最終更新日:2022/1/15

滋賀県農業協同組合中央会(JA滋賀中央会)

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
滋賀県
基本財産
24.9億円(2021年3月期)
予算高
5.4億円(2021年3月期)
正職員数
16名(2021年3月) (上記人数には、嘱託職員・臨時職員・派遣職員は含まれません)

滋賀県の農業の発展と、豊かな地域社会をめざして取り組むJAの事業活動を支援し、JAグループ滋賀の健全な発展に貢献しています。

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会社紹介記事

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JAは、農業者を中心とした「組合員」が、営農と生活を守り高めることなど、よりよい地域社会を築くことを目的にした組織です。
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昭和29年に発足して以来、滋賀県のJAグループの総合調整機関として位置付けられ、公共的性格の強い事業を行っています。

組織や経営の課題を早期に発見し、対話等を通じてJAグループ滋賀の発展に貢献します。

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JAグループ滋賀の「人づくり」を担う業務を担当している遠藤さん。

私たちが目指しているのは、「農」と「食」を基軸として地域に根ざした協同組合です。
少し難しいかもしれませんが、JA運動の主役である組合員の声に基づく事業・活動を展開することで、農業や地域を活性化したいと願っています。
その道のりは華やかなものではなく、地道な積み重ねが必要です。一人ひとりが強い意志を持って、組合員やJA役職員からの信頼を得るためには、誠実にひたむきに取り組むことが重要です。

会社データ

事業内容
■営農・農政事業
 国や県に対して、組合員の声を反映するための農業政策の提案などを行っています。現場で組合員に対応するJAの営農指導員等を対象とした研修等を実施しています。
■広報事業
 みんなのよい食プロジェクトなどを通じて、主に県民などにJAグループや農業への理解を醸成しています。マスコミ各社に対してのプレスリリースやSNSを通じた情報発信を行っています。
■総合企画調整事業
 中期計画や戦略的な経営方針を立案しています。
■経営支援事業
 会計、税務、法令、人事労務、情報システムなどの相談・研修・コンサルティングを行っています。
■監査事業(監査法人への出向を含む)
■教育事業
 階層別の研修を中心とした役職員の研修を実施するほか、資格認証制度の運用などを行っています。
■人権啓発事業

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JAの担当者を集めて、直売所などで使用する「POP」の書き方の研修を実施しました。

郵便番号 520-0044
所在地 滋賀県大津市京町四丁目3番38号
電話番号 077-521-1611
設立 1954年10月
基本財産 24.9億円(2021年3月期)
正職員数 16名(2021年3月)
(上記人数には、嘱託職員・臨時職員・派遣職員は含まれません)
予算高 5.4億円(2021年3月期)
会員 【農業協同組合】
・レーク滋賀
・甲賀農業協同組合
・グリーン近江農業協同組合
・滋賀蒲生町農業協同組合
・東能登川農業協同組合
・湖東農業協同組合
・東びわこ農業協同組合
・レーク伊吹農業協同組合
・北びわこ農業協同組合

【農業協同組合連合会】
・滋賀県信用農業協同組合連合会
・滋賀県厚生農業協同組合連合会
・草津畜産販売農業協同組合連合会
・全国農業協同組合連合会 滋賀県本部
・全国共済農業協同組合連会 滋賀県本部
平均年齢 44歳(2022年3月)
平均勤続年数 20.4年(2022年3月)
沿革
  • 昭和29年
    • 全身の県指導農業協同組合連合会を解散し、発足
  • 昭和43年
    • 滋賀県農協長期構想を策定
  • 昭和54年
    • 地域農業振興計画の策定
  • 昭和57年
    • 新予約共同購入運動の展開
  • 昭和60年
    • 営農指導員資格認証制度の創設
  • 昭和63年
    • 県農業教育情報センターの開設
  • 平成10年
    • 集落営農専門アドバイザーの設置・派遣の開始
  • 平成12年
    • 高齢者福祉事業の支援開始
  • 平成14年
    • JA全国監査機構が発足
  • 平成20年
    • みんなのよい食プロジェクトをスタート
  • 平成27年
    • JAビル滋賀が竣工
  • 令和元年
    • 農協法改正に伴い組織変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (16名中0名)
    • 2021年度

    上記の人数には、嘱託職員・臨時職員・派遣職員の人数は含まれていません。

取材情報

若手職員が情熱を持って取り組める理由とは?活躍する職員にインタビュー
滋賀県内JAの事業活動を、さまざまな角度からサポート
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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