最終更新日：2021/11/29

(株)ゼネット

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,500万円

売上高: 13億880万円〔2021（令和3）年4月期〕創業以来黒字継続中

従業員: 204名（2021年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

社会の基盤となる金融・公共のシステム開発を行うICTベンダー。最低でも3カ月以上のIT技術研修実施！東京都・豊島区共にワークライフバランス認定企業。

会社紹介記事

同社では、知識ゼロからでも安心してキャリアをスタートできる。入社後にITの基礎を学び、30代でリーダー・マネジャー職を担う若手も多数。先輩社員のフォローだけでなく、研修や社内制度も整え、働きやすい職場環境づくりを実現。新卒定着率100％を5年連続達成するなど、数字にも表れている。

: 同社では、知識ゼロからでも安心してキャリアをスタートできる。入社後にITの基礎を学び、30代でリーダー・マネジャー職を担う若手も多数。

: 先輩社員のフォローだけでなく、研修や社内制度も整え、働きやすい職場環境づくりを実現。新卒定着率100％を5年連続達成するなど、数字にも表れている。

充実した教育制度や幅広い業務を経て、システム開発のプロになる！

「若手の声を吸い上げてくれる社風も魅力。私のチームメンバーの発案で、会社の技術力をアピールするブログや、社員主体の勉強会も始まりました」と阿部さん	ゼネットは、金融系企業や市役所、道路公団などに対して、システム設計・開発を行うICT企業です。特に豊富な経験を誇るのは、金融系システムの開発・運用保守。人々の生活に欠かすことのできない、社会の基盤を支える重要なシステムであるため、高い完成度と信頼性を求められますが、これまでの数多くの実績は、当社が築いてきた信頼の証しといえるでしょう。場数を踏んだ優秀なエンジニアの存在は、金融系以外の幅広いクライアントとの取引拡大にもつながっています。客先に常駐して行う大規模開発や社内での受託開発、独自システムの開発まで、当社で動いているプロジェクトはさまざま。しかし、どんなに開発実績を積み重ねても変わらないのは、“自分たちがつくりたいものではなく、お客さまが真に必要としているものをつくる”という想い。当社のエンジニアは、携わったシステムが社会の豊かな暮らしに貢献している誇りを胸に、日々技術力の向上に努めています。当社は、プログラミング経験ゼロからでも着実に成長していける環境。もちろん教育制度が充実していますし、業務はチーム制で進めていくので、常に先輩のサポートを受けることができます。例えば、私は現在、システム開発チームのマネジャーのポジションを任されており、部下の育成も重要な仕事の一つです。いちエンジニア時代は、自分の手がけたものがカタチになり、多くの人に使ってもらえることがやりがいでしたが、今はそれに加え、部下の成長も喜びの一つとなっています。比較的若いうちからリーダーとして活躍できるのも、社内制度と環境が整っているからだと思います。ワークライフバランスが良いのも、魅力の一つ。プロジェクト休暇やボランティア休暇など、独自の休暇制度も揃っているほか、定時退社日があるなど、残業も比較的少なめ。当社の働きやすさを証明しているといえるでしょう。〈システム事業部マネジャー／阿部政高さん／2008年入社〉

「若手の声を吸い上げてくれる社風も魅力。私のチームメンバーの発案で、会社の技術力をアピールするブログや、社員主体の勉強会も始まりました」と阿部さん

ゼネットは、金融系企業や市役所、道路公団などに対して、システム設計・開発を行うICT企業です。
特に豊富な経験を誇るのは、金融系システムの開発・運用保守。人々の生活に欠かすことのできない、社会の基盤を支える重要なシステムであるため、高い完成度と信頼性を求められますが、これまでの数多くの実績は、当社が築いてきた信頼の証しといえるでしょう。

場数を踏んだ優秀なエンジニアの存在は、金融系以外の幅広いクライアントとの取引拡大にもつながっています。客先に常駐して行う大規模開発や社内での受託開発、独自システムの開発まで、当社で動いているプロジェクトはさまざま。しかし、どんなに開発実績を積み重ねても変わらないのは、“自分たちがつくりたいものではなく、お客さまが真に必要としているものをつくる”という想い。当社のエンジニアは、携わったシステムが社会の豊かな暮らしに貢献している誇りを胸に、日々技術力の向上に努めています。

