいから、江寿会では、充実の福利厚生を用意し、職員一人ひとりのライフスタイルを重要視しています。残業はほぼゼロ、有給取得率82%を誇り、長期休暇が取りやすい工夫もしています。また、産休育休&産後復帰率100%!半休や時短勤務、事業所内保育などを活用し、仕事と育児の両立を実現している職員も多くいます。他では経験できないユニークな研修制度も用意されており、仕事もプライベートも充実できます。

《成長に合わせて広がる活躍フィールド》
“介護職”と言っても現場のみならず、マネジメントや新人育成、研修企画、地域包括など、幅広い業務に携わることが可能。法人の成長に合わせて、新規事業企画や外部研修講師など、活躍の場は広がっていきます。また、社会福祉法人江寿会では保育園など多岐にわたる事業を展開。経験を積んだ後、高齢者から子供たちまでを対象にキャリアチェンジを図ることも可能。そのための資格取得や研修費用も支援し、個人の成長を応援します。また現在は障がいサービスを提供するための準備も行なっています。

未経験者にとって、ゼロから福祉を学ぶには最良の環境。また、医療的ケアを学ぶ機会も豊富にあり、リハビリや認知症ケアなど、多角的な視点でスキルを磨くことができます。

会社データ

プロフィール

当法人の代表を務める医学博士の来栖宏二は、勤務医時代に介護サービスの現場に触れ、『もっと医療的なケアを提供できる福祉サービスを作りたい』という想いから医療法人を設立。アゼリーグループの事業をスタートさせました。
以来、地域や利用者のニーズに合わせて事業拡大を行い、
【福祉・医療・教育】の3事業を柱に、東京都江戸川区を中心にした福祉サービスを展開しています。

当法人の特長は、0歳~100歳まで3世代にわたる生涯ケアを実現している点にあります。子どもからお年寄りまで、一人ひとりが人間らしく、生きる楽しみを実感できる毎日を過ごしてほしい。そんな想いから各分野の最先端をゆくサービスを提供し、利用者とそのご家族、地域の方々に愛される施設運営を目指しています。

■多岐にわたる福祉サービスを提供
ご自宅での生活が困難な方に向けた「特別養護老人ホーム」や「ケアハウス」、定期的に通ってリハビリ・入浴・レクリエーションなどをご利用いただける「デイサービス」、専門職員と専門マシンを配置した「リハビリ特化型デイサービス」、地域の相談窓口である「居宅介護支援事業所」「地域包括支援センター」など、総合的な福祉サービスを提供しています。

■医療の面からも支える安心のケア
理事長が医師であり、グループ内に医療法人も抱えている江寿会。特別養護老人ホームに常勤医を配置するほか、看護師の人数を増やしたり、医師から介護士へ医療研修を行うなど、医療面からのケアも充実。また、国が推奨している「パワーリハビリテーション」の権威でもある理事長のノウハウを活かし、リハビリにも力を入れています。

■施設外の地域貢献、そして共生社会の実現を目指して
地域に関わる全ての人が、互いに助け合い、それぞれの未来を作り出す。
「共生社会」の実現を目指して、0歳~100歳まで生涯ケアのトータルサポートをコンセプトに、福祉・医療・教育の3分野で多くの人を支援する事業を展開しています。そのうち介護では、住み慣れた地域の中で、元気に過ごしていただくため、介護職員を主体とする「リハビリテーション」と「自立支援介護」に力を入れています。

事業内容
江寿会は、東京都江戸川区にて、3つの福祉施設と3つの保育園を運営しています。

■「アゼリー江戸川」
定員85名の特別養護老人ホーム、定員10名のショートステイ、定員74名のデイサービス、居宅介護支援事業所、江戸川区からの委託事業である地域包括支援センターを併設しています。

■「アゼリーアネックス」
定員90名全室個室ユニット式の特定施設ケアハウス(ショートステイ6床、定員50名のデイサービスを併設)です。事業内保育「アゼリーアネックス保育園」も併設しており、育児中の職員が利用しています。

■「アゼリーリハビリ倶楽部」
通所介護のニーズと在宅リハビリテーションのニーズに応える定員35名のリハビリ施設。毎日訪れる35名のご利用者の心身機能維持・向上をサポートしています。高齢者から子供まで幅広い年齢層の方にご利用いただいています。

■「アゼリー保育園」
0歳から5歳までの乳幼児を受け入れる私立認可保育園です。グループの「学校法人アゼリー学園」(東京・千葉に4つの幼稚園、2つの保育園、3つの民間学童保育を運営)のノウハウを生かしながら、これからの幼児教育の最先端を目指しています。

