最終更新日:2022/5/18

旭日興産(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(精密・医療機器)
  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
4,800万円
売上高
2021年7月期 62億1,000万円
従業員
35名(男23名・女12名)

日本のモノづくりを支える“尊い仕事”です。【60期連続黒字】【無借金経営】【文系歓迎】【入社してから学べる】【数をこなす営業ではない】【少数精鋭】…

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会社説明会を開催中です!! (2022/05/18更新)

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みなさん、こんにちは! 精密機器部品専門商社の旭日興産(アサヒコウサン)です。

「日本のモノづくり」に興味のある方、考える営業を希望する方は、是非当社にエントリーをお願いします。

また、WEB形式にて会社説明会を実施しております。
「説明会・セミナー」タブよりまずはお気軽にお申込みください!!


旭日興産(株)/総務部人事採用担当

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会社紹介記事

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同社が誇るメカトロニクス製品群。各種モーターや位置決めセンサなど。多くの半導体製造装置や液晶パネル製造装置に同社のコンポーネントが組み込まれている。
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担当客先ごとに営業事務職がしっかりフォロー、お互いに連携を取りながらお客様の問題解決に一体となって取り組む。

メカトロニクス+提案力で“産業立国ニッポン”を支えていく。それが当社の営業です。

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トップセールスとしてチームを率いる営業部長の田貝さん。高度な商品知識と長年の経験で培った提案力を武器に、数多くの顧客から絶大な信頼を受ける。

「半導体をはじめとした最先端のエレクトロニクス製品の進化と発展を支えている実感」――これが旭日興産で働く上でのやりがいです。当社は、制御用モータや制御機器、押圧力や衝撃力を測定する圧力ゲージ、高精度な駆動を実現するボールネジ、多種多様なベアリングなど、『メカトロニクス製品』を扱う専門商社。半導体製造装置や液晶製造装置はじめ、超精密製品製造における検査装置、各種産業用ロボット実現などの、最先端のエレクトロニクス製品製造の現場を支えていくことが当社のミッションです。

しかし、当社の営業は、ただ単に部品を販売するだけではありません。メーカーのエンジニアと意見を交わし合うことで製造上の問題や課題をキャッチし、それに適う部品をご提案するなど、コンサルティング要素の強い仕事なのです。また、モータ制御の開発研究を行なうグループ会社「旭エンジニアリング」と協力することで、お客さまから寄せられる高度で多様なニーズにも、製品+技術の組み合わせによるソリューションでお応えしています。そうした当社ならではの“武器”を駆使し、エレクトロニクス分野の発展に貢献していけるよろこびは、何にも代え難いものがあります。

こう書くと、専門的な知識が必要な仕事だと思われるかもしれません。でも実は、当社の営業の多くは文系出身者です。確かに、深い業界知識や高度な製品知識は求められますが、最初は誰だって未経験者。必要な知識は、お客さまとのお付き合いを通じて身についていくものですし、仕事の基礎は社内の勉強会や部品メーカー主催の勉強会などを通じて身に付けていくことができます。重要なのは、自分から情報をキャッチしようとする姿勢と、その情報を仕事で活かそうとする熱意です。そういった積極性を持った方であれば、きっと当社で一人前のセールスエンジニアへと成長できるはず。「産業立国ニッポン」を支える、大切な使命があります。

<営業部 田貝 行男さん>

会社データ

プロフィール

旭日興産はメカトロニクス部品のトータルコーディネーター。
お客様のニーズに最適な製品をスピーディーに提供しています。

ITの急速な進展とともに、産業社会は一層のグローバル化、専門化、多様化が加速しています。21世紀を担うさまざまなキーシステムを支えるのが先進のメカトロニクス部品。旭日興産は、必要な部品を求める企業と供給する企業をつなぐ、メカトロニクス部品のトータルコーディネーターです。お客様のニーズにマッチした製品を、どこよりも早くお客様のお手元へ。 「マーケットイン」「カスタマーイン」の考え方を徹底し、テクニカル商社としての使命と存在価値を追求し続けています。

