東洋技研(株)の新卒採用・会社概要

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【端子台】年間休日数120日以上！技術職受付中【メーカー】

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東洋技研は、製品の設計や製造、出荷、販売までの工程を一貫して行っている会社です！モノづくりに0から関われる、そんな魅力があります。平均年齢35.5歳で若い社員が働きやすい！研修制度充実で入社後も安心して働けます。

: 東洋技研は、製品の設計や製造、出荷、販売までの工程を一貫して行っている会社です！モノづくりに0から関われる、そんな魅力があります。

: 平均年齢35.5歳で若い社員が働きやすい！研修制度充実で入社後も安心して働けます。

技術力！働きやすさ！会社の雰囲気！☆東洋技研が選ばれる理由

全体研修や1年間の加工研修、外部研修など様々な研修で知識がなくても安心して働ける環境が整っています！	東洋技研は創業当時リンゴ農家だった花岡前会長のものづくりへの強い思いから始まった会社です。独学で技術を学び研究と努力により開発した「バネアップ端子台」は特許を取得し、《TOGIブランド》が日本全国に広がるきっかけとなりました。それから現在まで特許端子台の開発、製造販売をはじめ、各種自動制御機器や電子制御機器の設計、製造販売を手掛け、国内トップシェアを誇っています。【高い技術力】　他社が海外生産に移行する中、東洋技研は国内生産にこだわり高い品質水準を実現してきました。また、生産設備も金型も自社製作する徹底的な内製化により、高い品質と低コストを両立しています。展示会で生産機械メーカーと間違われるほど精密な自動組立機械も社内で1から設計・製作しています。機械設計、プログラミング、金属加工等それぞれの専門性も活かした仕事ができます。【働きやすさも！】　東洋技研の安定性は、営業部による市場調査とニーズに合った製品開発などによって支えられ、設立以来４５期連続の黒字経営を実現しています。また、様々な制度で働きやすさをバックアップ！研修制度・メンター制度・資格支援制度など他にも福利厚生が整っています。【若手が活躍できる！】　新卒採用を始めて10年が経ちました！それによって平均年齢も35.5歳と、若い社員が多数活躍しています。IターンやUターンで一人暮らしをしている社員も新卒社員の約４割！それぞれが自分やチームの仕事に目標を持って働いています！

全体研修や1年間の加工研修、外部研修など様々な研修で知識がなくても安心して働ける環境が整っています！

　東洋技研は創業当時リンゴ農家だった花岡前会長のものづくりへの強い思いから始まった会社です。独学で技術を学び研究と努力により開発した「バネアップ端子台」は特許を取得し、《TOGIブランド》が日本全国に広がるきっかけとなりました。それから現在まで特許端子台の開発、製造販売をはじめ、各種自動制御機器や電子制御機器の設計、製造販売を手掛け、国内トップシェアを誇っています。

【高い技術力】
　他社が海外生産に移行する中、東洋技研は国内生産にこだわり高い品質水準を実現してきました。また、生産設備も金型も自社製作する徹底的な内製化により、高い品質と低コストを両立しています。展示会で生産機械メーカーと間違われるほど精密な自動組立機械も社内で1から設計・製作しています。機械設計、プログラミング、金属加工等それぞれの専門性も活かした仕事ができます。

【働きやすさも！】
　東洋技研の安定性は、営業部による市場調査とニーズに合った製品開発などによって支えられ、設立以来４５期連続の黒字経営を実現しています。また、様々な制度で働きやすさをバックアップ！研修制度・メンター制度・資格支援制度など他にも福利厚生が整っています。

【若手が活躍できる！】
　新卒採用を始めて10年が経ちました！それによって平均年齢も35.5歳と、若い社員が多数活躍しています。IターンやUターンで一人暮らしをしている社員も新卒社員の約４割！それぞれが自分やチームの仕事に目標を持って働いています！

会社データ

プロフィール	技術革新が激しさを増し、ものすごいスピードで社会は変わっていきます。そんな中、当社は「東洋技研は研究と努力に生きる」を社是に、研究と独創的な製品開発を繰り返し、業界ではトップクラスの技術力を得てきました。　当社には研究を怠らない姿勢と、企画から設計、生産まで一貫して自社で完結できるシステムがあります。自社オリジナルブランドの製品がそれを実証しています。　一流の技術者を目指すあなたが成長していけるだけの土台があります。その土台の上で「自分が作ったんだ！」と胸を張れるものづくりをしてみませんか？
事業内容	・電気機械器具製造業・各種特許端子台製造販売・各種自動制御機器製造販売・各種電子制御機器製造販売・省力化・自動化の専用機設計、製造・太陽光発電設備の設置及び運営事業・太陽光発電事業による売電事業【検索ワード】長野・岡谷・諏訪・完全週休２日・転勤なし・年間休日１２０日以上信州大学・諏訪東京理科大学・残業が少ない・ものづくり・製造業製品開発・製品設計の力はもちろん、加工技術も身につけることができます。

プロフィール

技術革新が激しさを増し、ものすごいスピードで社会は変わっていきます。
そんな中、当社は「東洋技研は研究と努力に生きる」を社是に、研究と独創的な製品開発を繰り返し、業界ではトップクラスの技術力を得てきました。
　
当社には研究を怠らない姿勢と、企画から設計、生産まで一貫して自社で完結できるシステムがあります。
自社オリジナルブランドの製品がそれを実証しています。
　
一流の技術者を目指すあなたが成長していけるだけの土台があります。
その土台の上で「自分が作ったんだ！」と胸を張れるものづくりをしてみませんか？

