最終更新日：2022/7/28

社会福祉法人品川総合福祉センター

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
幼稚園・保育園
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 100万円

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 490名

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説明会・セミナー	【夏採用開始！】【保育士・介護職・生活支援員募集】就職説明会開催します！

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【夏採用開始！スピード選考実施中！】一人ひとりの夢・思いを大切に。

【説明会予約受付中！】品川区内の障害系・高齢系施設、保育園で働きたい方募集！（2022/07/28更新）

こんにちは。品川総合福祉センターの採用担当です。

障害系施設・高齢系施設・保育園、福祉施設で働きたい方！当法人の就職説明会を実施しておりますので、ぜひご参加ください。

就職説明会日時
・８月１３日（土）１０:００～１２:００
・８月２３日（火）１０:００～１２:００

◎セミナー画面から予約してください。
◎上記日程以外でも、ご希望により随時、調整いたしますのでご連絡ください！
　法人就職説明会のみ、ご希望に合わせてZOOMでの開催も出来ます！
◎就職説明会後、採用試験を実施することも可能ですので、事前にご連絡ください。
◎保育士希望の方向け就職説明会も随時実施しますので、ご連絡ください。

当法人では、マスクの着用・手指消毒・体温測定等の感染防止に取り組みながら、
開催してまいります。

学生の皆様が法人本部にお越しいただく際は、窓口で体温測定・手指消毒を
お願いしております。
また、マスク着用でご参加ください。（感染状況の変化により対応が変わる可能性があります。）

少人数にて実施のため、新たに皆様のご希望に合わせて実施する枠を設けております。
今後も情報発信を伝言板で行っていきますので、お見逃しないようお願い致します。

場所：社会福祉法人品川総合センター（東京都品川区八潮5-1-1）
TEL：03-3790-4729

当法人のこと、それ以外の就職に関することも、
あなたの知りたいことをぜひ聞かせてください！
法人就職説明会・採用選考のご予約は、セミナー予約画面からお願いします！

当法人は、毎年、マイナビから新任職員を採用しております。品川区行政と強い連携を持つ法人です。信用・信頼を築き3９年目を迎えました。利用者本位のサービスと地域福祉向上そして職員の笑顔を大切にしています。是非見学・説明会におこしいただき、品川総合福祉センターを知ってください！

ご利用者様や、そのご家族によって、求める介護サービスが異なる。それぞれのケースにどのようなサービスがふさわしいか、相手の立場になって考え抜くことが求められる。ご利用者様の情報をスタッフ間で共有し、連携を図りながらより良いサービス提供を追求している。資格取得の際は事前勉強に集中できるよう、業務をフォローし合える環境だ。

: ご利用者様や、そのご家族によって、求める介護サービスが異なる。それぞれのケースにどのようなサービスがふさわしいか、相手の立場になって考え抜くことが求められる。

: ご利用者様の情報をスタッフ間で共有し、連携を図りながらより良いサービス提供を追求している。資格取得の際は事前勉強に集中できるよう、業務をフォローし合える環境だ。

