最終更新日：2022/5/12

(株)バリューソフトウエア

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 11億7,400万円 ≪2021年度実績≫

従業員: 【全従業員：121名】・東京本社：70名・中部支社：34名・北海道支社：17名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ホワイト企業の証！ユースエール認定＆くるみんマーク取得企業！充実した新人研修でしっかり育てます！価値(Value)あるシステムを一緒に創りましょう!!

【ユースエール認定企業！】SE・PGを目指す方募集！選考直結！※ウィルス感染対応（2022/05/12更新）

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開催日時については、「●●業界・企業説明会および選考会のご予約はこちら●●」をご参照のうえ、お申し込みください。
※昨年の緊急事態宣言解除後においても引き続き、ウィルス感染対策として、マスク着用および手指消毒のお願い、検温・アクリル板の設置など予防対策を施し、人数を限定してご案内させていただきます。

開催内容　・業界および企業説明
　　　　　・筆記試験（適性）
　　　　　・一次面接（人数により個別またはグループ）
　　　　　　※選考を希望される方は筆記試験・面接が受験可能です。

開催会場　・東京本社（愛宕グリーンヒルズMORIタワー 21F）
　　　　　・中部支社
　　　　　・北海道支社
　　　　　　※ご希望の勤務地にて実施いたします。

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IT業界について詳しくお話します！
文系・理系、既卒2年以内の方の応募も歓迎!!

本社オフィスは愛宕グリーンヒルズMORIタワーの21階。恵まれた環境の中、多くの若手社員が元気いっぱい活躍しています。システムの企画から設計、プログラミング、テストまでをトータルに手掛ける開発プロジェクトがメインのため、技術者としてのしっかりとした実力が身に付けられます。

: 本社オフィスは愛宕グリーンヒルズMORIタワーの21階。恵まれた環境の中、多くの若手社員が元気いっぱい活躍しています。

: システムの企画から設計、プログラミング、テストまでをトータルに手掛ける開発プロジェクトがメインのため、技術者としてのしっかりとした実力が身に付けられます。

システムの分析や企画から、開発、テストまで、幅広い技術を学べる環境があります。

開発1部　Y. Y／2014年入社	私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社や金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社。「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、大きなやりがいを感じながら、幅広い知識と経験を身に付けることのできる会社です。私自身がこの会社への入社を希望したのも、そうした風土の中、生き生きと働く先輩社員の姿に魅力を感じたのがきっかけでした。大学では情報工学系の学部で学んでいたため、プログラミングは学んではいましたが、プロとして活躍できるほどの知識ではなかったのも事実でした。入社後約3カ月の新人研修を通じ、基礎からシステム開発について学ぶことができました。研修の中には、新入社員でプロジェクトを組み、上司から与えられる要件を本番と同様のプロセスでシステムとして完成させるというものもあり、開発の現場を学ぶことのできる貴重な経験ができました。研修後は客先でのプロジェクト経験しながら、エンジニアとしてのスキルを少しずつ吸収しました。その中で業務処理機能やプロジェクト内で使われる共通処理の開発と環境構築を経験しました。現在、私が所属しているのは某保険会社のリスク管理システムの開発プロジェクトです。そのプロジェクトの中で、複数システムで管理されている様々なデータの集約・加工要件の整理を手掛けています。多くのシステムが複雑に連携する環境にあるだけに、取引先企業の担当者と直接話し合い、現状の問題点やニーズを把握するのも重要な仕事です。若手のうちからお客様と接し、仕様検討や基本設計について学ぶことができるのもバリューソフトウエアの大きな特徴だと思います。将来的には、システム開発の技術だけでなく、開発のスケジュールや予算をマネージメントするスキルも身に付け、プロジェクトマネージャーとして活躍することを目指して今後も仕事に邁進していきたいと思います。

開発1部　Y. Y／2014年入社

私たちバリューソフトウエアは、大手のSI会社や金融機関、メーカーなどのシステム開発を手掛けるソフト会社。「設計だけ」「プログラミングだけ」といった開発の一部分のみを請け負うのではなく、ユーザーが必要とするシステムを自分たちで分析・検討し、形にすることまでをトータルに手掛けています。
そのため、エンジニアとしての基礎的な技術から、高度なスキルを擁する仕様検討やマネージメント業務まで、大きなやりがいを感じながら、幅広い知識と経験を身に付けることのできる会社です。私自身がこの会社への入社を希望したのも、そうした風土の中、生き生きと働く先輩社員の姿に魅力を感じたのがきっかけでした。

大学では情報工学系の学部で学んでいたため、プログラミングは学んではいましたが、プロとして活躍できるほどの知識ではなかったのも事実でした。入社後約3カ月の新人研修を通じ、基礎からシステム開発について学ぶことができました。研修の中には、新入社員でプロジェクトを組み、上司から与えられる要件を本番と同様のプロセスでシステムとして完成させるというものもあり、開発の現場を学ぶことのできる貴重な経験ができました。
研修後は客先でのプロジェクト経験しながら、エンジニアとしてのスキルを少しずつ吸収しました。その中で業務処理機能やプロジェクト内で使われる共通処理の開発と環境構築を経験しました。

