最終更新日:2022/11/29

(株)コンシェルジュ【いずみ市民生協グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 生活協同組合
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,045万円
売上高
84.6億円(2020年度)
従業員
172名(店舗正社員のみ) 全従業員計2,414名(2020年3月末現在)

お客様の期待を超えるサービスを提供し、「くらしに笑顔」をお届けします。

  • 追加募集開始

新型コロナウイルスへの対応 (2022/11/14更新)

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【新型コロナウイルスへの対策】

・会場内のアルコール消毒、定期的な換気

・会場内でのマスクの配布(数に限りがございます)

・担当者のマスクの着用

・少人数制での実施

その他、できる限りの対策を行い、対面での説明会を実施いたします。

また、同時にWEB説明会も開催しております。


ご希望の選考方法・日程をお選びの上、ご予約をお願いいたします。

みなさまにお会いできるのを楽しみにしております♪

---(株)コンシェルジュ 採用担当一同---

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会社紹介記事

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生協の新規出店は今後も計画があり、活躍するフィールドも続々と拡大中!若手でも仕事を任せてもらえる環境なので、誰もがのびのびと活躍することができます。
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「安心・安全」を特長とする数々のオリジナル商品が最大の強み!豊かで楽しい食生活を提案するこだわりの売り場づくりは、社員の企画や提案によって形づくられます。

お客さまの立場に立って物事を考え、常に喜ばれるサービスの提供を目指しています!

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「お客様の気持ちを考えたサービスを提供することで、笑顔や感謝の言葉を直接いただけることが最高の喜び!充実した楽しい毎日を送っています」と、佐々木さん。

大阪いずみ市民生協のグループ会社であるコンシェルジュは、南大阪を中心に店舗運営・物流・配送・食品工場・テレマーケティング・エネルギー事業などを請け負っています。オリジナル商品であるコープ商品の強みは、“安心・安全”であることから、多くのお客さまに信頼され、支持され続けていることだと思います。就活の際、さまざまな企業を受けて複数内定をいただきましたが、学生時代アルバイトをしていて、とても楽しかった当社に入社することに。
現在は、コープ和泉中央店のサービス部門に所属し、総合的な窓口であるサービスカウンター業務を中心に、35名のパート・アルバイトの教育と管理、レジ業務などを担当しています。この仕事の魅力は、お客さまの笑顔が一番近くで見られること。お客さまのお困りごとやご希望に対応することで「ありがとう」と直接言ってもらえるのが最大の喜びです。また、レジから商品のラッピング、スタッフ教育など、幅広くいろいろなことができるのも面白いですね。
明るく元気な社員が多いため、職場は笑顔があふれる楽しい環境。店長や副店長との距離も近く、他部署の人とも交流があって全体的に仲の良いアットホームな雰囲気が自慢です。有給も取りやすく、産休・育休から復帰する社員が多いのは満足度の高い職場だからこそだと思っています。研修も新人研修をはじめ、3カ月、6カ月、1年、2年、3年のフォロー研修が実施され、自分の能力を再確認できるとともに次の目標が立てられる良い機会に。新人をていねいに見守り育てる環境が整っています。
今後は職場の全体像が把握できるような広い視野を身につけて、いずれはチーフになりたいです。そのためには、スタッフ全体のモチベーションを上げられるよう工夫をしながら、みんなが快適に働くことができる環境を整えていきたいと思います。(佐々木 菜奈さん/2017年入社)

会社データ

プロフィール

■「(株)コンシェルジュ」ってどんな会社ですか?

  大阪いずみ市民生協のグループ会社として、2004年に誕生した
  「コンシェルジュ」。
  お客様に期待以上のサービスを提供するという想いを込めて、
  フランス語で「門番」を意味する「コンシェルジュ」と名付けました。

  大阪いずみ市民生協様から、お客様のくらしの役に立つことを目的に
  ・豊かで楽しい食生活を提案する「店舗事業」
  ・大切な商品を組合員様にお届けする「宅配事業」を中心に
  6つの事業を請け負っています。

  私達は大阪いずみ市民生協の「パートナー」として、
  「お客さまの暮らしに役立てるように」、
  理念である【「くらしに笑顔」をお届けします】の実現にむけて
  事業を行っています。

  今回みなさまにお任せしたいのは、「店舗事業」と「宅配事業」。

  大阪府の東大阪市から岬町までが事業エリアなので、
  【地域密着の仕事がしたい方】【地域貢献をしたい方】が多く働いています。


■求められている人材は?

  店舗事業では、「毎日繰り返し来店されるお客さまに豊かで
  楽しい食生活を提案する」ことを目指しています。
  宅配事業では、「親切・丁寧・正直」をスローガンに
  丁寧できめ細やかなサービスを心がけています。

  働く私達は、「運営のプロ」として、ご利用いただく
  お客さまのあらゆる期待に応えていきたいと考えています。

  事業拡大にあわせ、【「個人の成長」が「会社の成長」を生み出す】
  ということを大切にし、「お客さまから笑顔がこぼれるような
  最高のサービス」を実現させることを日々目指しています。
  「お客さまの笑顔が私達の喜び」でもあります。
  
  是非、私達と共に挑戦できる方をお待ちしています!

