(株)塩浜工業の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

600mを超える東京の有名な電波塔、大手ショッピングモールなどの商業施設、物流施設、公共施設、道路、トンネル、北陸新幹線関連工事などの建造物を手掛けています。研修後、全国各地の支店や現場に配属となります。勤務地が離れていても、同期は共に高め合う仲間であり、そして良きライバルでもあります。

: 600mを超える東京の有名な電波塔、大手ショッピングモールなどの商業施設、物流施設、公共施設、道路、トンネル、北陸新幹線関連工事などの建造物を手掛けています。

: 研修後、全国各地の支店や現場に配属となります。勤務地が離れていても、同期は共に高め合う仲間であり、そして良きライバルでもあります。

全国に広がる大型建造物に大型プロジェクト。「凄いなぁ！」と感動する仕事に携われる

＜写真左＞建築事業本部　見積部　西野副課長（2007年入社）　　＜写真右＞土木事業本部　工事部　小竹部長（2005年入社）	＜建築事業本部　西野副課長＞　入社後は建築現場の施工管理をしていました。学校で建築を学びましたが、現場では、初めてのことの連続でした。先輩や上司に聞き、覚えながら実践を重ねていくという忙しくも充実した日々でした。　特に印象に残っているのは、先輩と2人で現場を担当した時のことです。先輩から「現場を動かしてみろ」と任されました。力量や経験不足によるミスやトラブルもありましたが、先輩の手を借り、現場を進めました。現場が終わる頃には、段取りを組み、職人さんへしっかりと指示が出せるようになりました。　現在は見積積算部の業務に就いています。見積や積算では、「この現場をどのくらいの金額で請け負うことが可能か」を考えるので、お金が深く関わってきます。設計図に書かれていない部分を含め、自分で判断する必要があります。こういう時、施工管理の経験が活かされます。現場を理解しているからこそ、現場に寄り添った発想ができます。それでも、時には迷ったり、悩んだりすることもあります。そんな時は、先輩や上司からの的確なアドバイスやヒントが、解決へと導いてくれます。＜土木事業本部　小竹部長＞　当社は、官公庁の案件を中心として土木工事を請け負い、東京、大阪、名古屋、福井、東北のインフラ整備を主に行っています。トンネル、河川、道路、防災など、幅広い案件を手掛けており、特にトンネル技術に関しては、スーパーゼネコンと肩を並べていると自負しています。　大学で学ぶことと、実際の仕事は違います。土木工学の基礎や測量学、材料学、構造力学、土質力学などの知識を活かす場面は多々ありますが、一番重要なのは、地域の人々や一緒に働く人たちとのコミュニケーションです。現場には多くの人が関わっています。だからこそ、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取り、協力して工事を進めなくてはいけません。　入社6年目に、現場を1人で任されました。土木工事は、天候の影響を受けやすいです。その案件では、大雨が降る度に仮設道路が流されてしまいました。それでも、協力会社の人たちとのチームワークを発揮し、困難を乗り越えていきました。結果的に、事故も無く、工期通り現場を進め、利益を出すことができました。大変なこともたくさんありますが、それ以上に、竣工し工事を成し遂げた際の喜びが大きいことが、施工管理の魅力です。

＜写真左＞建築事業本部　見積部　西野副課長（2007年入社）　　＜写真右＞土木事業本部　工事部　小竹部長（2005年入社）

＜建築事業本部　西野副課長＞
　入社後は建築現場の施工管理をしていました。学校で建築を学びましたが、現場では、初めてのことの連続でした。先輩や上司に聞き、覚えながら実践を重ねていくという忙しくも充実した日々でした。
　特に印象に残っているのは、先輩と2人で現場を担当した時のことです。先輩から「現場を動かしてみろ」と任されました。力量や経験不足によるミスやトラブルもありましたが、先輩の手を借り、現場を進めました。現場が終わる頃には、段取りを組み、職人さんへしっかりと指示が出せるようになりました。
　現在は見積積算部の業務に就いています。見積や積算では、「この現場をどのくらいの金額で請け負うことが可能か」を考えるので、お金が深く関わってきます。設計図に書かれていない部分を含め、自分で判断する必要があります。こういう時、施工管理の経験が活かされます。現場を理解しているからこそ、現場に寄り添った発想ができます。それでも、時には迷ったり、悩んだりすることもあります。そんな時は、先輩や上司からの的確なアドバイスやヒントが、解決へと導いてくれます。

