最終更新日:2022/3/10

(株)キャリアプランニング

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
岡山県
資本金
5,000万円
売上高
88億8,200万円(2020年度実績)
従業員
255名

「はたらく」を支援する「人材のプロフェッショナル」を目指しませんか?

キャリアプランニング採用担当からのご連絡! (2022/03/10更新)

エントリーシート〆切3月23日!3月10~16日自社説明会実施予定!
「地域社会の発展に貢献する、人材のプロフェッショナルを一緒に目指しませんか?」

会社紹介記事

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入社一年目から企業の経営層クラスの方と商談をします。そこには多くの気づきや学びが溢れています。自然と速いスピードで成長していることに気付くはずです。
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当社の魅力は”一緒に働く仲間”です!チーム一丸となって業務に取り組む環境です。またトレーナー2名体制で新入社員の成長をサポートします!

私たちの使命は“地域の活性化”に寄与すること!

キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。“地元企業の活性化”が私たちの仕事だとすれば、すなわちそれは、街やその地域に住む“人々の活性化”にも繋がっています。
私たちは、地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。

またキャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指す」ために、7つの人材サービスを展開し、企業の人事業務を“トータルサポート”しています。

キャリアプラニングの7つのサービス!

1.人材派遣
2.新卒採用支援
3.中途採用支援(人材紹介)
4.海外人材採用
5.BPO
6.公共受託
7.研修・人事コンサルティング

幅広いサービス展開で、地元企業・求職者をご支援し、“地域の活性化”に寄与することが私たちの使命です!

会社データ

プロフィール

当社は「優良な人材サービスの提供を通じて、地域社会の発展に貢献します」という経営理念を立て、「人と企業の成長を実現する、地元企業の第二人事部」となること目標としています。
単なる「採用」のみでクライアントの人事課題を解決するのではなく、「教育」や「コンサルティング」など7つの人的サービスで人事課題のトータルサポートを図ります。
また、求職者の方にも単なる「仕事紹介」だけではなく、面接対策やビジネスマナー研修などを通じての「就業支援」やキャリアプランを通じて「ライフプラン」をも一緒に考えていきます。
そんな企業と求職者の「働く」に関する支援をする会社がキャリアプランニングです!

事業内容
◆人事に関するお困り事を“ワンストップ”で解決

人事の仕事は、募集から採用、労務管理、人材教育等、人に関すること全てになるため、非常に多岐に渡ります。
またどのような業界、組織においても、人の管理や育成、採用は必須かつ重要です。

つまり、人事に関わる業務で、困っていない企業組織はありません。特に地元の中小企業様の人事ご担当者は、マンパワーやノウハウの面で悩みを抱えていらっしゃいます。

私たちキャリアプランニングのサービスは、地元企業の第二人事部として、こうした企業様の人事部を支援させていただくことです。人材採用から人事制度のご相談まで、人事に関するお困り事を全般的に支援させていただいています。

岡山・広島・愛媛の瀬戸内エリアを中心に、中四国エリアに特化した”地元密着型”の事業展開により、様々な地域事情に対しても各拠点がスピーディーに対応できる強みがあります。


【地元企業の“人事に関するお困り事”をトータルサポートするための“7つの事業”】

   ●人材派遣
   ●新卒採用支援
   ●中途採用支援(人材紹介)
   ●海外人材採用
   ●BPO
   ●公共受託
   ●研修・人事コンサルティング

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派遣や紹介での採用支援だけでなく、教育研修、アウトソーシング、海外人材採用、人事コンサルティングなど多角的な人的サービスを展開しております!

本社郵便番号 700-0901
本社所在地 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル
本社電話番号 086-235-9835
設立 1986年7月24日
資本金 5,000万円
従業員 255名
売上高 88億8,200万円(2020年度実績)
事業所 【岡山県】
・本社           岡山市北区本町6番36号  第一セントラルビル1階
・ハタラキかたシェアサロン 岡山市北区野田1丁目14番29号
・岡山東支店        岡山市東区上道北方730番地
・倉敷支社         倉敷市阿知1丁目7番1号 天満屋倉敷店5階 
・津山支店         津山市新魚町17番地  アルネ・津山4階

【広島県】
・広島支社         広島市中区八丁堀16番3号広島第一ビル8階
・福山支店         福山市東桜町1番21号エストパルク1階
・東広島営業所       東広島市西条上市町5番5号  総合不動産ビル5階

【愛媛県】
・松山営業所        松山市本町6丁目6番8号
関連会社 (株)天満屋 
(株)キャプラ・ウィッシュ
平均年齢 平均年齢は39.7歳と、20~30代の方が多く活躍している会社です。
沿革
  • 1986.07
    • 岡山市本町6番36号を本店所在地として、資本金3,000万円で「(株)天満屋キャリアプランニング」を設立
  • 1989.06
    • 広島支社を開設
  • 1996.07
    • 倉敷支社を開設
  • 1996.07
    • 創業10周年を機に商号を「(株)キャリアプランニング」に変更
  • 1999.06
    • 福山支店を開設
  • 2000.04
    • ハタラキかたシェアサロン岡山を開設
  • 2001.03
    • 東広島営業所を開設
  • 2002.06
    • 津山支店を開設
  • 2003.04
    • 岡山東支店を開設
  • 2005.10
    • 神辺サテライトオフィスを開設
  • 2011.10
    • 看護師求人情報センター(福山)を開設
  • 2012.07
    • 松山営業所/看護師求人情報センター(松山)を開設
  • 2014.01
    • (株)キャプラ・ウィッシュ設立
  • 2017.03
    • 平成28年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 9名 0名 9名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 9名 0名 9名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 35.7%
      (42名中15名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し入社研修を実施(機密情報の取扱い、電話対応などビジネスマナー、当社事業サービスの説明、事業に関するコンプライアンス研修、当社のシステム操作講習など)
新卒入社者向けには入社後に「新社会人向けのビジネス基本セミナー」を含む新卒入社研修(3週間程度)→現場配属後、先輩トレーナーのOJT研修 →入社年の12月まで定期的(月に一回程度)に集合研修を行います。
また、二年目以降も職位や職種に応じた研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(e-ラーニング)、社内図書制度、資格取得支援制度(受験料・受験の交通費を補助、主な資格:キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント技能士、第1種・第2種衛生管理者、中小企業診断士、社会保険労務士)
メンター制度 制度あり
現場配属後、先輩社員トレーナー2名のもとで、日々の実務を通じてOJT研修(On_The_Job_Training)を受けながら業務スキルを積んでいきます。
定期的に振返りを行いながら、配属後から入社年の12月まで行われます。
三人四脚でみっちり成長のサポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度、自身のキャリアビジョンを申告する「自己申告制度」があります。
希望者は、人事部長とのキャリア面談を受けることができます。
社内検定制度 制度あり
派遣検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学
<大学>
追手門学院大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、神戸学院大学、山陽学園大学、就実大学、中国学園大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、松山大学、武庫川女子大学、安田女子大学、立命館大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    2名   8名   4名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 4 8
    2020年 1 1 2
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 8
    2020年 2
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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