最終更新日:2022/8/11

(株)西井製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(機械・プラント・環境)

基本情報

本社
広島県
資本金
3,600万円
売上高
9億5,196円(2021年8月)
従業員
68名(2022年6月現在)  

完全週休2日/月平均残業10時間未満/創業104年 西井製作所には仕事を通じ成長し続ける能力と魅力があります <永続する為に創業104年の今を創る>

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はじめまして。採用担当の河上です。当社ページをご覧頂きありがとうございます。
8月の会社説明会の情報をアップ致しました!
9月以降についてはお待ちください
会社説明会は個別でもお申込を受け付けております。
当社の魅力をじっくりお伝えできればと思います。
また、採用担当として学生の皆様の就職活動が良いものになる様、少しでも助けになればと思っております。
ご希望の方はマイナビよりお申し込みください!

会社紹介記事

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創業100周年を迎えた当社は、自動車のナンバープレートから棺金具、航空機部品など、多岐にわたる分野で開発・製造をおこなってきました。写真は毎朝行う朝礼の様子です
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6年前に現在の場所に移転した本社工場の写真です。イベントごとも本社敷地で行うことが多いほど広々としています。

社員自らが考え行動する社風。世界初の製品開発に向けて奮闘しています!

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社員自らが考え、行動する機会を大切にしています。経営戦略も新入社員から役員まで、全員で考え実行しています。

▼代表取締役社長 西井 裕昭
銅細工の会社として1918(大正7)年に創業して以来、時代に呼応し“ものづくり”の幅を広げてきました。戦時中は海軍兵器の指定工場として切削加工技術を培い、戦後はその技術をもとに仏壇金具を量産できる金型開発にいち早く成功するなど、技術を多分野に派生。主力製品であるナンバープレートの他、航空機のエンジン部品や半導体分野に本格参入を果たしています。2013年6月には本社屋を移転し、生産体制を更に充実させて生産力や技術レベルを高めております。一方で会社そのものをより強化すべく社員育成にも熱く取り組んでいます。社員一人ひとりが『自ら考え、判断し、行動し、自らの行動に責任を持つ』ことができるよう、日々の朝礼や研修を工夫して意見を発表し合う場を多く設けました。役職・部署・年次を超えた取り組みは、顔の見える職場の実現だけでなく、会社経営に対する参加意識の高まりを感じているところです。

▼2013年入社 越水 隼人
現在、機械加工現場での課長を任せて頂いています。航空機のエンジンという非常に重要な部品を素材から削り出し、高い品質レベルで形にしていきます。良いものをより速くお客様へお届けするにはどうすれば良いかを課員とともに、時には他部署の方と共に話し合って日々考えています。
加工する際には上手くいかないこともよくあります。この会社では加工者はオペレーターではなく自ら考え改善できる仕組みがあります。以前に自分が考えた加工方法を試してもらい、見事改善できたことでその後は安定して生産ができるようになったことがとても心に残っています。自分が何かの役に立ったと実感できてとても嬉しかったです。
自分のやりたいこと、試したいことをしっかり伝えれば、協力してもらって実現できる会社です。技術力以外にも人間力の向上にも力を入れており、自分が将来どうなりたいかについても相談にのってもらったり、サポートしてもらえます。ぜひ会社に足を運んで雰囲気を感じて頂きたいです。

会社データ

プロフィール

当社は、3つの製造部門と品質保証部門、設計開発部門があります。

製造部門では、プレス・塗装・機械加工の3つの分野を柱とし、自動車ナンバープレート・航空機部品・半導体関連機器などの金属製品の製造を幅広く行っています。
また最近では新規事業の1つとして銅製品のブランドである「伊久馬」を立ち上げています。今後こちらも柱の1つとしていければと思っております。

品質保証部門では、製品の規格等の検査を行います。

設計開発部門では、お客様の想いを図面化するだけでなく、設計から製作までを一貫して行う事ができる当社の特徴を生かし、自動機の製作もしております。
今現在はナンバープレートの製造に関連する設備の内製化に力を入れております。


当社は、1918(大正7)年創業で今年104年を迎えます。敗戦・オイルショック・バブルの崩壊・リーマンショックと、数々の厳しい時代にも自粛するのではなく新設備を導入し、技術を向上させ他業界へ活かし今日まで参りました。

