社会福祉法人くだまつ平成会（特別養護老人ホームほしのさと）の新卒採用・会社概要

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「人柄重視」ご利用者に寄り添う認知症ケアに取り組んでいます！※年休120日　※WEBセミナーを受け付け中

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「敬愛」「誠実」「奉仕」を法人理念に掲げ、「今日一日楽しかった！」と感じてもらえるような認知症ケアを志し、現在取り組んでいます。中庭を挟んだ向かい側には、キラリと光る星たちが！この笑顔を見つけに、保育園へリハビリを兼ねて足を運ばれる利用者様がたくさんいらっしゃいます。

: 「敬愛」「誠実」「奉仕」を法人理念に掲げ、「今日一日楽しかった！」と感じてもらえるような認知症ケアを志し、現在取り組んでいます。

: 中庭を挟んだ向かい側には、キラリと光る星たちが！この笑顔を見つけに、保育園へリハビリを兼ねて足を運ばれる利用者様がたくさんいらっしゃいます。

現場職員にインタビュー　「どうして福祉のお仕事へ？」

	私は、特養や訪問介護で働いている母から嬉しかったことや仕事についての話を聞くうちに、介護に関心を持ちました。　私が勤務している従来型特養では、食事や排泄、入浴面の介助だけでなく、レクリエーションや公文の教材を用いた頭の体操（学習療法）も行っています。　体がなかなか動かない方も音楽にあわせて体を動かしたり笑顔がみられたりします。また、会話のなかで昔の思い出を懐かしむ様子もみられます。毎日を穏やかに過ごされるよう一人一人に合わせてご家族様方や施設の看護師・管理栄養士・歯科衛生士・作業療法士などの職員と協力し合っています。大変なことも多いですが、ご利用者の「ありがとう」という言葉や嬉しそうな笑顔が私の元気のもとです。これからも先輩方に色々教えていただきながら、少しずつ成長をしていきたいです。【柴田　恵理さん／2019年入社】私は小学生の頃から小さな子供やお年寄りの方と関わる機会が多く、人のお世話をすることが好きでした。その頃から将来は人と関わる仕事がしたいと思っており大学では本格的に介護のことが学べる所へ進学しました。学内での学びや実際の施設での実習を重ね、ご利用者様の気持ちに寄り添えたときや伝えたい思いに気づくことができたとき、とても嬉しかったことを鮮明に覚えています。 4月にほしのさとに入社し、約10ヶ月が経ち日々少しづつではありますができることが増えていること、ご利用者様とより親密に関わることができていることを痛感し、喜びを感じています。それも入社した当初から丁寧に先輩方が仕事やご利用者様との関わり方を教えて下さったからこそだと思います。介護の仕事は楽しいですが実際にきついことや思い通りにいかない難しさもあります。ですが、それ以上にご利用者様と関わることで得られることもあり自分自身も成長できるとてもやり甲斐のある仕事だと思います。【稲田　多笑さん／2021年入社】

私は、特養や訪問介護で働いている母から嬉しかったことや仕事についての話を聞くうちに、介護に関心を持ちました。
　私が勤務している従来型特養では、食事や排泄、入浴面の介助だけでなく、レクリエーションや公文の教材を用いた頭の体操（学習療法）も行っています。
　体がなかなか動かない方も音楽にあわせて体を動かしたり笑顔がみられたりします。また、会話のなかで昔の思い出を懐かしむ様子もみられます。
毎日を穏やかに過ごされるよう一人一人に合わせてご家族様方や施設の看護師・管理栄養士・歯科衛生士・作業療法士などの職員と協力し合っています。
大変なことも多いですが、ご利用者の「ありがとう」という言葉や嬉しそうな笑顔が私の元気のもとです。これからも先輩方に色々教えていただきながら、少しずつ成長をしていきたいです。
【柴田　恵理さん／2019年入社】

私は小学生の頃から小さな子供やお年寄りの方と関わる機会が多く、人のお世話をすることが好きでした。
その頃から将来は人と関わる仕事がしたいと思っており大学では本格的に介護のことが学べる所へ進学しました。
学内での学びや実際の施設での実習を重ね、ご利用者様の気持ちに寄り添えたときや伝えたい思いに気づくことができたとき、とても嬉しかったことを鮮明に覚えています。
4月にほしのさとに入社し、約10ヶ月が経ち日々少しづつではありますができることが増えていること、ご利用者様とより親密に関わることができていることを痛感し、喜びを感じています。それも入社した当初から丁寧に先輩方が仕事やご利用者様との関わり方を教えて下さったからこそだと思います。
介護の仕事は楽しいですが実際にきついことや思い通りにいかない難しさもあります。ですが、それ以上にご利用者様と関わることで得られることもあり自分自身も成長できるとてもやり甲斐のある仕事だと思います。
【稲田　多笑さん／2021年入社】

会社データ

プロフィール	当法人は1999年に設立いたしました。特別養護老人ホーム「ほしのさと」をはじめ、デイサービス、定期巡回訪問介護看護、居宅介護支援事業所を常設しています。また、ケアマネ―ジャー、管理栄養士、歯科衛生士など様々な専門職員も常勤しており、この数多く在籍している専門職員と現場職員で連携を取り、利用者様一人ひとりのニーズに合ったサービスを目指しています。また、利用者様はもちろん、ご家族の方々にも安心してご利用いただけるような介護サービスに取り組んでいます。 2018年にはHUG GARDEN ほしのさとKids（企業主導型保育園）を同敷地内に立ち上げ、特養やデイサービスと連携し利用者様と子どもたちとの交流を図り、情操豊かな教育の実現に励んでいます。
事業内容	介護老人福祉施設（指定番号：山口県第3570700132号）通所介護事業　　（指定番号：山口県第3570700124号）居宅介護支援事業（指定番号：山口県第3570700066号）定期巡回型訪問介護看護事業（下松市指定：地域密着型サービス） HUG　GARDEN　ほしのさと　Kids(山口県指定：企業主導型保育園）弊社の全体写真。特別養護老人ホーム（中央右側）をはじめ、保育園（中央左）も併設しており、中庭で遊ぶ子供たちの元気な声が聞こえてきます。

