社会福祉法人南風会の新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーボックス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Love your Neighbor ~目の前のあなたを大切にします~

＊説明会(見学会)について（2022/06/29更新）

こんにちは !
はじめまして！
社会福祉法人南風会、新卒採用担当の伊東大貴と申します。

この度は、社会福祉法人南風会の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
現在、各施設(新宿区、青梅市)において、説明会(見学会)を実施しております。遠方にお住まいなど、来所が難しい際はZOOMにて対応することも可能です。気軽にお問い合わせください。
採用試験に関しては、やはり一度来所いただき施設の雰囲気や働く職員の姿など実感いただいてから受験を検討していただくことをお勧めいたします。（ミスマッチにならないように。）

気軽に下記まで問い合わせていただければ幸いです。
電話番号　0428-31-4800

皆さまからのお問い合わせを、心より歓迎いたします。

利用者さんにとって頼りとなり、安心できる存在になれる、生活支援員のお仕事はやりがいにあふれています。幅広い知識やスキルを身につけられる環境があります。社内外の豊富な研修や資格取得支援制度も充実しており、多くの職員が３福祉士等、国家資格を有しています。

: 利用者さんにとって頼りとなり、安心できる存在になれる、生活支援員のお仕事はやりがいにあふれています。

: 幅広い知識やスキルを身につけられる環境があります。社内外の豊富な研修や資格取得支援制度も充実しており、多くの職員が３福祉士等、国家資格を有しています。

シャロームみなみ風で働いている私たち

先輩職員インタビュー（左から、森田、竹腰、奥村）	＊仕事内容・取り組んでいること（奥村）利用者さんの食事や排せつなどのお手伝い、日常生活全般の支援を行っています。今年度はコロナ禍のため外出が難しく、室内でも楽しい時間を過ごせるよう支援しています。（森田）利用者の支援のほか、広報委員会に所属しています。定期的に写真や動画を撮影し、FACEBOOKやYOUTUBEを利用して、利用者さんのご家族が安心してもらえるよう、情報提供を行っています。＊就職した理由（奥村）合同説明会に足を運んで、自分の興味や関心が南風会と一致したことが就職を決めた理由でした。大学では、精神保健福祉の勉強をしていましたが、現場実習を通して知的障害者の支援に興味が生じ、こちらの分野を選択しました。（竹腰）もともとは大学にて保育の勉強をしていましたが、実習を通して、保育よりも障害福祉分野が自分自身に向いていると感じ、採用試験を通して入職しました。＊実際に働いてみた感想や仕事をする上で、大事にしていること（森田）都会の中で過ごす利用者の様々なニーズに触れ、環境を生かした支援について考える日々を過ごしています。仕事のやりがいは、目の前の利用者さんが笑顔になってくれる瞬間に関わることができたときは、私自身も喜びを感じます。特に、担当利用者さんの立案した個別支援計画が計画通りに進み、作業の幅が広がり、刺繍作品の完成に繋がったときは大変嬉しく思いました。（竹腰）今年度は入職して初めて配置転換があり、色々なプログラムを考え、実際にトライすることができ、充実した毎日を過ごしています。特に、利用者さんと焼き肉や焼きそばつくりを一緒に取り組めたことが記憶に残っています。＊休みの日の過ごし方（奥村）オンラインゲームが好きで、休日は家から出ず、12時間ぐらいゲームしてしまうこともあります。（森田）学生時代から続けているチアリーディングの練習を今も継続して行っています。また、ボランティアで障害を持った方にチアリーディングを教えることもあります。最近はヨガを新しく始めました。＊今後の課題や目標（奥村）介護のスキルを高められるように、現在介護福祉士を取得したいと考えています。（森田）現在は、知的障害者福祉士の資格取得に取り組んでいます。学んだことが支援に活かせるようになりたいです。（竹腰）南風会の資格取得制度を活用して、資格取得にチャレンジしたいです。

