最終更新日:2022/6/3

入間ケーブルテレビ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4億2,070万円
売上高
18億4,400万円(2021年3月実績)
従業員
65名(2021年3月実績)

「地域とともに、市民とともに」私たちは、地域に笑顔と感動を届ける会社です。

一次募集終了しました (2022/06/03更新)

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【2023年卒】みなさん、こんにちは!

入間ケーブルテレビ(株)/採用担当・山下です。

一次募集は終了いたしました。

二次募集を行う際には、またご案内させていただきます。

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会社紹介記事

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地域の役に立ちたいという思いで働くスタッフが多いので、社内は和やかで明るい雰囲気です。
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地域活性化のお手伝いも大切な使命。キャラクターはテレビの形をした「てれぴょん」と特産狭山茶にちなんだ「ちゃつみん」です。

まちを元気に、人を笑顔にする仕事です。

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優れたケーブルテレビ局の取り組みを表彰する「ケーブルアワード2020ベストプロモーション大賞」でグッドプラクティス部門で優秀賞を受賞しました。

2020年3月。急に学校の休業が決まりました。先生方がどんなに心残りか、また子ども達も急に先生に会えなくなってさびしいのではないか。そんな思いから小学校の先生にご協力いただき、家で過ごす子ども達のためのミニ授業を放送しました。運動が得意な先生が考えたオリジナルのエクササイズ、九九検定をテレビで挑戦、お手つだいのヒントなど、放送したコンテンツは20以上。先生が登場する学校からのラジオ生中継も実施しました。子ども達からは、伝えられなかった先生への感謝のメールが届きました。家で不安な気持ちで過ごす子ども達に、少しでも元気や笑顔を届けられたのではないかと思います。
これは、入間ケーブルテレビの取り組みの一例です。私たちの仕事は、地域の皆さんのサポーター。市民が主役の番組づくりはもちろん、生活に欠かせないインターネット、テレビ、電話などのサービスで市民の皆さんの暮らしを支えています。
地域とともに市民のみなさんとともに2020年で開局30周年。これからも、まちを元気に、人を笑顔する仕事で地域に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

入間ケーブルテレビは、「地域とともに、市民とともに」をスローガンに、1990年4月に開局しました。
地域の若者が熱い思いを持って「入間市の情報発信基地」を目指して誕生した会社です。
その「原点の心」を忘れず、地域に役立つサービスを提供し信頼を重ねてまいりました。
時代の変遷とともにインターネットや電話事業が加わり、地域の安心・安全に関するサービスなど、様々な事業を展開する「地域の総合サービス事業」に成長しました。
さらに、近年では環境に配慮した太陽光発電事業やITを活用したスマート農場にも着手。挑戦を続けています。
時代にあった戦略を具現化し、そして地域を元気にしたい。そんな熱い思いを持った仲間を私たちは求めています。

事業内容
1.放送事業(ケーブルテレビ)
2.電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン他)
3.発電・売電事業
4.農業事業
5.イベント事業他

●当社では地域の皆さまの生活がより豊かで便利になるよう、地域情報の発信を始め、様々なサービスを通じて貢献していきます。

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毎日地域の出来事を取材し、発信しています。

本社郵便番号 358-8550
本社所在地 埼玉県入間市高倉5-17-27
本社電話番号 04-2965-0550
設立 1986(昭和61)年6月3日
資本金 4億2,070万円
従業員 65名(2021年3月実績)
売上高 18億4,400万円(2021年3月実績)
事業所 埼玉県入間市
関連会社 ◆瑞穂ケーブルテレビ(株)
◆東松山ケーブルテレビ(株)
◆ゆずの里ケーブルテレビ(株)
◆(株)エフエム茶笛(チャッピー)
◆(株)ICTVスマイル農場
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
 会社指定の資格取得講座を受講した受講料および試験料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、大正大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、駿河台大学、淑徳大学

採用実績(人数) 2015年卒  6名
2016年卒  4名
2017年卒  1名
2018年卒  2名
2019年卒  2名
2020年卒  2名
2021年卒  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 1 1 2
    2019年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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