プロフィール

当法人は1999年に設立いたしました。
特別養護老人ホーム「ほしのさと」をはじめ、デイサービス、定期巡回訪問介護看護、居宅介護支援事業所を常設しています。
また、ケアマネ―ジャー、管理栄養士、歯科衛生士など様々な専門職員も常勤しており、この数多く在籍している専門職員と現場職員で連携を取り、利用者様一人ひとりのニーズに合ったサービスを目指しています。
また、利用者様はもちろん、ご家族の方々にも安心してご利用いただけるような介護サービスに取り組んでいます。

2018年にはHUG GARDEN ほしのさとKids（企業主導型保育園）を同敷地内に立ち上げ、特養やデイサービスと連携し利用者様と子どもたちとの交流を図り、情操豊かな教育の実現に励んでいます。

事業内容

介護老人福祉施設（指定番号：山口県第3570700132号）
通所介護事業　　（指定番号：山口県第3570700124号）
居宅介護支援事業（指定番号：山口県第3570700066号）
定期巡回型訪問介護看護事業（下松市指定：地域密着型サービス）
HUG　GARDEN　ほしのさと　Kids(山口県指定：企業主導型保育園）

弊社の全体写真。特別養護老人ホーム（中央右側）をはじめ、保育園（中央左）も併設しており、中庭で遊ぶ子供たちの元気な声が聞こえてきます。

本社郵便番号	744-0033
本社所在地	山口県下松市生野屋南1-13-1
本社電話番号	0833-45-3100
設立	1999年8月1日
資本金	1億600万円
職員	118名（正社員58名／パート60名） ※2021年2月現在
事業収入	5億6,400万円（2020年3月実績）
事業収入推移	5臆8,400万円（2020年度実施） 5億6,400万円（2019年度実績） 5億3,200万円（2018年度実績） 4億9,300万円（2017年度実績） 4億7,100万円（2016年度実績） 5億6,556万円（2015年度実績） 4億6,800万円（2014年度実績） 4億6,800万円（2013年度実績） 4億7,900万円（2012年度実績）
事業所	特別養護老人ホームほしのさと従来型（53床）特別養護老人ホームほしのさとユニット型（20床）ほしのさとデイサービス（定員40名）ほほしのさとコールケアセンター24 ほしのさと居宅介護支援事業所 HUG GARDENほしのさとKids（定員19名） ※すべて所在地は山口県下松市生野屋南1-13-1
平均年齢	40.8歳（2022年1月現在）
法人理念	「敬愛・誠実・奉仕」ご利用者を敬愛し、尊厳を大切にします。ご利用者と誠実にふれあい、豊かな生活の実現を決してあきらめません。奉仕の精神で、持てる知識や経験を地域介護の向上に活かします。
経営理念	「専門的な介護と、専門的な子育ての知見を通じて、地域の人々の暮らしの安心と幸せに貢献します」
沿革	1999年特別養護老人ホームほしのさと開設ほしのさとデイサービスセンター開設 2000年ほしのさと居宅介護支援事業所開設 2006年特別養護老人ホームほしのさと“ユニット棟”増築 2018年定期巡回型訪問介護看護事業所開設 HUGGARDENほしのさとKids開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	6名	1名	7名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	6名	1名	7名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 75.0%
  （12名中9名）
- 2020年度
75%

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞大分大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、京都女子大学、就実大学、西南女学院大学、東亜大学、徳山大学、長崎大学、長崎国際大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、佛教大学、山口県立大学、日本福祉大学、広島国際大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＬＰお茶の水医療福祉専門学校、岩国短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、新見公立短期大学、西日本短期大学、広島情報ビジネス専門学校、広島福祉専門学校、六日市医療技術専門学校、山口短期大学、山口芸術短期大学、ＹＩＣ看護福祉専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、岩国ＹＭＣＡ国際医療福祉専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校
採用実績（人数）	※採用実績数（2021年）3名（2020年）1名（2019年）2名（2018年）3名（2017年）1名（2016年）7名（2015年 ) 4名（2014年) 2名（2013年）6名（2012年）6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学
＜大学＞
大分大学、大阪電気通信大学、川崎医療福祉大学、吉備国際大学、京都女子大学、就実大学、西南女学院大学、東亜大学、徳山大学、長崎大学、長崎国際大学、梅光学院大学、広島経済大学、広島修道大学、佛教大学、山口県立大学、日本福祉大学、広島国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＬＰお茶の水医療福祉専門学校、岩国短期大学、宇部フロンティア大学短期大学部、大阪城南女子短期大学、新見公立短期大学、西日本短期大学、広島情報ビジネス専門学校、広島福祉専門学校、六日市医療技術専門学校、山口短期大学、山口芸術短期大学、ＹＩＣ看護福祉専門学校、麻生医療福祉専門学校福岡校、岩国ＹＭＣＡ国際医療福祉専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校

採用実績（人数）

※採用実績数
（2021年）3名
（2020年）1名
（2019年）2名
（2018年）3名
（2017年）1名
（2016年）7名
（2015年 ) 4名
（2014年) 2名
（2013年）6名
（2012年）6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）