最終更新日:2022/5/19

社会医療法人仁厚会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
鳥取県
資本金
118万3,000円
売上高
68億4,004万8,531円 (R2年度)
従業員
1,060名 (2021年10月1日時点)

仁を以ってかかわるすべての人たちの幸せを追求し、地域社会とともに歩み続ける。

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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数ある法人の中から当法人の情報をご覧いただき、ありがとうございます。

仕事を通しての社会貢献は必ず働きがいに繋がり、最終的には皆さんにとってかけがえのないものをもたらしてくれると信じています。
最初の動機は人それぞれ、どのようなものでも構いません!!

皆様のエントリーを心よりお持ちしております。

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会社データ

プロフィール

我々は「鳥取県から生活困窮者をなくしたい」という初代理事長の思いを受け継ぐ法人です。
職員全員が「主役はいつも患者さん」の思いを心に抱きながら、日々の業務に邁進しています。

当法人は倉吉病院が365日24時間体制で精神救急を担っている為、平成20年10月、全国3番目に「社会医療法人」の認可を受けています。
地域社会に対して公益性の高いサービスを多くの方々に提供しています。

事業内容
◆病院
 医療福祉センター 倉吉病院
 藤井政雄記念病院
 米子東病院

◆歯科診療所
 藤井政雄記念病院 附属歯科クリニック

◆訪問看護
 訪問看護リハビリステーションくらよし
 訪問看護ステーション米子東

◆介護老人保健施設
 ル・サンテリオン北条
 ル・サンテリオン鹿野
 ル・サンテリオンよどえ

◆サービス付き高齢者向け住宅
 ガーデンハウスはまむら
 ガーデンハウスよどえ

◆認知症高齢者グループホーム
 グループホームほうじょう
 グループホームしかの
 グループホームはまむら

◆訪問介護
 訪問介護ステーション ガーデンハウスはまむら
        (定期巡回・随時対応型訪問介護看護)
 訪問介護ステーション ガーデンハウスよどえ
        (定期巡回・随時対応型訪問介護看護)

◆障がい者福祉施設
 中部障がい者地域生活支援センター
 精神障がい者グループホーム
 宿泊型自立訓練事業所あずさ
 多機能型就労支援事業あずさパン工房

◆保育所
 大和保育園

◆給食サービス事業
 栄養ケアセンター
本社郵便番号 682-0023
本社所在地 鳥取県倉吉市山根43
本社電話番号 0858-26-1012
創立 1955年 (昭和30年) 11月
資本金 118万3,000円
従業員 1,060名 (2021年10月1日時点)
売上高 68億4,004万8,531円 (R2年度)
業績 2021年3月決算
 売上高:68億4,004万8,531円
経常利益:5億6,160万8,283円
沿革
  • 1955年11月
    • 医療法人 仁厚会を設立
      初代理事長 藤井政雄 就任
  • 1956年3月
    • 倉吉病院 完成
  • 1956年4月
    • 県立精神病院代用病院に指定
  • 1973年12月
    • 仁厚会館(福祉施設・職員宿舎として) 完成
  • 1978年5月
    • 歯科を新設
  • 1990年5月
    • 鳥取県中部老人性痴呆疾患センター 開設
  • 1999年12月
    • 藤井記念病院 開設(藤井政雄記念病院へ2000年に名称変更)
  • 2000年3月
    • 老人保健施設 ル・サンテリオン北条 開設
  • 2003年3月
    • 特定医療法人 承認
  • 2003年4月
    • 医療法人社団 因幡会 併合
      老人保健施設 ル・サンテリオン鹿野 開設
  • 2004年3月
    • 特別医療法人 認可
  • 2007年6月
    • 米子東病院、ル・サンテリオンよどえ 開設
  • 2008年10月
    • 社会医療法人 認可
  • 2012年1月
    • 藤井政雄記念病院附属歯科クリニック 開設
  • 2015年4月
    • 大和保育園を米子市より移管開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 27名 13名 40名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 27名 2名 29名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.0%
      (66名中31名)
    • 2020年度

    (課長職以上の者が対象)

社内制度

研修制度 制度あり
キャリアアップや自身のレベルアップを目指すなど個々の目標に合わせて全職員が無理なくスキルアップすることが可能です!

【新入職員研修】
日程:約1週間程度
内容:法人概要理解、医療保険・介護保険制度、仁厚会で働くルール、健康/リスク/コスト管理、個人情報保護、職業倫理、あいサポート研修、職場体験、給食体験 etc.

【階層別研修】
時期:随時
内容:階層ごとに3つのコースを用意
↑マネジメントスキル(目標管理・後輩指導)/テクニカルスキル(接遇・報告連絡相談・文章表現力)/ヒューマンスキル(責任感・立ち振る舞い)を、講義やグループワークを通し身に付けます。


その他にも【事業所別共通研修】や【職種別研修(資格取得研修など)】、【外部研修】、【e-ラーニング】を活用したオンライン形式での研修などの様々な形態の研修を用意しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鳥取大学、神戸大学、和歌山県立医科大学、愛媛大学
<大学>
大阪大学、大阪教育大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、島根大学、上智大学、東京医科歯科大学、東京経済大学、東京薬科大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、日本大学、日本医科大学、広島大学、佛教大学、法政大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)        2019年  2020年 2021年
---------------------------------------------------------
  大卒   4名    6名    10名
 短大卒   1名    1名    0名
専門学校   8名    10名   15名
高等学校   4名    3名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 12 13 25
    2020年 8 12 20
    2019年 4 13 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 25
    2020年 20
    2019年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 5

採用データ

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