最終更新日:2022/6/27

社会福祉法人わおわお福祉会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 福祉サービス

基本情報

本社
神奈川県
資本金
基本金1億567万円
売上高
売上高 13億216万円(2020年度)
従業員
職員数 223名

子ども一人ひとりの成長を喜び合い、保育を楽しめる職員チーム!!

3月末頃から会社説明会を開催予定ですので、まずはエントリーしてお待ち下さい! (2022/02/14更新)

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保育体験ツアー・園見学近日開催予定!【WEB対応あり】

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会社紹介記事

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「選ばれる保育園」を目指して、その子らしさを伸ばす保育を実践しながら、子育て支援にも積極的な「わおわお保育園」。150~45名定員まで、さまざまな規模の園がある。
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保育士みんなで意見を交わしながらビジョンの実現に取り組んでいる。子どもと一緒に自分たちも育っていけるよう、保育士一人ひとりの育成計画に基づく教育が行われる。

「ほめて」「みとめて」「はげまして」の理念を具現化し、質の高い保育を実践

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長年保育士として働いてきましたが、本当に素敵な仕事だと感じています。泣いたり笑ったり感動したり、こんなにも心を震わせながらできる仕事は他にありません。(遠藤園長)

私たち「わおわお福祉会」は、横浜市内を中心に8つの私立認可保育園を運営しています。社会的役割を全うするためにも、厚生労働省の定める保育所保育指針をベースにしたさまざまな取り組みに注力しています。

その1つが保育の質の向上です。保育理念の具現化はもちろん、保育園ごと・クラスごとのビジョンを策定し、達成に向けて職員みんなで話し合いながら具体策を示すなど、PDCAを回す仕組みが出来上がっています。

また、保育士の育成にも特に力を入れています。子どもと同じように保育士ひとりひとりの育成計画も作成し、それぞれに合わせた教育を実施。入職1年目だけでなく2年目まで新人を対象としたOJT教育を実施することで、緩やかに独り立ちできるようサポートします。外部研修のほか、法人独自で開催する研修など、充実したカリキュラムを用意しています。保育知識の「専門性」を身につける研修メニューと合わせて、目的を共有しながらともに達成を目指すための組織力を身につける研修も行うのが、わおわおの特色。ホスピタリティを育て、一人ひとりが理想とする保育士像に近づくサポートをしています。園長になっても研修があるほどで、子どもたちのために学び続けたいという人には最適な環境と言えます。

わおわおには、法人本部と現場がしっかり手を取り合い、一丸となって目的に向かう風土があります。仲間を大切にする文化は、そのまま働きやすさにもつながっています。私自身、18年間働くなかで結婚・出産も経験しましたが、法人はそうしたライフイベントにも寄り添ってくれるので、ここで良かった、とひしひしと感じています。年間最低5日間の有休消化や、変形労働性による残業時間の調整のほか、業務の効率化も進んでいます。自分たちのアイデアでよりよい環境をつくろうという雰囲気があり、みなで更なる環境改善に取り組んでいます。

わおわお福祉会では、型にはまった保育士像を押し付けるようなことはありません。おとなしい先生も元気な先生も、それぞれが違ってみんないい。一人ひとりの個性を尊重し、大切な仲間として見守りたいと思っています。そう、私たちの保育理念は、そのまま保育士の育成にもつながっているのです。

(わおわお福祉会エリアマネージャー兼わおわお保育園園長 遠藤透江さん/2004年入職)

会社データ

プロフィール

【保育理念】
「ほめて・みとめて・はげまして やる気を育て、自分で考えて行動できる子どもを育てる」

わおわお保育園では保育士が大きな声で次から次へ行動を指示するような保育はしません。

子どもたち1人ひとりに寄り添い、「その子らしさをその子とつくる」保育をしています。

例えば、子どもたち同士のささいな出来事も、子どもたち自身が「どうすれば良いか」を考えるように促し、自分で考えて行動できる力を育んでいきます。

現在だけではなく、小中学校からその先までも見据え、子どもたちの一生の財産となる保育を実践しています。

事業内容
【運営方針】
わおわお福祉会の運営方針は「選ばれる保育園」。

急速な少子化に伴い、近い将来、保育園は今のように待っていれば園児が来るのではなく、保護者から「選んでいただく」ようになることが想定されています。

「選ばれる保育園」でなければ、園の子どもたちはもちろん、保育士さんも守ることができません。

そのため、わおわお福祉会では保育士さんにとって一生保育に自信を持ち続けられる保育力の育成に、労力を惜しみません。

日々子どもたちと向き合ってくれる保育士さんにとって、いつも自信を持っていられる保育力を育むことが、子どもたちにとっての一生の財産にもなると考えているからです。

10年後も20年後も「保育士」に「子どもたち」に「保護者」に、選ばれる保育園を目指しています。

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本社郵便番号 230-0071
本社所在地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
本社電話番号 045-585-0716
第二本社郵便番号 224-0032
第二本社所在地 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央46-6
第二本社電話番号 045-511-8032
創業 創業 2003年9月11日
設立 設立 2003年9月18日
資本金 基本金1億567万円
従業員 職員数 223名
売上高 売上高 13億216万円(2020年度)
事業所 事業所(私立認可保育園)