行政と連携しながら、高齢者・障害者・児童保育の「総合的な福祉」に挑戦できる

「資格取得試験に合格するとお祝い金ももらえます」大和田さん（左）。「休みの日は仕事を忘れ、ショッピングしたり体調を整えたりします」福本さん（右）。	大学では、社会福祉を学びましたが、卒業後は営業職に就きました。営業の仕事にもやりがいを感じていましたが、やはり「人の役に立ちたい」という思いがあり、福祉の世界に飛び込みました。　品川総合福祉センターで私は、特別養護老人ホームの介護士として、ご利用者に一番近いところで、支援をさせていただきました。それから１２年、在宅での相談業務を経て、現在は特別養護老人ホームの生活相談員として、日々奮闘しています。　今まで、様々な環境で過ごされてきたご利用者の生活相談をすることは、その方を知ることから始まります。それはとても難しいことですが、大きなやりがいとなっています。　「何のために、誰のために、何を大事にするのか」自分だけでなく、介護士・看護師・栄養士等の多職種と”One Team"として力を合わせ、ご利用者の事を考えていきたいと思っています。＜品川区立中延特別養護老人ホーム　大和田伸＞　専門学校で介護を学びました。介護福祉士の資格を取得し、2009年に品川総合福祉センターに入職。介護福祉士は高齢者介護・障害者介護の両方に対応できる資格なので、その両方を経験できるところで長く働きたかった。品川総合福祉センターは高齢者・障害者・児童への総合的な福祉に取り組んでいますし、研修・教育制度も充実しているので働きながら成長できます。それが決め手となり就職を決断しました。　私は3年目に八潮南特別養護老人ホームで施設立ち上げに携わりました。そこで新人スタッフを指導する立場になったのは大きなプラスでしたね。新人と一緒に学びながら、自分自身の知識を深める機会を得ました。今ではメンター制度ができ、私と同じような経験ができるのと同時に新人をサポートする体制が整っています。　また、5年目には、東京都の認知症研修に参加。今後はそこで学んだ知識を生かし、他のスタッフとより良い介護を提供していきたいです。　品川総合福祉センターは、「専門知識がない」という人でも十分に活躍できる環境だと思います。純粋に「この仕事が好き」「楽しい」と思ってくれる後輩と一緒に働いていきたいですね。＜品川区立中延特別養護老人ホーム・福本あすか＞

「資格取得試験に合格するとお祝い金ももらえます」大和田さん（左）。「休みの日は仕事を忘れ、ショッピングしたり体調を整えたりします」福本さん（右）。

　大学では、社会福祉を学びましたが、卒業後は営業職に就きました。営業の仕事にもやりがいを感じていましたが、やはり「人の役に立ちたい」という思いがあり、福祉の世界に飛び込みました。
　品川総合福祉センターで私は、特別養護老人ホームの介護士として、ご利用者に一番近いところで、支援をさせていただきました。それから１２年、在宅での相談業務を経て、現在は特別養護老人ホームの生活相談員として、日々奮闘しています。
　今まで、様々な環境で過ごされてきたご利用者の生活相談をすることは、その方を知ることから始まります。それはとても難しいことですが、大きなやりがいとなっています。
　「何のために、誰のために、何を大事にするのか」
自分だけでなく、介護士・看護師・栄養士等の多職種と”One Team"として力を合わせ、ご利用者の事を考えていきたいと思っています。
＜品川区立中延特別養護老人ホーム　大和田伸＞

　専門学校で介護を学びました。介護福祉士の資格を取得し、2009年に品川総合福祉センターに入職。介護福祉士は高齢者介護・障害者介護の両方に対応できる資格なので、その両方を経験できるところで長く働きたかった。品川総合福祉センターは高齢者・障害者・児童への総合的な福祉に取り組んでいますし、研修・教育制度も充実しているので働きながら成長できます。それが決め手となり就職を決断しました。
　私は3年目に八潮南特別養護老人ホームで施設立ち上げに携わりました。そこで新人スタッフを指導する立場になったのは大きなプラスでしたね。新人と一緒に学びながら、自分自身の知識を深める機会を得ました。今ではメンター制度ができ、私と同じような経験ができるのと同時に新人をサポートする体制が整っています。
　また、5年目には、東京都の認知症研修に参加。今後はそこで学んだ知識を生かし、他のスタッフとより良い介護を提供していきたいです。
　品川総合福祉センターは、「専門知識がない」という人でも十分に活躍できる環境だと思います。純粋に「この仕事が好き」「楽しい」と思ってくれる後輩と一緒に働いていきたいですね。
＜品川区立中延特別養護老人ホーム・福本あすか＞

