北海道日野自動車(株)（日野自動車販売会社グループ）の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内の大・中型トラック市場で、49年間シェアトップの日野自動車。私たちの生活に必要不可欠な、物流の主役・トラックやバスを通じて、北海道に貢献しています！

【法人・ルート営業】世界に一台を作るプロデューサー営業職☆彡（2022/04/08更新）

みなさんこんにちは！北海道日野自動車採用担当の岡です。

体験型★自社説明会は、内定者の約8割が決め手となった満足度の高い説明会です！
まずは当社自慢の先輩社員の声を聴いてみて下さい！
WEB説明会も開催中☆彡

▼コロナウイルスへの対応について
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<体験型説明会>
・参加者にはマスクの着用をお願いしております
・アルコール消毒液の設置
・少人数開催
※現在状況を判断しながらの開催予定となっております。
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《健康経営優良法人2021》認定されました♪
経済産業省と日本健康会議が行っている、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度「健康経営優良法人2021」に認定されました。社員が健康でイキイキと働くことができるような環境と福利厚生を整えています！

オリジナルキャラクター「ひのっしー」を囲んで、元気いっぱいの若手営業スタッフ。先輩・後輩、同期のつながりも強く、常にサポートし合っています。「かっこいいでしょ。ピカピカでしょ」と、自慢げの大嶋さん。最新のテクノロジーとデザインのトラックに触れ、その魅力を伝えられることも、やりがいと話しています。

: オリジナルキャラクター「ひのっしー」を囲んで、元気いっぱいの若手営業スタッフ。先輩・後輩、同期のつながりも強く、常にサポートし合っています。

: 「かっこいいでしょ。ピカピカでしょ」と、自慢げの大嶋さん。最新のテクノロジーとデザインのトラックに触れ、その魅力を伝えられることも、やりがいと話しています。

お客さまの業務を理解し、提案し、たくさん話をして信頼関係を築くことが仕事です。

「何でも一人で解決できて、後輩にも頼られる存在になりたい」と目標を掲げる穂坂さん（左）と「経験を積み、売上にも貢献していきたい」と意気込みを語る大嶋さん（右）。	■人と人とのつながりが、この仕事の魅力営業スタッフが、トラックをお使いいただいている運送会社などのお客さまを訪問する「ルート営業」が当社の販売スタイルです。各スタッフは日々、担当する企業などを回りますが、訪問計画にそって、自分のタイミングで訪問することができます。そして商談の際には、お客さまの業種や、現在使われているトラックの仕様などを考慮したうえで、より役立つ一台をご提案します。そのなかで提案に対して評価をいただき、信頼を深めていけることがこの仕事のやりがいだと感じています。お客さまのサポートも大切な仕事。トラックの修理や整備は自社の工場が行いますが、お客さまからはまず、私に連絡が入ります。そして状況を聞いたうえで工場につなぎます。この時、いかに迅速に対応できるかも信頼関係を築く鍵となりますが、当社は営業、フロント、整備といった部署を越えてコミュニケーションが活発で、連携もスムーズなのでスピーディーに応えられることが強みですし、だからこそ働きやすい環境でもありますね。お客さまとも社内でも、人とのつながりで成り立っている仕事。私はそこに、魅力を感じています。（穂坂慧斗／2018年入社） ■入社後に変わった、業界・仕事のイメージ大学の先輩に「人がいい会社」と誘われたことが入社のきっかけになりました。結論からいうと先輩の言葉どおり。先輩も上司も優しい方ばかりで、わからないことがあっても部署を越えて教えてくれます。知識ゼロからのスタートでしたが、半年の研修があったおかげで、基礎が身につきました。印象に残っているのは工場での2カ月の研修。作業着を来て整備の補助をしながら車両に触れていきましたが、職人気質といったイメージがあった整備スタッフも、優しい方ばかりでホッとしたのを覚えています。職人気質といえば、トラック業界にも同様の印象を抱いていたのですが、先輩に同行してお客さまを訪ねてみると、代表や役員から伺う含蓄のある話がとてもおもしろくて。業界の話題にも興味津々です。修理の際にドライバーの方々とも話す機会もありますが、不調の様子などついて聞くうちに、すっかり親しいイメージに変わりました。他愛のない話題から業界の課題まで、いろいろな話ができるようになり、「トラックのことなら大嶋に聞こう」と声をかけてもらえる存在になることが目標です。（大嶋海斗／2020年入社）