現在、私が所属しているのは某保険会社のリスク管理システムの開発プロジェクトです。そのプロジェクトの中で、複数システムで管理されている様々なデータの集約・加工要件の整理を手掛けています。多くのシステムが複雑に連携する環境にあるだけに、取引先企業の担当者と直接話し合い、現状の問題点やニーズを把握するのも重要な仕事です。若手のうちからお客様と接し、仕様検討や基本設計について学ぶことができるのもバリューソフトウエアの大きな特徴だと思います。
将来的には、システム開発の技術だけでなく、開発のスケジュールや予算をマネージメントするスキルも身に付け、プロジェクトマネージャーとして活躍することを目指して今後も仕事に邁進していきたいと思います。

会社データ

プロフィール	●未経験の方の採用も積極的に行っています。実績ある新人研修（Off-JT・OJT）でしっかりと育てます！ ●特に入社後3カ月間の新入社員研修（Off-JT）では、単にテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキルも学ぶもので、一緒にご参加される他社様からも定評です！ ●その後、いよいよ実際の開発プロジェクトに配属され、フィールドワークでまずは先輩のお手伝いから仕事の基本をしっかりと身につけていきます（OJT）。【お客様を大切に】ソフトウェア開発における全ての工程において、お客様が何を考え、何を望んでいるのかを常に念頭におき、お客様に対して最良の価値(VALUE)あるサービスを提供する事を目的とし実践しています。ソフトウェア開発のプロである私達がお客様にとっての最良の提案をし、お客様と共にシステムを創り上げていくことをモットーにしています。【社員を大切に】コンピテンシー評価制度の導入、社内MVP選出、誕生日休暇、グラッチェコインなど、社員が気持ち良くヤル気をもって作業できる環境づくりをいつも心がけています。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けました。社員同士の交流も盛んで、みんなが帰属意識を持ちながら互いに切磋琢磨しスキルアップを図っています。また、社員一人ひとりの仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を支援する一環として、「次世代認定マーク（くるみん）」や「家庭と仕事の両立支援推進企業登録」、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。
事業内容受託開発技術派遣	■ ソフトウェアの受託開発　・業務アプリケーション　・組込みアプリケーション　・Webシステム　・パッケージソフトウェア　・オリジナルソフトウェア ■ サーバーシステム及びネットワークシステムの設計・構築 ■ 各種研究開発 ◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認定　IS 530779/ISO(JIS Q)27001 ◆個人情報保護マネジメントシステム（PMS）認定　プライバシーマーク第10821355号

プロフィール

●未経験の方の採用も積極的に行っています。実績ある新人研修（Off-JT・OJT）でしっかりと育てます！
●特に入社後3カ月間の新入社員研修（Off-JT）では、単にテクニカルスキルだけでなく、コミュニケーションスキル、ヒューマンスキルも学ぶもので、一緒にご参加される他社様からも定評です！
●その後、いよいよ実際の開発プロジェクトに配属され、フィールドワークでまずは先輩のお手伝いから仕事の基本をしっかりと身につけていきます（OJT）。

【お客様を大切に】
ソフトウェア開発における全ての工程において、お客様が何を考え、何を望んでいるのかを常に念頭におき、お客様に対して最良の価値(VALUE)あるサービスを提供する事を目的とし実践しています。
ソフトウェア開発のプロである私達がお客様にとっての最良の提案をし、お客様と共にシステムを創り上げていくことをモットーにしています。

【社員を大切に】
コンピテンシー評価制度の導入、社内MVP選出、誕生日休暇、グラッチェコインなど、社員が気持ち良くヤル気をもって作業できる環境づくりをいつも心がけています。若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働省から「ユースエール認定企業」の認定を受けました。

社員同士の交流も盛んで、みんなが帰属意識を持ちながら互いに切磋琢磨しスキルアップを図っています。
また、社員一人ひとりの仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を支援する一環として、「次世代認定マーク（くるみん）」や「家庭と仕事の両立支援推進企業登録」、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けました。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ ソフトウェアの受託開発
　・業務アプリケーション
　・組込みアプリケーション
　・Webシステム
　・パッケージソフトウェア
　・オリジナルソフトウェア
■ サーバーシステム及びネットワークシステムの設計・構築
■ 各種研究開発

◆情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認定
　IS 530779/ISO(JIS Q)27001
◆個人情報保護マネジメントシステム（PMS）認定
　プライバシーマーク第10821355号

