最終更新日:2022/7/28

古河林業(株)

  • 正社員

業種

  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
89億円(2021年9月)
従業員
230名

140年の歴史・国土の1/6000の自社林を保有。地球を循環させる発想で国産材100%の住まいを提供するハウスメーカー。完全自由設計の家づくりは無限の可能性が広がります。

採用担当より (2022/07/28更新)

PHOTO

<140年以上の歴史と広大な自社林をもつ古河林業の家づくり>

当社ページにアクセスいただきありがとうございます。

自社説明会は、予定しておりました日程
全て実施している状況となります。

エントリーしていただけますと
新たな日程を追加した等の際に
マイナビマイページに通知などがされますので、よろしければ
エントリーのご検討のほどよろしくお願いします。

  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます
  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
森とともに140年、林業と住宅業の2つの事業を持つ古河林業。良質の国産材にこだわった骨太の構造が支える完全自由設計の注文住宅で、多くのお客様の夢を形にしています。
PHOTO
自由で大らかな社風のもと新卒社員が着実に成長。チーム古河林業として、一人ひとりの社員が「お客様の思いをかなえたい」という熱意を持って家づくりに向き合っています。

2021年度新卒入社の先輩社員にインタビュー

PHOTO

2021年度新卒入社の先輩社員に、1年目のリアルな想いを聞きました。(写真左から、Kさん、Oさん、Sさん、Hさん)

◆Kさん(男性) 経営学科卒
大学まで青森で過ごしました。古河林業を志望したのは、東北地方で林業を営む循環型の経営に興味を持ったから。内定後に自社林を訪れて聞いた林業の歴史は、とても印象に残りました。
経営学部卒のため建築の知識はゼロに等しかったものの、座学や施工中の住宅の見学など手厚い研修を通じて基礎から身につけていけました。今はお客様対応を一人で行っていますが、常に上司が身近でサポートしてくださり安心感は大きいです。
休日には映画を観に行くなどオンオフのメリハリをしっかりと持ち、充実して働いています。

◆Sさん(女性) 建築学科卒
入社1年目の9月に初契約をいただくことができました。お客様に家づくりを楽しんでもらいたいという一心で接したところ、「あなたにお任せしたい」と言っていただき言葉にできないほど嬉しかったです。
間取りプランの作成時には、同居するお孫さんの好みに合わせて洋風のウォークインクローゼットを提案。私も一緒になって家づくりを楽しんでいます。
学生時代には漠然と捉えていた家づくりの仕事。お客様との家づくりを経験したことで、家そのものだけでなく住む方の暮らしや人生にも深く関われるやりがいや責任感を肌で感じています。

◆Oさん(男性) 建築系専門学校卒
就職活動中の展示場見学で、ひときわ丁寧に対応してくれたのが古河林業でした。家づくりの特徴などを細かく教わり、働くイメージを明確に持つことができました。
私は在学中に二級建築士を取得しましたが、実際にお客様と接するなかで資格の有無は大差ないと実感しています。今後資格を活かせる場面はあると思いますが、今は知識以上にお客様の想いを聞き出す力の重要さを痛感。お客様とのやりとりや先輩のアドバイスを通じて、生きたスキルの習得を楽しんでいます。

◆Hさん(女性) 動物資源科学科卒
古河林業を志望したのは、社員の「人の魅力」に惹かれたから。会社説明会で人事担当者のプレゼン力に心をつかまれ、先輩社員との懇親で感じたオープンな雰囲気に「ここで働きたい」と強く思いました。
お客様対応や間取りプランの立案など覚えることは幅広いですが、それもこの仕事の面白さ。先輩方のサポートを受けながら日々成長を感じています。私は人の話を聞くことが好きな性格。自分のパーソナリティを発揮して、たくさんのお客様のお役に立っていきたいです。

会社データ

プロフィール

<WEB選考を行っています>

古河林業は、100%国産材にこだわった「国産木造注文住宅」の営業・設計・施工管理を行うハウスメーカーです。山林経営で140年の歴史を持ち秋田県・宮城県・三重県に自社林を保有。東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・三重・宮城、1都6県で住宅事業を展開しています。
林業経営をルーツに持つ数少ないハウスメーカーとして、構造に100%国産材を使用し、木の温かみあふれる良質な家づくりを行っています。日本の国土の1/6000にあたる自社林を保有する当社が大切にしているのは、“地球を循環させる発想”による家づくり。森は、木を「植える」「育てる」「伐る」というサイクルを繰り返すことで循環しますが、近年は国産材の需要減退によりその循環が滞っている森林が増加しています。国産材を活用することでこの循環を活性化させ、森を守り地球環境を守っています。また、苗木の生産から、植林、プレカットを自社で行い、流通コストや中間マージンを抑えることで、リーズナブルな価格で日本の気候風土に適した木造住宅を提供しています。
家を建てることに加え、地球環境と人間の暮らしという大きなサイクルに目を向けた家づくり。林業と住宅という両輪の事業を展開する私たちだからこそできる、日本の未来を考えた家づくりが私たちの仕事です。
安全性・居住性の向上とリーズナブルな価格を両立したフリープランの本格木造注文住宅“古河林業の家”を通して、私たちはいつも住まいづくりの誠実なパートナーでありたいと考えています。

