最終更新日:2022/12/15

(株)ヤガイ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 食品

基本情報

本社
山形県
資本金
1億円
売上高
152億3,000万円(2022年7月決算時)
従業員
547人(2022年7月31日現在)

【おやつカルパスのヤガイ】出会いたい、君に。2024年度おやつパンダの挑戦!

★説明会予約受付中★2023年卒採用開始いたしました! (2022/12/15更新)

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当社では2023年卒採用開始いたしました。
皆さん一度はきっと見たこと・食べたことがある、「おやつカルパス」の会社です!
ナビサイトよりエントリーいただいた方に詳細ご案内いたします。

ナビサイトよりエントリー(学生のみなさん)

ご登録のメールアドレスへ今後のご案内(当社)

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会社紹介記事

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2002年の発売から約20年間、当社の看板商品として販売されております。年間約6億本出荷し、現在も様々なフレーバーが展開されています♪
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【おやつパンダの大きな挑戦!!世界進出!?】あなたはなにに挑戦する!?

             continew growth ~続ける中に新しさを~ 

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当社は【加工食品製造業】【食品卸売業】【外食事業】の事業を展開し、山形から全国のお客様においしい・安心な商品をお届けしています。

当社は「おやつカルパス」をはじめとした、サラミやジャーキーなどを製造販売している食品メーカーです。会社目標を達成すべく従業員が一人ひとりが自創し、全社一団となって新しいことにチャレンジ(挑戦)し続けています。

 \2018年入社/
【開発部/開発課 Sさん】
主にカルパス、サラミの新商品開発を行っています。市場調査や試作品の試食アンケートを行い、裏付けデータをまとめることも仕事のひとつです。
私は就職活動時、食品業界でモノ作りや新しい挑戦をしたいと考えていました。
高度な品質管理体制の下、地元に愛され続けている会社で未経験の開発職に挑戦したいと思い志望しました。
この仕事のやりがいは、1つの商品が市場に出せるまでに市場調査、商品設計、試作、会議、登録書類の作成、品質検査などを行い、商品化できた時の達成感が大きいことです。その度に新しい技術や知識が習得できるので、仕事の幅が広がります。
何がヒットするか分からない世界。今後、時代毎にニーズが違う中で、お客様に「美味しさ」「驚き」「選ぶ楽しさ」を提供できる商品開発をしたいと思っています。

 \2019年入社/
【営業部/東京営業所 Kさん】
お客様へカルパスやビーフジャーキーの商品を提案することが主な仕事です。早い段階から色々な事に挑戦でき、新たなスキルを身に付けることができる点は当社の大きな魅力です。
当社にはテーマの一つに「挑戦」という言葉があります。私は学生時代野球をやっており、就職時も挑戦できる企業を探しておりました。挑戦することで自己成長に繋げられると思い入社を決めました。
当社は山形に本社がありますが、幅広い地域やたくさんのお客様に商品を支持して頂けていることに、売り手の立場から大きな喜びと誇りを感じています。
今後は、担当のお客様はじめ取引先との関係構築に重点を置き、当社商品の魅力をさらに伝えていきたいです。

会社データ

プロフィール

当社は看板商品の「おやつカルパス」をはじめ、幅広い商品を開発から営業まで一貫して行っております。
ヤガイは、「おいしさはゆたかさ」をスローガンに掲げています。安全安心でおいしい製品を皆様にお届けすることが、笑顔あふれる豊かな食生活に繋がると考えています。
急激に変化し続ける現代社会において、会社の在り方にも変化への対応が求められます。会社が変革を進めより発展していくためには、従業員一人ひとりが挑戦と成長を続けることは欠かせないものと考えています。
私たちとともに挑戦し、成長していける仲間をお待ちしております!

事業内容
1.加工食品製造業
2.食品卸売業
3.外食事業【牛たん焼専門店 杜の都 太助】

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ヤガイ本社

本社郵便番号 990-9582
本社所在地 山形市富神台8番地
本社電話番号 023-643-7735
設立 1974年8月
資本金 1億円
従業員 547人(2022年7月31日現在)
売上高 152億3,000万円(2022年7月決算時)
事業所 東京営業所
札幌営業所
東北営業所
名古屋営業所
大阪営業所
福岡営業所

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 13名 4名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 0名 13名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修・中堅社員研修・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…合格終了した場合、会社が費用負担します。
ビジネス書貸出制度…自己啓発のための書籍を貸出。興味関心のある書籍購入について会社にリクエスト可能。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、山形大学、新潟大学、岩手大学、日本大学、東洋大学、東海大学、神奈川大学、近畿大学、宮城大学、富士大学、東京農業大学、東北福祉大学、酪農学園大学、宮城学院女子大学、秋田県立大学、女子栄養大学、山形県立米沢栄養大学

採用実績(人数) 大学卒
2022年(予) 4名   
2021年   5名
2020年    -     
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 5
    2020年 0
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 1

採用データ

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