先輩職員インタビュー（左から、森田、竹腰、奥村）

＊仕事内容・取り組んでいること
（奥村）利用者さんの食事や排せつなどのお手伝い、日常生活全般の支援を行っています。今年度はコロナ禍のため外出が難しく、室内でも楽しい時間を過ごせるよう支援しています。
（森田）利用者の支援のほか、広報委員会に所属しています。定期的に写真や動画を撮影し、FACEBOOKやYOUTUBEを利用して、利用者さんのご家族が安心してもらえるよう、情報提供を行っています。

＊就職した理由
（奥村）合同説明会に足を運んで、自分の興味や関心が南風会と一致したことが就職を決めた理由でした。大学では、精神保健福祉の勉強をしていましたが、現場実習を通して知的障害者の支援に興味が生じ、こちらの分野を選択しました。
（竹腰）もともとは大学にて保育の勉強をしていましたが、実習を通して、保育よりも障害福祉分野が自分自身に向いていると感じ、採用試験を通して入職しました。

＊実際に働いてみた感想や仕事をする上で、大事にしていること
（森田）都会の中で過ごす利用者の様々なニーズに触れ、環境を生かした支援について考える日々を過ごしています。仕事のやりがいは、目の前の利用者さんが笑顔になってくれる瞬間に関わることができたときは、私自身も喜びを感じます。特に、担当利用者さんの立案した個別支援計画が計画通りに進み、作業の幅が広がり、刺繍作品の完成に繋がったときは大変嬉しく思いました。
（竹腰）今年度は入職して初めて配置転換があり、色々なプログラムを考え、実際にトライすることができ、充実した毎日を過ごしています。特に、利用者さんと焼き肉や焼きそばつくりを一緒に取り組めたことが記憶に残っています。

＊休みの日の過ごし方
（奥村）オンラインゲームが好きで、休日は家から出ず、12時間ぐらいゲームしてしまうこともあります。
（森田）学生時代から続けているチアリーディングの練習を今も継続して行っています。また、ボランティアで障害を持った方にチアリーディングを教えることもあります。最近はヨガを新しく始めました。

＊今後の課題や目標
（奥村）介護のスキルを高められるように、現在介護福祉士を取得したいと考えています。
（森田）現在は、知的障害者福祉士の資格取得に取り組んでいます。学んだことが支援に活かせるようになりたいです。
（竹腰）南風会の資格取得制度を活用して、資格取得にチャレンジしたいです。

会社データ

プロフィール	私たち社会福祉法人南風会は、社会福祉法及び障害者自立支援法の主旨に基づき、障害福祉サービスを利用される方の思いや願いが少しでも実現できるように、また、地域移行に近づけるように、個別支援計画に沿って支援を提供しています。
事業内容	<障害者支援施設＞ ■青梅学園（東京都青梅市新町1-8-2）・生活介護事業（40名）・施設入所支援（40名）・短期入所事業（6名）・日中一時事業・東京都地域移行促進コーディネート事業（受託）＜多機能型障害福祉サービス（通所施設）＞ ■かすみの里（東京都青梅市新町1-8-1）・生活介護事業（25名）・就労継続支援B型事業（15名） ■ケアホーム南風（東京都青梅市野上町）・共同生活介護（定員10名）＜相談支援事業＞ ■くらやしき（東京都青梅市新町1-8-2）＜障害者支援施設＞ ■シャロームみなみ風（東京都新宿区弁天町36-2）・施設入所支援（45名）・生活介護事業（54名）・自立訓練事業（6名）・短期入所事業（5名）・就労継続支援B型事業（15名）・新宿区相談支援拠点事業所（受託）＜相談支援事業＞ ■あんそれいゆ（東京都新宿区弁天町32-6）

プロフィール

私たち社会福祉法人南風会は、社会福祉法及び障害者自立支援法の主旨に基づき、障害福祉サービスを利用される方の思いや願いが少しでも実現できるように、また、地域移行に近づけるように、個別支援計画に沿って支援を提供しています。

事業内容

<障害者支援施設＞
■青梅学園（東京都青梅市新町1-8-2）
・生活介護事業（40名）
・施設入所支援（40名）
・短期入所事業（6名）
・日中一時事業
・東京都地域移行促進コーディネート事業（受託）