そんな当社の経営理念は「自らの成長を通じ、人々のお役に立ち感謝される会社をつくります。そして、全員で人生の勝利者になります。」です。

経営理念は、掲げるものではありません、果たすべき使命です。当社の使命をどう実現させていくかが大切なところです。その為に、経営理念や当社の価値観である我が社の心得を全社員で共有し、自ら考え、自ら判断し、自ら行動できる人材育成を行っています。

私たちは、ものづくりを通し、人々のお役に立てる様、日々邁進している所です。

事業内容
自動車ナンバープレート、
各種標識、電気部品、棺金具
航空機部品、半導体関連機器
各種塗装品、精密治具・金型
各種自動機設計・開発・検査
と、多岐に渡る仕事をさせていただいています。

※当社は選考直結型の夏採用を実施しております。詳しくはセミナー画面をご覧ください。

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2016年4月開催のG7広島外相会合において、広島市より当社の製品が外相への記念品として選定されました。

本社郵便番号 736-0055
本社所在地 広島県安芸郡海田町南明神町1番17号
本社電話番号 082-821-0241
創業 1918(大正7)年4月15日
設立 1948(昭和23)年9月15日
資本金 3,600万円
従業員 68名(2022年6月現在)  
売上高 9億5,196円(2021年8月)
代表者 代表取締役社長 西井 裕昭
事業所 ■本社工場
 広島県安芸郡海田町南明神町1番17号
 TEL:082-821-0241

■鳥栖工場
 佐賀県鳥栖市弥生が丘7丁目11番
 TEL:0942-87-7550
沿革
  • 1918年
    • 広島市段原町1184番地にて西井伊久馬商店で創業

      各種鑑札(自転車の鑑札等)・銅真鍮美術細工・建築造船用金物、キセル掃除機や熱燗器などの銅工品を製作した
  • 1932年
    • 広島市宇品町957に新工場を建設し移転
  • 1941年
    • 呉海軍工廠監督工場となる

      機械加工技術を学び、海軍の新兵器の試作を行った
  • 1948年
    • 法人化し(株)西井製作所に名称変更
  • 1951年
    • これまでの技術を活かし
      消火器、農業防免兼用の高圧フンム機の開発
      →撤退
  • 1951年
    • 島根県、佐賀県、長崎県、熊本県へ
      自動車ナンバープレートの納品を始める
      (1958年 福岡県、 1998年 鹿児島県 と取引開始)
  • 1954年
    • 仏壇金具の製作開始

      これまで手作業で造られていた仏壇金具だったが、プレス機金型の改良により、量産化に成功
      →2013年8月 撤退
  • 1966年
    • バス・電車用料金箱の販売開始
      →撤退
  • 1971年
    • 棺桶飾りの金具製作開始
  • 1981年
    • ミシン部品製造開始

      精密製品への第一歩となった
  • 1984年
    • 防衛省向けの部品製造開始
  • 1986年
    • 航空機エンジン部品の製造開始
  • 1993年
    • キャリアテープ金型の製造開始
  • 1999年
    • 地域貢献の目的から、広島県立広島病院に寄付を開始
  • 2000年
    • ISO9001認証取得
  • 2006年
    • キャリアテープブロー成形機の製造開始

      自動機の事業拡大へのきっかけとなる
  • 2007年
    • 鳥栖工場開設
      (自動車ナンバープレート生産・サービスの向上のため)
  • 2013年
    • JISQ9001認証取得
  • 2013年6月
    • 生産性強化のため、海田町南明神町1番17号(現在地)に
      新工場を建設して移転
  • 2018年
    • 創業100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (15名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
社内で座学研修(会社の考え方や歴史、基本事項等について学んで頂きます)を約1週間行ない、その後各現場で実習を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用、また外部セミナー参加費用は全額会社負担しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に上司との面談を実施し目標達成やキャリアアップに関する相談を行っています。
社内検定制度 制度あり
社内計測技能検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、九州産業大学、近畿大学、県立広島大学、多摩美術大学、東亜大学、西日本工業大学、日本工業大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文化学園大学、福山大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、広島県立技術短期大学校(専門課程)

募集対象は、大学・短期学校・専門学校・高等専門学校になります。

採用実績(人数) 2022年:2人
2021年:1人
2020年:3名
2019年:1名
2018年:1名
2017年:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 2

採用データ

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