最終更新日:2022/5/17

テラテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械

基本情報

本社
大阪府
資本金
2,000万円
売上高
34.0億円(2020年度実績)
従業員
144人(2021年3月31日現在)

【船舶の配電盤の世界シェアNo.1のグループ会社】配電制御システムに関する技術サービスを提供し、世界に安心・安全を届けます!

  • 積極的に受付中

【~5月、6月説明会受付中~】~技術者だって、アクティブに。いろんな働き方がテラテックにはある~ (2022/05/17更新)

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会社紹介記事

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20代の若手が多く働いています。仲が良く、社内はアットホームな雰囲気。同世代がたくさん働くテラテックで、グローバルに活躍してみませんか?
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寺崎電気産業の配電盤は、世界中の船舶の半数以上に使われています。そのグループ会社として高い技術力と誇りを持って技術サービスを提供しています。

誇るのはエンジニアたちの高い技術力!それらを通して社会貢献している会社です

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「技術的なことは入社後に身につけられますので、コミュニケーションをはかれてチャレンジ精神のある人を求めています。」代表取締役 社長 岡田 俊二

当社は寺崎電気産業(株)のグループ会社として、同社の配電制御システムや機器のアフターサービスを行っています。寺崎電気産業は、船舶の配電盤の世界シェアNo.1。世界中の船舶の半数以上で使用されています。私たちが定期点検やメンテナンスをすることで配電盤の寿命を延ばし、より長く安全に船に乗っていただくことが当社の使命です。近年、船舶に関しては、積み荷がない船のバランスを取るために使う海水「バラスト水」や排気ガスに関する環境規制の国際条約が制定されましたので、今後はそれに対応するために配電制御システムの改造の受注が増えていくことが見込めます。また、「海の配電盤」だけでなく、発電所やビル、プラントなど「陸の配電盤」に関する案件も増やし、当社の技術力を発揮できるフィールドを広げていきたいと考えています。テラテックとは、このような技術サービスを通して社会貢献している会社です。

当社の強みは、エンジニアの技術力が高いこと。寺崎電気産業は世界中に拠点を持ち、グループ会社も多くありますが、当社はそれらのネットワークをまとめる役割も担っています。そして、当社が誇るエンジニアの技術を後世に伝えていくためにも、若い社員の存在は欠かせません。実は、新卒採用を始める前は50歳以上のベテラン社員ばかりの会社でしたが、毎年新卒採用を行うようになり、今は20代~30代半ばまでの若手社員が全体の3分の1近くを占めています。技術は日々進化していくので、生まれた時からコンピュータに接している若い世代なら、いろいろなことに柔軟に対応できるのではないかと期待しています。そして、世代は分かれていますが、ベテラン世代と若手世代の間には互いに信頼関係があり、チームワークを発揮して仕事をしているのも特長です。毎年の社員旅行も年齢に関係なく盛り上がっています。

当社で技術を通して社会貢献していきましょう。

会社データ

プロフィール

~選考直結~
■寺崎電気産業のグループ会社で、安定性はバツグン!
寺崎電気産業(株)は船舶の配電盤ではシェアNo.1で、世界中の船舶の半数以上に使われています。当社はその寺崎電気産業のグループ会社。船舶だけでなく、ビルや工場、テーマパークなど様々な場所で使用されている配電盤のアフターサービスを専門的に扱う会社として、約30年前に設立されました。

■超ベテラン技術者から高い技術を学べる!
テラテックには、もともと寺崎電気産業で配電盤の開発に携わっていたエンジニアもおり、超ベテランのエンジニアから多くの知識と技術を学ぶことができます。「技術だけでなく、人付き合いや責任感、社会人としての常識などを教わることができる」と、若手社員にとっては得られるものが多い職場です。

■若手社員が多く、仲が良い!
50歳以上の社員も多い半面、20代、30代前半の若手社員が30人近くいますので、活気があり、ワイワイ楽しく仕事をしています。飲みに行くなどプライベートでも仲が良く、同じ年代のメンバーとコミュニケーションをとれることも、テラテックで働く魅力の一つです。

■チームワークがよく、アットホームな職場!
社員旅行や忘年会などの集まりなども積極的に行っています。50歳以上の社員と若手社員が仕事上で一緒に行動することが多いので、年齢差に関わらず、互いに気さくに話しています。

事業内容
■ライフサイクルサービス
船舶用及び産業用(工場、施設など)電気システム・製品の稼働開始から稼働を終えるまで、ライフサイクルの視点に立ったサービスの提供。

・電気システム・製品に対する点検・整備、 修理、 改造工事。
・配電制御・監視システム製品及び遮断器(気中遮断器ACBなど)に対するオーバーホール。
・電気システム・製品に対する更新(レトロフィット / リニューアル)。
・電気システム・製品に関わる部品販売。
・電気システム・製品に対するコミショニング(性能検証)、 スーパーバイジング(技術指導)。
・電気システム・製品に関わるカスタマートレーニングの提供。

■エンジニアリング
お客様の施設・設備に対するご要求に応えるエンジニアリングサービスの提供。
提案、設計、製作、組込み、稼働後の点検・整備まで一貫したサービスの提供。

・工場生産ライン全般の電気制御工事(産業用電気分野)。
・メカトロニクス技術を活かした自動化装置の企画、設計、施工(産業用機械分野)。

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世界中の安心安全をテラテックがサポートしています!

本社郵便番号 547-0002
本社所在地 大阪市平野区加美東7丁目2番10号
本社電話番号 06-7634-7531
設立 1984年7月1日
資本金 2,000万円
従業員 144人(2021年3月31日現在)
売上高 34.0億円(2020年度実績)
事業所 大阪(本社・機器整備所)・東京・明石・高崎・伊万里
子会社 TERATEC(USA)INC. 
資本系列 寺崎電気産業(株)の 100%子会社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
メンター制度 制度あり
■あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、大阪電気通信大学、久留米工業大学
<大学>
大阪府立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、摂南大学、奈良学園大学、阪南大学、岡山理科大学、崇城大学、久留米工業大学、福岡大学、山陽小野田市立山口東京理科大学
<短大・高専・専門学校>
大島商船高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、広島商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、大阪府立南大阪高等職業技術専門校

採用実績(人数)  2019年  2020年  2021年
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  4人    5人    7人
採用実績(学部・学科) システム理工学部・理工学部・工学部・海事科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 0 7
    2020年 5 0 5
    2019年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 5
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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