最終更新日:2021/10/13

三菱電機インフォメーションネットワーク(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • セキュリティ
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
12億5,000万円(三菱電機(株)100%出資)
売上高
943億1,000万円(2020年度実績)
従業員数
3,167名(2021年4月現在)

お客様の「ICTによる企業価値最大化」に寄り添うサービスインテグレーターとして、提案・構築・運用保守・改善といったICTライフサイクル全般をワンストップで支援します。

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会社紹介記事

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三菱電機グループにおけるICT分野の中核企業として、ネットワーク・クラウド・セキュリティ・アプリケーションの4事業を展開し、お客様のICTニーズに応え続けている。
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ICT業界で30年、ビジネスの最前線で培ってきた豊富な実績・技術力・ノウハウを、24時間365日のワンストップサービスでお客様に提供することで、厚い信頼関係を築いている。

品質を重視し、プロセスにこだわる!お客さまの多様なニーズに応える総合ICT企業

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2014年キャリア入社の藤原さん(右)と、2019年新卒入社の中村さん(左)。先輩の藤原さんは、メンターとして中村さんをサポートしている。


三菱電機インフォメーションネットワーク(MIND)はどのような会社なのか?他社との違いや社風は?採用担当の先輩(藤原さん)と後輩(中村さん)に語り合ってもらった。

■事業内容と社風について

藤原:MINDはネットワーク、クラウド、アプリケーション、セキュリティの4分野で事業を展開する総合ICT企業。似たような業態の会社はほかにもありますが、中村くんはどこに違いを感じましたか?

中村:自社のみでお客さまのニーズに対応できる“ワンストップソリューション”を提供していることです。それと、品質へのこだわりが強いこと。三菱電機グループでありながらベンダーに制約がなく、他社の機器を使える点もユニークだと思いました。

藤原:品質重視は三菱電機グループ全体に共通する姿勢ですからね。お客さまにとって最良のサービスをお届けするため、当社は徹底してそのプロセスにこだわっています。

中村:そのためか、MINDには丁寧に仕事を進めていく社員が多いように思います。けれども、真面目だけどけっして堅苦しくない、歳の差を感じさせないフランクに話せる人が多いですね。

■教育制度について

藤原:MINDの教育制度についてはどう思いますか?

中村:新入社員にメンターが付く会社は珍しくありませんが、期間が3年もあるのは珍しいと思いました。

藤原:以前は1年でしたが、“新卒は会社の財産で、もっと大事に育てよう”との考えから3年にしました。新入社員の成長をより段階的にサポートすることができようになりました。

中村:仕事を教わる側からすると、頼りになるメンターの存在が、「困っても支えてくれる」という安心感につながっています。私もプロセスの大切さを藤原さんの仕事ぶりから学びました。

(総務部 /藤原、中村)

会社データ

事業内容
■クラウド・プラットフォーム
■ネットワーク
■セキュリティ
■アプリケーション
■運用管理・保守

三菱電機グループのICTビジネスを牽引する企業として、「クラウド・プラットフォーム」「ネットワーク」「セキュリティ」「アプリケーション」まで網羅する幅広い事業領域と、これらを支える24時間365日の運用・保守体制を有しています。これにより、製造、小売り、製薬、病院/医療、ホテル、教育、官公庁等、幅広い業界のお客様へ、ICTサービス全体の提案から設計/構築・開発、運用・保守、改善といったICTライフサイクル全般に関わるサービスを、他の企業に依存することなく、ワンストップでご提供しています。

※詳細は当社ホームページをご覧下さい!
 http://www.mind.co.jp/

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お客様の多様なICTライフサイクルにもワンストップで対応します!

本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
本社電話番号 03-6414-8000
創業 1989年
設立 2014年10月1日(経営統合)
資本金 12億5,000万円(三菱電機(株)100%出資)
従業員数 3,167名(2021年4月現在)
売上高 943億1,000万円(2020年度実績)
営業拠点 本 社:東京(港区)
支 社:愛知(名古屋市)、大阪(大阪市)、福岡 (福岡市)
支 店:北海道(札幌市)、東北(仙台市)、四国(高松市)
その他:プロジェクトによる三菱電機グループ内拠点への駐在あり。
    ※業務委託、技術派遣ではありません
保守拠点 札幌、仙台、さいたま、東京、多摩、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島
主な取引先 ・三菱電機(株)および三菱電機グループ各社
・官公庁、医療、製薬、製造、流通など各業界企業様
関連会社 (株)スーパーコミュニケーションズ
(株)メルコテクノ横浜
取得認定・資格 ▽電気通信事業者資格
▽建設業許可
▽プライバシーマーク認証取得
▽安全・安心マーク使用許諾
▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定(DIACERT)
▽電子署名及び認証業務に関する法律に係わる認定認証業務の認定(DIACERT-PLUS)
▽タイムビジネス信頼・安心認定
▽品質マネージメントシステム認証取得
 [ISO 9001: 2015](認証登録番号 QC13J0049)
▽情報セキュリティマネージメントシステム(ISMS)認証取得
 [ISO/IEC27001:2013,JIS Q 27001:2014]認証登録番号 IC03J0041)
▽ISMSクラウドセキュリティ(ISMS-CLS)認証取得
 (JIP-ISMS517-1.0)(認証登録番号:SC16J0002)
▽環境マネージメントシステム認証取得
 [ISO 14001: 2015](認証登録番号:EC09J0098)
▽環境マネージメントシステム認証取得
  [ISO 14001: 2015](認証登録番号:EC98J2017)
平均年齢 44.2歳(2021年4月時点)
平均勤続年数 12.6年(2021年4月時点)
YouTube公式チャンネル 各種サービス説明の動画が視聴できます!
https://www.youtube.com/channel/UCFvPIt6i-S6QELf0B-i6jLg

マンガで知る 課題解決の現場から得られた実践的な知見を、読みやすいマンガ形式で
ご紹介しています!
https://www.mind.co.jp/mind5/episode/index.html
沿革
  • 1989年
    • ・三菱電機(株)100%出資により三菱電機情報ネットワーク(株)(略称:MIND)設立
  • 2001年
    • ・三菱電機(株)の情報システムプラットフォーム対応営業、開発、製造部門と、メルコムサービス(株)を統合し、三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)(略称:MDIT)を設立
  • 2003年
    • ・MINDと三菱電機アプリケーションサービス(株)が合併・統合。社名は変わらず、三菱電機情報ネットワーク(株)(略称:MIND)となる。
  • 2003年
    • ・MDITが(株)ダイヤモンドPCと合併
  • 2009年
    • ・MDITが千代田コンピュータサービス(株)と合併し、長崎支店を開設
  • 2014年10月
    • ・MINDとMDITが合併・統合。社名を「三菱電機インフォメーションネットワーク(株)(略称:MIND)としてスタート。
  • 2020年4月
    • ・当社含む三菱電機のICT子会社3社(MIND、MDIS、MDSOL)の事業再編。MINDは三菱電機グループ向けアプリケーションサービス事業が移管・統合され、三菱電機グループ向けアプリケーションサービスの提供窓口を一本化し、経営を効率化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 46名 49名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 8名 11名
    2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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