最終更新日:2022/5/20

四国医療サービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • サービス(その他)
  • 福祉サービス
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛媛県、高知県
資本金
1,000万円
売上高
100億円(2020年12月実績)
従業員
1,350名(2021年10月実績)

医療・福祉を支える必要不可欠な仕事 医療用品から食事まで高品質の満足をお届け お客様の願いに寄り添い、「安心」を叶える会社です。

★Web説明会 実施 先着順★ (2022/05/12更新)

★Web説明会★
 ・5/23 14:00~16:00 総合職
 ・5/24 14:00~16:00 専門職
興味がある方はエントリーをお願いします☆

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会社紹介記事

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当社は様々な『医療機関・福祉施設向けサービス』を展開しています。超高齢化社会を迎えた国内で、ますます需要が高まる『医療・福祉業界』に密接している企業です!
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当社の仕事は『社会貢献度が高くてやりがい』があります。共に医療・福祉の環境をサポートしてくれる皆さんのご応募を待っています!

充実した「社会人一年目」を過ごすためには...

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総務部 採用担当 守 翔平(もりしょうへい)

こんにちは!
四国医療サービス(株)
採用担当です。

皆さんが就活に取り組むと
様々な悩みを感じる
いや
初めての悩みに直面する
かと思います。

どの業界で仕事をしたいのか?
どの職種で働きたいか?
(営業・事務・企画・管理栄養士...)
どの会社に応募するか?

悩んでもわからなければ、
答えがあるわけでもないと思います。

それだけ皆さんには
「可能性が広がっている」
と捉えて頂きたいです!!

そんな就活に取り組む皆さんへ、
当社の新入社員へ伝える話をご紹介します!
どんな会社や仕事でも
通じる内容ではないかと思います。

--------------------------------------------------------

皆さんは「失敗」をするとどのように捉えますか?
「なんでこんなミスしたんだ」、「自分はダメだな~」と
マイナス思考になっていませんか?

来年の春から新社会人として活躍する皆さんですが、
最初はわからないことも多く「失敗」を繰り返すでしょう。
その時にどのように捉え・考えるかによって
個々の成長スピードに大きな差が生まれます。
要するに落ち込んで引きずっていても何も始まらない、
「前向きに捉えて次に活かす」ことが重要となります。

失敗とは「自分ができない・わからないこと」なのです。
失敗した時はそのことに「気づけた」と捉えましょう。
気づけたのであれば、できるように考え・工夫して
「チャレンジ」するのです。

失敗を恐れて逃げてばかりではいつまでもできませんし、
成長することもありません。
チャレンジし続けて成功することで自分の「成長」に繋がります。
だから、「失敗」を恐れてはいけません。
「失敗」は「成長」のチャンスです。

新入社員として過ごす皆さんは
わからない・できないことが多い反面
「成長の可能性に満ち溢れている」証拠です。
何年経っても同じ状態なのは良くないですけどね笑

まずは就活で色んな事に積極的にチャンレンジして
「成長のチャンス」を掴み取ってください!
そして
四国医療サービス(株)で社会人として成長してください!!

会社データ

プロフィール

1962年当時に新たなビジネスとして生まれた「医療関連サービス」と共に当社は創業し、
安定した雇用や幅広いサービスの提供に取り組むことで、地域社会への貢献を果たしています。
愛媛県と高知県を拠点として、医療用寝具や衣類の洗濯付きリース、
福祉機材のレンタル及び販売、食事の提供及び食品開発・製造・販売事業を主軸に経営を展開している企業です。
また、給食事業においては、最先端の技術によって開発した自社食品を活用する「新たな食事提供の仕組み」を実践しており、
医療の現場が抱える課題解決の策として国内で注目を浴びています。
仕事を通じて医療や福祉に携わりたい・食から健康を守りたいという方、
様々な業種を知りたい・自分に合う仕事を見つけたい方も、ぜひ会社説明会に一度お越しください。
当社の仕事は、超高齢化社会を迎えた国内で需要が高まっており、これからも将来性があります。
医療・福祉社会を支える誇りを持って仕事に取り組み、社会から必要とされる企業で在り続ける為に、皆さんの力を必要としています。

事業内容
【 医療関連サービスを主に経営を展開 】
  ◆ 医療のパートナーとして、社会貢献度が高く信頼される仕事

【 会社の中心となる3部門 】
  ◆ シンセイフード事業部(給食部門)
    ・病院や福祉施設の給食受託
     食品の製造、全国への販売展開
     (自社工場・最先端の開発技術を保有)

