(株)タウンメディカル【かばさん薬局】の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

<かばさん薬局グループ>新卒薬剤師の退職者がゼロ。これが当社のヤリガイと働きやすさの証明です。人間関係も良好で会社と共に自分自身も成長できる環境があります。

医療・福祉を通して魅力あるまちづくりを！かばさん薬局☆新卒募集中☆ （2022/04/19更新）

●当社は埼玉・東京を中心に20店舗を展開する調剤薬局
●経験豊富な薬剤師である社長をはじめ「教育担当」としても評価の高いベテラン薬局長のもとでしっかり新卒を育てる環境あり！
●新卒入社の当社の薬剤師は新卒3年後定着率100％！
入社後1年目の基本を大切にして、患者様から信頼される薬剤師を育てています。

「かばさん薬局って？」「もう少し教育制度について知りたい！」など、
当社に興味をお持ちいただけましたら、ぜひ説明会にご参加ください。
会社説明会にてわかり易くお話いたします。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております。

当社は東京・埼玉を中心に20店舗を展開する調剤薬局です。働く薬剤師にイキイキと長く活躍してもらうために、調剤薬局としては珍しい「保育園運営」も行なっています。

: 当社は東京・埼玉を中心に20店舗を展開する調剤薬局です。

: 働く薬剤師にイキイキと長く活躍してもらうために、調剤薬局としては珍しい「保育園運営」も行なっています。

当社は、定着率100％。埼玉・東京にある新卒薬剤師が一人もやめない薬局です。

	■地域との連携を大切にしている薬局です当社は入社した新卒薬剤師の定着率が100％。退職者は一人もありません。さらに他薬局やドラッグストアなどに入社後、縁があって当社に転職入社した若手薬剤師(社会人経験2年未満)も一人も欠ける事なく在籍しています。即ち、新卒者と準新卒者を合わせて定着率100％です。その理由は何故か？充実した新卒教育や在宅への取り組みなど様々ありますが、究極の基本は働く社員同士の人間関係の良さ。堅実に成長している会社基盤も万全です。その上で、一人ひとりに合わせたきめ細かいサポートが実践されています。 ■少数精鋭で丁寧に人材を育てますタウンメディカル(かばさん薬局グループ)は2000年、現在の今泉社長が自ら設立した調剤薬局です。社長自身が経験豊富な薬剤師であり、薬局経営のスペシャリスト。けっして大きな会社ではありません。しかし丁寧に一人ひとりを育てます。会社の成長の基本は「新卒の成長」にあり、それをモットーとして、社長自らが教育のリーダーとなっています。また、実務は薬剤師としても「教育担当」としても評価の高いベテラン薬局長が担当。入社後1年目の基本を大切にして、手抜きなく将来どの様な場面に出ても患者様から信頼される薬剤師を育てています。 ■幼児を持つ薬剤師の為に直営「保育園」を開園しました近年、ニュースでたびたび取り上げられる「保育園」不足。学生の皆さんにはピンと来ないかもしれませんが、30歳前後の若いご夫婦には切実な事柄です。現在、我が国の薬剤師比率は女性が全体で50％以上を占めています。当社では薬剤師に女性が多いという現実を踏まえて直営の保育園を開園しました。もちろん男性社員もこの制度は適用されます。近い将来には家庭を持ち子供も生まれるでしょう。その時に安心して子供を預けられる。しかも、その施設が自社直営であれば費用も一般料金の半分です。正に一石二鳥です。

■地域との連携を大切にしている薬局です
当社は入社した新卒薬剤師の定着率が100％。退職者は一人もありません。さらに他薬局やドラッグストアなどに入社後、縁があって当社に転職入社した若手薬剤師(社会人経験2年未満)も一人も欠ける事なく在籍しています。即ち、新卒者と準新卒者を合わせて定着率100％です。
その理由は何故か？充実した新卒教育や在宅への取り組みなど様々ありますが、究極の基本は働く社員同士の人間関係の良さ。堅実に成長している会社基盤も万全です。その上で、一人ひとりに合わせたきめ細かいサポートが実践されています。

■少数精鋭で丁寧に人材を育てます
タウンメディカル(かばさん薬局グループ)は2000年、現在の今泉社長が自ら設立した調剤薬局です。社長自身が経験豊富な薬剤師であり、薬局経営のスペシャリスト。けっして大きな会社ではありません。しかし丁寧に一人ひとりを育てます。会社の成長の基本は「新卒の成長」にあり、それをモットーとして、社長自らが教育のリーダーとなっています。また、実務は薬剤師としても「教育担当」としても評価の高いベテラン薬局長が担当。入社後1年目の基本を大切にして、手抜きなく将来どの様な場面に出ても患者様から信頼される薬剤師を育てています。

■幼児を持つ薬剤師の為に直営「保育園」を開園しました
近年、ニュースでたびたび取り上げられる「保育園」不足。学生の皆さんにはピンと来ないかもしれませんが、30歳前後の若いご夫婦には切実な事柄です。現在、我が国の薬剤師比率は女性が全体で50％以上を占めています。当社では薬剤師に女性が多いという現実を踏まえて直営の保育園を開園しました。もちろん男性社員もこの制度は適用されます。近い将来には家庭を持ち子供も生まれるでしょう。その時に安心して子供を預けられる。しかも、その施設が自社直営であれば費用も一般料金の半分です。正に一石二鳥です。

