最終更新日:2022/8/29

(株)アイオル(ルミナス保育園)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
131名

【共に育み、共に成長するあなたを応援】アイオルでは「保護者支援」を大切に、子どもたちと先生たちの「生きていける力」を育みます!

  • 積極的に受付中 のコースあり

★ルミナス保育園です★ (2022/02/14更新)

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こんにちは。ルミナス保育園です♪

私たちルミナス保育園では、「保護者支援」と子どもたちの「生きていける力」を育む保育を理念にしています。

その理念のもと働く先生たちにも、自分らしさを活かして成長していってほしい…
そんな願いがあります。

長年にわたって培ってきた人材育成の仕組みや制度があり、
保育士としてだけでなく、社会人としての成長もしっかりサポートしています。

小田急沿線に認可4園、認定1園、東京都に認証1園を運営していますので、
ご自分の目指す保育士に近いと感じた方!
まずは、園見学に来て、ルミナス保育園の雰囲気をあなたの目で見て感じてください☆

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会社紹介記事

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小規模保育にこだわり、子どもとその先の保護者とのつながりを大切に保育を行っています。
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ダンス・英語・サッカーを保育に積極的に取り入れ、子どもたちの「好き」という気持ちを伸ばしてあげています。

「人とのつながりの中で良い関係を築き、自分らしく生きていく…!」

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アイオルでは、先生の「生きていける力」を応援しています。
私達の理念である「保護者支援」と子どもの「生きていける力」を育む為に、
先生自身にも自分らしさを活かして成長していってほしい!
そのため長年にわたって培ってきた人材育成の仕組みや制度があり、
保育士だけでなく、人としての成長もしっかりサポートしています。

◆職員に大人気のコミュニケーション研修など、
 独自の人間力を高める研修体系と、
「助け合ってお互い様」の風土があり、人間関係もとっても良好!
 
◆代表をはじめ、キャリアコンサルタントを2名配置。
 キャリアのことはもちろん、
 結婚、出産などライフステージの相談にも応じています!

◆キャリアパスを整えており、目標に向かうための取り組みの道筋が明確。
 やりがいをもって仕事に取り組めます!

会社データ

プロフィール

アイオルのルミナス保育園は、『保護者支援』を掲げ、『小規模保育園』で子ども一人ひとりと向き合う保育を大切にしています。代表の増本が幼稚園教諭、保育士を経て、ワーキングマザーとして子育てを経験する中で、同じ思いを抱えた働く女性や保護者を保育という立場から支援していきたい。
そんな強い想いから始めた小規模保育園が、現在では川崎市に5園、東京に1園を運営するまでに成長しました。

アイオルは先生たちのキャリア発達の面でも支援します!
昨年、代表自ら国家資格キャリアコンサルタントを取得し、新卒の人材育成を中心に、キャリア教育に真摯に取り組んでいます。

子どもたちの「生きていける力」を共に育み、共に成長する存在であり続けたるため、あなたらしく輝ける場所と制度を用意しています。

私たちと同じ気持ちを持ち、一緒に社会に貢献できる方と出会えることを、心から楽しみにしています。


<企業理念>
1.子ども達の「生きていける力」を育みます
2.保護者の真のサポーター役になります
3.人として互いに高め合い、社会に貢献していきます

<保育理念>
◆子どもの「生きていける力」を育む 
 -3つの柱 (コミュニケーション・主体性・プチキャリア)
◆保護者支援 
 -保護者にとって心強い存在となる(安心、信頼、満足を提供する)

<保育方針>
◆笑顔で接し、優しく語りかけ、認めて褒めて大きくする

<保育目標>
◆子どもだって小さな社会人
  ア … あいさつが自ら進んでできる子
  イ … 意欲的に何事にも取り組み、最後までやり遂げる、あきらめない子
  オ … 思いやりをもち、さまざまなことに感謝の気持ちを持てる子
  ル … ルール(社会的)を理解し、お友達と良く遊べる子
  の … のびのびと自分を表現し、人前でも堂々と発言ができる子

<定期的なカリキュラム>
◆子どもたちの「好き」「楽しい」「やってみたい」を引き出します

  ◆リズムあそび(ヒップホップダンス)
  ◆サッカーあそび
  ◆英語あそび
  ◆音楽あそび(メロディオン)
  ◆文字あそび(教材学習)
  ◆クッキング

事業内容
◆保育所の経営(生後6カ月から就学前までの子どもの保育)
◆幼児教育及び保育研究
◆上記各号に付帯する一切の業務

<独自の取り組み>

子どもの「生きていける力」を育むため、下記の『3つの柱』の取り組みをしています。

 ◆コミュニケーション
  集団生活の中で人と上手く関われるようになる
  「ハグタイム」など
 ◆主体性
  自ら考えやってみたいと思えるようになる
  「お話ディスカッション」など
 ◆プチキャリア 
  たくさんの経験から「好き」「楽しい」を感じられるようになる
  「お仕事Do!」など  

<年間行事>

年間を通じて子ども達が四季を感じられる様々な行事を実施しています。

4月  園外保育
5月  親子遠足 こどもの日の集い
6月  保育参観
7月  プール開き 七夕の集い
8月  夏まつり
9月  敬老の日
10月 運動会 ハロウィン おいもほり
11月 園外保育
12月 クリスマス会
1月  お正月
2月  節分
3月  ひなまつりの集い 生活発表会 卒園式