事業内容
(1)店舗業務
(2)宅配業務
(3)物流業務
(4)いずみ食品工場
(5)コールセンター業務
(6)エネルギー事業
(7)施設管理業務
(8)卸売事業
(9)託児所運営
本社郵便番号 594-1144
本社所在地 大阪府和泉市テクノステージ2-1-10
本社電話番号 0725-53-5428
設立 2004年4月1日
資本金 5,045万円
従業員 172名(店舗正社員のみ)
全従業員計2,414名(2020年3月末現在)
売上高 84.6億円(2020年度)
代表 代表取締役社長 松本 英二
事業所 本社、物流センター、コールセンター、施設管理事業、運輸
/大阪府和泉市テクノステージ物流センター/あゆみ野物流センター

店舗(受託)
/10店舗(堺市2、羽曳野市1、東大阪市1、岸和田市2、
           泉佐野市2、貝塚市1、和泉市1)

宅配(個人別配送受託)
/5センター(八尾市2、藤井寺市1、東大阪市1、堺市1)
従業員内訳 (店舗正社員)         男子      女子
―――――――――――――――――――――――――――
人数              140名      32名          
平均年齢            36歳      31歳
                    (2019年10月現在)
関連会社 大阪いずみ市民生活協同組合
(株)ハートコープいずみ
(株)いずみエコロジーファーム
(株)コープ大阪サービスセンター
平均年齢 39歳(店舗正社員のみ)
平均勤続年数 7.6年 (2004年設立)
私たちがめざすこと 「くらしに笑顔」をお届けするために
1、組合員と地域社会の要望を、事業を通じて実現します。
2、平和で持続可能な社会の実現のために行動します。
3、安心して暮らせる地域社会づくりに参画します。
4、組合員の多様な活動を支援します。

役職員・社員の基本姿勢
1、私たちは、笑顔であいさつします。
2、私たちは、組合員・地域の声を大切にします。
3、私たちは、約束とルールを守ります。
沿革
  • 2004年
    • 会社設立
      個人別配送事業請負開始
  • 2005年
    • メール便事業開始
      物流センター事業開始
      注文センター事業開始
      施設管理事業開始
      店舗夕帯業務請負開始
      組合員サービスセンター事業開始
      店舗業務請負を開始
  • 2006年
    • コープ深阪店  請負開始
  • 2007年
    • コープ城山店  請負開始
  • 2008年
    • コープ加賀田店
      コープ陵南店  請負開始
  • 2009年
    • コープ泉佐野店
      コープ久米田店 請負開始
  • 2010年
    • コープ若江店
      コープ貝塚店  請負開始
  • 2012年
    • コープ加賀田店  請負終了
      コープ和泉中央店 請負開始
  • 2014年
    • コープいこらも~る泉佐野店 請負開始
  • 2015年
    • エネルギー事業 請負開始
      いずみ食品工場 請負開始
      コープ岸和田店 請負開始
  • 2017年
    • コープ大野芝店 請負開始
      卸売事業 請負開始
  • 2018年
    • 「託児所 とまとちゃん」開設
      コープ陵南店  請負終了

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 27時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修
生協ガイダンス研修
フォロー研修(3カ月・6カ月・1年・2年・3年)
階層別研修
海外研修

【店舗事業のみ】
部門別トレーナー研修
生鮮(水産・畜産)技術研修
ベンチマーク店マーケットリサーチ

【宅配事業のみ】
安全運転研修
新人マニュアル研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育講座
各種資格取得支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【店舗事業】
技術認定制度(チェッカー・水産・畜産)

【宅配事業】
トレーナー認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、追手門学院大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西外国語大学、関西学院大学、畿央大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、太成学院大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良県立大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、桃山学院大学、桃山学院教育大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、京都経済短期大学

採用実績(人数)
    2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――――――
大学卒  17名   11名   11名   18名    19名
短大卒   3名    1名    1名    ―     ―
高卒    ―    ―     3名   3名     1名
                     (2021年10月時点)
採用実績(学部・学科) 経済学部
総合経営学部
法学部
文学部
人文学部
教育学部
農学部
芸術学部
国際教養学部
人間科学部
人間生活学部
現代生活学部
外国語学部
健康科学部
文芸学部
生物理工学部
人文学部
経営学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 11 21
    2020年 4 11 15
    2019年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 21
    2020年 15
    2019年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 4

採用データ

先輩情報

働くとはこういうことだ!
竹田 祥大
2017年入社
26歳
大阪大谷大学
教育学部 教育学科
コープ大野芝店 水産部門
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取材情報

南大阪が拠点で、異動も限られたエリア内というのが安心で魅力でした。
いずみ市民生協グループ「コンシェルジュ」で働く魅力とは?
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