最終更新日:2022/5/17

(株)マイクロウェーブ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
東京都
資本金
4,600万円
売上高
12億円(2019年3月実績)
従業員
120名(男女比率=6:4)

【IT×○○】戦略×アート×テクノロジーを活用したITソリューションを提供しています

  • My Career Box利用中

■■マイクロウェーブからのお知らせ■■ (2022/05/17更新)

「戦略×アート×テクノロジー」を活用したITソリューションを提供している当社。

Webインテグレーション事業を中心に、システム構築、自社サービスまで、
一気通貫で高付加価値のサービスを社会に提供し続けています。

2020年はコロナ禍にありながらも、
チャレンジを止めることなく、積極的に新規事業もリリースしました。

あなたのやりたいことが、マイクロウェーブならできるかもしれません。
共に、挑戦してみませんか?

みなさまにお会いできることを心より楽しみにしております。


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 新型コロナウイルス感染症への対応

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オンラインにて説明会および面接等の各選考を実施いたします。

※状況により、来社での面談を依頼する可能性もございますが、
感染症拡大の状況に対する配慮を優先し原則としてWebを中心に選考を行います
※WebツールはGoogleMeetを利用予定です


ご理解の程、何卒宜しくお願い致します。


<主要取引先業界>
学校法人/アパレル/独立行政法人/ホテル/出版/不動産/化粧品メーカー/食品メーカー/教育/金融/商社/物流/書店/鉄道/製薬/ブライダル/自動車/旅行/精密機器/放送

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会社紹介記事

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社内の打ち合わせでは役職関係なく、発言できる環境があります。その分、自分がどう思うのかということを求められます。
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社内のラウンジスペースとなります。良い仕事をしていただくために、清潔でリラックスできる環境を提供しております。

あなたのやりたいことが、正解になる。

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「この分野に、インターネットの力を応用したら、面白いんじゃないか?」

そんなアイデアを考え、実現のために動き、事業を生み出していく。

マイクロウェーブが目指すのは、そういう人材の集団です。

事業創造に必要なビジネスの知恵を本質的に学ばせる。

年次や役職にとらわれず、誰もが堂々と意見を言いやすい風土をつくる。

失敗を恐れ何もトライしない社員より、前例のないことに挑戦して

失敗した社員が高く評価される組織にする。

こうしたバックアップ体制の構築を通じて、

社員一人ひとりを優れたビジネスパーソンへと育て上げ、

世の中に新しいサービスを次々と提供できる会社になっていきたい。

未来が、まったく想像つかない会社。

マイクロウェーブという舞台で、思いっきり暴れてみませんか。

会社データ

プロフィール

マイクロウェーブは2000年の創業以来、
国内大手企業のWEBプロジェクトを数多く手掛けた実績があり、
ナショナルクライアントとの直接取引を中心に
Webソリューションのノウハウを積み上げてきました。

戦略からクリエイティブ、開発まで
幅広い領域で高い専門性をもった人材を活用し、デジタル領域の課題解決に
ワンストップで質の高いアウトプットを提供しています。

20周年を迎えた弊社では、より顧客価値を高めるサービス提供を行うため、
Webの分野に限らずクライアントの課題を深堀します。
『リアル+デジタル+ソーシャル』多角的な目線で
顧客のカンパニーブランディングの拡充・浸透に貢献します。
また、創業以来培ってきたWebサービスの構築力を生かし、
社会課題の解決につながるようなサービスの開発を通じて、
社会貢献と企業価値の増大を目指しています。

世の中の人々の「困っていること」や、
「もっとこうだったらいいのに」を社会の課題ととらえ、
「IT×○○」の切り口で課題解決を目指し、
日々新たなサービスを創造しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■WEBインテグレーション事業領域
大規模プロジェクトのコンサルティングからマーケティング、またUI/クリエイティブ/開発までの構築・運用フェーズまでをワンストップで提供します。 マイクロウェーブの創業ビジネスとして、顧客価値の最大化を目指します。 創業20年の節目を機に、Web領域の知見を益々活かし、他のチャネルもMIXした新たな価値提供を組み合わせてリーディングカンパニーのブランドを築くマーケティングソリューションを提供します。

