最終更新日:2022/3/1

キングラン中四国(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
岡山県
資本金
2,000万円
売上高
10億7,200万円(2021年12月実績)
従業員
男性61名、女性40名(合計101名)

「いつもキレイ・清潔・予防」をコンセプトに、カーテン・インテリアの“メンテナンスリース”を提案。医療・介護福祉施設の快適で衛生的な空間づくりに貢献します。

エントリー受け付けております! (2022/03/01更新)

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皆様のエントリーお待ちしております!

会社紹介記事

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1つの仕事に多くの人が関わることから、部署部門を超えて社員間のコミュニケーションは極めて良好。やる気に満ちた若手社員が頑張っています。
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住宅から店舗、医療・介護福祉施設まで、幅広い空間のインテリアをトータルに提案するショールーム『I・C・T PLAZA』。室内装飾の技術を習得する研修施設も併設。

お役に立てること。感謝されること。仕事をする楽しさを知りました。

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「就活では、自分がやりたいことを見つけること。まず、好きなことや関心のあることを探すことから始めましょう」と、西森さん。

人と話すことがもともと好きで、営業の仕事に興味を持っていて、売り切り型の営業ではなく、お客様とずっと関わっていける仕事がしたいと考えていました。その点、当社の場合、カーテンのメンテナンスリースシステムのルート営業で、理想的な仕事だと思いました。また、医療分野なので、安定性や将来性にも魅力を感じました。
入社後4カ月間は岡山本社で研修を受け、カーテンの交換作業や商品の勉強など、業務に必要な基礎知識を学びました。高知の出身、初めての一人暮らしで不安だらけでしたが、諸先輩の皆さんが優しく、丁寧に教えて下さり、楽しみながら実務を覚えることができました。仕事を離れても、サッカーや食事の誘いなど、何かと気をかけて下さり、居心地の良さや仲間を大切にする環境に、この会社が改めて好きになりました。
現在、高知営業所に配属されてから半年ほどになります。病院や福祉施設などを定期的に訪問して、カーテンのメンテナンスリースシステムをはじめ、様々なインテリア用品を提案する営業活動やフォローをしています。今後は、保育園の新規開拓にも力を入れていきたいです。
大切にしているのは、お客様と仲良くなること。信頼関係を築き、お困り事を解決していくことが私の役割だと思っています。「困ったことは何でも相談して下さい」と、積極的な声がけを心掛けています。お客様との関係性が深まれば、カーテン以外に様々な依頼を受けることも実際に多いですね。クロスの張り替えや床の清掃、椅子やテーブル、冷蔵庫やテレビに至るまで、医療の快適な空間をコーディネートしているような感じです。
カーテンは劣化するものなので、クリーニングをして施設内をキレイに、清潔に保つことが必要です。誰でもそうですが、キレイな場所を選ぶのは当然で、私たちの仕事を通じて、顧客の衛生面や経営面でお役に立てることがやりがいです。
また、感謝されることも仕事のモチベーション。病院や施設の方々はもちろんですが、入院中の患者様や施設の入居者様から、「キレイになったね。本当にありがとう」と、笑顔でお声がけして下さるのは、本当に嬉しいです。
今後の目標は、「西森さんが担当で良かった」と、言って頂ける良い関係をお客様と作っていきたいです。また、自分の強みにもなるので、インテリアコーディネーターの資格取得にも挑戦したいですね。
【西森 優貴/高知営業所 営業部/2019年入社】 

会社データ

プロフィール

●お客様の手間を省き、衛生環境を実現する「メンテナンスリースシステム」。
「いつもキレイ・清潔・予防」をコンセプトに、当社では、医療・介護福祉施設を中心に、カーテンやインテリア製品の「メンテナンスリースシステム」を提案しています。
これは、カーテンなどの各種製品をリースして、メンテナンス付きの定期管理を行うシステムのこと。
ニーズに応じたカーテンの製作からメンテナンス、取り付けまでを当社が一貫して手がけることで、お客様の維持管理に要する時間と労力、コストを削減するとともに、美しく衛生的な空間環境を実現します。
当社がこのシステムを開始して約40年。
現在では、中四国の多くの医療・介護福祉施設に導入され、高い評価と信頼を得ています。