＜土木事業本部　小竹部長＞
　当社は、官公庁の案件を中心として土木工事を請け負い、東京、大阪、名古屋、福井、東北のインフラ整備を主に行っています。トンネル、河川、道路、防災など、幅広い案件を手掛けており、特にトンネル技術に関しては、スーパーゼネコンと肩を並べていると自負しています。
　大学で学ぶことと、実際の仕事は違います。土木工学の基礎や測量学、材料学、構造力学、土質力学などの知識を活かす場面は多々ありますが、一番重要なのは、地域の人々や一緒に働く人たちとのコミュニケーションです。現場には多くの人が関わっています。だからこそ、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取り、協力して工事を進めなくてはいけません。
　入社6年目に、現場を1人で任されました。土木工事は、天候の影響を受けやすいです。その案件では、大雨が降る度に仮設道路が流されてしまいました。それでも、協力会社の人たちとのチームワークを発揮し、困難を乗り越えていきました。結果的に、事故も無く、工期通り現場を進め、利益を出すことができました。大変なこともたくさんありますが、それ以上に、竣工し工事を成し遂げた際の喜びが大きいことが、施工管理の魅力です。

会社データ

プロフィール	大都市圏に事業基盤を置く総合建設業（ゼネコン）です。設立50周年を機に、福井本社から東京本社へ移転いたしました。
事業内容	総合建設業として、下記の内容の施工/設計/維持修繕を行っています。【建築事業第1部】大型商業施設、物流施設等【建築事業第2部】首都圏を中心とした大規模な都市開発案件【土木事業】トンネル、道路、橋梁等「鉄・免震のシオハマ」としての実績も数多く、これからも技術を磨き、躍進し続けます。

プロフィール

大都市圏に事業基盤を置く総合建設業（ゼネコン）です。
設立50周年を機に、福井本社から東京本社へ移転いたしました。

事業内容

総合建設業として、下記の内容の施工/設計/維持修繕を行っています。

【建築事業第1部】大型商業施設、物流施設等
【建築事業第2部】首都圏を中心とした大規模な都市開発案件
【土木事業】トンネル、道路、橋梁等

「鉄・免震のシオハマ」としての実績も数多く、これからも技術を磨き、躍進し続けます。

本社郵便番号	112-0004
本社所在地	東京都文京区後楽一丁目5番3号　後楽国際ビルディング11F・12F
本社電話番号	03-6747-6027
第二本社郵便番号	914-0039
第二本社所在地	福井県敦賀市観音町12-1
第二本社電話番号	0770-25-6027
創業	1955（昭和30）年5月
設立	1971（昭和46）年10月
資本金	4億8,000万円
従業員	380名（2021年4月末日時点）
売上高	509億円（2021年3月）
事業所	東京本社／東京都文京区後楽一丁目5番3号　　　　　後楽国際ビルディング11F・12F 敦賀本店／福井県敦賀市観音町12-1 大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島2-14-6 　　　　　新大阪第2ドイビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市東区徳川1-901 　　　　　　サンエース徳川ビル9F 東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-12 　　　　　　仙萩ビルディング3F
売上高推移	509億円（2021年3月） 517億円（2020年3月） 356億円（2019年3月）
主な取引先	全国の官公庁、民間企業
平均年齢	44歳（2021年4月末日時点）
沿革	1955年 5月、建設業塩浜組として発足 1971年 (有)塩浜工業として創立 1976年 (株)塩浜工業に商号変更 1981年敦賀工場開設 1984年東京営業所・美浜工場を開設し、敦賀工場を機材センターとする 1984年大臣登録許可 1991年東京支店・大阪支店開設 1992年本社社屋耐震ビル完成 1995年名古屋支店開設 2000年 ISO9001認証登録を受ける 2002年 ISO14001認証登録を受ける 2005年本社社屋免震増築ビル完成 2012年東北支店開設 2013年東京支店が東京支社へ拡大 2014年東京本部開設 2015年東北支店を東北営業所へ名称変更 2016年ふくい女性活躍推進企業プラス+に登録 2019年資本金を1億円から4億8,000万円に増資 2019年東京技術室開設 2021年本社を敦賀本店に商号変更し、東京本部・東京支社・東京技術室を東京本社に統合

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2020年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・6カ月目フォローアップ研修・若手・中堅社員研修・事業部別研修　（例）土木若手研修（原価・品質・安全など）、財務若手研修　等・外部セミナーへの参加　等
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度・教育訓練機関や通信教育に関する情報提供・社内勉強会・外部セミナー　等
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、近畿大学、高知大学、駒澤大学、信州大学、東京電機大学、徳島大学、富山県立大学、立命館大学、琉球大学＜大学＞愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪建設専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、サイ・テク・カレッジ那覇、修成建設専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、名古屋未来工科専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本溶接構造専門学校、横浜日建工科専門学校
採用実績（人数）	2021年卒実績　17名 2020年卒実績　18名 2019年卒実績　19名
採用実績（学部・学科）	土木系学科、建築系学科　等

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、金沢大学、近畿大学、高知大学、駒澤大学、信州大学、東京電機大学、徳島大学、富山県立大学、立命館大学、琉球大学
＜大学＞
愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、大阪建設専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、サイ・テク・カレッジ那覇、修成建設専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、名古屋未来工科専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本溶接構造専門学校、横浜日建工科専門学校

採用実績（人数）

2021年卒実績　17名
2020年卒実績　18名
2019年卒実績　19名

採用実績（学部・学科）

土木系学科、建築系学科　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）