■インキュベーション事業領域
□ ヘルスケア事業
クラウド型健康管理システム『newbie』を展開。 医療機関等の紙データをデジタルデータに変換する自動化システムの構築・運用や、下記マルチデバイスソリューションの関連技術を用い、生活習慣改善などの予防医療分野への貢献を目指しています。

□ライフスタイル事業
新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開。 現在の社会情勢を始め、様々な理由により実際の葬儀に参列できない方のために、自宅パソコン、スマートフォン等より御覧いただくためのオンライン訃報とオンライン葬儀会場を作成する、葬儀社様向けサービスです。

□マイカースポンサー事業
今までの交通広告とは異なるファンプラットフォームです。
ステッカーを出した企業とクライアントを宣伝・応援したいユーザーをつなげます。
マイカーを広告媒体とすることで、既存の交通広告(電車・バス・タクシー等)ではリーチできないエリアにも広告訴求が可能です。
ユーザーは好きなステッカーを選択し、車に貼ってドライブを楽しみながら、走行中/信号待ち/駐車中など、不特定多数の人に企業をプロモーションしてくれます。

□HONEST事業
『正直でつながる、正直でわかる』
ユーザのリアルな声を、「匿名」で回答を大量に集め、
企業のマーケティング活動に活かすためのWebサービスシステムです。
匿名でないものと比較した際に、3~5倍程度回答数を期待することができるサービスです。

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本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4F
本社電話番号 03-5468-2905
創業 2000年4月
設立 2003年6月
資本金 4,600万円
従業員 120名(男女比率=6:4)
売上高 12億円(2019年3月実績)
主な取引先 アクサ生命保険(株)
(株)アミューズ
(株)インフォセック
(株)ウテナ
(株)栄光
エバラ食品工業(株)
(株)エポスカード
(株)オートバックスセブン
オリンパスビジネスクリエイツ(株)
(株)SJI
(株)カネボウ化粧品
キヤノン(株)
クラシエホールディングス(株)
(株)クレハ
コクヨS&T(株)
コスモ・バイオ(株)
(株)コマデン
サイボウズ(株)
(株)サンスター
(株)シーマ
(株)ジェーシービー(JCB)
(株)ジェイティービー(JTB)
(株)JVCケンウッド
(株)ジャックス
シュワルツコフヘンケル(株)
(株)スリーボンドホールディングス
(株)松竹
(株)ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
(株)タカギプランニングオフィス
高見(株)
大東建託(株)
(株)ディスコ
(株)電通
(株) DTS
東京急行電鉄(株)
東急セキュリティ(株)
東武鉄道(株)
トヨタ自動車(株)
(株)ニコン
日清食品ホールディングス(株)
(株)日本能率協会コンサルティング
(株)日本医療データセンター
(株)日本製鋼所
日本放送協会
財団法人日本予防医学協会
野村インベスター・リレーションズ(株)
野村不動産(株)
(株)博報堂
(株)ひらまつ
(株)ベネッセコーポレーション
ホーユー(株)
三菱重工業(株)
三菱商事(株)
(株)USEN

https://www.micro-wave.net/casestudy/client/
(50音順敬称略、その他国内外の主要企業多数)
平均年齢 平均年齢は32歳。
役員も40代初頭で、比較的落ち着いた雰囲気の会社です。

オフィスには仕切りや壁がありませんので、個人の席から社内全て見渡せるのも特徴です。
「働くときは働く、遊ぶ時は遊ぶ」とメリハリを大切する人ばかりなので、仕事は緊張感を持って、一転、仕事外では夜まで飲み明かすこともしばしば…
誰もが入社後すぐに仲良くなれます。

年齢・学歴・国籍・性別等に関わらず、良いものは素直に受け入れ、評価をしていくカルチャーがあるので、どんどん主体的に考え動くことを奨励しています。
経営理念 ■ お客さま、社員、社会に貢献し、感動を与える
■ 戦略・アート・テクノロジーを通じ、経済発展と豊かな社会づくりに貢献する
■ 創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土をつくる
社長メッセージ 「創造力とチームワークを最大限に発揮する企業風土をつくる」