☆わおわお保育園(横浜市鶴見区) 
☆わおわお大倉山保育園(横浜市港北区)
☆わおわおセンター北保育園(横浜市都筑区)
☆わおわお東寺尾保育園(横浜市鶴見区)
☆わおわお仲町台保育園(横浜市都筑区)
☆わおわお江ヶ崎保育園(横浜市鶴見区)
☆わおわお元住吉保育園(川崎市中原区)
☆わおわお蒲田本町保育園 (大田区蒲田)
業績 【2021年3月】
売上高  13億216万円
経常利益 7,127万円
平均給与 349.4万円(昨年実績)
平均年齢 平均年齢 30.7歳
平均有給取得日数 7.1日
平均給与 349.4万円
新卒離職率 7%(直近3年実績)
育休取得率 100%(7人取得)
沿革
  • 2003年9月
    • 法人設立
  • 2004年4月
    • 「わおわお保育園」新規開園
  • 2011年6月
    • 「わおわお大倉山保育園」「わおわお元住吉保育園」をグループ企業ワオ・ジャパン(株)より営業譲渡
  • 2013年4月
    • 「わおわおセンター北保育園」「わおわお東寺尾保育園」新規開園
  • 2014年4月
    • 「わおわお仲町台保育園」新規開園
  • 2015年4月
    • 「わおわお江ヶ崎保育園」新規開園
  • 2020年4月
    • 「わおわお蒲田本町保育園」新規開園

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.9年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■法人内研修(一部)
【新卒社員研修】 5日間
 ー職業人としてのマナー研修
 ー仕事の進め方研修
 ーキャリアパス研修
 ー社会情勢と保育所の役割についての研修
 ー安全管理研修
 ー保育所保育士指針講座
 ー保育者としての心構え研修
【入社後研修】
 ー園内研修
 ー子育て支援研修
 ー委員会活動
 ーOJT研修
 ー保育の質を高める仕組みの研修
 ーマネジメント研修
 ー新主任研修
 ー新任園長研修
■外部研修
 ー各自参加可能
自己啓発支援制度 制度あり
■自己啓発手当 2万円/年
■書籍購入手当 5千円/年
メンター制度 制度あり
■OJT制度
新卒保育士1名につき、年齢の近い先輩保育士が1名育成担当とし、仕事の進め方を教えてくれたり、何でも相談に乗る存在として、1年間皆さんをサポートします。

■チューター制度
OJTの先輩保育士とは別に、チューターの先輩保育士がもう1名付き、園長・主任との3点体制で1人の新卒保育士の成長を1年間サポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
職務基準に合わせた自己評価を行い、自己研鑽の面談により必要な研修を受講しキャリア形成を図ります。また『福祉職員キャリアパス対応生涯研修テキスト』(初任者・中堅職員・チームリーダー編)を利用した研修を行います。当法人規定の研修手当・自己研鑽手当などの支給制度あり。
社内検定制度 制度なし
なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、國學院大學、埼玉大学、東京未来大学、東北女子大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、福山市立大学、横浜創英大学、柴田学園大学、尚絅学院大学、茨城キリスト教大学、白鴎大学、立正大学、明星大学、昭和女子大学、聖徳大学、東京都市大学、日本体育大学、筑紫女学園大学、相模女子大学、比治山大学、北陸学院大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、和泉短期大学、大阪成蹊短期大学、大原医療秘書福祉保育専門学校、岡崎女子短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、光塩学園女子短期大学、国際看護介護保育専門学校、国際こども・福祉カレッジ、駒沢女子短期大学、埼玉純真短期大学、信州豊南短期大学、聖セシリア女子短期大学、聖和短期大学、聖和学園短期大学、洗足こども短期大学、仙台こども専門学校、仙台保健福祉専門学校、仙台幼児保育専門学校、草苑保育専門学校、鶴見大学短期大学部、東京女子体育短期大学、東京福祉保育専門学校、常葉大学短期大学部、長岡こども・医療・介護専門学校、新潟こども医療専門学校、日本こども福祉専門学校、日本児童教育専門学校、白鳳短期大学、比治山大学短期大学部、聖ヶ丘教育福祉専門学校、町田福祉保育専門学校、盛岡大学短期大学部、横浜高等教育専門学校、横浜こども専門学校、横浜女子短期大学、横浜保育福祉専門学校、蒲田保育専門学校、東京保育医療秘書専門学校、小田原短期大学、東海学院大学短期大学部、神村学園専修学校、静岡県立大学短期大学部、聖園学園短期大学、鹿児島女子短期大学

50音順

採用実績(人数) ■保育士採用
2018年 28名
2019年 15名
2020年 20名


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2018年 2 26 28
    2019年 2 13 15
    2020年 1 19 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2018年 28
    2019年 15
    2020年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2018年 4
    2019年 0
    2020年 1

採用データ

取材情報

子どもたちのために、心を震わせ成長する日々です!
若手保育士が感じる、わおわおで働く魅力とは?
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