最終更新日:2022/6/8

郡家コンクリート工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他メーカー
  • セメント

基本情報

本社
鳥取県
資本金
1,000万円
売上高
4億8,000万円(2020年10月実績)
従業員
26名 (男性:22名、女性:4名)

「できない物はない」がテーマのものづくり

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会社紹介記事

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本社事務所・製品工場
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コンクリートは、異素材と組み合わせても、イイ感じ!

時代とともに変化するコンクリートの可能性

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代表取締役 山根 正樹

 当社は、1971年から40数年にわたりコンクリートを取り扱い、経験と実績を積んできました。
 高速道路、湾岸や河川の護岸、橋など公共事業によるコンクリートの大量需要期がピークを過ぎた現在、コンクリート業界も転換期を迎えています。従来の「重厚長大」のイメージから、より手軽で、生活に即した素材へと、コンクリートを捉え直していく必要があるのです。
 世の中のほとんどのコンクリート会社はJIS規格製品を中心に製造していますが、わが社は「独自の技術を活かし、他社が作らない製品、他社が作れない製品を作る」を目標に、先進的な受注生産品や特殊品の製作に注力しています。モニュメントや什器、卓上の小物といった、いままでコンクリートという素材では発想してこなかったものを、いちから捉え直し、コンクリートの新しい価値を提供しています。
 かつては社会全体の基盤を支えたコンクリートを、次は個人の豊かさに貢献する素材にしたい。私たちはこれからも、時代に求められるコンクリート製品を作り続けていきます。

会社データ

プロフィール

「できないものはない」をテーマとし、コンクリートで、オブジェ・モニュメントや住宅・店舗で使われる内装材、小物などのオリジナル製品(オーダーメイド品)を作ることを得意としています。
2016年に立ち上げた自社ブランド『kooge.co』では、“コンクリートをやわらかく発想する”をコンセプトとし、これまでの「重い」「無骨」「冷たい」といったコンクリートのイメージから、「軽い」「柔軟」「異素材と組み合わせられる」といった、これまでのコンクリートの概念にとらわれない素材の使い方を提供します。
私たちは、コンクリートの新たな可能性を追求し、ものづくりを通して新しい暮らしの風景を創っていきたいと考えています。

事業内容
- BUSINESS SECTION -
□ オリジナル製品部門
著名なデザイナーや建築設計士監修のもと、デザイン性の高い、感性豊かな製品を展開します。有名海外ファッションブランドや有名ブティックへの納品実績もあります。

□ コンクリート製品部門
側溝やブロック、床板など、工事で使われる製品を製造しています。これらの製品は、道や河川など、辺りを見渡してみると私たちの身近なところでたくさん使われています。

□ 生コンクリート部門
主に土木構造物に用います。生コン工場で製造した、生コンクリート(略して生コン)をミキサー車に積み、工事現場へ運搬します。

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コンクリートをやわらかく発想する

本社郵便番号 680-0433
本社所在地 鳥取県八頭郡八頭町山上363-17
本社電話番号 0858-73-0500
創業 1971年5月
資本金 1,000万円
従業員 26名 (男性:22名、女性:4名)
売上高 4億8,000万円(2020年10月実績)
事業所 ■本社 鳥取県八頭郡八頭町山上363-17
■生コン工場   〃   奥谷206-1
主な取引先 鳥取県東部地区生コンクリート協同組合
鳥取県コンクリート製品協同組合 他
関連会社 こおげ建設(株)
グレース(株)
社会福祉法人やず
八東自動車(株) 他
平均年齢 41歳
売上高推移 5億1.500万円(2018年度)
5億4,600万円(2019年度)
4億8,000万円(2020年度)
沿革
  • 1971年5月
    • 会社設立
      代表取締役社長 山根 英明
  • 1974年12月
    • JIS(生コン)表示許可取得(674051)
  • 1977年3月
    • JIS(ブロック)表示許可取得(676070)
  • 1986年5月
    • 試験室棟新築
  • 1993年8月
    • ブロック工場(現:本社)完成
  • 2001年3月
    • 代表取締役社長 山根 正樹 就任
  • 2005年3月
    • 市町村合併に伴い、所在地を郡家町から八頭町へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
人財育成・6S改善研修 (毎月第3土曜日)


採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、京都橘大学、神戸学院大学、鳥取大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
大 卒   0名   1名   0名
専門卒   0名   0名    0名
高 卒   1名   2名   1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 1 0 1
    2019年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 1
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 3

採用データ

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