最終更新日:2022/8/3

社会福祉法人 進和学園

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育

基本情報

本社
神奈川県
基本金
18億7,500万円
売上高
26億0420万円(2017年度実績/法人決算 2018.3.31)
従業員
388名(2019年12月)

【選考直結。説明会と一次面接併催可!内定まで2週間から3週間】児童~高齢まで多様なチャレンジが可能。あなたの個性が活かせます。

選考直結!説明会と一次面接併催可!二週間で最終選考「新型コロナウイルスへの対応」 (2022/03/01更新)

皆様こんにちは!進和学園のページにようこそ!

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

【新型コロナウィルスへの対応/WEB選考受付中】

コロナウイルスの影響によりWEB説明会

継続的なやりとりの簡便さからスカイプを実施しております
(詳細は説明会予約画面参照)
難しい場合はZOOMやTeamsの利用も可です。


※選考希望者は履歴書を郵送またはメール添付にてご提出してください
(WEB面接時スカイプでの提出も可)
 ↓
第一次選考:WEB面接(日程時間帯はご希望をお聞きします)
 ↓
第二次選考:WEB面接(日程時間帯はご希望をお聞きします)
 ↓
内定
 ↓
見学・体験
コロナウイルスの状況が落ち着き次第、日程調整いたします。


(昨年度は内定をお出しした後10月、11月に少人数ずつ数回に分けて開催いたしました、
今年度はウイルス流行の状況に応じ柔軟に調整いたします)

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※



福祉に興味がある学生の皆さん大歓迎です。
説明会の実施時期はセミナー画面をご確認ください。

皆さまとお会い出来る事を楽しみにしております。


これからのは選考直結!

web説明会とweb一次面接併催可!

最短2週間で二次選考まで行けます。

内定までは3週間かかりません。

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会社紹介記事

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抜群の安定性と待遇の充実さ!未経験でも長く安心して働けます。
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抜群の安定性と待遇の充実さ!未経験でも長く安心して働けます。

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「本人中心」

これが私たちの理念です。
もちろん利用者本人一人ひとりが中心である
という意味です。

かつては「利用者中心」と言っていました。
平成12年のある日、利用者さんが「利用者の皆さん」と呼ばれて、自分のことだと気付かず、
「本人の皆さん」と言われてやっと自分のことだと
認識できた。ということがありました。

この後、私たちはすぐに、理念を「利用者中心」から「本人中心」に変更しました。

確かに私たちから見た意識が「利用者」という総称でした。
その言葉自体が理念を表していないという事に気づき、
言葉から意識をかえたのです。
これこそが「本人中心」の理念を表しています。

私たちの事業や活動はすべて、この「本人中心」の理念のもとに行っています。
説明会では、この理念に基づく事業や活動を詳しく紹介していきます。

わたしたちは全学部全学科から福祉に興味のある方を募集しています。
資格等は必須ではありません。
ただ、この理念に共感できる人が仲間になってくれることを期待しています。

会社データ

プロフィール

ニーズに応え続けてきた結果獲得した事業多様性。これが強み。生活介護、就労支援、小~高校生のグループ活動の発達障害支援、総合相談支援窓口など多種多様な支援、42年目を迎えたホンダ車部品組立(組立作業はISO9001取得)をはじめ、製パン、農産品加工、森づくり、アート製品等様々な作業種があります。障害福祉全分野で多様なキャリアを積むことができ、必ずあなたの個性が活かせる場所があります。画像のように被り物を被る場所もあります笑。彼の個性がたまたま「被りたい」だけなんです。が!しかし!ただ被っているだけじゃないんです!なぜ被るのか、なぜその個性を活かす必要があるのか。楽しいだけじゃない理由があります。私たちの主力商品みかんぱん。こうやって販売でエッジを立て、売り上げを促進。「その先にあるものは?」利用者ご本人の為の工賃確保。「その先にあるものは?」利用者ご本人の自立。個性を活かすには理由があるのです。これはほんの一例。個性とはあなたが生まれつき持っているもの、または学んできたもの、経験してきたもの、そういうインプットのことです。事業の多様性や自由さが生むフィールドの大きさが、どこかであなたの個性を活かすことを保証します。つまりはアウトプットを保証するということ。そして共通の目的の為にそれを活かすのです。もちろん福祉業界では当たり前以上の福利厚生があなたの個性を支えます。これが進和学園の強み→魅力になっています。

事業内容
知的障がい者の自立を目指した福祉施設・事業所14カ所と保育園3カ所を運営。ライフサイクルにわたる障がい者の生活支援、就労支援、相談支援並びに子育て支援に係る多様なサービスを提供
本社郵便番号 254-0913
本社所在地 神奈川県平塚市万田475
本社電話番号 0463-32-5325
設立 1958年
基本金 18億7,500万円
従業員 388名(2019年12月)
売上高 26億0420万円(2017年度実績/法人決算 2018.3.31)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 12名 6名 18名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 12名 0名 12名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.7%
      (63名中8名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:・新人職員研修(新人職員) 接遇、マナー研修
・定着研修(新人職員) 新人職員交流
・法人内交流研修(3年目以降職員) 所属事業所以外の事業所への二週間程度の研修
・種別間研修(準職員(パート)及び調理員) 所属事業所以外の事業所への二週間程度の研修
・県外研修(5年目以降職員)該当職員自ら研修先を選定した県外の事業所等への研修
・現場見学会(新人~10年目程度)自法人内また他法人への見学研修
・法人外研修(施設長~中堅職員)全国知的障害関係施設長等会議及び
                各知的障害福祉関係・職員研究大会等への参加
・理事長等講話会(2年目以降職員)理事長及び施設長を講師として自法人の歴史及び将来について考える研修
・外部講師後援会(全職員)成年後見制度、スーパービジョン等(2017年度)
自己啓発支援制度 制度あり
あり:資格受験料補助あり
サービス管理責任者、防火管理者、児童発達支援管理責任者、刈払機講習、普通救命講習、フォークリフト免許、食品衛生責任者、衛生管理者
メンター制度 制度あり
あり:スーパーバイザー、バイジー制度導入
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回振り返り面談実施(施設長)、スーパーバイザー・バイジー制度
社内検定制度 制度あり
公用車運転試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、静岡県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、多摩大学、帝京大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、道都大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、横浜市立大学、横浜国立大学、山梨学院大学、早稲田大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
和泉短期大学、神奈川社会福祉専門学校、彰栄保育福祉専門学校、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校、日本福祉教育専門学校、横浜保育福祉専門学校

採用実績(人数) 2017年 4名
2018年 7名
2019年 7名
2020年 9名
2021年 13名
2022年 14名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 8 13
    2020年 3 6 9
    2019年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 13
    2020年 9
    2019年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

採用データ

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