最終更新日:2022/8/4

大分スバル自動車(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)

基本情報

本社
大分県
資本金
6,350万円
売上高
33億5,100万円(2020年度実績)
従業員
97名(2021年4月1日現在)

お客様に選ばれるブランドを目指す。

  • 積極的に受付中

☆☆☆エントリー受付中!!☆☆☆ (2022/02/14更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

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自分の言葉で伝えることが、お客様の信頼につながる

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「なごやかな雰囲気の職場づくりを心がけています」と笑顔で語る上田さん。

 上田祥貴
大分スバル自動車(株)大分店 カーライフアドバイザー
2018年(平成30年)入社
日本文理大学経営経済学部卒業


入社当初は早く知識や経験を身に付けたい一心で、毎日がむしゃらに仕事に向き合っていました。時にはミスをしてお客様からお叱りを受けることもありましたが、同じ失敗をしないために自分なりに仕事の手順を工夫するなどして、徐々に自信がもてるようになっていったと思います。現在はカーライフアドバイザーとして新規も含め約400名のお客様の車選びや販売、アフターサポートを担当していますが、以前からのお客様が車を買い換える際に「次もあなたから買いたい」と信頼して言っていただけた時は本当にうれしいですね。
 最近、プライベートの車をセダンタイプからアウトドアに強い車種に買い換えました。様々なタイプを日常的に乗りこなしながら、従来からのお客様はもちろん、今まで他メーカーの車を選択されてきた方にもスバル車の走行性能や安全性の高さ、ボディ剛性の強さなどの魅力を実体験として伝えていきたいと思っています。
 社会人となって今年で4年目、少しずつ後輩も増えてきました。新人の時に先輩や上司からしてもらったように、後輩たちがのびのびと仕事を覚え、積極的にチャレンジし、誇りややりがいを感じられるような職場づくりを常に心がけています。就活中、合同説明会に参加した時に当時の人事担当者から「表情がいいね、うちで働いてみないか?」と声をかけてもらった縁で就職を決意した自分だからこそ、今以上に働きやすい雰囲気をつくっていけるはずだと思っています。

会社データ

プロフィール

大分県下唯一のスバルディーラーとして、
“お客様の期待に応える3つの取り組み” をテーマに活動しています。
3つの取り組みをご説明すると、1つ目は “商品の期待に応える” という事です。
お客様はご自身で調べたり、どなたかから評判を聞いたりして、スバル車に興味と期待感を持ってご来店されます。
その際にスバル車のプロとしてわかり易い商品説明とご試乗により、「やはりスバルは思った通りの良いクルマだった。」と感じていただけるような対応を目指しています。
2つ目は “アフターサービスの期待に応える” という事です。
クルマは高価な動産であり、買ったら終わりではなく、それから何年も乗り続ける商品です。
いつまでも安心して快適にお乗りいただけるよう、お客様専任の担当者から点検・車検のご案内、保険のご提案などをしっかりとさせていただきます。
3つ目は “整備技術の期待に応える” という事です。
スバル車を専門に扱うディーラーとして、期待を上回る技術レベルでお客様の愛車に対応するべく、メーカー主催の技術研修会や社内勉強会などで絶えずメカニックの研鑽に励んでいます。
こうした取り組みを従業員一同で積み重ね “お客様の期待に応える” 大分スバル自動車をよろしくお願い致します。

事業内容
スバル車新車販売・各種U-Car販売、部品・用品の販売、自動車整備(車検、点検、一般整備)、損害保険代理店業務
本社郵便番号 870-1133
本社所在地 大分県大分市宮崎835-1
本社電話番号 097-569-5396
設立 1963年
資本金 6,350万円
従業員 97名(2021年4月1日現在)
売上高 33億5,100万円(2020年度実績)
事業所 大分店、大分東店、別府店、中津店、日田店、CS大分店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、スバルアカデミーの各種研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学
<大学>
大分大学、日本文理大学、関西学院大学、鳥取大学、九州産業大学、熊本学園大学、九州国際大学、近畿大学、佛教大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立芸術文化短期大学、別府大学短期大学部、中村学園大学短期大学部

採用実績(人数) 2020年5名
2019年4名
2018年6名
  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 2 5
    2019年 3 1 4
    2018年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2019年 4
    2018年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 1
    2019年 1
    2018年 2

採用データ

QRコード

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