最終更新日:2022/11/30

(株)K&G

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ
  • 空輸
  • 官公庁・警察

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
15億4,600万円(2021年6月期)
従業員
145名(2022年7月1日時点)

IT知識がなくても安心。新卒社員約6割が文系出身です!航空機や自動運転、携帯電話等をITで支え安全な暮らしを創る、そんな会社です。

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【秋採用】希望者全員一次選考を受検いただけます【文理不問/既卒可】 (2022/11/28更新)

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★★★ 内々定まで最短2週間 ★★★

直近の会社説明会の予定は以下となっております。

<web版> 12/02(金)、12/06(火)
      12/08(木)、12/13(火)★説明会終了★

<本社版> 未定

詳細は、説明会ページをご確認ください。
 
エントリーいただいた学生さまへも
優先的に説明会の追加日程などの情報もお送りいたしますので
ぜひエントリーをお願いいたします。

(株)K&G/採用担当

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会社紹介記事

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通信ネットワーク構築、業務系システム開発、保守・運用など、幅広い分野に事業を展開。大手取引先の信頼を獲得しながら、安定した経営基盤を築いてきた。
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社員同士のつながりの深さや、会社としての一体感の強さがK&Gの魅力。同じ会社の仲間たちと、助け合いながら、高い技術力を持ったエンジニアに成長できる。

会社と社員の距離の近さが自慢。アットホームで働きやすいIT企業

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(社長 三浦徹也)

■通信ネットワーク構築、業務系システム開発、保守・運用の3分野に事業を展開

私たちK&Gは2002年に設立されたIT企業です。創業当初は携帯電話やインターネットなど、通信ネットワークのためのソフトウェア開発から事業をスタート。その後、社員数が増えるにつれ、業務系システムや組込みソフトの設計・開発、システムの保守・運用などに技術の幅を拡大してきました。

まだ設立から20年に満たない若い会社ですが、取引先には大手企業も多く、確かな技術力でお客さまの信頼を集めています。また、手掛ける案件の多くが社会インフラに関わるものであるだけに、今回のコロナ禍においても、プロジェクトが止まることがなく、安定した売り上げを保ち続けているのも当社の特徴といえるでしょう。

私自身はエンジニアとしてK&Gの創業に参加。2019年に二代目社長に就任しましたが、社員が安心して、長く働ける会社でありつづけることを目指しています。誰もが「K&Gは自分の会社だ」と胸を張って言えるような、アットホームさや一体感のある社風が魅力ですね。
(代表取締役社長 三浦徹也)

会社データ

プロフィール

(株)K&Gは、2002年に設立した、まだまだ若い会社です。
私たちはプロセスを重視し、コミュニケーションを大切にしています。
それは、当社にとって人が最も重要な財産だと考えているからです。
個人の努力と人材の育成が組織や会社を成長させ、
それが社会を成長させると考えています。

「自分たちの未来は自分たちで切り拓いていこう。」という企業理念の元、
「みんなが安心して暮らせる社会を創り出す」ことを目標に、
会社と社員が協力して、日々成長を続けている会社です。


<主要取引先> ※敬称略、順不同
(株)NTTドコモ / ドコモ・データコム(株) / KDDI(株)
(株)NTTデータ / (株)NTTデータ・ビジネス・システムズ
(株)NTTデータウェーブ / (株)NTTデータオーロラ
(株)NTTデータNJK / SCSK(株) / (株)NSD / (株)NTC
(株)NTCシステム / (株)ジャステック / エクシオグループ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株) / CTCテクノロジー(株)
Sky(株) / 日本情報通信(株) / エヌアイシー・ソフト(株)
日本ユニシス(株) / パイオニア(株) / アラクサラネットワークス(株)
(株)OKIソフトウェア / 東芝デジタルエンジニアリング(株)
その他

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
「システム構築・SE」、「ソフトウェア・ファームウェア開発」の2つの事業を主軸に、幅広いサービスを展開しています。

これらのサービスの中で、現在は2つの分野をメインに業務を行っています。

1)通信系システム 関連

 一人1台持っているのが当たり前になった携帯電話。
 主に、これらが繋がる仕組みを支える為の様々な業務を行っています。
 大容量のデータ通信や次世代の画期的な通信方法など、
 時代に大きな影響を与えるシステムに携わることができます。

2)業務系システム 関連

 企業内で、より便利で使いやすく
 財務管理が行えるような仕組みを支える業務や、
 官公庁内のネットワークが安心・安定して使えるようにする為の
 業務を行っています。
 生活基盤や公共事業のなくてはならないシステムに携わる、
 責任感ある開発が待っています。


▼詳細な業務内容は以下になります

【 システム構築・SE 関連業務 】

移動体通信コアネットワークシステム構築/評価/運用/保守
移動体通信無線系ネットワークシステム 構築/評価/運用/保守
IP通信(VoIP)システム構築/評価/運用/保守
次世代通信(NGN)コアネットワークシステム構築/評価/運用/保守
次世代通信(NGN)サービス基盤(SDP)システム構築/評価/運用/保守
官公庁向けシステム基盤構築
IP-PBXシステム構築
財務系基幹システム運用/保守
販売代理店向けシステムソリューション業務