＜多機能型障害福祉サービス（通所施設）＞
■かすみの里（東京都青梅市新町1-8-1）
・生活介護事業（25名）
・就労継続支援B型事業（15名）

■ケアホーム南風（東京都青梅市野上町）
・共同生活介護（定員10名）

＜相談支援事業＞
■くらやしき（東京都青梅市新町1-8-2）

＜障害者支援施設＞
■シャロームみなみ風（東京都新宿区弁天町36-2）
・施設入所支援（45名）
・生活介護事業（54名）
・自立訓練事業（6名）
・短期入所事業（5名）
・就労継続支援B型事業（15名）
・新宿区相談支援拠点事業所（受託）

＜相談支援事業＞
■あんそれいゆ（東京都新宿区弁天町32-6）

郵便番号	198-0024
所在地	東京都青梅市新町1-8-2
電話番号	0428-31-4800
設立	1964（昭和39）年10月1日
資本金	社会福祉法人の為、資本金なし
職員数	180名（2020年4月現在）
売上高	社会福祉法人の為、売上高なし
代表者	理事長：指田　修
【青梅学園】	■所在地：〒198-0024　東京都青梅市新町1-8-2 ■TEL／FAX：0428-31-4800／0428-32-1250 ■施設長：浅野　日奈子 ■定員・施設入所支援　　　40名・短期入所支援　　　6名　・生活介護　　　　　40名・相談支援事業（くらやしき） ■職員（兼務・非常勤含む）施設長：1　事務員：5　生活支援員：50 看護師：2　栄養士：1　作業療法士：１協力医：2　夜間警備員：1 相談支援専門員：1
【かすみの里】	■所在地：〒198-0024　東京都青梅市新町1-8-1 ■TEL／FAX：0428-30-7055／0428-30-7056 ■施設長：山下　望 ■定員・就労継続支援B型　15名・生活介護事業　　 25名 ■職員（兼務・非常勤含む）施設長：1　サービス管理責任者：1 生活支援員：29　作業指導員：1　　運転手：3名看護師：1　嘱託医：1　事務員：1 栄養士：1　調理員：2 ■開所日：月曜日～金曜日
【ケアホーム南風】	■所在地：〒198-0032　東京都青梅市野上町2-18-13 ■寮長：福島　直志 ■定員　12名（共同生活援助 10名　短期入所 2名） ■職員（兼務・非常勤含む）寮長：1　サービス管理責任者：1　生活支援員：3　世話人：5 ■連絡先：青梅学園
【シャロームみなみ風】	■所在地：〒162-0851　東京都新宿区弁天町32-6 ■TEL／FAX：03-5579-8412／03-5579-8413 ■施設長：廣川　美也子 ■定員・施設入所支援　　　45名・生活介護　　　　　54名・自立訓練　　　　　 6名・就労継続支援B型　 15名・相談支援事業（あんそれいゆ） ■職員（兼務・非常勤含む）施設長：1　副施設長：1 生活支援員：59　作業指導員：1　　看護師：6（夜間専門看護師含む）　嘱託医：1　事務員：3 栄養士：1　調理員：6 相談支援専門員：1
平均年齢	38歳
沿革	1964年 9月30日社会福祉法人南風会青梅学園開園式 1964年10月 1日社会福祉法人南風会および青梅学園同日認可、青梅学園開園、入所開始初代南風会理事長：山下常太郎　就任初代青梅学園園長：山下常太郎　就任 1971年 3月10日騒音防止対策事業防音鉄筋園舎　完成（改築） 1972年 9月 1日第2代南風会理事長：山下キチ　就任第2代青梅学園園長：山下　勉　就任 1974年10月 1日青梅学園創設10周年記念に園歌、園章を制定 1978年 3月30日作業訓練等完成 1981年11月 1日重度精神薄弱児緊急一時保護事業の委託契約事業開始 1983年11月10日青梅学園創設20周年記念式挙行記念誌発行 1983年学園敷地区画整理事業実施（～1997年） 1994年10月29日青梅学園創設30周年記念式挙行 1996年施設設備、青梅学園増改築実施（～1998年3月） 1998年 3月31日精神薄弱児施設　青梅学園　児者転換により閉園 1998年 4月 1日精神薄弱者入所更生施設　青梅学園開設 2000年 4月 1日知的障害者入所更生施設　青梅学園開設 2003年 4月 1日第3代南風会理事長：山下　勉　就任第3代青梅学園園長：山下　望　就任 2006年施設整備　障害福祉サービス多機能型通所施設かすみの里新築実施（～2007年3月） 2007年 4月 1日障害福祉サービス多機能型通所施設　かすみの里開設 2008年施設整備　作業棟新築実施（～2009年3月） 2009年10月 1日障害者支援施設(生活介護、施設入所支援)　青梅学園　開設　定員40名障害福祉サービス短期入所事業　定員2名地域生活支援事業日中一時支援事業　定員5名障害福祉サービス共同生活援助・共同生活介護　ケアホーム南風　開設　定員4名 2010年 9月 1日障害福祉サービス短期入所事業　定員4名（併設型）、定員40名（空床型） 2010年10月 1日相談支援事業所　くらやしき　開設 2011年 4月1日統括施設長　ならびに　第2代かすみの里施設長　山下　望　就任第4代青梅学園施設長　廣川　美也子　就任 2014年4月1日統括施設長ならびに第5代青梅学園施設長　山下　望就任新宿準備室施設長　廣川　美也子　就任 2015年4月1日青梅拠点拠点長　山下　望　就任新宿拠点拠点長ならびに　　初代シャロームみなみ風施設長　廣川美也子　就任 2018年4月1日第6代　青梅学園施設長　　浅野　日奈子　就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.2年
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	7名	8名	15名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	7名	0名	7名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （8名中4名）
- 2021年度
管理職（施設長・事務長・主任）8名の内、4名女性