会社データ

プロフィール	●当社は埼玉県に16店舗、東京に4店舗展開する調剤薬局です。 ●私たちの地域<まち>の医療と福祉は、今よりもっと新しく、そして良いものへ変えられると信じ、最良のホスピタリティの創造と地域社会福祉の活性化につとめることを使命としています。 ●タウンメディカルの特徴は、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を企業として推奨していることです。仕事とプライベートを充実させたい、小さな子供がいるので働き方に配慮があって欲しい、スキルを磨いてキャリアアップしたい、など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方とポジションをご用意しています。 ●さらに、従業員の福利厚生の一環として「かばさん保育園」を設立しました。従業員に長く安心して働いてもらうために、特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる保育園として運営しています。なお、従業員の福利厚生のためだけでなく、近隣地域への社会貢献として一般の保護者様向けにもリーズナブルな価格で開放しております。このような対応も従業員のライフプランを考えての事、＜まち＞の医療・福祉を考えての事です。
事業内容	■薬局運営埼玉県草加市にある本社を中心に埼玉県・東京都に20店舗を展開中 ■保育園運営埼玉県内に3園展開中当社の「かばさん薬局」「かばさん保育園」です。地域に根差した事業展開をしています。

プロフィール

●当社は埼玉県に16店舗、東京に4店舗展開する調剤薬局です。

●私たちの地域<まち>の医療と福祉は、今よりもっと新しく、そして良いものへ変えられると信じ、最良のホスピタリティの創造と地域社会福祉の活性化につとめることを使命としています。

●タウンメディカルの特徴は、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を企業として推奨していることです。

仕事とプライベートを充実させたい、
小さな子供がいるので働き方に配慮があって欲しい、
スキルを磨いてキャリアアップしたい、

など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方とポジションをご用意しています。

●さらに、従業員の福利厚生の一環として「かばさん保育園」を設立しました。従業員に長く安心して働いてもらうために、特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる保育園として運営しています。なお、従業員の福利厚生のためだけでなく、近隣地域への社会貢献として一般の保護者様向けにもリーズナブルな価格で開放しております。

このような対応も従業員のライフプランを考えての事、＜まち＞の医療・福祉を考えての事です。

事業内容

■薬局運営
埼玉県草加市にある本社を中心に埼玉県・東京都に20店舗を展開中

■保育園運営
埼玉県内に3園展開中

当社の「かばさん薬局」「かばさん保育園」です。地域に根差した事業展開をしています。

本社郵便番号	340-0015
本社所在地	埼玉県草加市高砂1-6-28
本社電話番号	048-954-4189
設立	2000年7月
資本金	1,000万円
従業員	145名
売上高	会社規定により非公開
事業所	【本社・事業本部】・草加本部　　　埼玉県草加市高砂2-16-16　DKビル3階【調剤薬局 (かばさん薬局) 】 < 埼玉エリア > ・本店　　　　　埼玉県草加市清門3-25-2 ・草加駅前店　　埼玉県草加市高砂2-6-14　山口ビル1階・谷塚店　　　　埼玉県草加市瀬崎1-9-1 1F ・東本郷店　　　埼玉県川口市東本郷906-1 ・朝日店　　　　埼玉県川口市朝日1-10-11　ベルシェ朝日1階・川口南店　　　埼玉県川口市南町2-7-3 ・根岸店　　　　埼玉県川口市安行領根岸881-8 ・栄和店　　　　埼玉県さいたま市桜区栄和1-8-25 ・南浦和店　　　埼玉県さいたま市南区南本町2-1-2-311 ・浦和ハート店　埼玉県さいたま市南区広ヶ谷戸299-2 ・指扇店　　　　埼玉県さいたま市西区大字指扇2338-1 ・しふり店　　　埼玉県飯能市緑町4-11 ・上福岡店　　　埼玉県ふじみ野市大原2-1-17 ・ふじみ野店　　埼玉県ふじみ野市うれし野2-15-7 ・入間店　　　　埼玉県入間市豊岡4丁目6-5 ・日高店　　　　埼玉県日高市原宿216-29 < 東京エリア > ・住吉店　　　　東京都江東区千田7-9 ・亀戸店　　　　東京都江東区亀戸3-46-2 ・綾瀬店　　　　東京都足立区綾瀬3-17-25 ・あおぞら店　　東京都台東区上野1-17-6　扇園ビル2階【保育園(かばさん保育園)】・草加園　　　　埼玉県草加市高砂1-6-28 ・谷塚園　　　　埼玉県草加市谷塚1-2-43 ・東川口園　　　埼玉県川口市東川口2-6-5 井町ビル1F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.6時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	5名	0名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	5名	0名	5名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、専門職研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育・その他を利用した自己啓発への支援
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアップに伴う薬局長や先輩社員からのアドバイス、具体的な支援等あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北里大学、京都薬科大学、国際医療福祉大学、城西大学、昭和薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、新潟薬科大学、日本薬科大学、広島大学、星薬科大学、北海道医療大学、明治薬科大学共立薬科大学(現：慶應義塾大学)、東北薬科大学(現：東北医科薬科大学)、北海道薬科大学(現：北海道科学大学)
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
北里大学、京都薬科大学、国際医療福祉大学、城西大学、昭和薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、新潟薬科大学、日本薬科大学、広島大学、星薬科大学、北海道医療大学、明治薬科大学

共立薬科大学(現：慶應義塾大学)、東北薬科大学(現：東北医科薬科大学)、北海道薬科大学(現：北海道科学大学)

採用実績（人数）

　　　　　2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　 0名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）