■「アゼリーアネックス保育園」
東京で初の地域開放型事業内保育園(育休実績男1名、女8名)。グループの産休育休からの職場復帰率は100%。同敷地内の「アゼリーアネックス」のご利用者や職員との交流も盛んです。

■「アゼリーファミーユ保育園」
アゼリーアネックス保育園に続き、従業員のための託児所として2021年新規オープン。リハビリ倶楽部やアゼリー保育園と同建物内にあり、世代間交流も積極的に取り入れていく予定です。

福祉業界に興味のない方も問題ありません!
ホテル、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、不動産・・・
様々な業界に興味がある方が弊社の説明会に参加しています。

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介護施設と保育園を運営する江寿会では、多様なニーズにお応えし3世代にわたる生涯ケアを実現。利用者さんとご家族、地域の方々から愛される施設運営を目指しています。

本社郵便番号 132-0021
本社所在地 東京都江戸川区中央1-8-21
本社電話番号 03-5607-0492
事業所(福祉施設)名 アゼリー江戸川、アゼリーアネックス、アゼリーリハビリ倶楽部
事業所(保育園)名 アゼリー保育園、アゼリーアネックス保育園、アゼリーファミーユ保育園
設立 1998(平成10)年3月
資本金 社会福祉法人のためなし
従業員数 330名
事業収入 社会福祉法人のためなし
関連法人 学校法人アゼリー学園
医療法人社団東京平成会
一般社団法人未来創造研究所
学校法人わかば学園
沿革
  • 平成10年3月
    • 社会福祉法人江壽会 設立
  • 平成11年4月
    • 東京都江戸川区本一色に特別養護老人ホーム「アゼリー江戸川」開設
      「熟年ふれあいセンター」事業(区委託事業)開始
  • 平成11年5月
    • ケアセンター「アゼリー江戸川」開設
      短期入所生活介護(ショートステイ)開設
  • 平成11年10月
    • 居宅介護支援事業所 開設
  • 平成12年9月
    • 社会福祉法人江寿会へ名称変更
  • 平成18年3月
    • 「アゼリーアネックス」準備室 開設
  • 平成19年3月
    • ケアハウス「アゼリーアネックス」開設
  • 平成19年4月
    • デイサービス「アゼリーアネックス」開設
      地域包括支援センター介護相談室 開設(現:地域包括支援センター熟年相談室)
  • 平成23年4月
    • 「アゼリー保育園」開設(東京都江戸川区中央)
  • 平成25年7月
    • デイサービス「アゼリーリハビリ倶楽部」開設(東京都江戸川区中央)
  • 平成25年11月
    • アゼリーアネックス増床(ケアハウス:30床、ショートステイ6床)
  • 平成28年4月
    • 事業内保育所「アゼリーアネックス保育園」開設(東京都江戸川区大杉)
  • 平成30年4月
    • 介護予防・日常生活支援総合事業
      通所サービス「アゼリーここからプラザ」開設
  • 令和3年12月
    • 事業内保育所「アゼリーファミーユ保育園」開設(東京都江戸川区中央)
  • 令和3年12月
    • 学童クラブ「アゼリーアカデミア新小岩」開設(東京都江戸川区中央)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 62.1%
      (29名中18名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入職員研修
■異業種研修
■階層別研修
■ビジネス研修(社外講座)
■テーマパーク研修
■銀座研修
■SHIRASE宿泊研修
など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして法人が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の人事考課制度・面談実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、秀明大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、上智大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟青陵大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、梅光学院大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北陸大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、愛国学園保育専門学校、植草学園短期大学、聖徳大学幼児教育専門学校、千葉医療福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京交通短期大学、東京福祉専門学校、長野女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、YMCA健康福祉専門学校

≪短期大学≫
土浦短期大学、東京文化短期大学

≪専門学校≫
東京介護福祉専門学校、東京商科学院専門学校

採用実績(人数) 2022年4月 17名(大卒14名、専門・短大・高卒:3名)
2021年4月 21名(大卒:18名、専門・短大・高卒:3名)
2020年4月 11名(大卒:7名、専門・短大・高卒:4名)
2019年4月 10名(大卒:7名、専門・短大・高卒:3名)
2018年4月 7名(大卒:6名、専門・短大・高卒:1名)
2017年4月 8名(大卒:6名、院了:1名、専門・短大・高卒:1名)
2016年4月 17名(大卒:17名)
2015年4月 9名(大卒:8名、専門・短大・高卒:1名)
2014年4月 14名(大卒14名)
2013年4月 13名(大卒12名、専門・短大・高卒:1名)
2012年4月 12名(大卒:11名、院了:1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 13 21
    2020年 1 10 11
    2019年 3 7 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 21
    2020年 11
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 4

採用データ

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