会社データ

プロフィール	1975年代のはじめ、心身障害児者施設は身近な地域には極めて少ない状況でした。「もし自分たちが病気になったり、先に死んでしまったとき、この子の面倒は誰がみてくれるのだろうか…」という不安が品川区内の心身障害児をもつ親を中心に強く訴えられ、親なきあとの施設の建設が品川区福祉行政の重要な課題となりました。　また急速な高齢化社会の到来と核家族化の進行による家庭介護機能の低下への対応も、急務になっていました。　このため品川区は、区内の八潮団地の一部に用地を取得し、東京都をはじめ関係各方面の援助と協力を得て、高齢者および心身障害児者のための都市型複合施設として、本施設の建設計画を進めました。そして1982年、社会福祉法人品川総合福祉センターが設立され、翌1983年4月開所となりました。　現在は、障害者・高齢者施設、保育園を合わせて３２の事業を行っています。
事業内容	第一種社会福祉事業4カ所、第二種社会福祉事業2５カ所、公益事業3カ所 ◆障害者施設　　施設支援施設 1カ所　　短期入所　　1カ所　　生活介護　　 2カ所　　就労継続A型　 1カ所　　就労継続B型　1カ所　　自立訓練　　 1カ所　　障害者相談支援センター４カ所　　地域活動支援センター 1カ所　　共同生活援助 1カ所 ◆高齢者施設　　特別養護老人ホーム　　3カ所　　短期入所　　　　　　3カ所　　認知症グループホーム　1カ所　　在宅サービスセンター　3カ所（一般デイ・認知症デイ）　　在宅介護支援センター　4カ所（予防・介護）　　高齢者住宅　　　　　　2カ所　　高齢者憩いの場　　　　1か所 ◆児童施設　　保育園２カ所

プロフィール

　1975年代のはじめ、心身障害児者施設は身近な地域には極めて少ない状況でした。「もし自分たちが病気になったり、先に死んでしまったとき、この子の面倒は誰がみてくれるのだろうか…」という不安が品川区内の心身障害児をもつ親を中心に強く訴えられ、親なきあとの施設の建設が品川区福祉行政の重要な課題となりました。
　また急速な高齢化社会の到来と核家族化の進行による家庭介護機能の低下への対応も、急務になっていました。
　このため品川区は、区内の八潮団地の一部に用地を取得し、東京都をはじめ関係各方面の援助と協力を得て、高齢者および心身障害児者のための都市型複合施設として、本施設の建設計画を進めました。そして1982年、社会福祉法人品川総合福祉センターが設立され、翌1983年4月開所となりました。
　現在は、障害者・高齢者施設、保育園を合わせて３２の事業を行っています。

事業内容

第一種社会福祉事業4カ所、第二種社会福祉事業2５カ所、公益事業3カ所

◆障害者施設
　　施設支援施設 1カ所
　　短期入所　　1カ所
　　生活介護　　 2カ所
　　就労継続A型　 1カ所
　　就労継続B型　1カ所
　　自立訓練　　 1カ所
　　障害者相談支援センター４カ所
　　地域活動支援センター 1カ所
　　共同生活援助 1カ所

◆高齢者施設
　　特別養護老人ホーム　　3カ所
　　短期入所　　　　　　3カ所
　　認知症グループホーム　1カ所
　　在宅サービスセンター　3カ所（一般デイ・認知症デイ）
　　在宅介護支援センター　4カ所（予防・介護）
　　高齢者住宅　　　　　　2カ所
　　高齢者憩いの場　　　　1か所