  ◆ リネンサプライ事業部
    ・病院や福祉施設で使用される寝具類・衣類のリース・レンタル

  ◆ 福祉事業部
    ・福祉施設や介護保険適用者の方に対して、福祉機材の
     レンタル・販売・メンテナンス

【 医療関連部門 】
  ◆ 滅菌事業部
    ・病院で使用される医療機器の洗浄・点検・物品提供

  ◆ クリーン事業部
    ・病院や福祉施設、オフィスなどで使用される
     カーペット・カーテンのリース・販売・メンテナンス

【 他部門 】
  ◆ 31アイスクリーム(フランチャイズ・中予4店舗)

  ◆ダスキン天山(フランチャイズ)
    ・清掃用具の販売及びレンタル
     医療機関やオフィスへ清潔で過ごしやすい環境の提案
     
 ※他部門における「新卒採用」及び「配属」は行っておりません。

【 医療関連サービスは、医療・福祉を支えるために必要不可欠な仕事 】
松山本社郵便番号 791-8016
松山本社所在地 愛媛県松山市久万ノ台1195番地
松山本社電話番号 089-911-1006 
高知本社郵便番号 780-8017
高知本社所在地 高知県高知市南竹島町35番地
高知本社電話番号 088-833-3552
創業 1962年12月
資本金 1,000万円
従業員 1,350名(2021年10月実績)
売上高 100億円(2020年12月実績)
社是 信義・礼節
経営理念 如何なる社会経済情勢にも耐えうる体質をそなえる為、内部留保を高め、多角的に事業を展開し、全従業員とその家族の恒久的な生活の安定を図り、以って社会に貢献する。
沿革
  • 1962年
    • 愛媛県松山市に「松山本社」設立
  • 1965年
    • 高知県高知市に「高知本社」設立
  • 1992年
    • 財団法人医療関連サービス振興会
      「寝具類洗濯」サービスマーク認定
  • 1993年
    • 滅菌事業部 設立
      財団法人医療関連サービス振興会
      「滅菌(院外)」サービスマーク認定
  • 1995年
    • シンセイフード事業部(給食・食品部門) 設立
  • 1996年
    • 財団法人医療関連サービス振興会
      「患者給食」サービスマーク認定
  • 2000年
    • 福祉事業部 設立
  • 2001年
    • (社)日本惣菜協会高度化(HACCP)計画認定工場完成
  • 2004年
    • 高知工場 ISO9001取得
  • 2006年
    • (社)日本給食サービス協会入会
  • 2010年
    • クリーン事業部 設立
  • 2011年
    • 財団法人医療関連サービス振興会
      「滅菌(院内)」サービスマーク認定
      愛媛工場 ISO14001取得
  • 2017年
    • 2017年度 食品産業新聞社主催
      「第47回食品産業技術功労賞」を愛媛県の企業で初めて受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■毎年実施
  ・新入社員研修
  ・フォローアップ研修

■随時実施
  ・基礎研修
  ・初任者研修
  ・指導職研修
  ・管理職研修

■部署内研修
 各部署内で研修を実施して、新入社員のサポートも行っています。
 
 新しい知識や情報を部署内及び社内で共有して。
 お客様・利用者様が満足できるサービスを心掛けています。

■先輩社員から指導を受けながら、「成長・自立」して頂きます。
 研修で「聞く」ことも大事ですが、
 自ら動いて「経験」することが何よりも一番です!

 新入社員だから許される失敗がある。
 失敗の数だけ成長するチャンスがある。

 新入社員がミスを恐れず、チャレンジしやすいように
 温かいまなざしで指導することを当社は心掛けています。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
■メンターとは「仕事上の指導者、助言者」という意味です。
 
 当社では、新入社員などの精神的なサポートをするために、
 若手社員を専任者としてもうけています。
 キャリア形成をはじめ生活上の様々な悩み相談を受けながら、
 新入社員の教育に取り組んでいます。
 
 先輩社員の体験談を聞いて、新入社員に活かしてもらったり、
 風通しの良い職場環境を大切にしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
徳島大学、愛媛大学、高知大学、山口大学、山口県立大学、県立広島大学、高知県立大学、京都女子大学、東京家政大学、武庫川女子大学、神戸学院大学、中村学園大学、ノートルダム清心女子大学、相模女子大学、安田女子大学、松山大学、神戸女子大学、九州栄養福祉大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、九州女子大学、美作大学、神戸松蔭女子学院大学、京都光華女子大学、徳島文理大学、別府大学、四国大学、くらしき作陽大学、羽衣国際大学、福山大学、山梨学院大学、聖カタリナ大学、岡山学院大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、美作大学短期大学部、松山東雲短期大学、高知学園短期大学、今治明徳短期大学、大原簿記公務員専門学校愛媛校、河原外語観光・製菓専門学校、愛媛調理製菓専門学校

採用実績(人数) 2018年:9名
2019年:14名
2020年:12名
2021年 (予) :10名




  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 10 12
    2019年 4 10 14
    2018年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 12
    2019年 14
    2018年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 3
    2018年 5

採用データ

QRコード

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