本社郵便番号	105-6221
本社所在地	東京都港区愛宕2-5-1　愛宕グリーンヒルズMORIタワー21F
本社電話番号	03-5777-5878
設立	1996年3月12日
資本金	5,000万円
従業員	【全従業員：121名】・東京本社：70名・中部支社：34名・北海道支社：17名
売上高	11億7,400万円 ≪2021年度実績≫
事業所	【中部支社】〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1-10-3 CK12伏見ビル3階 Tel：052-684-4527　Fax：052-684-4526 ・市営地下鉄東山線・鶴舞線伏見駅 (徒歩5分) ・市営地下鉄桜通線丸の内駅 (徒歩10分) 【北海道支社】〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西2丁目1-27 カミヤマビル9階 Tel：011-209-0610　Fax：011-209-0611 ・地下鉄南北線さっぽろ駅 (徒歩3分) ・地下鉄南北線大通駅 (徒歩7分) ・地下鉄東西線バスセンター前駅 (徒歩12分)
主な取引先	■ (株) 日立製作所 ■ (株) 電通国際情報サービス ■ TIS(株) ■ (株) クエスト ■ NECソリューションイノベータ(株) ■ 日本システムウエア (株) ■ (株) 日水コン　その他（敬称略、順不同）
グループ企業	(株)トラスコム (株)システムアシスト (株)マクティズム (株)オフィス未来
平均年齢	33.3歳
平均勤続年数	6.5年
沿革	1996年 3月 (有)バリューソフトウエア設立所在地：横浜　資本金 500万円 1996年 9月東京都文京区に本社移転東京本社事務所開設 1998年 6月資本金を1,000万円に増資 (有)バリューソフトウエアから、 (株)バリューソフトウエアへ組織変更 2003年 5月資本金を2,000万円に増資 2003年 6月大阪事業所設立大阪市北区にて事務所開設 2005年 1月特定労働者派遣事業許可（特 13-300858）取得 2005年 3月大阪事業所移転（同区内）一般労働者派遣事業許可（般 13-300702）取得 2005年 11月東京都港区（汐留イタリア街）に本社移転 2006年 3月大阪事業所を東京本社に統合 2006年 6月プライバシーマーク取得 2006年 8月イーベックスソフト事業協同組合に加盟 2008年 3月 ISO/IEC27001認証取得 2011年 5月 NPO法人日本情報技術取引所（JIET）に入会 2011年 8月東京都港区（愛宕グリーンヒルズMORIタワー）に本社移転 2013年 8月資本金を5,000万円に増資 2014年 7月一般社団法人コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）に入会 2014年 12月厚生労働省「次世代認定マーク（くるみん）」取得 2015年 9月港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 2017年 9月東名オフィスプロデュース(株)と事業統合中部支社設立 2019年4月北海道支社設立札幌市中央区に事務所開設 2019年6月東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録 2019年8月厚生労働省「ユースエール認定企業」に認定 2019年12月「短距離通信ネットワークにデジタル情報を送受信するプログラムおよびシステム」の開発にて特許を取得 2020年9月ブロックチェーンを利用した組織内相互評価システム（GrazieCoin）の開発にて特許を取得名古屋市中区栄1丁目（CK12伏見ビル）に中部支社移転 2020年 11月札幌市中央区北3条西2丁目（カミヤマビル）に北海道支社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.0日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度ありあり新入社員研修（期間：4月～6月）・ヒューマンスキル（ビジネスマナー研修、テーブルマナー研修、酒席マナー研修等）・テクニカルスキル（コンピュータ・システム・技術研修、開発プロジェクト演習等）・コミュニケーションスキル（開発プロジェクト演習、3分間スピーチ等）
自己啓発支援制度	制度ありあり・資格取得補助制度（会社の認める資格を取得した場合に受験費用を支給）・外部セミナー（SEカレッジ）開講・コンピテンシー評価制度・個別評価面談
メンター制度	制度ありなし制度としては設けておりませんが、新入社員に対しては、OJTにおいて先輩社員が教育・指導・相談係としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありなし制度としては設けておりませんが、本人の希望もしくは会社が推奨する場合、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントとの個別面談を受けることが可能です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、日本大学、宇都宮大学、北海道大学＜大学＞愛知大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学園大学、九州産業大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松本大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学情報電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、高知情報ビジネス＆フード専門学校、札幌情報未来専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2022年度　 2021年度　　2010年度 ----------------------------------------------------------- 大卒　　　　　9名　　　　9名　　　　　7名短大専卒　　　4名　　　　7名　　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、日本大学、宇都宮大学、北海道大学
＜大学＞
愛知大学、愛知淑徳大学、岩手県立大学、大手前大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学園大学、九州産業大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、長崎大学、名古屋商科大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道教育大学、北海道情報大学、松本大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、酪農学園大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学情報電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、アミューズメントメディア総合学院、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、京都コンピュータ学院京都駅前校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、高知情報ビジネス＆フード専門学校、札幌情報未来専門学校、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京都立産業技術高等専門学校、東放学園専門学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　 2022年度　 2021年度　　2010年度
-----------------------------------------------------------
大卒　　　　　9名　　　　9名　　　　　7名
短大専卒　　　4名　　　　7名　　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）