最終更新日:2022/4/26

(株)新宅工務店

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
15.9億円(2021年6月決算)
従業員
19名

マンションや注文住宅を主に手がける◇大阪で建物を建てて守って65年。京阪神を中心に地域密着型の街づくり◇スタイリッシュな新社屋で快適な職場環境◇資格取得者多数!

【施工管理職】応募受付中 (2022/04/25更新)

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エントリーいただいた方へ会社説明会・面接の日程案内を随時行っています。
ご応募お待ちしております。

新型コロナウイルス感染症への対策について
・3密回避のため、完全予約制としております。
・ご来場者様や弊社スタッフへの安全配慮の観点から、スタッフのマスク着用、
 ソーシャルディスタンスの確保、換気を考慮したご対応となります。
・ご希望の方にはリモート面談も実施いたします。

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会社紹介記事

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2018年4月に完成した新社屋。当社の住宅事業の主軸であり、耐震性に優れたSE構法を採用しています。今後も当社は地域との絆を大切に、一丸となり更なる高みを目指します。
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無垢の木材をふんだんに使用した、スタイリッシュな内装。次世代を担う若い人材に、快適な職場環境で働いてもらいたい。そんな想いを余すことなくカタチにしました。

スタイリッシュな新社屋を舞台に、100年企業を目指す新たなチャレンジがスタート!

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「気さくなメンバーが揃っており自然と笑顔で働ける環境。当社に新たな風を吹き込んでくれる方との出会いを楽しみにしています」と代表の池田さん(右)と中村さん(左)。

◆代表と若手社員にインタビュー

木造SE構法・3階建ての新社屋が2018年4月に完成し、組織再編により社名を変更。まだ木の香りが残るスタイリッシュなオフィスを舞台に、当社は心機一転、100年企業に向けて新たなスタートを切りました。現在、次世代を見据えた組織力の強化に徹底して注力。未来ある若い人材に重要なポジションを任せ、さらなる成長を後押ししています。個々の実力を正当に評価するのがモットーであり、やる気のある方にはこれ以上ない環境が整っています。自分の成長が会社のさらなる成長に直結する喜びを、存分に実感していただけます。
地域密着型の建築総合サービス企業であり、60年以上にわたる歩みで培った独自のノウハウが当社の大きな強み。注文住宅から事業用建物、収益物件、各種施設など多種多彩な物件を手がけ、地域社会の発展に貢献してきました。現状に満足することなく、さまざまな可能性を柔軟に模索しながら新たな事業に着手するビジョンも描いており、活躍のステージは今後も大きな広がりを見せていくことでしょう。ぜひ当社を舞台に、想像もしなかった“新たな自分”との出会いを果たしてください!
(池田正雄さん 代表取締役)

コンパクトな組織なので新人は成長を手厚くバックアップしてもらえますし、一人ひとりに任される裁量がおのずと大きいのが当社の魅力。先輩はどんな質問にも丁寧に時間をかけて答えてくれ、若手の成長を自分のことのように喜んでくれます。2020年の1月からは工事部の部長を任されており、個性豊かなメンバーを取りまとめる実質的リーダーという立場。当然責任も伴いますが、期待されていると思うとやる気が自然とみなぎってきますし、代表にもあらゆる角度からサポートしていただいているので心強い限りです!今後はさらに広く視野を持ち、力強く指揮管理できる統率力と人間力にいっそう磨きをかけたいと気を引き締めています。
(中村将太さん 工事部部長 2007年入社)

会社データ

プロフィール

街を創り、人を創る。
■大阪で建物を建てて守って65年、地域密着型の街づくりは(株)新宅工務店
(株)新宅工務店は大阪の都島で創業63年を迎える地域密着型建築総合サービス企業です。
ビル建設や住宅建設、不動産管理など、その業種は様々。
時代に合わせて着実に進化してきた新宅工務店は、さらにその先の未来のために、私たちと一緒に街づくりをしてくれる将来有望な人材を募集しています。
2018年には新社屋が完成し、ますます働きやすい環境が整いました

事業内容
1.建築工事の請負
2.土木工事の請負
3.建築設計及び監理
4.前各号に附帯する一切の業務

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本社郵便番号 534-0011
本社所在地 大阪市都島区高倉町2丁目3番11号
本社電話番号 06-6922-1071(代表)
創業 1957年2月12日
設立 1983年1月8日
資本金 5,000万円
従業員 19名
売上高 15.9億円(2021年6月決算)
事業所 大阪市都島区高倉町2丁目3番11号
株主構成 (株)新宅コーポレーション 100%
関連会社 (株)新宅コーポレーション
平均年齢 44.4歳
平均給与 330,000円
沿革
  • 2008年
    • 新和建設工業(株)を(株)新宅工務店大阪に社名変更
      資本金5,000万円に増資し、特定建設業許可取得
      各子会社の特色を明確にする為、分社化計画を開始
  • 2010年
    • 建築事例を住宅雑誌に掲載する
      炭の家(炭八カーボン)RC造の賃貸マンション一棟目竣工
      (株)新宅工務店の建築部門を(株)新宅工務店大阪に異動・分社化
  • 2012年
    • 代表取締役専務池田正雄が、会社経営を引き継いだ
      本社社屋の省エネ化の取り組みで、太陽光パネルを導入
  • 2013年
    • 企画管理部の新設により、コンプライアンスへの取り組みを強化
      自社所有の不動産4物件の大規模改修を行う
      グリーン減税や各種助成金に対して、積極的に取り組む体制を整えた
  • 2014年
    • 住宅専用のホームページをOPEN、お客様の声を多く掲載した
      賃貸マンション「スパジオ関目」再生・フルリノベーション竣工披露
  • 2015年
    • 土地活用を考える会「パートナーシップ倶楽部」発足(発足時会員283名)
      完成物件の内覧会や各種セミナーを企画、ニュースレターvol.1発行
      姫島分譲地完成
  • 2016年
    • 企画住宅「SPAZIOシリーズ」を商品化
      60周年委員会発足、記念事業の企画や未来を検証し「新・活」を考案した
  • 2017年
    • ZEH住宅「SPAZIO-ZERO」のモデルハウス玉津一丁目住宅竣工
      人事制度を全面的に見直し、運用を開始した
  • 2018年
    • 4月 新宅工務店・新社屋竣工(木造SE構法3階建て)
      組織再編により社名変更
      (株)新宅コーポレーション、(株)新宅工務店
      代表取締役 池田正雄
  • 2019年
    • 弊社が施工、集合住宅Fu-Riuが
      大阪市ハウジングデザイン賞 最優秀賞を受賞。
      大阪府知事より「経営革新に関する計画」の承認を受ける。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.1日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
必要に応じて外部研修へ参加
自己啓発支援制度 制度あり
会社で定める資格に対して、資格取得支援制度(社内規定)により、金銭的援助を行う。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
近畿大学、京都造形芸術大学、大阪工業大学、福岡大学、大阪市立大学、摂南大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年(予)
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専門卒  1名    1名   1名
短大卒  0名    0名   0名
大 卒  0名    0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 1 1
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

取材情報

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