【 ソフトウェア・ファームウェア開発 関連業務 】

移動体通信コアネットワークシステム開発
移動体通信無線系ネットワークシステム開発
IP通信(VoIP)システム開発
次世代通信(NGN)コアネットワークシステム開発
次世代通信(NGN)サービス基盤(SDP)システム開発
通信制御システム向け各種試験用ツール開発
IP-PBXシステム開発
帳票システム開発
WEBコンテンツ制作
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル4F
本社電話番号 03-5941-7800 
設立 2002(平成14)年7月
資本金 8,000万円
従業員 145名(2022年7月1日時点)
売上高 15億4,600万円(2021年6月期)
売上高推移(直近3年) ↑旧 ↓新

12億4,100万円 (2018年7月~2019年6月)
14億7,900万円 (2019年7月~2020年6月)
15億4,600万円 (2020年7月~2021年6月)
主な取引先 (株)NTTドコモ
ドコモ・データコム(株)
KDDI(株)

(株)NTTデータ
(株)NTTデータ・ビジネス・システムズ
(株)NTTデータウェーブ
(株)NTTデータオーロラ
(株)NTTデータNJK

SCSK(株)
(株)NSD
(株)NTC
(株)NTCシステム
(株)ジャステック
エクシオグループ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
CTCテクノロジー(株)
Sky(株)
日本情報通信(株)
エヌアイシー・ソフト(株)
日本ユニシス(株)

パイオニア(株)
アラクサラネットワークス(株)
(株)OKIソフトウェア
東芝デジタルエンジニアリング(株)

その他

(※敬称略、順不同)
平均年齢 32.2歳
沿革
  • 2002年7月
    • 荒川区西日暮里にて(有)ケイアンドジー設立
  • 2004年8月
    • 荒川区東日暮里に本社を移転
  • 2005年1月
    • (株)K&Gに組織変更
      文京区千駄木に本社を移転
      資本金を1,000万円に増資
  • 2005年6月
    • 千葉県柏市に柏事業所を開設
  • 2007年4月
    • 台東区上野に本社を移転
  • 2007年10月
    • 柏事業所を本社(上野)へ移転
      特定労働者派遣事業認可
  • 2008年5月
    • 一般労働者派遣事業認可 (般13-303640)
  • 2012年5月
    • プライバシーマーク取得 17001136(01)
  • 2012年8月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2013年4月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2014年5月
    • プライバシーマーク更新 17001136(02)
  • 2016年5月
    • プライバシーマーク更新 17001136(03)
  • 2017年7月
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 2018年5月
    • プライバシーマーク更新 17001136(04)
  • 2018年11月
    • 認定個人情報保護団体(JUAS)に加盟
  • 2019年7月
    • 代表取締役社長に 三浦 徹也 が就任
  • 2020年9月
    • プライバシーマーク更新 17001136(05)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (22名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員研修
 全新入社員に対し、入社後2カ月間実施。
 主な内容は、エンジニア基礎(基礎知識、プログラミングなど)や、
 社会人基礎(社会人マナー、ビジネスマナーなど)。

◎フォローアップ研修(1年目)
 新卒入社社員が2年目になる直前に実施。
 主な内容は、社会人基礎の振り返りや、中長期的な目標立て。

◎フォローアップ研修(4年目)
 中堅になる前(おおよそ4年目)に実施。
 主な内容は、コーチングスキルの活かし方、
 ビジネスマナーや今後の意識向上、実行力強化について。

◎中堅社員研修
 5年目以降に実施。
 主な内容は、チームのスケジュール管理方法や、
 メンバーの育成方法などについて。

◎管理職研修
 管理職者に対して実施。
 主な内容は、業績を意識したプロジェクト管理方法や、
 人材管理法などについて。
自己啓発支援制度 制度あり
社内規定の国家資格、ベンダー試験に対して、資格手当を支給
メンター制度 制度あり
上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員が、新卒社員の仕事における不安や悩みの相談、業務の指導なども行っています
キャリアコンサルティング制度 制度なし
年に2回、役職者との面談があります
社内検定制度 制度なし
社内検定制度はありませんが、社内規定の国家資格、ベンダー資格を取得すると資格手当てが出ます

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
石川県立大学、岩手大学、埼玉工業大学、成蹊大学、中央大学、日本大学、静岡理工科大学、山形大学
<大学>
青山学院大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪工業大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢工業大学、川村学園女子大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
東洋美術学校、船橋情報ビジネス専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、自由が丘産能短期大学、筑波研究学園専門学校、国際情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2021年 7名
2020年 8名
2019年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 7 1 8
    2019年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 8
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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