当社は、プログラミング経験ゼロからでも着実に成長していける環境。もちろん教育制度が充実していますし、業務はチーム制で進めていくので、常に先輩のサポートを受けることができます。

例えば、私は現在、システム開発チームのマネジャーのポジションを任されており、部下の育成も重要な仕事の一つです。いちエンジニア時代は、自分の手がけたものがカタチになり、多くの人に使ってもらえることがやりがいでしたが、今はそれに加え、部下の成長も喜びの一つとなっています。比較的若いうちからリーダーとして活躍できるのも、社内制度と環境が整っているからだと思います。

ワークライフバランスが良いのも、魅力の一つ。プロジェクト休暇やボランティア休暇など、独自の休暇制度も揃っているほか、定時退社日があるなど、残業も比較的少なめ。当社の働きやすさを証明しているといえるでしょう。
〈システム事業部マネジャー／阿部政高さん／2008年入社〉

会社データ

事業内容	【システム開発、サーバー・ネットワークの構築】 ◆情報処理システムのコンサルテ―ションお客様の立場に立ち、情報システムにおけるニーズを適切に引き出すお手伝いをします。 ◆情報処理システムの設計・開発、ネットワーク構築、システム環境構築お客様のニーズをベストの形で実現すべく、ビジネスモデルを把握しながら最適なシステムを提供します。 ◆開発実績　大手金融機関（大手銀行、信用金庫など）、医療機関、保険会社へ向けて下記のシステム開発・導入の実績があります。・財務システム・顧客情報データベース・信託年金システム・保険顧客情報管理システム・人事システム・給与手当システム【ゼネットではどんな仕事をしているの？】　主に、金融機関や官公庁などのシステム開発を担当します。具体的には、システムの内容をお客様と話し合いながら決めるところからシステム全体の設計、プログラミング、動作テストなどを実施します。自社開発のクラウドシステムや人材育成教育システムなどの企画・開発に携われるチャンスもあります。【ゼネットの技術力】大規模システムで培われた確かな技術力から最新のAWS・RPAの技術にも精通した技術者を作り上げています。勉強会はもちろん外部の有識者を招いてのセミナーなどを実施し、一歩先の技術を取得しています。【多彩なフィールドで活躍する、先輩社員の本音！】 ◎客先に常駐して大規模開発を経験！約3年間、クライアント先で金融機関のシステム開発を手がけていました。文書管理や為替、決済に関するシステムなど、複数のプロジェクトを経験。メガバンクで使われるスケールの大きなシステムということもあり、150名以上が関わることも。入社1年目から、社会的影響力の大きいシステムの開発に携われて感激。特に、決済システムは一般ユーザーも使用するものだったので、大きなやりがいを得られました。この仕事はチームプレー。技術力と同じくらい、コミュニケーション力が求められます。〈システム事業部　大規模開発分野／K.O.さん／2014年入社〉 ※他分野詳細は「募集要項画面」にて掲載

事業内容

【システム開発、サーバー・ネットワークの構築】

◆情報処理システムのコンサルテ―ション
お客様の立場に立ち、情報システムにおけるニーズを適切に引き出すお手伝いをします。

◆情報処理システムの設計・開発、ネットワーク構築、システム環境構築
お客様のニーズをベストの形で実現すべく、ビジネスモデルを把握しながら最適なシステムを提供します。

◆開発実績　
大手金融機関（大手銀行、信用金庫など）、医療機関、保険会社へ向けて下記のシステム開発・導入の実績があります。
・財務システム
・顧客情報データベース
・信託年金システム
・保険顧客情報管理システム
・人事システム
・給与手当システム

【ゼネットではどんな仕事をしているの？】　
主に、金融機関や官公庁などのシステム開発を担当します。具体的には、システムの内容をお客様と話し合いながら決めるところからシステム全体の設計、プログラミング、動作テストなどを実施します。自社開発のクラウドシステムや人材育成教育システムなどの企画・開発に携われるチャンスもあります。