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本社郵便番号 215-0004
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-10-11 アヴェニール新百合1F
本社電話番号 044-299-6876
施設運営本部郵便番号 215-0004
施設運営本部所在地 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-10-11 アヴェニール新百合1F
施設運営本部電話番号 044-299-6876
創業 2001年2月
設立 2003年11月
資本金 3,000万円
従業員 131名
売上高 当社規定により非公開
事業所 ○川崎市認可保育所「百合丘ルミナス保育園」(定員:50人)
  〒215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘1-19-2 星ビル3F

○川崎市認可保育所「五月台ルミナス保育園」(定員:70人)
  〒215-0025 神奈川県川崎市麻生区五力田3-18-3

○川崎市認可保育所「柿生ルミナス保育園」(定員:60人)
  〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平2-30-1

○川崎市認可保育所「生田ルミナス保育園」(定員:60人)
  〒214-0034 神奈川県川崎市多摩区三田1-7-7

○川崎市認定保育園「登戸ルミナス保育園」(定員:30人)
  〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸2576 ノイエスト1F

○東京都認証保育所「東雲ルミナス保育園 」(定員:39人)
  〒135-0062 東京都江東区東雲1-9-10 イオンSC内2F
保育の基本方針 ◆笑顔で接し、優しく語りかけ、認めて褒めて大きくする。

ルミナス保育園の先生は、いつも笑顔。
先生の笑顔は子どもに安心感を与え、先生を大好きになります。

大好きな先生に「できた!」体験を認めてほめてもらい、
達成感を味わって自信をつけた子どもは、
「やってみたい!」と意欲が生まれます。
その繰り返しで、子どもの「心の根っこ」は強く成長していくのです。
主な取引先 (株)世界文化社、ひかりのくに(株)、(株)メイト、イオン(株)など
沿革
  • 2020年
    • 生田に川崎市認可保育所を開園
  • 2017年
    • 百合丘が川崎市認可保育所へ移行
  • 2015年
    • 柿生に川崎市認可保育所を開園
  • 2011年
    • 五月台に川崎市認可保育所を開園
  • 2006年
    • 登戸に川崎市認定保育所を開設
  • 2003年
    • 東雲に保育園を開園
  • 2001年
    • 百合丘に保育園を開園

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 7名 0名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修(新入社員フォローアップ研修)
◆研究保育研修
◆クレーム研修
◆セルフケア研修
◆OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格支援制度

<指定の条件を満たす資格を持たない職員を対象>
保育士資格取得に向けた外部講座の受講

※受講料は会社が全額負担。交通費は実費支給。
(厚生労働省の人材開発支援助成金を受けて実施しています)
メンター制度 制度あり
新入社員1人に対して、OJT担当者が1人つきます。
※OJT担当者は、育成に関する研修の受講や施設長との面談を定期的に行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、浦和大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、京都女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、相模女子大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、玉川大学、都留文科大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東洋英和女学院大学、日本女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡教育大学、福島大学、北海学園大学、明星大学、武蔵野大学、明治学院大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学、関東学院大学、東京家政学院大学、盛岡大学、宮城学院女子大学、久留米大学
<短大・高専・専門学校>
秋草学園短期大学、秋田栄養短期大学、育英短期大学、和泉短期大学、岡崎女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鎌倉女子大学短期大学部、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、郡山女子大学短期大学部、蒲田保育専門学校、越谷保育専門学校、駒沢女子短期大学、相模女子大学短期大学部、湘北短期大学、女子美術大学短期大学部、聖セシリア女子短期大学、清泉女学院短期大学、聖徳大学短期大学部、聖徳大学幼児教育専門学校、洗足こども短期大学、西南女学院大学短期大学部、草苑保育専門学校、竹早教員保育士養成所、千葉敬愛短期大学、千葉女子専門学校、千葉明徳短期大学、鶴川女子短期大学、鶴見大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京医療福祉専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京女子体育短期大学、東京成徳短期大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京福祉専門学校、東北女子短期大学、日本児童教育専門学校、服部栄養専門学校、聖ヶ丘教育福祉専門学校、福島学院大学短期大学部、会津大学短期大学部、町田福祉保育専門学校、武蔵野短期大学、山口短期大学、横浜栄養専門学校、横浜高等教育専門学校、横浜女子短期大学、大妻女子大学短期大学部、貞静学園短期大学、東京保育専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、東京立正短期大学、國學院大學栃木短期大学、静岡こども福祉専門学校、東京保育医療秘書専門学校、平安女学院大学短期大学部、横浜保育福祉専門学校、神戸教育短期大学

採用実績(人数)    2022年度(予)   2021年度    2020年度   
--------------------------------------------------------------------
    男  女    男   女    男   女       
大 卒: -  4    -     5     -    7    
短大卒: -  4     -    2    -    5
専門卒: -  2     -     -     -    3       
---------------------------------------------------------------------
合 計:  10名      7名       15名      
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 7 7
    2020年 0 15 15
    2019年 0 6 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 15
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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