「何でも一人で解決できて、後輩にも頼られる存在になりたい」と目標を掲げる穂坂さん（左）と「経験を積み、売上にも貢献していきたい」と意気込みを語る大嶋さん（右）。

■人と人とのつながりが、この仕事の魅力

営業スタッフが、トラックをお使いいただいている運送会社などのお客さまを訪問する「ルート営業」が当社の販売スタイルです。各スタッフは日々、担当する企業などを回りますが、訪問計画にそって、自分のタイミングで訪問することができます。そして商談の際には、お客さまの業種や、現在使われているトラックの仕様などを考慮したうえで、より役立つ一台をご提案します。そのなかで提案に対して評価をいただき、信頼を深めていけることがこの仕事のやりがいだと感じています。
お客さまのサポートも大切な仕事。トラックの修理や整備は自社の工場が行いますが、お客さまからはまず、私に連絡が入ります。そして状況を聞いたうえで工場につなぎます。この時、いかに迅速に対応できるかも信頼関係を築く鍵となりますが、当社は営業、フロント、整備といった部署を越えてコミュニケーションが活発で、連携もスムーズなのでスピーディーに応えられることが強みですし、だからこそ働きやすい環境でもありますね。お客さまとも社内でも、人とのつながりで成り立っている仕事。私はそこに、魅力を感じています。（穂坂慧斗／2018年入社）

■入社後に変わった、業界・仕事のイメージ

大学の先輩に「人がいい会社」と誘われたことが入社のきっかけになりました。結論からいうと先輩の言葉どおり。先輩も上司も優しい方ばかりで、わからないことがあっても部署を越えて教えてくれます。知識ゼロからのスタートでしたが、半年の研修があったおかげで、基礎が身につきました。印象に残っているのは工場での2カ月の研修。作業着を来て整備の補助をしながら車両に触れていきましたが、職人気質といったイメージがあった整備スタッフも、優しい方ばかりでホッとしたのを覚えています。
職人気質といえば、トラック業界にも同様の印象を抱いていたのですが、先輩に同行してお客さまを訪ねてみると、代表や役員から伺う含蓄のある話がとてもおもしろくて。業界の話題にも興味津々です。修理の際にドライバーの方々とも話す機会もありますが、不調の様子などついて聞くうちに、すっかり親しいイメージに変わりました。他愛のない話題から業界の課題まで、いろいろな話ができるようになり、「トラックのことなら大嶋に聞こう」と声をかけてもらえる存在になることが目標です。（大嶋海斗／2020年入社）

会社データ

プロフィール	生産から消費にいたる工程では、常にモノや人の移動が行われ、それには自動車、鉄道、航空機、船舶といった輸送機関が関わっています。なかでもトラック輸送は、我が国の年間国内総貨物輸送量（トンベース）約51億トンの内、9割を担っています。また、バスの年間のべ利用者は約41億人です。商用車はまさに日本の経済と暮らしを支える物流の主役といえます。こうしたトラックや毎日の生活を支えるバスを直接お客様にお届けしているのが、「日野自動車販売会社グループ」です。全国に広がる日野自動車の販売会社が経済活動・社会生活を支え、欠くことのできない重要な役割を果たしています。道央・道北地区の販売会社として当社がその一翼を担っています。また、「社員とその家族の幸せを求め」というビジョンの元健康経営に取り組み、経産省が定める特に優良な健康経営により組む企業「健康経営優良法人2022」に認定されました！今後も社員の皆さんが、心身ともにイキイキと働くことができる職場づくりに励みます。
事業内容	日野自動車製全車種の販売中古車販売自動車部品・用品の販売自動車の点検・修理損害・生命保険代理店業務ヒノノニトンは、北海道の物流を支えています。