【ゼネットの技術力】
大規模システムで培われた確かな技術力から最新のAWS・RPAの技術にも精通した技術者を作り上げています。
勉強会はもちろん外部の有識者を招いてのセミナーなどを実施し、一歩先の技術を取得しています。

【多彩なフィールドで活躍する、先輩社員の本音！】
◎客先に常駐して大規模開発を経験！
約3年間、クライアント先で金融機関のシステム開発を手がけていました。文書管理や為替、決済に関するシステムなど、複数のプロジェクトを経験。メガバンクで使われるスケールの大きなシステムということもあり、150名以上が関わることも。入社1年目から、社会的影響力の大きいシステムの開発に携われて感激。特に、決済システムは一般ユーザーも使用するものだったので、大きなやりがいを得られました。この仕事はチームプレー。技術力と同じくらい、コミュニケーション力が求められます。

〈システム事業部　大規模開発分野／K.O.さん／2014年入社〉
※他分野詳細は「募集要項画面」にて掲載

本社郵便番号	171-0022
本社所在地	東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F
本社電話番号	03-5979-1621
設立	1999（平成11）年4月
資本金	4,500万円
従業員	204名（2021年4月現在）
売上高	13億880万円〔2021（令和3）年4月期〕創業以来黒字継続中
事業所	東京都豊島区南池袋2-30-17 朝日生命南池袋ビル2F
株主構成	株主（社員）および相続関係者
主な取引先	(株)日立製作所、(株)日立ソリューションズ・クリエイト、NTTデータシステム技術(株)、(株)SRA、日鉄日立システムエンジニアリング(株)、（株）SCC、コムチュア（株）、(株)ウェザーニューズ、エムスリーキャリア（株）、アイチケット（株）、EPSデジタルシェア株式会社、株式会社ハンモック、(株)VSOC、日本国際看護学会、(公社)青年海外協力協会、(公社)国際農林業協働協会、株式会社ヴァル研究所
平均年齢	30歳
【AWSを用いた開発】	今話題のクラウドサービス "AWS（Amazon Web Service:アマゾンウェブサービス）" を日本上陸当初の2011年から自社製品の開発などで積極的に活用し、 AWS技術者の育成に取り組んでおります。その結果、【AWSコンサルティングパートナセレクティア認定】をいだけるまでに成長しました！中小企業の中でも有数の、AWSサービス活用企業といえるのではないかと自負しております。
【Ruby 開発・保守】	皆さんがどこかで目にしたことがある、あの有名なWEBサイト（某食べるお店検索サイトや、某レシピ検索サイト、某最安値検索サイト等）実は"Ruby"や"Ruby on Rails"で作成されているんです。ゼネットでは、Rubyが日本で出始めた頃からこの開発言語に注目し、 Rubyを用いた様々なシステム開発に取り組んできました。日本で ”７番目” に【Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ】に認定されてたことが、当社のプチ自慢です。また、"RubyKaigi Takeout 2021"の Platinum Sponsor（プラチナスポンサー）になるなど業務外の活動も盛んに取組んでおります。
【自社製品の開発】	■ゼネット研修事業でも活用しているイーラーニングシステム「Xlabo」、 ■グループウェア「portal-yui」、 ■産学連携で製作の高齢者向けIoT生活活動力システム「いきいき活動力測定」など、自社製品の開発にも力をいれています。企画から保守までを一貫して行うことで、事業としてだけではなく"新技術の研究開発の場"として、社会に貢献できるシステム開発に挑み続けています！
【新技術への挑戦】	上記の「AWS」や「Ruby」などの事例からもわかる通り、ゼネットでは新しい技術への取り組みを積極的に行っており、現在はAIやIoTを利用したシステムの開発などの種まきをはじめています。あなたもゼネットで新しい技術の種をまきませんか？
【新しい研修事業】	新時代の研修事業「Xlabo」ゼネットがシックスセカンズ社などと連携し、EQベース実践モデル型のリーダー向け研修を開発しました。技術だけではなく、マインドから変えていく新しい研修システムを、E-ラーニングと集合研修を組み合わせた、B-ラーニングで、社内外に展開していきます。