事業内容

・電気機械器具製造業
・各種特許端子台製造販売
・各種自動制御機器製造販売
・各種電子制御機器製造販売
・省力化・自動化の専用機設計、製造
・太陽光発電設備の設置及び運営事業
・太陽光発電事業による売電事業

【検索ワード】
長野・岡谷・諏訪・完全週休２日・転勤なし・年間休日１２０日以上
信州大学・諏訪東京理科大学・残業が少ない・ものづくり・製造業

製品開発・製品設計の力はもちろん、加工技術も身につけることができます。

本社郵便番号	394-0081
本社所在地	長野県岡谷市長地権現町4-8-7
本社電話番号	0266-27-2012
創業	1970（昭和45）年10月
設立	1977（昭和52）年4月20日
資本金	1,000万円
従業員	238名（2022年1月）
売上高	58億5,733万円（2021年10月）
自己資本比率	73.8％（2021年10月）
事業所	■本社・工場　　　　　　　長野県岡谷市長地権現町4-8-7 □営業本部・長野営業所　　長野県岡谷市長地権現町4-8-7 □首都圏営業所　　　　　　埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ORE大宮ビル5階 □神奈川営業所　　　　　　神奈川県厚木市田村町8-10 本厚木トーセイビル2階 □札幌営業所　　　　　　　北海道札幌市白石区栄町2丁目2-27-301 □仙台営業所　　　　　　　宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-16 □静岡営業所　　　　　　　静岡県静岡市葵区沓谷5丁目5-8 □新潟営業所　　　　　　　新潟県長岡市東坂之上町1-2-5 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ステーションプラザ長岡ビル605号 □北陸営業所　　　　　　　石川県金沢市広岡1丁目1-35 金沢第二ビル 403号室 □名古屋営業所　　　　　　愛知県名古屋市中区錦3丁目5-27　錦中央ビル8階 □大阪営業所　　　　　　　大阪府大阪市福島区福島6丁目2-6大阪安藤ビル1階 □広島営業所　　　　　　　広島県広島市南区猿猴橋町4-18やたがいビル1階 □福岡営業所　　　　　　　福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目15番19号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　KS・T駅東ビル505号
売上高推移	2017年10月　　53億1,131万円 2018年10月　　58億1,821万円 2019年10月　　56億3,928万円 2020年10月　　48億1,890万円 2021年10月　　58億5,733万円
沿革	1970年東洋技研本社を下諏訪町東赤砂へ創立 1971年特許取得端子台ATシリーズを開発・販売 1977年東洋技研(株)を設立 1983年大阪営業所を開設 1986年東京営業所、仙台営業所を開設 1987年福岡営業所を開設 1988年名古屋営業所を開設 1990年本社工場を下諏訪町西弥生町へ移転 1992年広島営業所を開設 1993年長野営業所、新潟営業所を開設 2001年埼玉営業所を開設 2002年北陸営業所を開設 2003年本社工場を現所在地へ移転 2007年本社工場敷地内に自動組立工場を増設 2009年静岡営業所を開設 2012年大阪営業所、静岡営業所を移転 2013年太陽光発電事業「TOGI Power Plant」開始 2016年広島営業所を移転 2017年札幌営業所を開設本社工場敷地内に技術棟を増設北陸営業所を移転 2018年名古屋営業所を移転本社工場敷地内にプレス工場を増設 2019年東京営業所・埼玉営業所を統合し首都圏営業所を開設神奈川営業所を新設福岡営業所を移転 2020年創業50周年 2021年新潟営業所を移転首都圏営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり　新入社員研修・階層別研修・外部研修への参加など【新入社員研修】　・座学研修(1週間) 　　　各職場の仕事内容・ものづくりの流れを学びます。　・マナー研修への参加(1日) 　　　社会人として働く上で必要となるマナー研修に参加していただきます。　　・現場研修(1カ月～3カ月) 　　　生産現場・検査職場など社内の各職場で1週間～2週間ずつ現場研修を行います。　　　生産時の工夫や、課題を知っていただき、配属になった際の業務に活かせるように　　　技術職、総合職ともに実施します。　　・加工研修(約1年）※技術職のみ　　　現場研修後に、金属加工技術を1から学びます。　　　加工を学ぶことで、次工程を考えた設計ができるようになります。設計ができても　　　形にならなければものづくりはできないので、基礎を学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり『資格取得支援制度』があり、仕事に関する資格取得・セミナー費用は全額会社負担　【過去制度実施例】　　・玉掛技能講習　　・低圧電気取扱い業務に係る特別教育　　・床上操作式クレーン運転技能講習　　・フォークリフト運転技能講習　　・大型特殊自動車免許　　・公害防止管理者　　・簿記　　・部下育成のためのコミュニケーションスキル（セミナー）　等
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、東海大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪産業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、工学院大学、甲子園大学、神戸学院大学、佐賀大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、文教大学、三重大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校
採用実績（人数）	2016年　5名 2017年　6名 2018年　9名 2019年　10名 2020年　5名 2021年　3名 2022年　10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、東海大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、朝日大学、大阪産業大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、工学院大学、甲子園大学、神戸学院大学、佐賀大学、湘南工科大学、信州大学、城西国際大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、仙台大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、富山大学、同志社大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、広島修道大学、広島市立大学、文教大学、三重大学、宮城学院女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、山梨学院大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校

採用実績（人数）

2016年　5名
2017年　6名
2018年　9名
2019年　10名
2020年　5名
2021年　3名
2022年　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）