◆児童施設
　　保育園２カ所

本社郵便番号	140-0003
本社所在地	東京都品川区八潮5-1-1
本社電話番号	03-3790-4729
設立	1982年4月30日
資本金	100万円
従業員	490名
売上高	社会福祉法人のためなし
事業所	〔障害者施設〕　施設入所支援・生活介護「かもめ園」　就労継続A型「福祉工場しながわ」　就労継続B型「さつき」　生活介護「サンかもめ」　生活介護・自立訓練・地域活動支援センター「品川区立心身障害者福祉会館」　特定相談支援「旗の台障害児者相談支援センター」　　　　　　　「品川区中延障害者計画相談支援事業所」　　　　　　　「品川区大井第二障害者計画相談支援事業所」　　　　　　　「品川区八潮障害者計画相談支援事業所」　生活共同援助「鮫洲なぎさの家」〔高齢者施設〕　特別養護老人ホーム「かえで荘」「品川区立中延特別養護老人ホーム」　　　　　　　　　　「品川区立八潮南特別養護老人ホーム」　グループホーム　　「品川区立グループホーム八潮南」　在宅サービスセンター「品川区立八潮・大井・中延在宅サービスセンター」　在宅介護支援センター「品川区八潮・大井・大井第二・中延在宅介護支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　センター」　高齢者住宅「八潮わかくさ荘」「大井倉田わかくさ荘」　高齢者憩いの場〔保育所〕　八潮中央保育園　品川区立八潮北保育園
平均年齢	40歳
沿革	1983年4月かえで荘、第一さつき園、第二さつき園、第一かもめ園、第二かもめ園開設 1984年4月八潮中央保育園開設 1986年4月かもめ学園大井荘（現品川区立北品川つばさの家）開設・運営受託 1991年4月品川区立八潮在宅サービスセンター、八潮わかくさ荘開設・運営受託 1994年4月品川区立大井在宅サービスセンター、在宅介護支援センター、大井倉田わかくさ荘運営受託 1998年4月福祉工場しながわ開設、品川区立中延高齢者複合施設開設・運営受託品川児童学園運営受託（2007年3月31日まで） 2002年4月サンかもめ開設 2004年4月品川区立心身障害者福祉会館運営受託 2006年3月旗の台朝やけ開設 2008年4月品川区大井第二在宅介護支援センター運営受託 2009年4月第一さつき園、第二さつき園、第一かもめ園、第二かもめ園を新体系移行のため、かもめ、さつきに改編 2011年4月福祉工場しながわ新体系に移行（就労継続A型）障害福祉サービス「かもめ」は「かもめ園」に名称変更品川区立八潮南特別養護老人ホーム、グループホーム八潮南開設・運営受託旗の台朝やけを鮫洲なぎさの家に名称変更、移転 2017年4月高齢者憩いの場　「大井三丁目ゆうゆうプラザ」運営受託 2019年12月特定相談支援「品川区中延障害者計画相談支援事業所」運営受託 2020年４月「品川区障害者生活支援センター」は「品川区旗の台障害児者相談支援センター」に名称変更 2020年１０月特定相談支援「大井第二障害者計画相談支援事業所」運営受託 2021年10月特定相談支援「八潮障害者計画相談支援事業所」運営受託 2022年４月「品川区立八潮北保育園」運営受託

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2018年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・法人研修（新任・2～3年目・5～6年目・10年目職員研修）・事業所ごとの現任研修・その他特別研修・東京都社会福祉協議会等主催の研修会への参加・品川区福祉カレッジへの参加
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援・資格取得時のお祝い金支給・講習費用の法人負担・資格更新費用の法人負担・資格取得に必要な実習・スクーリング等の職務免除扱い受験対策勉強会の開催
メンター制度	制度ありあり新任職員の相談役として入社2～3年目の先輩職員をメンターとし、「ちょっと、おせっかいな先輩」をキャッチフレーズに、新任職員が一早く職場に馴染み、独り立ちできるよう支援します。新任職員と先輩職員が、一緒に考え、悩み、共に働く喜びを感じていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、いわき明星大学、大妻女子大学、関西福祉科学大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本赤十字看護大学、日本福祉大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞品川介護福祉専門学校、彰栄保育福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、上智社会福祉専門学校、千葉敬愛短期大学、草苑保育専門学校、首都医校、竹早教員保育士養成所、東京医療福祉専門学校、東京教育専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、服部栄養専門学校、目白大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年大卒　　　　 2 名　　　7名　　 9名短・専卒　 11名　　１０名　　12名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、いわき明星大学、大妻女子大学、関西福祉科学大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本赤十字看護大学、日本福祉大学、文京学院大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、目白大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
品川介護福祉専門学校、彰栄保育福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、上智社会福祉専門学校、千葉敬愛短期大学、草苑保育専門学校、首都医校、竹早教員保育士養成所、東京医療福祉専門学校、東京教育専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、服部栄養専門学校、目白大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2019年　2020年　2021年
大卒　　　　 2 名　　　7名　　 9名
短・専卒　 11名　　１０名　　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）