事業内容
・秋田杉丸太の生産・販売
・住宅骨組部材の生産・販売(プレカット事業)
・住宅建築(一級建築士事務所)及び総合建設工事業
・宅地建物取引業
・土木工事業
・造園工事業
・緑化樹木の生産・販売
・損害及び生命保険代理業
・建設資材販売

PHOTO

実際に森の中を歩き、広大な土地に力強く立つ杉の大木の中から施主様ご自身が「我が家の大黒柱」を選ぶツアーなど、森を知る当社だからできる様々な活動を行っています。

本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
本社電話番号 03-3527-9851
創業 1875年8月
設立 1929年3月
資本金 1億円
従業員 230名
売上高 89億円(2021年9月)
事業所 <住宅業>
◆神奈川(川崎、横浜、海老名、新百合ヶ丘、藤沢、戸塚)
◆千葉(松戸、幕張)
◆東京(丸の内、駒込、立川、八王子、江戸川、石神井) ※2022年4月に瀬田展示場、武蔵野展示場オープン予定
◆埼玉(川口)
◆栃木(小山)
◆三重(四日市)
◆宮城(仙台)
関連会社 古河林業緑化(株)
山一林業(株)
古河グループ 当社は、古河機械金属、古河電工、富士通、横浜ゴム、みずほ銀行など、523社にのぼる企業により形成される古河グループの中核企業です。グループ各社との緊密な連携のもと、信頼性の高い快適な住まいづくりをしています。
また、東京都の文化財に指定されている「古河庭園」は、かつて古河家が所有していたもので、現在でも大正初期の面影をとどめる庭園は広く一般にも公開されており、四季折々の表情で多くの人々を魅了しています。
沿革
  • 1875年
    • 古河市兵衛が新潟県の草倉銅山の経営を始める
  • 1877年
    • 「やまいち」を商標登録する
      栃木県足尾銅山の経営を始める
  • 1885年
    • 精錬用の薪炭の自給の為に鉱山備林の伐採跡地に植林開始
      阿仁銅山の経営権を取得
  • 1903年
    • 古河市兵衛逝去
      古河潤吉が家督を相続
  • 1905年
    • 個人経営から会社組織に変更、古河鉱業会社とする
      古河潤吉逝去
      古河虎之助が社長就任
  • 1911年
    • 商法改正により古河合名会社と改称
  • 1913年
    • 林業部を創設
  • 1917年
    • 陸奥宗光伯爵邸宅跡地に古河邸を建築、本家を移転(旧古河庭園)
      合名会社古河鉱業会社と改称
  • 1925年
    • 宮城県七ヶ宿に山林を取得
  • 1929年
    • 合名会社古河林業部として独立、古河虎之助が社長就任
  • 1940年
    • 古河虎之助逝去
      古河従純が社長就任
  • 1951年
    • 古河林業合資会社と改組・改称
  • 1967年
    • 古河林業(株)と改組・改称
      古河従純逝去
  • 1968年
    • 古河久純社長就任
  • 1973年
    • 住宅事業を開始
  • 1990年
    • 秋田県北秋田市にプレカット工場を設立
  • 2008年
    • 三重県、ウッドピア松阪協同組合と共に三重の木利用促進宣言に調印
      三重県大紀町に山林を取得
  • 2009年
    • 宮城県七ヶ宿町の自社林がフォレストック認定(森林のCO2認定・生物多様性認定)を受ける
  • 2010年
    • 古河潤一社長就任
      秋田県から表彰される
  • 2017年
    • 新しいプレカットの機械導入により新ラインを完成し、増産体制を確立する

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社研修、新人研修、全社研修、職種別研修、研修旅行

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、工学院大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉工業大学、筑波大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、早稲田大学、獨協大学、中央大学、青森大学、福島大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、横浜日建工科専門学校

採用実績(人数) 2018年4月入社/9名(男性5名、女性4名)
2019年4月入社/12名(男性6名、女性6名)
2020年4月入社/6名(男性2名、女性4名)
2021年4月入社/14名(男性4名、女性10名)
2022年4月入社(予)/7名(男性3名、女性4名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 10 14
    2020年 2 4 6
    2019年 6 6 12

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp92578/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

古河林業(株)と業種や本社が同じ企業を探す。
古河林業(株)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. 古河林業(株)の会社概要