マイクロウェーブは、創造性、チームワークを大切にしています。
1人1人のもつ個性や興味関心を大切にし、チームとして周囲の人間と協力しながら社会に貢献をしていく。そんな、人達と働きたいと思っています。
社会が目まぐるしく変化するなかで、世の中に関心を持ち、変化を楽しみながら一緒に仕事ができればと思っています。

新しい時代が始まるデジタルの世界で、「やりたいこと」を実現できる仲間として、皆さんの思いを教えてください。

(株)マイクロウェーブ
代表取締役社長 加藤 孝光
採用担当メッセージ 「人材競争の時代に求む"H型人材"」

プロフェッショナルに求められる人材タイプとして"T型人材"という言葉がよく使われます。私は、マイクロウェーブで求める人材は、T型人材ではなく"H型人材"と定義しています。正確に言えば、横H型人材です。

T型人材は、特定の領域で専門技術を深堀した後、周辺領域にスキル・知識を広げるという考え方ですが、マイクロウェーブでは、専門分野を極める以前に、ビジネスの基本スキル・知識についての土台がしっかり作られることが重要と考えています。これが、横Hの下の横棒にあたります。その土台に上に少なくとも一つの専門領域の柱を立てます。それが縦棒です。そして、確立された特定の専門領域の周辺にスキル・知識を広げることにより上の横棒が形成されます。

マイクロウェーブは、新卒採用においても職種別採用の考え方を採っています。それを前提に、ビジネスのベースとなるスキルを学生なりのレベルで持っているのか、そして入社後のトレーニングによって磨きをかけることにより会社として求めるレベルに達する可能性があるのかを見ていきます。その上で、まず一つの専門領域を早期に確立することができるポテンシャルを持った人材であるかどうかを見極めます。

このように、特定の専門領域を超えた知識・スキルを求めるマイクロウェーブの仕事は、要求水準が高く難易度の高いものではありますが、チャレンジする価値があると考えていただければ幸いです。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、新卒基本研修を受講頂いた上で、各自の適性・スキルに見合った業務を担当していただきます。 その後も、全社教育体系に則り、定期的に研修を受講して頂きます。また、皆さんの志向も踏まえ、担当業務の異動も可能です。

■新卒基本研修
・基本的ビジネススキル、業界知識、当社の業務知識等の社内・社外研修
・(入社後)定期的なフォローアップ研修

※2021年は、2ヵ月前後のプログラミング基礎研修を実施予定(PHP)
※各部署配属後は、主にOJTを通じて実践的な教育を行っていきます。

■その他、教育制度
職務・職位別に組まれた研修・勉強会をスキルアップのために行っております。
・SMBCコンサルティングセミナー
・部門内研修、勉強会
・マネジメント研修
・階層別ビジネススキル研修
・書籍購入支援制度 
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得のための短時間勤務
外部セミナーの受講費用補助
メンター制度 制度あり
各職種の2年目~5年目の先輩がサポート予定
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、東京工業大学、東京学芸大学、千葉工業大学、愛知県立芸術大学、早稲田大学、立教大学
<大学>
東京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、東京学芸大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東北大学、東京海洋大学、東京芸術大学、お茶の水女子大学、埼玉大学、茨城大学、岡山大学、新潟大学、福井大学、熊本大学、福島大学、山形大学、岡山県立大学、公立はこだて未来大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、立教大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、成城大学、明治学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、関東学院大学、日本大学、専修大学、東洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東北芸術工科大学、拓殖大学、東海大学、札幌国際大学、北海道科学大学、千葉工業大学、多摩美術大学、東京造形大学、東京工芸大学、デジタルハリウッド大学、東邦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、玉川大学、湘南工科大学、獨協大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、京都産業大学、立正大学、東京女子体育大学、共立女子大学、昭和女子大学、清泉女子大学、武庫川女子大学、聖心女子大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、HAL東京、東京電子専門学校、静岡デザイン専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、北海道情報専門学校

Columbus College of Art and Design、Commonwealth of Massachusetts、UMass Amherst、ソウル女子大学大学院、大眞大学校工科大学、弘益大学校、仁荷大学、その他全国国公私立大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   10名  14名   25名
採用実績(学部・学科) 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 6 14
    2020年 6 4 10
    2019年 6 3 9

採用データ

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