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修…入職前に複数回実施。新人研修…入社後に3日程度実施。所属別研修…毎月会議時等に実施。（介護技術・障害特性・権利擁護・虐待防止・感染症予防・リスクマネジメントなど。）その他、 e-ラーニング、法人研修（アドラー心理学・傾聴技術など）、外部研修（社会福祉協議会、保健福祉局など関係団体研修への参加）
自己啓発支援制度	制度あり自費研修制度…資格取得など施設の承認を得た研修（社会福祉士短期養成コース、介護福祉士実務者研修など）について、費用の2/3の補助と、スクーリングがある場合は日程の半分を出勤（研修）として取り扱う。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、浦和大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、工学院大学、国際基督教大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、田園調布学園大学、東海大学、東京純心大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東都医療大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同朋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、放送大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、東京教育専門学校、町田福祉保育専門学校、青山学院女子短期大学、茨城女子短期大学、東京保育医療秘書専門学校、近畿大学九州短期大学、金城大学短期大学部、戸板女子短期大学、実践女子大学短期大学部、秋草学園短期大学、聖徳大学短期大学部、川口短期大学、大阪芸術大学短期大学部、白梅学園短期大学、名古屋栄養専門学校、藍野大学短期大学部、和泉短期大学
採用実績（人数）	2017年採用　　3名 2018年採用　　8名 2019年採用　　6名 2020年採用　　6名 2021年採用　　9名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、浦和大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、工学院大学、国際基督教大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、十文字学園女子大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、鶴見大学、田園調布学園大学、東海大学、東京純心大学、東京成徳大学、東京福祉大学、東都医療大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同朋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本社会事業大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、放送大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校、東京教育専門学校、町田福祉保育専門学校、青山学院女子短期大学、茨城女子短期大学、東京保育医療秘書専門学校、近畿大学九州短期大学、金城大学短期大学部、戸板女子短期大学、実践女子大学短期大学部、秋草学園短期大学、聖徳大学短期大学部、川口短期大学、大阪芸術大学短期大学部、白梅学園短期大学、名古屋栄養専門学校、藍野大学短期大学部、和泉短期大学

採用実績（人数）

2017年採用　　3名
2018年採用　　8名
2019年採用　　6名
2020年採用　　6名
2021年採用　　9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者