【海外へのチャレンジ】	ゼネットはJICAとの企業連携を行い、ベトナム・フィリピン・などに社員を大学のIT教育の現場へ派遣しておりボランティア休職制度を使って帰国後も活躍をしております。【ボランティア実績】・ウズベキスタン　1名・ベトナム　　　　1名・フィリピン　　　1名【採用実績】ロシア籍　　　　　1名中国籍　　　　　　4名ベトナム国籍　　　1名
独自の取り組み【1】	■東京都から、経営革新企業に認定！ぜネットは中小規模商社を対象にした「クラウド型販売管理システム」のサービス事業計画を策定し、その計画が東京都から経営革新計画として認定されました。同事業はインターネット経由でエンドユーザーに直接サービスを利用していただき、料金も利用者から直接回収する課金型のシステム事業として注目を集めています。
独自の取り組み【2】	■豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました ■東京都のワーク・ライフ・バランス認定企業にも選ばれました。ゼネットでは、「子育て、介護しやすい環境づくり」「男女共に働きやすい環境づくり」「従業員の採用・職域について」の取り組みが評価され、ワークライフ・バランス推進企業として、認定されました。育休制度やボランティア休暇をきちんと備え、福利厚生にも力を入れるゼネット。最近では、ある男性社員が育休を取得するなど、全社的に「ワーク・ライフ・バランス」への意識が格段に強まっています。さらには、残業を減らすために業務手順書の見直しを行ったり、プロジェクト休暇、有給休暇やボランティア休暇を取りやすくするなど、「仕事」「生活」「地域」のすべての領域において、充実した時間を送れるよう配慮しているのです。
【部活動】	ゼネットには部活動制度があります。現在は野球部やテニス部、バドミントン部、3Dプリンタ部などがあり、休日にはスポーツや文化活動を楽しむことができます。
【３つのミッション】	ゼネットの創業は1999年、SEであった代表の四元が 3つのミッションを掲げ設立しました。社長が技術者出身ということもあり、 ICTが好きな人たちが集まって”社会に貢献していこう！”という社風になっております。 ---------ゼネットの３つのミッション----------- 　　ICTを通して、より良い未来を創る　ICTを通して、お客様と社会に貢献する　　ICTを通して、社会課題を解決する -------------------------------------------------- ミッションに共感していただける方のご来社を社員一同、心よりお待ちしております！
沿革	1999年4月埼玉県和光市に会社設立 2000年4月池袋に東京事業所開設 2002年3月池袋に本社移転 2004年1月資本金3,300万円に増資 2005年12月本社事務所（池袋）を拡張移転 2009年12月 Rubyアソシエーション認定システムインテグレータに認定 2010年10月東京都労働局より経営革新計画承認 2011年 3月豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 2011年12月東京都ワーク・ライフ・バランス認定企業に認定 2013年1月 Rubyアソシエーション認定システムインテグレータ（Ruby Gold）に認定 2013年6月 Xlaboシステムに関する特許出願 2013年6月 Xlaboが「2013年度補正　中小企業・小規模事者ものづくり・商業・サービス革新事業」に採択 2014年8月ポータルサイト結が「新製品・新技術開発助成事業」に採択 2014年9月 4,500万円に増資 2014年10月 Xlaboがものづくり・商業・サービス革新事業に係る補助金に認定 2015年3月豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業に再認定 2015年10月本社ビルにXlaboセンターを拡張移転 2015年10月 Xlaboがものづくり・商業・サービス革新事業に係る補助金に認定 2016年7月東京都より「離職者等再就職訓練」の就職支援業務を委託 2016年8月「としまイクボス宣言」を実施 2017年12月東京都より「女性向け委託訓練」を受託 2018年11月池袋に開発センターを開設 2019年8月池袋の開発センターを拡張 2019年11月京都に新規事業所開設 2021年3月 AWSコンサルティングパートナー　セレクトティアに認定