事業内容
<メカトロニクス機器の専門商社>
装置やロボットなどを制御するモータや制御回路を販売しています。
他にも精密な機構部品など、装置に必要な部品を広く販売しています。
また、お客様は日本だけではないので輸出入をする部門もあります。
今ある製品を売るだけでなく、お客様のニーズを実現するため、新しい開発に携わることもあります。
本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町3-1 麹町311ビル 6F
本社電話番号 03-3265-0971
設立 1961年8月
資本金 4,800万円
従業員 35名(男23名・女12名)
売上高 2021年7月期 62億1,000万円
事業所 本社:東京都千代田区麹町
営業所:東京都小平市
売上高推移 2020年7月期 60億8,500万円
2019年7月期 65億1,400万円
2018年7月期 70億9,700万円
2017年7月期 63億9,100万円
主な取引先 ・主要納入先(50音順)
(株)キヤノンメディカルシステムズ、シチズン時計(株)、
(株)SCREENセミコンダクターソリューションズ、(株)ディスコ、
(株)ニコン、パナソニック(株)、(株)日立ハイテク、
富士フイルム(株)、富士フイルムビジネスイノベーション(株)、三菱電機(株)
・主要仕入先(50音順)
(株)旭エンジニアリング、オイレス工業(株)、(株)オリジン、山洋電気(株)、
(株)ジェイテクト、シチズン千葉精密(株)、シチズンマイクロ(株)、
新明和工業(株)、(株)椿本チエイン、(株)ツバキナカシマ、TIMKEN COMPANY、パナソニック(株)、ミネベアミツミ(株)
関連会社 (株)旭エンジニアリング
海外子会社 旭日興産(香港)有限公司
正旭広燦(上海)貿易有限公司
平均年齢 40歳(男40歳・女39歳)
沿革
  • 1961年8月
    • 資本金50万円にて、創業者・大内正己により旭日興産(株)設立。ステンレス440C材を我が国で初めてベアリング用として販売開始。国産ボールネジを我が国で初めて販売開始。
  • 1965年6月
    • 無接点リレーをはじめとする電子制御機器の販売開始によりエレクトロニクス分野に参入。
  • 1969年3月
    • 国産ステッピングモータを我が国で初めて販売開始。
  • 1970年6月
    • 営業技術部門を独立させ、製造部門として(株)旭エンジニアリングを設立。
  • 1980年5月
    • 超小型DCサーボモータTORMAXの製造元、(株)千葉精密と販売提携を結び、総販売元となる。
  • 1981年2月
    • MPB CORPORATIONの日本総代理店となり、本格的に輸出入を手がける。
  • 1981年6月
    • 優良申告法人となる。
  • 1990年2月
    • 大内正之、代表取締役に就任。
  • 2001年6月
    • 東京都小平市学園東町3-3-22に旭ビルを竣工。
  • 2004年3月
    • ISO14001:1996を認証取得。
  • 2005年3月
    • ISO14001:2004に登録改定。
  • 2005年4月
    • 旭日興産(香港)有限公司を設立。
  • 2007年4月
    • ISO9001:2000を認証取得。
  • 2009年8月
    • 関東営業所を開設。
  • 2009年9月
    • 正旭広燦(上海)貿易有限公司を設立。
  • 2010年2月
    • ISO9001:2008に登録改定。
  • 2014年9月
    • 関西 機械要素技術展に出展。以後、毎年出展。
  • 2016年3月
    • 上海の展示会に出展。
  • 2021年8月
    • 創立60周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(実績 1週間)   …会社や業界ついての基礎知識を学びます。
技術研修(実績 1週間)   …関連会社にて当社で取り扱う商材の特徴や製造過程を学びます。
基礎研修(実績 約3カ月)  …事務研修を通じて、会社全体のシステムを学びます。
関連会社研修(実績 約3ヶ月)…関連会社の(株)旭エンジニアリング 小平事業所にて自社製品の製造工程や管理について学びます。
メーカー別研修(実績 年5回)…模擬商談や、工場見学など多種多様な研修があります。
OJT研修(実績 半年以上)  …経験豊富な先輩社員に同行し、実践的に営業スキルを習得できます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格取得と語学習得(自己のレベル把握等を含む)の費用負担の全額補填
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
商品取り扱いのレベル認定制度(仕入先メーカーの協力により実施)
ISO内部監査員資格認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、國學院大學、東京農業大学、獨協大学、亜細亜大学

採用実績(人数) 2017年:大卒3名
2016年:大卒3名
2015年:大卒1名
2013年:大卒2名
採用実績(学部・学科) 商学部、法学部、経済学部、文学部、社会学部、文理学部、経営学部、理工学部など多数学部・多数学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

取材情報

エンジニアの熱意や要望に、一歩先行くメカトロニクス商材の提案で応える仕事
中堅と若手、2人の挑戦の軌跡=成長ストーリーに迫る
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