プロフィール

生産から消費にいたる工程では、常にモノや人の移動が行われ、それには自動車、鉄道、航空機、船舶といった輸送機関が関わっています。なかでもトラック輸送は、我が国の年間国内総貨物輸送量（トンベース）約51億トンの内、9割を担っています。また、バスの年間のべ利用者は約41億人です。商用車はまさに日本の経済と暮らしを支える物流の主役といえます。こうしたトラックや毎日の生活を支えるバスを直接お客様にお届けしているのが、「日野自動車販売会社グループ」です。

全国に広がる日野自動車の販売会社が経済活動・社会生活を支え、欠くことのできない重要な役割を果たしています。道央・道北地区の販売会社として当社がその一翼を担っています。

また、「社員とその家族の幸せを求め」というビジョンの元健康経営に取り組み、経産省が定める特に優良な健康経営により組む企業「健康経営優良法人2022」に認定されました！
今後も社員の皆さんが、心身ともにイキイキと働くことができる職場づくりに励みます。

事業内容

日野自動車製全車種の販売
中古車販売
自動車部品・用品の販売
自動車の点検・修理
損害・生命保険代理店業務

ヒノノニトンは、北海道の物流を支えています。

本社郵便番号	007-8507
本社所在地	札幌市東区東苗穂2条3丁目2-15
本社電話番号	011-781-2121
創立	1948年7月
設立	1973年4月
資本金	6,640万円
従業員	367名（2022年4月現在）
売上高	335億円（2022年3月期）
支店	札幌・旭川・札幌北・苫小牧・室蘭・千歳・小樽・岩見沢
株主構成	日野自動車(株)　100％
主な納入先	旅客輸送事業者　北海道中央バス(株)　道南バス(株)　ジェイ・アール北海道バス(株)　夕張鉄道(株)　(株)じょうてつ　(株)道北バス　沿岸バス(株)　宗谷バス(株)　他貨物輸送事業者　日本通運(株)　札幌通運(株)　松岡満運輸(株) ヤマト運輸(株)　佐川急便(株)　北海道郵便逓送(株)　エア・ウォーター物流(株)　(株)ニヤクコーポレーション　ホクレン運輸(株)　栗林海陸輸送(株)　苫小牧栗林運輸(株)　他その他の事業者　東日本高速道路　北海道開発局　財団法人北海道対がん協会各市町村　各消防本部　他
平均年齢	44歳
平均勤続年数	17年
平均給与	約658万円
沿革	1948年 7月北海道内での日野車の販売開始 1950年 8月北海道日野ヂーゼル(株)設立 1953年12月日野ヂーゼル販売(株)北海道支店設立 1959年 7月北海道日野自動車(株)設立 1973年 4月札幌日野自動車(株)設立 1974年 1月現在地に本社移転 2001年 4月札幌日野自動車(株)は旭川日野自動車(株)と合併し、北海道日野自動車(株)に商号変更。 2015年 8月札幌支店整備工場が竣工 2016年 5月本社・札幌支店新社屋が竣工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.2時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	10名	10名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー・専門知識・営業教育・同行訪問等）・メーカー研修・フォローアップ研修（入社10カ月目・2年目・3年目）・営業マネージャー研修・パソコン研修　　　等
メンター制度	制度あり入社してから3年間はメンターとして総務部が定期的に面談を行い、悩みや相談をする機会があります。入社前から、選考やリクルーターとして関わっているため、面談時にも相談しやすい環境になっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川大学、亜細亜大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、道都大学、八戸工業大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、流通経済大学（茨城）、北海道科学大学、苫小牧駒澤大学、北海商科大学
採用実績（人数）	2020年度/男性6名　2021年度/男性0名　2022年度/男性9名
採用実績（学部・学科）	経済学部　経営学部　法学部　商学部　未来デザイン学部　国際文化学部　他

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川大学、亜細亜大学、小樽商科大学、神奈川大学、北見工業大学、釧路公立大学、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、芝浦工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、道都大学、八戸工業大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学、流通経済大学（茨城）、北海道科学大学、苫小牧駒澤大学、北海商科大学

採用実績（人数）

2020年度/男性6名　2021年度/男性0名　2022年度/男性9名　
　

採用実績（学部・学科）

経済学部　経営学部　法学部　商学部　未来デザイン学部　国際文化学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）