●営業に求めるのは、元気で明るい対応ができ、粘り強い人。
時間をかけて育成します!
「メンテナンスリースシステム」の営業は、単なる物品の販売ではなく、お客様のメリットにつながる高品質なシステムを提案するものです。
したがって、商品に関してはもちろん、「メンテナンスリースシステム」のシステム全体について理解しておかなければなりません。
そのため、新入社員には数カ月間の研修を行い、基本的な業務知識の習得を図ります。
その後も上司に同行するOJTを通じて、一人前の営業に育成していきます。
資質としては元気で明るい対応ができ、そして粘り強く努力が続けられる人材を求めています。

●パソコンに精通した人。
仕事としては保有情報の分析やグラフ化などを行い、今後の営業戦略やメンテナンス管理の効率化を進めるための、資料の作成・管理を担当していただきます。

●インテリアコーディネーターとインテリア技術者。
今後、インテリア施工事業の強化と拡大を視野に入れており、そのためには専門的な知識や技術を有する人材が不可欠です。
まずは、いろんな部署で経験を積みながら、商品知識を勉強していただき、資格を取得したり、技術を習得し、将来的にインテリアコーディネーターやインテリア技術者として活躍をしていただきます。

事業内容
◆各種メンテナンスリースシステム
(カーテン・ブラインド・ロールスクリーン・フロアケア・マットレス・カーペット・椅子・ベッド・緞帳、舞台装置など)
◆インテリア・福祉住環境トータルコーディネート
◆建設業(内装仕上)
◆クリーニング業
◆防炎処理業(消防庁認定)
◆抗菌処理業
◆その他什器備品レンタル

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2014年1月に完成した、I・C・T PLAZA(プラーザ)です。カーテンや椅子、家具などを取り揃え、実際に見比べていただくことができます。

本社郵便番号 702-8035
本社所在地 岡山県岡山市南区福浜町1-34
本社電話番号 086-262-5552
設立 1984(昭和59)年
資本金 2,000万円
従業員 男性61名、女性40名(合計101名)
売上高 10億7,200万円(2021年12月実績)
事業所・営業所 ■岡山本社/工場      岡山県岡山市南区福浜町1-34
■広島事業所/工場     広島県広島市安佐北区深川8-3-6
■広島ICTセンターオフィス  広島県広島市中区紙屋町2-2-2 源吉兆庵ビル 5F
■山口事業所/工場     山口県山口市小郡船倉町4-24
■日本海事業所/工場    鳥取県鳥取市千代水1-45-1
■徳島事業所/工場     徳島県阿波市吉野町西条野田原56-10
■松江営業所        島根県松江市古志原1-6-1 東ビル103号
■高松営業所        高松市伏石町2017-26
■愛媛営業所        愛媛県松山市井門町375-6 ツインズ33 1階
■高知営業所        高知県高知市中秦泉寺90-1
関連会社 (株)アイワンズ
サンセーヌカーテン(株)
クリーンペア中四国(株)
沿革
  • 昭和43年
    • 資本金500万円にて岡山信仰レザー株式会社設立
  • 昭和44年
    • 岡山市福浜1-34に本社屋新築
  • 昭和45年
    • 鳥取営業所開設
  • 昭和49年
    • 岡山シンコー株式会社に社名変更、商標をトップモードからシンコールに変更
  • 昭和53年
    • 新社屋完成、インテリアショールーム設置
  • 昭和59年
    • キングラン中四国株式会社設立、資本金2000万円
  • 昭和61年
    • キングラン中四国株式会社 広島出張所開設
  • 平成3年
    • キングラン中四国株式会社 高松出張所開設
  • 平成5年
    • キングラン中四国株式会社 広島営業所開設
  • 平成8年
    • キングラン中四国株式会社 松山営業所開設
      山口事業所クリーニング工場開設
  • 平成13年
    • キングラン中四国株式会社 広島事業所クリーニング工場開設
  • 平成14年
    • キングラン中四国株式会社 高知営業所開設
  • 平成16年
    • キングラン中四国株式会社 松江営業所開設
      日本海事業所クリーニング工場開設
  • 平成23年
    • キングラン中四国株式会社 広島事業所移転
      キングラン中四国株式会社 徳島事業所クリーニング工場開設
  • 平成26年
    • I・C・P PLAZA(インテリアショールーム)開設
  • 令和元年
    • 岡山本社 東工場開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり

新入社員導入研修(社外集団研修)・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり

資格取得の費用負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、定期的なキャリア相談の実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、高知大学、環太平洋大学、就実大学、川崎医療福祉大学、ノートルダム清心女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校岡山情報ビジネス学院、中国短期大学、岡山理科大学専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
------------------------------------------
大卒   2名   1名    1名
短大卒  1名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 1 1
    2020年 1 0 1
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 2

採用データ

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